投資公司市場發(fā)展部業(yè)務(wù)品種設(shè)計(jì)專責(zé)職務(wù)說明書

1、投資公司市場發(fā)展部業(yè)務(wù)品種設(shè)計(jì)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)品種設(shè)設(shè)計(jì)專責(zé)責(zé)崗位編號所在部門市場發(fā)展部部崗位定員直接上級市場發(fā)展部部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日日期*年年1月本職： 協(xié)協(xié)助部門門經(jīng)理承承擔(dān)新品品種的市市場試運(yùn)運(yùn)行、申申報(bào)，以以及公共共關(guān)系維維護(hù)等職職責(zé) 職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)促進(jìn)進(jìn)新品種種改進(jìn)和和評估工作時(shí)間百百分比：40%工作任務(wù)會同業(yè)務(wù)品品種研發(fā)發(fā)專責(zé)組組織各相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)部門和和行業(yè)專專家對新新品種進(jìn)進(jìn)行定期期、不定定期研討討，以協(xié)協(xié)助業(yè)務(wù)務(wù)品種研研發(fā)專責(zé)責(zé)提升產(chǎn)產(chǎn)品的實(shí)實(shí)用性頻次：負(fù)責(zé)組織對對經(jīng)相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)部部門初步步審定并并準(zhǔn)備投投放市場

2、場的新品品種進(jìn)行行市場運(yùn)運(yùn)行模擬擬頻次：聯(lián)同業(yè)務(wù)品品種研發(fā)發(fā)專責(zé)根根據(jù)模擬擬結(jié)果調(diào)調(diào)整、修修改、完完善原設(shè)設(shè)計(jì)方案案頻次：負(fù)責(zé)組織對對確定實(shí)實(shí)際投放放市場產(chǎn)產(chǎn)品品種種類型撰撰寫報(bào)告告，上報(bào)報(bào)經(jīng)理辦辦公會審審議頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂訂新品種種的法律律文本，并并上報(bào)工作時(shí)間百百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對經(jīng)理理辦公會會審批通通過的新新品種，會會同業(yè)務(wù)務(wù)品種研研發(fā)專責(zé)責(zé)、業(yè)務(wù)務(wù)部門撰撰寫相關(guān)關(guān)法律文文件頻次：聯(lián)同法律事事務(wù)專責(zé)責(zé)審核文文件，并并及時(shí)修修改、調(diào)調(diào)整頻次：負(fù)責(zé)將新品品種法律律文本呈呈交到監(jiān)監(jiān)管部門門，并承承擔(dān)有關(guān)關(guān)信托新新品種報(bào)報(bào)批的一一系列工工作頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)拓拓展和

3、鞏鞏固公共共關(guān)系工作時(shí)間百百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立并并保持與與主管部部門的良良好關(guān)系系，尤其其是監(jiān)管管部門的的公共關(guān)關(guān)系頻次：負(fù)責(zé)建立與與新聞單單位、廣廣告策劃劃單位等等相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)部門門、單位位的良好好關(guān)系頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助人人力資源源部承擔(dān)擔(dān)相關(guān)的的培訓(xùn)工工作工作時(shí)間百百分比：10%工作任務(wù)在人力資源源部的統(tǒng)統(tǒng)籌安排排下，承承擔(dān)對業(yè)業(yè)務(wù)部門門人員有有關(guān)新品品種的培培訓(xùn)任務(wù)務(wù)頻次：在人力資源源部的統(tǒng)統(tǒng)籌安排排下，承承擔(dān)對各各業(yè)務(wù)部部門人員員進(jìn)行市市場推廣廣、公共共關(guān)系等等培訓(xùn)頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：完成上上級交辦辦的其他他工作工作時(shí)間百百分比：5%權(quán)力：產(chǎn)品推廣時(shí)時(shí)間、渠渠道、手手

4、段的建建議權(quán)和和實(shí)施權(quán)權(quán)產(chǎn)品改進(jìn)的的建議權(quán)權(quán)產(chǎn)品開發(fā)的的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系機(jī)構(gòu)信托部部、個(gè)人人信托部部、公益益信托部部、投資資管理部部、資金金托管部部、信托托理財(cái)部部、人力力資源部部等外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系人民銀行、客客戶、廣廣告策劃劃公司、報(bào)報(bào)紙、電電臺、出出版社、政政府相關(guān)關(guān)部門等等任職資格：教育水平碩士研究生生及以上上學(xué)歷專業(yè)市場營銷專專業(yè)、金金融專業(yè)業(yè)、工商商管理專專業(yè)、技技術(shù)創(chuàng)新新專業(yè)等等相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷培培訓(xùn)、金金融理論論培訓(xùn)、行行業(yè)技術(shù)術(shù)知識培培訓(xùn)、公公共關(guān)系系培訓(xùn)、法法律知識識培訓(xùn)等等經(jīng)驗(yàn)3年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識通曉市場營營銷知識識，熟悉悉信托知知識、金金融知識識、財(cái)會會知識，了了解國家家政策、法法規(guī)技能技巧熟練操作計(jì)計(jì)算機(jī)，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識，一一定的寫寫作能力力等其它：使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī)，電電話、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、Internet/Intra