機電系職業(yè)規(guī)劃

1、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書09數(shù)控技術(shù)姓名：瞿涇學號：0909030110聯(lián)系方式里寒空只一日,金眸玉爪不凡材萬里寒空只一日,金眸玉爪不凡材前言理想，顧名思義，是理念中的最高想望。這個理想是人人都應該有的，因為，理想就向一只船舶，載著你在知識的海洋中自由翱翔。每個人都有夢想，它是人人所向往的。而沒有夢想的人的人生將是空虛的。曾經(jīng)我的理想是成為一名軍人，穿上軍裝，扛起剛槍，保家衛(wèi)國。但是隨著年齡的增長，我漸漸發(fā)現(xiàn)，我的這個理想很可能終究成為我的夢想。當我踏入大學門檻時，我意識到我必須有個屬于我自己的一個現(xiàn)實的理想和目標，當開始學習數(shù)控專業(yè)朦朧的憧憬著我的理想。俗話說得好，天生

2、我材必有用，每個人都有攀登上成功頂峰的可能，但勝利卻永遠只向強者招手！成功的路上布滿荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑，難的是你能否在飽經(jīng)困難和挫折后，仍能喊出“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情壯志.為了更好的利用大學的光陰，清楚地認識自己的優(yōu)缺點，適合什么職業(yè)的發(fā)展，特制定本計劃。首先，下面是自我認識部分：自我認識一個人的性格1自己的性格特點：內(nèi)、向并兼，對事物偏于理性認識2自己的優(yōu)點：1.自認為是有理想、有思想、有紀律、有自信和自知之明的人；遵紀守法，態(tài)度端正，堅持原則及責任感強；熱愛生活、積極樂觀，取他人之長補己之短。2.本人有一顆善于學習借鑒自我優(yōu)化的消化力，對人真誠和藹、尊敬正直的友愛之心

3、，善于培養(yǎng)興趣，重視實踐與探索。3自己的缺點：1.交際面小。2.信賴隨和，計劃性弱。3.做事方式欠靈活。4.沒有一顆持之以恒的心。4自我總結(jié)：職業(yè)心理學的研究表明，一個人的性格對于其在工作中的表現(xiàn)有著非常重要的影響，本人認為，對于自身性格特點進行一下全面深入地了解二職業(yè)興趣在平時也比較喜歡弄點機械方面的東西，對機器一類的東西也比較感興趣，電腦方面也蠻感興趣的，到底是哪方面興趣濃點，自己也一直不怎么清楚，總感覺新鮮事物對我的吸引力蠻大的?？赡芪冶旧砭拖矚g挑戰(zhàn)吧！對自己所選的專業(yè)還是滿意的！三個人能力現(xiàn)在在班上擔任班長一職，它給我?guī)砹素熑闻c壓力，將近一個學年下來。感覺我比以前會了不少東西，自己的

4、能力也提高了很多。對新鮮事物的認知感也有所提高，到一個新的環(huán)境能很快的適應起來。不足的地方：就是感覺自己有時侯做事比較粗心。四個人氣質(zhì)根據(jù)氣質(zhì)的測試，我發(fā)現(xiàn)我是一個多血質(zhì)的人（表現(xiàn)出這樣的特點：容易形成有朝氣、熱情、活潑、愛交際、有同情心、思想靈活等品質(zhì)；也容易出現(xiàn)變化無常、粗枝大葉、浮躁、缺乏一貫性等特點。這種人活潑、好動、敏感、反應迅速、喜歡與人交往、注意力容易轉(zhuǎn)移、興趣和情感易變換等等。這種人適宜于做要求反應迅速而靈活的工作。）五性格測試愛幻想，思維較感性，以是否與自己投緣為標準來選擇朋友。性格顯得較孤傲，有時較急噪，有時優(yōu)柔寡斷。事業(yè)心較強，喜歡有創(chuàng)造性的工作，不喜歡按常規(guī)辦事。性格倔

5、強，言語犀利，不善于妥協(xié)。崇尚浪漫，但想法往往不切合實際。金錢欲望一般。六職業(yè)能力做事踏實、穩(wěn)重，值得信賴。能把別人交給的事情很好的完成。能夠很好的團結(jié)他人，對上級的指示能很好的服從。個人素質(zhì)比較高，工作熱情比較高。 當前環(huán)境分析對專業(yè)的認識數(shù)控技術(shù)，簡稱“數(shù)控”。英文：Numerical Control（NC）。是指用數(shù)字、文字和符號組成的數(shù)字指令來實現(xiàn)一臺或多臺機械設(shè)備動作控制的技術(shù)。它所控制的通常是位置、角度、速度等機械量和與機械能量流向有關(guān)的開關(guān)量。數(shù)控的產(chǎn)生依賴于數(shù)據(jù)載體和二進制形式數(shù)據(jù)運算的出現(xiàn)。1908年，穿孔的金屬薄片互換式數(shù)據(jù)載體問世；19世紀末，以紙為數(shù)據(jù)載體并具有輔助功能

6、的控制系統(tǒng)被發(fā)明；1938年，香農(nóng)在美國麻省理工學院進行了數(shù)據(jù)快速運算和傳輸，奠定了現(xiàn)代計算機，包括計算機數(shù)字控制系統(tǒng)的基礎(chǔ)。數(shù)控技術(shù)是與機床控制密切結(jié)合發(fā)展起來的。1952年，第一臺數(shù)控機床問世，成為世界機械工業(yè)史上一件劃時代的事件，推動了自動化的發(fā)展。專業(yè)的技術(shù)發(fā)展近年來，隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字控制技術(shù)已經(jīng)廣泛應用于工業(yè)控制的各個領(lǐng)域，尤其是機械制造業(yè)中，普通機械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數(shù)控機械所代替。目前國外機械設(shè)備的數(shù)控化率已達到85%以上，而我國的機械設(shè)備的數(shù)控化率不足20%，隨著我國機制行業(yè)新技術(shù)的應用，我國世界制造業(yè)加工中心地位形成，數(shù)控機床的使用、維修、維護人員在

7、全國各工業(yè)城市都非常緊缺，再加上數(shù)控加工人員從業(yè)面非常廣，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)、中小制造業(yè)、從事相應公司企業(yè)的電腦繪圖、數(shù)控編程設(shè)計、加工中心操作、模具設(shè)計與制造、 電火花及線切割工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術(shù)人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大，企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至于導致模具設(shè)計、CAD/CAM工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。在各種招聘會上，數(shù)控專業(yè)人才更是企業(yè)熱衷于標注“急聘”、“高薪誠聘”等字樣的少數(shù)職位之一，以致出現(xiàn)了“月薪6000元難聘數(shù)控技工”，“年薪16萬元招不到數(shù)控技工

8、”的現(xiàn)象。據(jù)報載，我國高級技工正面臨著“青黃不接”的嚴重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數(shù)不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機床的人才已成稀缺， 據(jù)統(tǒng)計，目前，我國技術(shù)工人中，高級技工占3.5%，中級工占35%，初級工占60%。而發(fā)達國家技術(shù)工人中，高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明，我們的高級技工在未來510年內(nèi)仍會有大量的人才缺口。 隨著產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化。企業(yè)對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。 而借助國外的發(fā)展經(jīng)驗來看，當進入產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化匹配、培養(yǎng)相當數(shù)量的具有高等文化水平的職

9、業(yè)人才，成為迫切要求。而對于數(shù)控加工專業(yè)，不僅要求從業(yè)人員有過硬的實踐能力，更要掌握系統(tǒng)而扎實的機加理論知識。因此，既有學歷又有很強操做能力的數(shù)控加工人才更是成為社會較緊缺、企業(yè)最急需的人才。人才市場分析市場營銷、計算機、機械、建筑、財會等專業(yè)是人才市場招聘的熱點，求職人員也主要集中在市場營銷、計算機、機械、財會、建筑、行政管理等專業(yè)。第二季度，人才市場供求前10位的排名情況如下：表：招聘職位數(shù)和求職人數(shù)排名前10位的專業(yè)情況對專業(yè)職位的認識1“藍領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才： “藍領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才是指在生產(chǎn)崗位上承擔數(shù)控機床的具體操作及日常簡單維護工作的技術(shù)工人，在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占70.13%，

10、是目前需求量最大的數(shù)控技術(shù)人才。 所需知識與能力結(jié)構(gòu)：掌握數(shù)控機床結(jié)構(gòu)的基本知識和機械加工與數(shù)控加工的工藝知識，具備數(shù)控機床的操作、日常維護和手工編程的能力，了解數(shù)控加工的自動編程。這類數(shù)控技術(shù)人才可通過中等職業(yè)教育來培養(yǎng)，企業(yè)也可依靠自身力量從普通機床操作工中培養(yǎng)。 2.“灰領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才： “灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機床維護、維修人員，這類人員在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占25.04%，其中數(shù)控編程工藝員占12.6%，數(shù)控機床維護、維修人員占12.44%。 所需知識與能力結(jié)構(gòu)： (1) 數(shù)控編程工藝員：掌握數(shù)控加工工藝專業(yè)知識和一定的模具制造基礎(chǔ)知識，具備數(shù)控機床的

11、操作、日常維護和手工編程的能力，能運用至少一種三維CAD/CAM軟件進行三維造型和自動編程。此類人員在模具行業(yè)尤其受歡迎，待遇也較高，如在華東地區(qū)所調(diào)研的企業(yè)主要是汽車零部件、模具行業(yè)的民營企業(yè)，其數(shù)控編程人員占到數(shù)控技術(shù)人員總數(shù)的12.8%。這類數(shù)控技術(shù)人才可通過高等職業(yè)教育來培養(yǎng)。 (2) 數(shù)控機床維護、維修人員：掌握數(shù)控機床的工作原理和結(jié)構(gòu)知識，掌握主要數(shù)控系統(tǒng)的特點、接口技術(shù)、PLC、參數(shù)設(shè)置和機電聯(lián)調(diào)知識。具備數(shù)控機床的操作、手工編程和數(shù)控機床的機械和電氣的調(diào)試和維護維修能力。此類人員需求量相對少一些，卻非常缺乏，是企業(yè)（特別是民營企業(yè)）的搶手人才，待遇較高。由于此類人員專業(yè)知識與技

12、能要求較高，可通過本科或高職教育作基礎(chǔ)培養(yǎng)后，經(jīng)企業(yè)大量實際工作經(jīng)驗積累不斷提高。 3.“金領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才： “金領(lǐng)層”是指具備并精通數(shù)控操作、數(shù)控工藝編程和數(shù)控機床維護、維修所需要的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗，知識面很廣。精通數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計，掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床的安裝、調(diào)試、維修和精度優(yōu)化。能獨立完成機床的數(shù)控化改造。適合于擔任企業(yè)的技術(shù)負責人或機床廠數(shù)控機床產(chǎn)品開發(fā)的機電設(shè)計主管。 不同類型的企業(yè)，對于上述三個層次的數(shù)控技術(shù)人才有不同的要求。國有大中型企業(yè)管理架構(gòu)比較完善，對數(shù)控人才安排和需求上均按研發(fā)、

13、工藝編程、操作、維修等方面進行明確分工。而大量個體、私營、合資企業(yè)和外資企業(yè)，人員比較精干，各技術(shù)崗位人員數(shù)量不太多，更加需要既精通數(shù)控加工工藝、編程，又能熟練操作數(shù)控機床，同時對數(shù)控機床的維護維修有一定基礎(chǔ)的復合型的數(shù)控人才。目標在大學三年的目標大一，大一：扎實的掌握所學的基礎(chǔ)科的知識，課外時間，讀一些名人書籍和相關(guān)專業(yè)的書籍穿插著看。時間充足的情況下，周六周日去打工，掙一些生活費用，與此同時鍛煉一下自己，嘗試一下步入社會的滋味，從而激勵自己更好地把握現(xiàn)在，努力學習。學會與人溝通，培養(yǎng)自己的人際交往能力，鍛煉自己的演講能力、語言表達能力。大二，掌握了基礎(chǔ)知識，認真學習專業(yè)知識。努力去考計算機

14、2級，英語4級。所有科目要一次性過掉，走出大學校園，參與社會兼職，為今后打下一些基礎(chǔ)，還是努力拿獎學金。大三，作為大學力的最后一年，時刻關(guān)注市場行情，注意自己的目標，積極參與一些有利于自己今后工作的事，并為自己找好工作單位，為馬上走出校園，步入社會做好準備！人生目標中期目標（20122016）閱讀更多自己所感興趣的書，提高實踐能力，獲得一些經(jīng)驗。找一份好的工作，最起碼是適合自己的。希望愛情事業(yè)能夠雙豐收。在二十六歲時能夠擁有美滿的家庭。長期目標（20162026）我希望自己能夠成為一個高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作。趁著自己年輕氣盛，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色。年薪可達到2

15、0萬。另外，我希望能有自己的一套房、擁有自己的一輛汽車、有自己的存款，事業(yè)上有新進展，家庭幸福。我想把自己的父母也接過來住，讓他們不再像現(xiàn)在一樣為了生活得更好、為了給我上學交學費而拼命的干活，讓他們幸?？鞓返纳?。 熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。晚期目標通過不斷加強自身修養(yǎng)和持之以恒地學習，且學習的內(nèi)容必須聚焦，力爭在管理某個方面成為專家，塑造

16、個人競爭力最終形成 知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔任培訓師、管理咨詢師、學術(shù)專家等職業(yè)。目標企業(yè)回去發(fā)展，家鄉(xiāng)關(guān)于本專業(yè)的企業(yè)很多，家鄉(xiāng)的發(fā)展?jié)摿艽?。如果實在找不到的話，往多方面發(fā)展，不能停留在一個地方?？赡軙谄渌矫嬗懈玫陌l(fā)展！對于工資方面，暫時沒有想的太多，畢竟離畢業(yè)還有兩年，不過我個人是這么想的，工資不能要求過高，眼高手低肯定不行。自己有多少本領(lǐng)拿多少！職業(yè)定位首先，我的第一職業(yè)目標是當一名出色的高層管理者。當然任何的決定或者說是目的都不可能一下子就能實現(xiàn)的。它都需要有一個個小的目標肢解而成的。剛參加工作時，甘愿從基層做起，積累職業(yè)經(jīng)驗，然后通過自己的努力工作使職位得到晉升，目標

17、一次次遞進。如果這條路上行不通的話，我本身是學數(shù)控技術(shù)專業(yè)的，在接本時也是接的相關(guān)專業(yè)，所以，我希望在前者行不通的情況下，能夠在數(shù)控技術(shù)及相關(guān)專業(yè)上有自己的一席之地，并且在這個道路上越走越遠。實施策略一步一個腳印，踏踏實實學習，多看些相關(guān)專業(yè)的書籍及一些勵志書籍，使自己的頭腦始終不忘自己的最終目標，以便給予自己動力。為自己的人生理想，為自己的職業(yè)目標努力奮斗。課余時間充足和暑假及寒假時去打工，一方面是勤工儉學，另一方面就是積累經(jīng)驗，提前步入社會，了解社會，多去人才市場看看，看看企業(yè)需要什么樣的人才，不斷的改進自己，不斷的提高自己的職業(yè)及身心素質(zhì)，使自己更上一層樓。努力完善自己，鍛煉自己的語言表

18、達能力、與人交往能力。成功標準總體方向不變的前提下，根據(jù)時事的變化作出相應的調(diào)整，靈活多變，富有彈性，不會因為壓力太大導致遭遇過大的挫折。不時得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來激勵下自己，力爭各個擊破，最終實現(xiàn)人生的理想。SWOT表優(yōu)勢（S）：做事認真踏實、可靠、能吃苦耐勞、誠實守信勇于挑戰(zhàn)的精神。具有一定的協(xié)調(diào)組織能力，高度的負責的精神。注重速度與效果并重。不達目的誓不罷休，對事有一種堅持不懈的追求的精神。對自己要求比較嚴格，做事情比較認真。劣勢（W）：實際操作能力較弱、做事情缺乏果斷、常常打亂自己的計劃、缺乏沉著冷靜的精神、堅持的原則問題太多、不喜歡一直做一個職業(yè)。對他人要求太苛刻，容易以自我為中心，缺乏自信、優(yōu)柔寡斷。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力相對來說比較匱乏。機會（O）：由于中國的數(shù)控車床發(fā)展較晚，知識大部分源于國外，中國的企業(yè)還有許多不完善的地方。中國急需人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級技能人才。因此市場廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去大型企業(yè)做技術(shù)工人的人員提供了很多機會。 威脅（T）：技能不高，競爭壓力很大。企業(yè)的技能要求比較高，能力及實踐能力和工作經(jīng)驗，