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文檔簡介

1、 違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬 (含加班工資、獎(jiǎng) 后勤等 )辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、歸還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng) ( 見員工 畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單 (或 六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi) 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 _年 _月 秘密; ， _ 年 _月 _ 日 _年 _月 _ 日 _ 住址_。勞動(dòng)合同期限為 _年 _月 _ 我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) _元人民幣，工資發(fā)至 _年_ ( 一)未按照勞動(dòng)合同約( 二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)

2、報(bào)酬的 ;( 三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ;( 四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 ; ( 六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 期間被證明不符合錄用條件的 ;( 二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 ;( 三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的 ; 規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的 ;( 六)被依法追究刑事責(zé)任的。 ( 二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ; ( 二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 ; ( 二)勞動(dòng)者開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因 (如：辭職、辭退、開除等 )。 以下是合同范本網(wǎng)為大家整理的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章 )： 和XX保密制度以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商

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