解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書范本8篇

1、Word 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書范本8篇 訂立（協(xié)議書），其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協(xié)議所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任固定下來。以下是我給大家整理的解除（勞動(dòng)合同）補(bǔ)償協(xié)議書范本8篇，盼望對(duì)大家有所關(guān)心，歡迎閱讀與借鑒。感愛好的伴侶可以了解一下。 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書1 甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)_數(shù)碼科技有限公司 乙方： 甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。 二、 甲方連續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。 三、 甲方依據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，賜予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2、，共計(jì) 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。 四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的（離職）手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議商定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、 補(bǔ)充說明： 八、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。 九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)_數(shù)碼科技

3、有限公司(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章) 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書2 _(勞)字20_1號(hào) 關(guān)于與 同志解除勞動(dòng)關(guān)系的打算 _，男，_年_月誕生，_族，_（文化），身體證號(hào)碼_，_年_月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個(gè)月，最終一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自20_年6月13日至20_年6月12日止，本單位為其繳納失業(yè)（保險(xiǎn)）費(fèi)時(shí)間自20_年7月至20_年6月止。 現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整及本人身體狀況無法連續(xù)支配工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)勞動(dòng)法，打算從20_年7月1日起與_解除勞動(dòng)關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元整(_.0元)。 請(qǐng)_在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)到南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失

4、業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，如有異議，請(qǐng)于60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。 _有限責(zé)任公司 二一四年七月七日 備注：本打算書一式三份，用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書3 甲方：_有限公司 乙方：_(身份證：_) 甲乙雙方于_年_月_日簽訂了無固定期限(或_年_月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為二_年_月_日_時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。 二、乙方的勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為二_年_月_日_時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包

5、干總金額共_元(人民幣￥_元)。 上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)酬勞和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成全部工作交接后三日內(nèi)一次付清。 三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)酬勞和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。 四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議，甲乙雙方均同意將其放棄。 六、本協(xié)議自甲乙雙

6、方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司 法定代表人： 托付人： 二_年_月_日 乙方(簽字)： 二_年_月_日 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書4 甲方：_有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：_(以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下： 1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2.甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)?？鄢曳缴?/p>

7、欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫) 3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至 年 月 日止。 4.甲方依據(jù)相關(guān)（勞動(dòng)法規(guī)）和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 6.乙方自愿放棄（其它）全部訴求。 本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效; 甲方(蓋章)：_有限公司 乙方(簽字或蓋章)：_

8、法定代表人或授權(quán)托付人 (簽字或簽章)： 年 月 日 年 月 日 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書5 茲有本單位職工_，性別_ ，年齡_，身份證號(hào)_ ， 住址_ 。勞動(dòng)合同期限為 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。 因_，依據(jù)勞動(dòng)法第 _條 第_款 第_項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)_元人民幣，工資發(fā)至 _年_月份，特此證明。 員工簽名： (用人單位蓋章)_ 年 _月 _日 附：勞動(dòng)合同法條款規(guī)定： 第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。 其次條 有下列情形之的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

9、 (二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的（規(guī)章制度）違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違反用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒

10、不改正的; (五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第五條 有下列情形之一，需

11、要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門（報(bào)告），可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 第六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的; (二)勞動(dòng)者開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告

12、失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另：其他緣由(如：辭職、辭退、開除等)。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人或托付代理人：(簽字) 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書6 甲方： 有限公司 乙方： ，身份證號(hào)碼： 依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法、中國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商全都，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下： 1.甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為 年 月 日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止; 2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起

13、 日內(nèi)根據(jù)甲方的要求歸還屬于甲方全部的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥當(dāng)辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。 3.甲方依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4.乙方在甲方的最終工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的酬勞也結(jié)算亦至 年 月 日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。 5.甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。 6.乙方保證對(duì)于甲方的商業(yè)隱秘及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行

14、完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。 8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。 9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： 有限公司 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日 依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，用人單位根據(jù)上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除了上

15、述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。 用人單位辭退員工實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同解除的緣由之一。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種緣由導(dǎo)致勞動(dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前毀滅勞動(dòng)關(guān)系的一種法律行為。由于勞動(dòng)合同解除事關(guān)重大，因此勞動(dòng)法對(duì)其條件和程序做了嚴(yán)格的規(guī)定，用人單位辭退員工必需要遵守嚴(yán)格的法律條件和法律程序，不是說辭就可以辭。不正確的辭退有許多的情形，其中最為嚴(yán)峻的就

16、是違法的辭退。違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形： 1、辭退員工事實(shí)依據(jù)不充分; 2、辭退員工法律依據(jù)不精確 ; 3、辭退員工操作程序不合法。 上述三種違法的辭退，往往會(huì)給公司的經(jīng)營(yíng)管理帶來巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同可分為以下三種狀況： (一)雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同。依據(jù)勞動(dòng)法其次十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同，此種狀況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商全都，即可解除勞動(dòng)合同。 (二)用人單位單方解除勞動(dòng)合同，又分三種： 1、用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。依據(jù)勞動(dòng)法其次十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列狀況，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書7

17、甲方：_有限公司 乙方：_，身份證號(hào)碼：_ 甲乙雙方確認(rèn)以下事實(shí)，經(jīng)公平協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議： 1、乙方勞動(dòng)合同于_年_月_日到期，雙方全都同意不再續(xù)簽。 2、甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣肆萬柒仟壹佰元整(￥47100)，該款包括獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、福利等甲方依法應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)。 3、上述款項(xiàng)支付完畢后，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機(jī)關(guān)向甲方主見基于勞動(dòng)關(guān)系的任何權(quán)利。 4、乙方作為深圳市奮達(dá)科技股份有限公司監(jiān)事，離職后如深圳市奮達(dá)科技股份有限公司組織召開上市公司的董事及監(jiān)事會(huì)議，乙方須根據(jù)該公司要求無償、無條件準(zhǔn)時(shí)參與相關(guān)會(huì)議。 5、本協(xié)議為雙方自愿公平協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露。 6、假如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項(xiàng)，并要求乙方支付同等金額的違約金。 7、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，各執(zhí)一份。 甲方：_有限公司 20_年_月_日 乙方：_ 20_年_月_日 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書8 甲方：中山_有限公司 乙方： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方就乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同一事，經(jīng)公平協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議： 1) 乙方于 年 月 日離職于甲方 2) 甲