財務稽核部總經理崗位職責

1、財務稽核部（合合規(guī)經營部）總總經理職務說說明書檔案編號：一、基本資料1、職務名稱：部門總經理理 2、直接接上級：分管管副總裁 3、所所屬部門：財財務稽核部 4、薪金等級： 5、薪金金水平： 6、轄轄管人數： 7、定員人數： 1 10、工作分析析人員： 111、分析日日期： 12、批批準人：二、工作概要2.1 崗位目目的負責公司財務務管理工作。2.2 職務說說明編號 工作內容容 消耗時間參與制訂公司財財務管理制度度，負責具體體實施工作；負責總部會計核核算工作；協(xié)助主管副總裁裁安排調度總總部資金；管理期貨類分支支機構財務；協(xié)助監(jiān)管非期貨貨類分支機構構財務；匯總分支機構財財務數據，及及時進行財務務分

2、析；組織、編制、審審核全面預算算管理指標體體系；負責財會電算化化系統(tǒng)的管理理；負責管理網上銀銀行的設立與與運行；負責已撤消分支支機構遺留財財務工作；集中管理、調撥撥交易保證金金；根據公司需要開開展融資工作作；制訂公司內部審審計計劃，組組織內部審計計工作；根據公司需要發(fā)發(fā)展資金運用用業(yè)務；協(xié)助開展合規(guī)經經營稽查工作作；領導交辦的其他他工作。17、一八、19、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、 14、一五、16、17、一八、19、20、2.3 職務權權責編號 權限編號 責任1、對財務規(guī)章章制度的主要要建議權；2、對期貨類分分支機構財務務部門的監(jiān)督督權；3、對下屬機構構報告

3、的建議議權。4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、對公司各項項財務工作的的準確及時負負責；2、對財務分析析的準確有效效負責；3、對總部稅務務工作的合理理有效負責；4、對及時反映映總部、分支支機構的財務務狀況負責；5、對資金運用用、合規(guī)經營營稽核工作的的合理組織負負責。6、7、8、9、10、三、任職要求3.1 教育與與培訓最低 學歷 小學 初中 高中中 職高 中專 技技校 大專 本科 碩碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 1、財財務2、相關專業(yè)： 1、2、所需培訓科目1、期貨知識2、金融知識3、計算機應用用知識4、5、6、所需培訓時間1、 AA A 一個月以以下2、 AA B 一至三個

4、個月3、 AA C 三至六個個月4、 D 六個月至至一年5、 E 一至兩年年6、 F 兩年以上上3.2 經驗與與技能工作經歷與 經 驗1、財務工作 5 年以上 2、 年年以上 3、 年以上 4、 年以上 專業(yè)能力 精通財務、稅稅收政策；較強的財務分析析能力；期貨類財務知識識；會計電算化能力力；資歷憑證1、會計師職稱稱2、3、4、一般能力領導能力 22 指導能能力 22 激勵能能力 2 授權能能力 3 創(chuàng)新能力力 3 計劃能力力 2 資源分配 22 管理技技能 22 組織人人事 3 時間管管理 2 人際關系系 3 協(xié)調能力力 2群體技能 22 談判能能力 33 沖突管管理 3 說服能能力 3 公

5、共關系系 3 表達能力力 2 公文寫作 22 傾聽敏敏感 22 信息管管理 2 分析能能力 2 判斷能力力 2 實施能力力 21、要求很高高 2、要要求較高 3、要要求一般 4、要要求較低 5、不不做要求3.3 個體特特征興趣愛好項目： 要要求程度：很很高 較較高 一一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低低 很很低 很高 較高 一般 較低低 很很低 很高 較高 一般 較低低 很很低 個性特征項目：穩(wěn)重 要求程程度：很高 較高 一般 較低低 很很低 責責任心 很很高 較較高 一一般 較低 很低 細細心 很高 較高 一般 較低 很低 人人品好 很很高 較較高 一一般 較低 很低 自然生理特 征適

6、應年齡： 20歲以以下 221-25歲歲 266-30歲 331-35歲歲 355-45歲 45歲歲以上適應性別： 男 女 男女皆可可四、崗位關系職務關系可直接升遷的職職位：副總裁裁 可升升遷至此的職職位：部門職職員可相互轉換的職職位： 其 他：內外溝通關系對內：與上級的的溝通 接接受主管副總總裁的口頭書面指導同級溝通 與公公司各部門、各各分支機構保保持良好溝通。與下級的溝通 給予口頭、書書面指導對外溝通：銀行行、稅務、證證監(jiān)會、會計計師事務所、期期貨交易所五、工作執(zhí)行 工作活動基本功功能 信息 人 物工作責任0 風險控控制1 成本控制制2 指導監(jiān)督督 3 內部協(xié)調調 4 外部協(xié)調調5 工作結

7、果果6 組織人事事7 法律責任任8 決策責任任9 其 他0 綜合 0 指導 0 創(chuàng)造 1 調整 1 談判 1 精密加工工 2 分析 2 教育 2 操作控制制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作作 4 加工 4 轉換 4 處理 5 復制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意意 6 反反饋回饋 7 服務 7 服務 7 掌握 8 接受指示、幫幫助設備運用電腦 計算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂訂機 復印機 其他 軟件應用1、軟件開發(fā)發(fā)2、網絡、系統(tǒng)統(tǒng)維護 3、專業(yè)軟軟件使用 4、網絡工工具、一般辦辦公軟件使用用工作績效標準編號 關鍵業(yè)績績指標 量化目標 指標權權重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與與要求工作場所經常去國外、外外埠出差 因工作需要經常常外出聯系或或商談（本市市） 因工作作需要與本市市幾個固定部部門聯絡 一般僅限于于本公司辦公公區(qū)范圍內 一般僅僅限于本座位位，不宜外出出 其他情情況 工作時間 工作時間間極不固定且且無規(guī)律 經常需需要加班 經常需需要下班延時時 一般只只需白天工作作時間 工作時時間較自由，彈彈性制 其他情情況其他職業(yè)?。?名稱稱：脊椎病、神神經衰弱 危危險程度：舒適性： 舒適 一般般 不不舒適工作要求1、工作壓力 很很大 較大大 一般 較小小2、精力集中程程度 高度集集中 很很集中 集中