人員管理崗位職責(zé)6篇

1、【W(wǎng)ord版本下載可任意編輯】 人員管理崗位職責(zé)6篇 第1篇人員管理專員崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、推進(jìn)渠道基本法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)電話行銷人員入職代理合同與勞動(dòng)外包合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)電話行銷人員入職系統(tǒng)建立與人員離職系統(tǒng)刪除 ; 4、負(fù)責(zé)電話行銷的報(bào)表制作和分析; 5、負(fù)責(zé)電話行銷人員績(jī)效考核結(jié)果的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)電話行銷人員出勤記錄與反應(yīng); 7、耐心接待電銷人員薪資咨詢,并提供及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤的回復(fù); 8、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有呼叫中心或保險(xiǎn)行業(yè)或第三方派遣公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和業(yè)務(wù)敏銳度;

2、4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng); 5、熟練使用和應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件。 第2篇銷售人員管理崗崗位職責(zé) 銷售公司廣州分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部人員管理崗 前海人壽保險(xiǎn)股份公司廣州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 前海人壽保險(xiǎn)股份公司廣州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé): 1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作; 2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作; 3.外勤人員檔案的建立及管理; 4.外勤人員職級(jí)調(diào)整的審定及上報(bào); 5.外勤人員考核預(yù)警人力、業(yè)績(jī)的分析與追蹤; 6.外勤人員獎(jiǎng)懲的審定及上報(bào); 7.外勤組織架構(gòu)圖的編制及上報(bào); 8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.管

3、理類等相關(guān)專業(yè); 3.壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作; 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 第3篇營(yíng)銷人員管理崗崗位職責(zé) 銷售公司廣州分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部人員管理崗 前海人壽保險(xiǎn)股份公司廣州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 前海人壽保險(xiǎn)股份公司廣州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé): 1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作; 2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作; 3.外勤人員檔案的建立及管理; 4.外勤人員職級(jí)調(diào)整的審定及上報(bào); 5.外勤人員考核預(yù)警人力、業(yè)績(jī)的分析與追蹤; 6.外勤人員獎(jiǎng)懲的審

4、定及上報(bào); 7.外勤組織架構(gòu)圖的編制及上報(bào); 8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.管理類等相關(guān)專業(yè); 3.壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作; 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 第4篇建設(shè)采購(gòu)中心工作人員管理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中心重要文稿，包括年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、規(guī)章制度、相關(guān)文件的具體起草工作和各部門上報(bào)材料匯總整合工作； 2.根據(jù)各相關(guān)職能部門編制的具體采購(gòu)項(xiàng)目計(jì)劃，并制定相關(guān)采購(gòu)計(jì)劃和實(shí)施方案，并做好建設(shè)采購(gòu)的調(diào)配計(jì)劃工作； 3.負(fù)責(zé)編制物資

5、采購(gòu)招標(biāo)文件，與采購(gòu)單位聯(lián)系落實(shí)采購(gòu)工作，協(xié)調(diào)采購(gòu)單位做好編制采購(gòu)文件、發(fā)布采購(gòu)招標(biāo)信息和公告等其他準(zhǔn)備工作； 4.負(fù)責(zé)對(duì)供給廠商的聯(lián)系、接待工作； 5.做好招標(biāo)會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目申請(qǐng)、驗(yàn)收、履約及交付使用等相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)、匯總； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理采購(gòu)單位和供給商的反應(yīng)意見(jiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好供給商履約情況記錄，協(xié)助使用單位共同處理采購(gòu)中的投訴、爭(zhēng)議和糾紛； 7.負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)各類采購(gòu)信息，及時(shí)掌握市場(chǎng)最新信息情報(bào)，為學(xué)校各使用單位提供信息咨詢服務(wù)； 8.負(fù)責(zé)供給商及校內(nèi)專家信息的收集、整理。完善供給商信息庫(kù)的建設(shè)、管理，逐步建立評(píng)審專家信息庫(kù)； 9.負(fù)責(zé)采購(gòu)文件的整理、立卷、歸檔工作；

6、10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第5篇人員管理主管崗位職責(zé) 人員管理主管 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣東分公司 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣東分公司,泰康 職責(zé)描述: 1、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)組織發(fā)展計(jì)劃,制定相關(guān)制度、建立報(bào)表追蹤體系,指導(dǎo)、督導(dǎo)業(yè)務(wù)單位組織發(fā)展計(jì)劃完成情況; 2、負(fù)責(zé)編寫個(gè)險(xiǎn)組織發(fā)展、代理人傭金分析等經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告; 3、指導(dǎo)人員管理崗低層級(jí)人員開(kāi)展?fàn)I銷員傭金發(fā)放、查詢及核實(shí)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握營(yíng)銷隊(duì)伍的動(dòng)向,了解業(yè)務(wù)部隊(duì)的需求,保證營(yíng)銷隊(duì)伍安康、穩(wěn)定地發(fā)展。 任職要求: 1、5年以上人員管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基本法,有項(xiàng)目/活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析、報(bào)告撰寫能力; 3、熟練操作excel、ppt; 4、吃苦耐勞,愛(ài)崗樂(lè)業(yè)。 第6篇銷售人員管理崗位職責(zé) 企業(yè)管理軟件銷售人員 成都四平軟件公司 成都四平軟件公司,成都四平軟件 職責(zé)描述: 1、落實(shí)軟件產(chǎn)品銷售計(jì)劃和戰(zhàn)略,完成公司制定的年度銷售計(jì)劃; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的整體銷售情況、客戶群情況、市場(chǎng)情況并對(duì)市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略有獨(dú)到的見(jiàn)解; 4、代表公司組織項(xiàng)目合作、客戶談判及簽約; 5、在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,協(xié)調(diào)并充分利用公司內(nèi)、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷