太和縣人民醫(yī)院科室行政管理考核(意見稿) 院辦

1、臨床、醫(yī)技科室績效評價標(biāo)準(zhǔn)科室管理與執(zhí)行能力、平安生產(chǎn)解 讀樊少華2021年11月5日考核細(xì)那么主要依據(jù)及來源1.安徽省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)那么2021年版；2.太和縣人民醫(yī)院2021年度院長目標(biāo)責(zé)任書考核標(biāo)準(zhǔn)；3.太和縣人民醫(yī)院質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)2021年；4.平安生產(chǎn)委員會季度性檢查表及標(biāo)準(zhǔn)；5.其他方面相關(guān)資料。第一局部科室管理與執(zhí)行能力方面科室管理與執(zhí)行能力考核細(xì)那么的特點(diǎn)1.評價更具體，工程更豐富，突出全面。2.首次提出執(zhí)行能力考核，重在落實(shí)；3.科室行政、科務(wù)管理分開，優(yōu)化管理；4.科室綜合目標(biāo)考核，明確責(zé)任?？己斯こ碳柏?zé)任部門科室管理與執(zhí)行能力分值表局部問題匯總1.科室管理與執(zhí)行

2、能力為何臨床科室與醫(yī)技科室分值不同？答：因?yàn)榭剖夜芾砼c執(zhí)行能力在臨床科室與醫(yī)技科室總分值1000分間的比重不一樣，臨床科室占50分，醫(yī)技科室占100分。2.科室管理為何分為行政管理、人力管理和科務(wù)管理三項(xiàng)？答：上述從行政、人力、科務(wù)管理三個方面考核，有助于提高科室行政、人力、科務(wù)管理水平，提高科室執(zhí)行能力。3.執(zhí)行能力為何分為綜合目標(biāo)執(zhí)行和院務(wù)工作落實(shí)兩項(xiàng)？答：綜合目標(biāo)執(zhí)行有助于提高科室工作的方案性、標(biāo)準(zhǔn)性和條理性，院務(wù)工作落實(shí)有助于醫(yī)院各項(xiàng)決議決策的有效傳達(dá)落實(shí)。臨床、醫(yī)技考核評價標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)那么異同點(diǎn)1.臨床、醫(yī)技評價工程設(shè)置及內(nèi)容相同；2.考核工程分值方面，醫(yī)技科室每項(xiàng)分值=臨床科室每項(xiàng)分值

3、2；3.扣分標(biāo)準(zhǔn)分值方面，醫(yī)技科室每項(xiàng)扣除分值=臨床科室每項(xiàng)扣除分值2；4.所以總體考核上還是一致的，能夠表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的公平合理。具體考評細(xì)那么1.科室管理方面以臨床科室為例，醫(yī)技科室參照2.執(zhí)行能力方面以臨床科室為例，醫(yī)技科室參照第二局部平安生產(chǎn)方面平安生產(chǎn)考核細(xì)那么的特點(diǎn)1.突出科室消防平安與應(yīng)急管理，強(qiáng)化考核重點(diǎn)；2.增設(shè)平安隱患排查，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)?？己斯こ碳柏?zé)任部門平安生產(chǎn)分值表局部問題匯總1.平安生產(chǎn)考核為什么分成組織建設(shè)、消防平安、平安隱患排查和科室應(yīng)急管理四項(xiàng)？答：為了推動科室平安生產(chǎn)管理能力的提高，組織體系健全、制度完備、責(zé)任明確。突出消防平安考核，是由于平安生產(chǎn)其他方面醫(yī)療、

4、護(hù)理、院感、藥劑、糾紛等的考核已在其他職能部門考核體系中表達(dá)，防止重復(fù)考核，故不再涉及。平安隱患排查考核結(jié)合院部定期、專項(xiàng)檢查和科室自查，更有利于預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和處置?？剖覒?yīng)急管理，有利于醫(yī)護(hù)技人員的應(yīng)急處置能力提高，鼓勵科室加大日常應(yīng)急演練的開展。2.四項(xiàng)的分值設(shè)置的出發(fā)點(diǎn)是什么？答：四項(xiàng)分值設(shè)置的出發(fā)點(diǎn)是結(jié)合各項(xiàng)考核工程的重要性、內(nèi)容的繁簡性以及考核的便利性。臨床、醫(yī)技考核評價標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)那么異同點(diǎn)1.臨床、醫(yī)技評價工程設(shè)置及內(nèi)容相同；2.考核工程分值方面，醫(yī)技科室每項(xiàng)分值=臨床科室每項(xiàng)分值2；3.扣分標(biāo)準(zhǔn)分值方面，醫(yī)技科室每項(xiàng)扣除分值=臨床科室每項(xiàng)扣除分值2；4.所以總體考核上還是一致的，能夠表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的公平合理。具體考評細(xì)那么1.科室管理方面以臨床科室為例，醫(yī)技科室參照“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),考核細(xì)那么也還可能存在不少問題和缺乏，在今后的工作中，我們希望