國家開放大學電大?？啤冬F(xiàn)代教師學導(dǎo)論》2030期末試題及答案（試卷號：2079）

1、第7頁 共7頁國家開放大學電大?？片F(xiàn)代老師學導(dǎo)論2030期末試題及答案試卷號：2079國家開放大學電大?？片F(xiàn)代老師學導(dǎo)論2030期末試題及答案試卷號：2079 一、選擇題在以下每題的4個選項中只有1個是正確的，請選出并將題號填入括弧之中。每題2分共計20分 1“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，反映了老師勞動( )上的特點。 A手段 B成果 C對象 D過程 2以下哪一個不是師生關(guān)系的特點？( ) A. 對象的限定性 B關(guān)系的標準性 C學生的被動性 D老師的主導(dǎo)性 3許多老師認為，( )是熱愛學生的較高層次的標準。 A. 理解學生 B尊重學生 C喜歡學生 D懲罰學生 4所謂老師的教學效能感

2、，指的是( )。 A學生對老師教學工作才能的客觀評價 B老師對自己教學工作才能的客觀評價 C老師對自己影響學生行為和學習成績的才能的主觀判斷 D老師的實際教學工作才能 5在現(xiàn)代老師的知識構(gòu)造中，所謂“條件性知識”是指( )。 A老師所具有的特定的學科知識，如語文知識、數(shù)學知識等 B老師在什么時候、為什么以及在什么條件下才能更好地運用原有知識、經(jīng)歷開展教學的一種知識類型，這也就是詳細的教育科學知識 C老師積累的教學經(jīng)歷，即老師在實現(xiàn)教學目的行為中所具有的課堂情景知識以及與之相關(guān)的知識 D老師所具備的非常廣博的文化知識 6教材第十章是從老師成長開展的角度闡述老師的管理和制度，其目的是使老師理解自己

3、工作的( )。 A制度環(huán)境 B教育觀念 C素質(zhì)要求 D職業(yè)生涯 7。小學老師進展教育教學科研是( )。 A可行的，是進步教學才能的有效途徑 B有意義的，但對教學才能沒有進步 C沒有必要，小學老師的主要職責是教好學生 D當今教育界所不提倡的 8對同一目的既想爭取，又想回避，常因成敗概率接近而舉棋不定的沖突情境是( )。 A雙趨沖突 B雙避沖突 C趨避沖突 D負負沖突 9在老師的培養(yǎng)體制中，所謂定向型培養(yǎng)是指( )。 A師范院校培養(yǎng) B非師范院校培養(yǎng) C不確定開展方向 D不事先聯(lián)絡(luò)工作單位 10.對自己進展生涯設(shè)計的根底和前提條件是( )。 A以前搞過設(shè)計 B自我反思 C想成為教育專家 D有晉升的

4、時機 二、簡答題每題10分，共計30分 11施行素質(zhì)教育對老師素質(zhì)提出了哪些新要求？ 答：(1)關(guān)于學歷方面的要求；3分 (2)關(guān)于施行素質(zhì)教育的才能和程度的要求；3分 (3)關(guān)于教育信息化開展的要求；2分 (4)關(guān)于新課程改革方面的要求。2分 12怎樣理解根底教育的價值觀？ 答：(1)根底教育應(yīng)面向?qū)?，即根底教育價值觀的“將來性”。5分 (2)根底教育的成長性和生命性。5分 (3)教育應(yīng)具有社會性。5分 13老師職業(yè)生涯周期的主要階段及其特點是什么？ 答：(1)準備期：是老師從事教育工作以前的階段，是承受教育和學習的階段。3分 (2)適應(yīng)期：是老師走上工作崗位，由沒有理論體驗到初步適應(yīng)教育

5、教學工作，具備最根本、最起碼的教育教學才能和其他素質(zhì)的階段。4分、 (3)開展期：是老師在初步適應(yīng)教育教學工作后，繼續(xù)在教育教學理論中鍛煉自己的教育教學才能和素質(zhì)，使之到達純熟的程度的時期。4分 (4)創(chuàng)造期：是老師開場由固定的常規(guī)的自動化的工作進入到開場探究和創(chuàng)新的時期，是形成自己的獨到見解和教學風格的時期。4分 三、闡述題闡述題主要是對理論觀點進展闡述，要求必須有聯(lián)絡(luò)實際的內(nèi)容，但答案不求一致，尤其鼓勵具有創(chuàng)新意識的體會。25分 14.試述老師職業(yè)生涯周期的主要階段及特點。 答：(1)準備期：職業(yè)準備期是指老師從事教育工作以前的階段，是承受教育和學習的階段。這個階段的活動是學習，包括在根底

6、教育階段的學習和專業(yè)階段的學習。這個階段的學習，對他們成為老師或者成為一個什么樣的老師是大有影響的。這一階段的老師被稱為新任老師。 5分 (2)適應(yīng)期：職業(yè)適應(yīng)期是老師走上工作崗位，由沒有理論體驗到初步適應(yīng)教育教學工作，具備最根本、最起碼的教育教學才能和其他素質(zhì)的階段。這一階段的主要矛盾是，實現(xiàn)從書本知識到實際操作，從間接經(jīng)歷到直接經(jīng)歷的轉(zhuǎn)化，解決適應(yīng)實際工作和環(huán)境所需要的根本功的矛盾。經(jīng)過這一階段，一個新任老師可以到達合格老師。5分 (3)開展期：開展期是老師在初步適應(yīng)教育教學工作后，繼續(xù)在教育教學理論中鍛煉自己的教育教學才能和素質(zhì)，使之到達純熟的程度的時期。這一時期的主要矛盾是學生和學校對

7、老師提出的更高的素質(zhì)要求與老師的實際素質(zhì)還不純熟之間的矛盾。經(jīng)過這個階段，一個合格老師就成了骨干老師。5分 (4)創(chuàng)造期：職業(yè)創(chuàng)造期是老師開場由固定的常規(guī)的自動化的工作進入到開場探究和創(chuàng)新的時期，是形成自己的獨到見解和教學風格的時期。經(jīng)過這個階段，骨干老師可以成為專家老師。5分 此題要求有聯(lián)絡(luò)實際的內(nèi)容，形式可以多種多樣，占5分 四、分析p 題分析p 題主要是從案例出發(fā)，靈敏運用老師學的有關(guān)理論。分析p 案例答復(fù)以下問題。分析p 題答案不求一致，尤其鼓勵具有創(chuàng)新意識的分析p 和體會。25分 15. 讓學生敢說“不懂” 有這樣一節(jié)課，老師講完課后問學生：“今天學習的內(nèi)容都弄懂了嗎？”，“都懂了！

8、”同學們齊聲答復(fù)?！斑€有誰不懂請舉手?！比囔o悄悄的，一位學生的手稍稍伸了一下但很快又縮了回去。細心的老師還是發(fā)現(xiàn)了，他溫和地說：“你哪里不懂，沒關(guān)系，大聲講出來?！睂W生怯怯地站起來表達著，老師一邊鼓勵學生大聲講，一邊過去俯下身聽，很耐心地又講了一遍。最后對全班同學說：“今天我要表揚同學，他敢說真話，不懂就問，這是很了不起的，以后大家都要向他學習，不懂就把手高高地舉起來！” 問題：結(jié)合以上事例，請談?wù)勔粋€現(xiàn)代老師應(yīng)該具備怎樣的老師觀。 答：(1)老師觀和學生觀是相對的，它指的是老師對自己作為一名老師的看法，即對老師的作用與角色、老師的性質(zhì)、老師自身開展等方面的認識。新型老師觀提倡：老師是學生學習的觀察者、設(shè)計者與幫助者；老師應(yīng)成為反