未成年工使用管理規(guī)定

1、天津XX科技有限公司標(biāo)題：未成年工使用管理規(guī)定改正簡(jiǎn)歷版本校訂日期校訂頁(yè)次制定部門制定編號(hào)版本/版次奏效日期頁(yè)碼3-3改正描繪校訂者審查贊同人力資源部天津XX科技有限公司標(biāo)題：未成年工使用管理規(guī)定編號(hào)版本/版次奏效日期頁(yè)碼3-3目的為保護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，依據(jù)勞動(dòng)法、未成年工特別保護(hù)規(guī)定，制定本制度。范圍合用于公司全部的未成年工。權(quán)責(zé)3.1人力資源部：負(fù)責(zé)對(duì)未成年工的申報(bào)以及工作的監(jiān)察；3.2各用人部門:輔助人力資源部對(duì)未成年工工作崗位的安排名詞定義4.1未成年工：是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動(dòng)者。作業(yè)內(nèi)容5.1人力資源部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)，必然嚴(yán)格檢查其身份證的

2、真切性，有效性，關(guān)于無(wú)自己有效身份證者公司拒絕錄取。身份真切有效的依據(jù)職工聘任管理規(guī)定、禁用和救援童工管理規(guī)定及本制度規(guī)定作業(yè)。5.2成立未成年工登記表，登記每一名未成年工的年紀(jì)、受教育狀況及輟學(xué)原由等；并將未成年工統(tǒng)計(jì)到公司未成年工用工登記證上報(bào)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門存案注冊(cè)。5.3未成年工進(jìn)廠前必然做有關(guān)體檢，保證無(wú)疾病與傳染性疾病。開(kāi)銷由公司擔(dān)當(dāng)。5.4不得安排未成年工為勞動(dòng)強(qiáng)度大的搬運(yùn)工、重型機(jī)器操作、有毒或噪音超標(biāo)、上夜班或加班的工種崗位。比方?jīng)_壓操作崗位、陽(yáng)極操作崗位、高空作業(yè)崗位、拋光操作崗位、噴涂操作崗位、焊接操作崗位、沖洗操作崗位、其余接觸到酸、堿等有腐化性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)及氣體、

3、有輻射等崗位。5.5各部門不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的粉塵作業(yè)。有毒作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)。冷水作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)。高溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)。體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)以上的勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)。有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)。天津XX科技有限公司標(biāo)題：未成年工使用管理規(guī)定編號(hào)版本/版次奏效日期頁(yè)碼3-3g.連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在6次以上并每次超出20公斤、中斷負(fù)重每次不超出25公斤的作業(yè)。h.工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、哈腰、上舉、下蹲等到逼迫體位和動(dòng)作頻次每分鐘大于50次的流水線作業(yè)。5.6工廠應(yīng)在以下時(shí)間為未成年工進(jìn)行體檢，以保證其身體健康：入廠時(shí)；在公司工作滿一年后；在未成年工年滿18周歲以前，需再體檢一次；人力資源部應(yīng)追蹤未成年工保護(hù)的實(shí)行狀況，必需時(shí)作實(shí)時(shí)調(diào)整。并保存未成年健康檢查記錄。5.7對(duì)已經(jīng)入廠或過(guò)后發(fā)現(xiàn)的未成年工，人力資源部必然對(duì)其進(jìn)行以下調(diào)整：工作崗位進(jìn)行調(diào)整，未成年工崗位必然是安全、健康的，可行時(shí)由技術(shù)較好的管理人員作指導(dǎo)，讓其掌握一藝之長(zhǎng)；工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，未成年工每日上班、加班、學(xué)習(xí)時(shí)間控制在10小時(shí)之內(nèi)(含上學(xué)途中的時(shí)間)，詳細(xì)操作由人力資源部通知車間及人力資源部在培訓(xùn)中詳細(xì)實(shí)