辭職信怎么寫

1、辭職信怎么寫導(dǎo)讀： 本文是關(guān)于辭職信怎么寫的文章，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享！【篇一：辭職報(bào)告怎么寫】作為打工仔， 相信沒有多少人未嘗過(guò)撰寫辭職信。 很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機(jī)構(gòu)，不過(guò)一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。1 、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的； 其二是員工提前三十日提出辭職， 這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利， 在現(xiàn)實(shí)中還是

2、受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利， 員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的， 但是這種辭職需要法定的理由。2、尋找合適的辭職理由；在想清楚辭職權(quán)利的前提下， 員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。3、措詞溫和，不可激化矛盾；找到合適的理由之后，在具體行

3、文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。 但是更不可過(guò)于委曲求全， 不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。4、順利取得相應(yīng)的證據(jù)；員工對(duì)于自己辭職的行為本身、 辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。 因此員工在辭職前、 辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。 比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話， 就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備； 如果你的檔案存在單位的話， 就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧?？?/p>

4、之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前， 需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備， 并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù)， 必要時(shí)， 也需要求助于專業(yè)律師為妥。如果因?yàn)橄铝熊蚰愦蛩戕o掉職位：不獲公司重用或尊重因某些塬因被迫辭職因健康、家庭或個(gè)人理由找到另一份更適合自己的工作那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對(duì)方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。辭職信四大要素書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：a）填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會(huì)的上司。b ）清楚寫出辭職的理由。c）感謝公司給予你工作機(jī)會(huì)，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng) 驗(yàn)。d ）

5、.最后，祝愿公司將來(lái)發(fā)展順利及作親筆簽署?！酒恨o職書總經(jīng)理秘書辭職信范文】劉總：您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封信。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事， 也是基于對(duì)您的認(rèn)同， 無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下， 大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！ 結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況， 是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了 （ 08 年度截止 10 月份人事費(fèi)用達(dá) 3， 898 ， 428 元， 年人均數(shù)按40 人計(jì)

6、， 人均人力成本97500元 / 年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了） ？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話， 結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于 12 月 31 日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本） ，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言， 因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的， 實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備， 當(dāng)然這都只是我的建議而已， 具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。另外， 在與各部門溝通的時(shí)候， 中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)

7、展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言， 他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦 （現(xiàn)在有 56 人） ，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力， 但對(duì)于企業(yè)而言， 這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的， 他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！ 對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)， 各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通， 這可能跟授權(quán)與部門職

8、責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了， 雖然只有短短的二天， 但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān) 11 月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門 崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、 計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下， 崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的， 所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定， 但

9、公司行政類的基本管理制度是可以先行的， 畢竟這與公司的架構(gòu)、 職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位， 因?yàn)榈禺a(chǎn)， 因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的 IT 企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)， 曾以為自己在HR 領(lǐng)域還算專業(yè)， 但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。 從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)， 失敗！ 專門的從事秘書工作？卻感覺自己

10、的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好， 在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。祝愿： XXXX ，傳承百年！簽名：XXXX 年 XX 月 XX 日【篇三：辭職信范本】尊敬的 * 總：您好！曲指算來(lái)，我到公司已有個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美， 但在公司同事們的幫扶、 輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職， 每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫

11、了這封信。我要離開公司了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個(gè)女孩， 但我并不是個(gè)怕吃苦的人。 而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題， 但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)， 卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人， 雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想， 但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來(lái)說(shuō)，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況， 已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作， 所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間， 我不想

12、自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。 盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么， 但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要， 這點(diǎn)還希望你理解與諒解。加入公司以來(lái)，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。 在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下， 我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高， 還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。 我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)， 但自己的能力真的很有限， 不一定做得都能讓你滿意， 所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒！再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任！懇請(qǐng)

13、您接受我的辭職請(qǐng)求！謝謝！簽名 *XXXX 年 XX 月 XX 日【篇四：試用期辭職報(bào)告】首先感謝您對(duì)我的信任和支持， 讓我加入 xxx 這個(gè)團(tuán)隊(duì)。 進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上， 是星期一的周會(huì)， 從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp7 、 8 、 9 三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出

14、納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了。可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查， 結(jié)果是 xx 年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。因 xx 年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以 xx 年一年的賬目都沒辦法理清， xx 年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面， xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰(shuí)的。最后就是我的家庭方面了，我來(lái)面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到 9點(diǎn)或 10 點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到 12 點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來(lái)還是第一次碰到的。 明年

15、我小孩還有我媽都會(huì)來(lái)廣東， 我老公是做業(yè)務(wù)的， 自然是沒多少時(shí)間照顧家庭， 顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已經(jīng)在oa 上發(fā)了我的辭職書， 如有不便之處， 敬請(qǐng)海涵！最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火?！酒澹旱禺a(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)辭職報(bào)告】某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：您好！面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾， 為了節(jié)約成本與人力支出， 并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7 年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。 在過(guò)去的 6

16、 年中， 天工地產(chǎn)給予了我很多很多， 尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程。 xx 年 4 月 17 日， 是我永生難忘的日子， 因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子， 它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。 xx 年 6 月 10 日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈， 它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。 除了父母與自己的生日以外， 我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。 因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則 - 孝道。 盡管如此， 天下沒有不散的宴席， 世上沒有不謝

17、的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)， 我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈， 并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在天工地產(chǎn)的 5 年，是我努力的 5 年、學(xué)習(xí)的 5 年、進(jìn)步的 5年、感動(dòng)的 5 年，也是刻骨銘心的 5 年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5 年，也沒有多少能有深刻記憶的 5 年，但在天工地產(chǎn)的 5 年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的 5年。 天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng)， 我的人生也還很漫長(zhǎng)。 無(wú)論將來(lái)如何，我

18、將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)， 并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。 在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好！ 我相信自己的人生會(huì)很精彩， 我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩！以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝！此致敬禮【篇六：辭職報(bào)告書怎么寫】辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意，從2008 年最新勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定來(lái)看，辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此，我們建議，如無(wú)必要，不必主動(dòng)提出辭職?！靖袷絻?nèi)容】. 標(biāo)題?？梢詫懗桑?辭職信（書 、 辭職申請(qǐng) 等。.稱謂。.辭職理由和請(qǐng)求。.感謝的話語(yǔ)。.署名、署時(shí)。辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。（一）標(biāo)題在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。 一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目