股東分紅協(xié)議

1、股東分紅合同甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：鑒于乙方以往對甲方的奉獻(xiàn)以及鼓勵乙方更好的工作，也為了使 甲乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲乙雙方和諧協(xié)商，本著互惠互利 的原則，雙方批準(zhǔn)甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎 勵和鼓勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特簽訂如下合同：定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1虛擬股（干股）指公司的店面名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛 擬股的擁有者僅享有參與年終凈利潤的分派權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán) 利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.2分紅：按照甲方公司門店當(dāng)月門店經(jīng)營利潤獲得相應(yīng)比例的勞動報(bào)酬。分派方式：2.1

2、甲方在合同期內(nèi)，每年給乙方共 的虛擬股（干股），甲 方將每月凈利潤的分派給乙方。2.2甲方按照以上方式分派的前提是甲方每月有可分派的凈利潤， 如果當(dāng)月虧損則沒有分紅。分紅按月計(jì)算和發(fā)放，每月計(jì)算出當(dāng)月的 經(jīng)營利潤，沒有完畢的定單可以延遲到下月進(jìn)行分派。2.3乙方獲得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確 認(rèn)。乙方不能據(jù)此覺得在甲方有相應(yīng)的原始股權(quán)，不得以虛擬股（干 股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的解決根據(jù)；乙方亦不能以虛擬股（干 股）規(guī)定甲方折現(xiàn)退出或者規(guī)定甲方收購。2.4簽訂本合同不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲 方授予的虛擬股（干股）的同步，需要配合甲方完畢營銷管理制度和

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，因此甲方需要按照人民幣 元/月的待遇支付乙方勞務(wù)報(bào) 酬。2.5乙方承諾在參與經(jīng)營期間為甲方發(fā)明經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方 面的業(yè)績不低于甲方每月領(lǐng)取的 元每月的待遇，達(dá)不到此原則乙 方承諾積極離職。權(quán)利義務(wù)3.1乙方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。3.2乙方需組織、管理甲方公司 門店的整體籌劃及業(yè)主拓展工作，以適應(yīng)完畢生產(chǎn)經(jīng)營的需要。3.2乙方需保證勝任并積極的完畢甲方的工作，積極努力的發(fā)明利 潤。3.3乙方在甲方處工作期間，不得在甲方的經(jīng)營地點(diǎn)自行從事或者 為別人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。3.4乙方有權(quán)對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，所有收入和支出需通過 雙方簽字確認(rèn)后才可以

4、列入會計(jì)賬目。每月一小結(jié)，每季度中結(jié)，年 終總結(jié)，以記錄出實(shí)際可分派的凈利潤。合同期限4.1本合同期限為年，自 開始到 結(jié)束。4.2合同到期終結(jié)后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況商量決定新的 利潤分派方案或者解除合伙。合同解除的情形在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任條件的；乙方在嚴(yán)重?fù)p害甲方利益并無法挽回；乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方持續(xù)_4個月考核被擬定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排；甲方有權(quán)依法提出解除 本勞動關(guān)系并終結(jié)本合同乙方在本合同期限未滿前因個人因素提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng) 甲方批準(zhǔn)的，雙方可解除勞動關(guān)系，本合同同步終結(jié)。保密義務(wù)甲乙雙方需對經(jīng)營期間的經(jīng)營方式或者成果對任何第三方保密， 因任何一方泄密導(dǎo)致對方損失的，需要承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。爭議的解決本合同引起的有關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取和諧協(xié)商解決。雙方協(xié)商不 成，任何一方可向所在地人民法院起訴。其他商定8.1本合同自蓋章之日起生效，如果有修改需要雙