主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

1、安全生產(chǎn)責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的目標(biāo)，落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)察管理，明確公司主管安全生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé)，增強(qiáng)安全管理，為防備和有效截止重、特大事故的發(fā)生，保證人員生命安全和公司財(cái)富的安全，依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法相關(guān)法律法例和本公司安全生產(chǎn)管理制度，自己與本公司簽署安全生產(chǎn)管理責(zé)任書以下；一、安全生產(chǎn)職責(zé)(一)、仔細(xì)貫徹履行安全生產(chǎn)責(zé)任制管理規(guī)定和要求。組織實(shí)行安全法律法例、目標(biāo)、政策；擬訂安全生產(chǎn)年度計(jì)劃，并保證其有效的實(shí)現(xiàn)。(二)、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；（三）、同意鑒定公司各種安全管理制度、技術(shù)規(guī)程和安全舉

2、措，并敦促和指導(dǎo)各部門常常性組織職工學(xué)習(xí)和理解安全生產(chǎn)管理制度、產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程；（四）、成立健全安全組織機(jī)構(gòu)，裝備、充分安全專業(yè)人員，提升專業(yè)人員安全管理素質(zhì)；(五）時(shí)刻認(rèn)識(shí)、掌握、剖析公司安全生產(chǎn)狀況，確實(shí)有效地制定改良勞動(dòng)條件計(jì)劃和安全技術(shù)舉措計(jì)劃，用科學(xué)的技術(shù)和管理方法，除去安全隱患，預(yù)防重要災(zāi)禍?zhǔn)鹿实陌l(fā)生；（六）、在鑒定新建或改擴(kuò)建項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，將安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)舉措歸入計(jì)劃，按規(guī)定提取和使用勞動(dòng)保護(hù)舉措經(jīng)費(fèi)，同時(shí)恪守和履行安全衛(wèi)生設(shè)備與主體工程的“三同時(shí)”原則；（七）、按期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究和解決安全生產(chǎn)重要問題，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問

3、題，組織全廠性安全教育；8）、按期組織管理人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全大檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的重要隱患，負(fù)責(zé)和監(jiān)察技術(shù)、安所有門擬訂整頓計(jì)劃，并組織實(shí)行。（九）、謹(jǐn)慎對(duì)待可能出現(xiàn)的重要傷亡事故檢查剖析，嚴(yán)格按“四不放過”原則進(jìn)行嚴(yán)肅辦理，并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故檢查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。二、工作目標(biāo)（一）、根絕較大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，有效預(yù)防一般安全事故，真實(shí)做到公司安全生產(chǎn)無事故。（二）、增強(qiáng)管理本班構(gòu)成員安全保護(hù)意識(shí)，不停提升本班組安全生產(chǎn)作業(yè)的危險(xiǎn)辨別及應(yīng)搶營(yíng)救器械的使用，保證本班組在工作過程中人身安全。（三）、經(jīng)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人知識(shí)培訓(xùn)，獲得主要負(fù)責(zé)人資格持證上崗。依法裝備專職安全主任，所有特種設(shè)備作業(yè)人員一定持證上崗；（四）、組織擬訂、訂正本公司安全事故應(yīng)搶營(yíng)救方案，及組織本公司整年起碼一次安全事故應(yīng)搶營(yíng)救操練，以提升迅速反響和應(yīng)搶營(yíng)救能力（五）、組織展開“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，做好安全生產(chǎn)教育聯(lián)合公司?；飞a(chǎn)儲(chǔ)藏的實(shí)質(zhì)狀況展開組織消防操練三、賞罰治法（一）、在安全生產(chǎn)中對(duì)違犯國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法例和本公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的，自己愿意接受本公司擬訂的安全生產(chǎn)賞罰制度，如構(gòu)成犯法的依據(jù)刑法相關(guān)規(guī)