企業(yè)管理概述

1、PAGE 48現(xiàn)代企業(yè)管理現(xiàn)代企業(yè)管理PAGE 49第一章 企業(yè)管理概述第一章 企業(yè)管理概述第一章 企業(yè)管理概述企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基本單位。從社會(huì)發(fā)展的歷史進(jìn)程來(lái)看，企業(yè)的產(chǎn)生晚于管理。隨著人類(lèi)社會(huì)的不斷進(jìn)步，管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用越來(lái)越重要，并在豐富的管理實(shí)踐基礎(chǔ)上，形成了現(xiàn)代企業(yè)制度。而良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)用到企業(yè)管理中，進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)的資源配置，提高了企業(yè)的整體績(jī)效。第一節(jié) 企業(yè)與企業(yè)類(lèi)型一、企業(yè)的的概念通常所說(shuō)的的企業(yè)，是是指從事事生產(chǎn)、流流通、服服務(wù)等經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)，依法法成立，自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)，獨(dú)立立享受權(quán)權(quán)利和承承擔(dān)義務(wù)務(wù)的法人人型或非非法人型型經(jīng)濟(jì)組組織。作為一個(gè)

2、企企業(yè)，必必須具備備以下一一些基本本的要素素：（1）擁有有一定數(shù)數(shù)量、一一定技術(shù)術(shù)水平的的生產(chǎn)設(shè)設(shè)備和資資金；（2）具有有開(kāi)展一一定生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)模和和經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的場(chǎng)場(chǎng)所；（3）具有有一定技技能、一一定數(shù)量量的生產(chǎn)產(chǎn)者和經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者；（4）從事事社會(huì)商商品的生生產(chǎn)、流流通、服服務(wù)等經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)；（5）獨(dú)立立核算，自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)，自負(fù)負(fù)盈虧，自自我約束束，自我我發(fā)展；（6）生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的目目的是獲獲取利潤(rùn)潤(rùn)。二、企業(yè)的的產(chǎn)生和和發(fā)展企業(yè)是社會(huì)會(huì)生產(chǎn)力力發(fā)展到到一定階階段的產(chǎn)產(chǎn)物，是是商品生生產(chǎn)與商商品交換換的結(jié)果果。企業(yè)業(yè)隨著人人類(lèi)社會(huì)會(huì)的進(jìn)步步、生產(chǎn)產(chǎn)力的發(fā)發(fā)展、科科學(xué)技術(shù)術(shù)水平的的提高而而不斷

3、地地發(fā)展進(jìn)進(jìn)步?？v縱觀(guān)企業(yè)業(yè)的發(fā)展展歷史，大大致經(jīng)歷歷了以下下幾個(gè)時(shí)時(shí)期。（一）手工工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)時(shí)期這段時(shí)期主主要是指指從封建建社會(huì)的的家庭手手工業(yè)到到資本主主義初期期的工場(chǎng)場(chǎng)手工業(yè)業(yè)階段。此此時(shí)生產(chǎn)產(chǎn)者大多多是具有有一定技技能的專(zhuān)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)動(dòng)者。116世紀(jì)紀(jì)到177世紀(jì)，西西方老牌牌資本主主義國(guó)家家由封建建社會(huì)制制度向資資本主義義制度轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，主主要表現(xiàn)現(xiàn)在大量量的資本本原始積積累，海海外殖民民擴(kuò)張，大大規(guī)模地地剝奪農(nóng)農(nóng)民土地地，迫使使家庭手手工業(yè)迅迅速瓦解解并且向向資本主主義工場(chǎng)場(chǎng)手工業(yè)業(yè)過(guò)渡。（二）工廠(chǎng)廠(chǎng)生產(chǎn)時(shí)時(shí)期這段時(shí)期主主要指資資本主義義由初期期的工場(chǎng)場(chǎng)手工業(yè)業(yè)階段進(jìn)進(jìn)入工廠(chǎng)廠(chǎng)生產(chǎn)時(shí)時(shí)期。

4、隨隨著資本本主義制制度的發(fā)發(fā)展，西西方各國(guó)國(guó)相繼進(jìn)進(jìn)入工業(yè)業(yè)革命時(shí)時(shí)期，工工場(chǎng)手工工業(yè)逐步步發(fā)展直直至建立立工廠(chǎng)制制度，作作為真正正意義上上的企業(yè)業(yè)到這時(shí)時(shí)才誕生生。例如如，英國(guó)國(guó)到188世紀(jì)660年代代，資產(chǎn)產(chǎn)階級(jí)政政權(quán)確立立，圈地地運(yùn)動(dòng)實(shí)實(shí)現(xiàn)了對(duì)對(duì)農(nóng)民土土地的剝剝奪，進(jìn)進(jìn)一步加加強(qiáng)了殖殖民擴(kuò)張張，積累累了大量量的原始始資本，這這一切都都為工業(yè)業(yè)革命奠奠定了基基礎(chǔ)。在在工業(yè)革革命過(guò)程程中，一一系列新新技術(shù)的的出現(xiàn)，大大機(jī)器的的普遍采采用，特特別是動(dòng)動(dòng)力機(jī)的的使用，為為工廠(chǎng)制制度的建建立奠定定了基礎(chǔ)礎(chǔ)。17717年年，英國(guó)國(guó)阿克萊萊特在克克隆福特特創(chuàng)立了了第一家家棉紗工工廠(chǎng)，從從此集中中生產(chǎn)的

5、的工廠(chǎng)迅迅速增加加。到119世紀(jì)紀(jì)30年年代，機(jī)機(jī)器棉紡紡織代替替手工棉棉紡織的的過(guò)程基基本完成成，工廠(chǎng)廠(chǎng)制度在在英國(guó)普普遍建立立。大量量建立的的工廠(chǎng)，是是工場(chǎng)手手工業(yè)發(fā)發(fā)展質(zhì)的的飛躍的的結(jié)果，它它標(biāo)志著著企業(yè)的的真正形形成。（三）企業(yè)業(yè)生產(chǎn)時(shí)時(shí)期從工廠(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)渡到到企業(yè)生生產(chǎn)的時(shí)時(shí)期，正正是作為為社會(huì)經(jīng)經(jīng)濟(jì)基本本細(xì)胞的的企業(yè)最最后確立立和形成成的時(shí)期期。工廠(chǎng)廠(chǎng)制度的的建立，符符合當(dāng)時(shí)時(shí)生產(chǎn)力力發(fā)展的的要求，因因而得到到了迅猛猛發(fā)展。特特別是119世紀(jì)紀(jì)末至220世紀(jì)紀(jì)初，隨隨著自由由資本主主義向壟壟斷資本本主義過(guò)過(guò)渡，工工廠(chǎng)制度度從管理理制度到到生產(chǎn)規(guī)規(guī)模都發(fā)發(fā)生了一一系列變變化，這這一系列

6、列變化是是工廠(chǎng)生生產(chǎn)過(guò)渡渡到企業(yè)業(yè)生產(chǎn)的的主要特特征，其其表現(xiàn)如如下：1不斷采采用新技技術(shù)、新新設(shè)備，不不斷地進(jìn)進(jìn)行技術(shù)術(shù)革新，使使生產(chǎn)技技術(shù)迅速速發(fā)展。2建立了了一系列列科學(xué)管管理制度度，并產(chǎn)產(chǎn)生一系系列科學(xué)學(xué)管理理理論。119111年美國(guó)國(guó)工程師師泰勒的的代表作作科學(xué)學(xué)管理原原理一一書(shū)的出出版，標(biāo)標(biāo)志著企企業(yè)從傳傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)型管理理進(jìn)入科科學(xué)管理理階段。3企業(yè)從從經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)與所有有權(quán)相統(tǒng)統(tǒng)一的家家族式管管理方式式向管理理權(quán)與所所有權(quán)相相分離的的現(xiàn)代管管理方式式的轉(zhuǎn)變變。4生產(chǎn)規(guī)規(guī)?？涨扒皵U(kuò)大，產(chǎn)產(chǎn)生了壟壟斷企業(yè)業(yè)組織，如如托拉斯斯、辛迪迪加、康康采恩等等。19904年年，美國(guó)國(guó)在工業(yè)業(yè)部門(mén)中中

7、就有3318個(gè)個(gè)托拉斯斯，各個(gè)個(gè)重要工工業(yè)部門(mén)門(mén)一般都都被一個(gè)個(gè)或幾個(gè)個(gè)大托拉拉斯所壟壟斷。 目前，隨著著世界性性的新技技術(shù)革命命的發(fā)展展，科學(xué)學(xué)技術(shù)一一系列巨巨大成果果迅速而而有成效效地應(yīng)用用到社會(huì)會(huì)和經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展的的各個(gè)方方面，產(chǎn)產(chǎn)生出一一系列全全新的市市場(chǎng)需求求，開(kāi)拓拓出一系系列全新新的經(jīng)濟(jì)濟(jì)領(lǐng)域，導(dǎo)導(dǎo)致一大大批現(xiàn)代代新興企企業(yè)蓬勃勃崛起，它它們代表表著現(xiàn)代代企業(yè)發(fā)發(fā)展的方方向，顯顯示出無(wú)無(wú)窮的生生機(jī)和活活力。三、企業(yè)的的類(lèi)型在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)條件下下，企業(yè)業(yè)作為微微觀(guān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)的基本本單位，有有一定法法律形式式下自主主經(jīng)營(yíng)和和發(fā)展所所必需的的各種權(quán)權(quán)利和義義務(wù)。因因此，無(wú)無(wú)論是新新建企業(yè)業(yè)，還是是

8、老企業(yè)業(yè)改制，都都會(huì)面臨臨企業(yè)的的法律形形式選擇擇問(wèn)題。企企業(yè)的法法律形式式有多種種，具體體歸納為為以下幾幾種。（一）按企企業(yè)財(cái)產(chǎn)產(chǎn)組織形形式分類(lèi)類(lèi)1獨(dú)資企企業(yè)目前，在我我國(guó)獨(dú)資資企業(yè)有有以下兩兩種形式式。（1）非法法人型獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)。這是是最早、最最基本的的企業(yè)形形式。這這種企業(yè)業(yè)是指由由一個(gè)自自然人出出資興辦辦，企業(yè)業(yè)財(cái)產(chǎn)所所有權(quán)與與經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)相統(tǒng)一一，經(jīng)營(yíng)營(yíng)所得歸歸企業(yè)主主個(gè)人所所有，并并對(duì)社會(huì)會(huì)債務(wù)承承擔(dān)無(wú)限限連帶責(zé)責(zé)任的企企業(yè)形式式。這種種企業(yè)不不具有法法人資格格，在法法律上為為自然人人企業(yè)。我我國(guó)有很很多私營(yíng)營(yíng)企業(yè)采采用獨(dú)資資企業(yè)的的形式。非非法人型型獨(dú)資企企業(yè)的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)是規(guī)規(guī)模較小小

9、，經(jīng)營(yíng)營(yíng)方式比比較靈活活，決策策迅速及及時(shí)，制制約因素素較少，業(yè)業(yè)主能夠夠獨(dú)享利利潤(rùn)，企企業(yè)保密密性強(qiáng)。缺缺點(diǎn)是自自然人對(duì)對(duì)企業(yè)的的影響大大，企業(yè)業(yè)沒(méi)有獨(dú)獨(dú)立的生生命，如如果業(yè)主主死亡或或由于某某種原因因放棄經(jīng)經(jīng)營(yíng)，企企業(yè)就隨隨之消亡亡；由于于個(gè)人資資本有限限，業(yè)主主經(jīng)營(yíng)才才能有限限，信用用不足，取取得貸款款的能力力較差，企企業(yè)發(fā)展展制約因因素較多多，規(guī)模模有限；當(dāng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)失敗、企企業(yè)的資資產(chǎn)不足足以清償償企業(yè)的的債務(wù)時(shí)時(shí)，業(yè)主主對(duì)企業(yè)業(yè)承擔(dān)無(wú)無(wú)限責(zé)任任。（2）法人人型獨(dú)資資企業(yè)。在在我國(guó)，有有三種獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)具有法法人地位位：國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司司。它是是指國(guó)家家單獨(dú)出出資、由由國(guó)務(wù)院院或者地地方人

10、民民政府授授權(quán)本級(jí)級(jí)人民政政府國(guó)有有資產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理機(jī)構(gòu)履履行出資資人職責(zé)責(zé)的有限限責(zé)任公公司。外商獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)。根據(jù)據(jù)我國(guó)外外資企業(yè)業(yè)法規(guī)規(guī)定，允允許外國(guó)國(guó)的公司司、個(gè)人人在我國(guó)國(guó)開(kāi)辦外外商獨(dú)資資企業(yè)設(shè)設(shè)立一人人外資有有限責(zé)任任公司。即即外商獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)既可以以由自然然人設(shè)立立也可以以由法人人設(shè)立。一人有限責(zé)任公司。它是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。法人型獨(dú)資企業(yè)除了擁有非法人型獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)外，摒棄了許多非法人型獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn)，如責(zé)任的有限性賦予企業(yè)僅以其法人財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)擁有獨(dú)立的生命，即因法人的存續(xù)而存續(xù)。一些法人型獨(dú)資企業(yè)（如國(guó)有獨(dú)資公司）擁有規(guī)模很

11、大，經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)，對(duì)外信用基礎(chǔ)好等特點(diǎn)，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中是充滿(mǎn)活力、不可或缺的組成部分。在世界范圍圍內(nèi)，獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)大量存存在，在在數(shù)量上上占大多多數(shù)。例例如在美美國(guó)，獨(dú)獨(dú)資企業(yè)業(yè)約占企企業(yè)總數(shù)數(shù)的755%。2合伙企企業(yè)合伙企業(yè)是是由兩人人或兩人人以上的的出資者者共同出出資興辦辦，實(shí)行行聯(lián)合經(jīng)經(jīng)營(yíng)和控控制的企企業(yè)。我我國(guó)現(xiàn)行行法律規(guī)規(guī)定了合合伙企業(yè)業(yè)有普通通合伙企企業(yè)和有有限合伙伙企業(yè)兩兩種形式式。普通通合伙企企業(yè)由普普通合伙伙人組成成，合伙伙人對(duì)合合伙企業(yè)業(yè)債務(wù)承承擔(dān)無(wú)限限連帶責(zé)責(zé)任。有有限合伙伙企業(yè)由由普通合合伙人和和有限合合伙人組組成，普普通合伙伙人對(duì)合合伙企業(yè)業(yè)債務(wù)承承擔(dān)無(wú)限限連帶責(zé)

12、責(zé)任，有有限合伙伙人以其其認(rèn)繳的的出資額額為限對(duì)對(duì)合伙企企業(yè)債務(wù)務(wù)承擔(dān)責(zé)責(zé)任。合合伙企業(yè)業(yè)的出資資創(chuàng)辦人人（即合合伙人）為為兩人以以上，基基于合伙伙合同建建立。成成立合伙伙企業(yè)時(shí)時(shí)必須有有書(shū)面協(xié)協(xié)議，以以合伙合合同形式式規(guī)定該該合伙經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織的合伙伙人的范范圍、組組織管理理、出資資數(shù)額、盈盈余分配配、債務(wù)務(wù)承擔(dān)及及入伙、退退伙、終終止等基基本事項(xiàng)項(xiàng)。合伙伙企業(yè)的的財(cái)產(chǎn)歸歸合伙人人共同所所有，由由合伙人人統(tǒng)一管管理和使使用，合合伙人都都有表決決權(quán)，不不以出資資額為限限，合伙伙人經(jīng)營(yíng)營(yíng)積累的的財(cái)產(chǎn)，歸歸合伙人人共同所所有。普普通合伙伙企業(yè)每每個(gè)合伙伙人對(duì)企企業(yè)債務(wù)務(wù)負(fù)連帶帶無(wú)限清清償責(zé)任任，即使

13、使其中某某合伙人人不能全全部負(fù)起起他應(yīng)負(fù)負(fù)的責(zé)任任，則其其他合伙伙人也要要對(duì)他負(fù)負(fù)不起責(zé)責(zé)任的部部分負(fù)責(zé)責(zé)到底。合合伙人內(nèi)內(nèi)部之間間按合同同協(xié)議規(guī)規(guī)定承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，協(xié)協(xié)議未規(guī)規(guī)定的按按照出資資比例承承擔(dān)責(zé)任任。有限限合伙企企業(yè)中普通合合伙人與與普通合合伙企業(yè)業(yè)合伙人人責(zé)任形形式相同同，而有有限合伙伙人則僅僅以其出出資為限限對(duì)合伙伙企業(yè)承承擔(dān)責(zé)任任。與獨(dú)資企業(yè)業(yè)相比，合合伙企業(yè)業(yè)有很多多優(yōu)點(diǎn)，主主要是資資本來(lái)源源范圍擴(kuò)擴(kuò)大和對(duì)對(duì)外信用用增強(qiáng)，決決策能力力提高，企企業(yè)發(fā)展展的空間間增大。但但合伙企企業(yè)同時(shí)時(shí)也存在在許多與與獨(dú)資企企業(yè)相同同的缺點(diǎn)點(diǎn)，有些些方面不不及獨(dú)資資企業(yè)。如如：契約約的遵守守是合

14、伙伙企業(yè)存存續(xù)的必必要條件件，一旦旦違背契契約則中中止合伙伙企業(yè)；由于所所有的合合伙人都都有權(quán)代代表企業(yè)業(yè)從事經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)，重大大決策都都需要得得到所有有合伙人人的同意意，因而而容易造造成決策策上的延延誤；合合伙人有有一人退退出或加加入都會(huì)會(huì)引起企企業(yè)的解解散或重重組，企企業(yè)存續(xù)續(xù)相對(duì)不不穩(wěn)定；此外，企企業(yè)規(guī)模模仍存在在局限性性。因此此，在現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)濟(jì)生活中中，合伙伙企業(yè)所所占比重重較小，不不如獨(dú)資資企業(yè)那那樣普遍遍。在美美國(guó)，合合伙企業(yè)業(yè)只占全全部企業(yè)業(yè)的7%左右。3公司制制企業(yè)公司制企業(yè)業(yè)是最典典型的現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)形式。公司是依法成立的，以盈利為目的的企業(yè)法人。具體來(lái)講，公司有以下特征：（1

15、）公司司具有獨(dú)獨(dú)立的法法人主體體資格，具具有法人人的行為為能力和和權(quán)利。（2）公司司實(shí)現(xiàn)了了股東最最終財(cái)產(chǎn)產(chǎn)所有權(quán)權(quán)與法人人財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)的分離離，即不不再由所所有者親親自經(jīng)營(yíng)營(yíng)自己的的財(cái)產(chǎn)，而而將其委委托給具具有管理理專(zhuān)業(yè)才才能的經(jīng)經(jīng)營(yíng)者代代為經(jīng)營(yíng)營(yíng)，也就就是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了企業(yè)業(yè)內(nèi)部管管理權(quán)利利的分工工，提高高了管理理效率。（3）公司司法人財(cái)財(cái)產(chǎn)與其其成員財(cái)財(cái)產(chǎn)相分分離。公公司股東東投到企企業(yè)的股股份不能能隨意抽抽回，保保證了公公司獨(dú)立立地享有有法人財(cái)財(cái)產(chǎn)的支支配權(quán)，保保證了公公司的正正常經(jīng)營(yíng)營(yíng)及對(duì)外外信用。公公司的股股份可以以轉(zhuǎn)讓?zhuān)镜牡呢?cái)產(chǎn)不不因股份份的轉(zhuǎn)讓讓而發(fā)生生變化，可可以連續(xù)續(xù)使用，從

16、從而保持持了定續(xù)只司公法不失權(quán)司譽(yù)大高（4）公司司實(shí)行有有限責(zé)任任制度。對(duì)對(duì)股東而而言，他他們以其其出資額額為限對(duì)對(duì)公司的的債務(wù)承承擔(dān)有限限責(zé)任。對(duì)對(duì)公司法法人而言言，公司司以其全全部自有有資產(chǎn)為為限對(duì)公公司的債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，有有限責(zé)任任一般只只是到公公司破產(chǎn)產(chǎn)時(shí)才表表現(xiàn)出來(lái)來(lái)。公司司制企業(yè)業(yè)有以下下兩種主主要形式式。股份有限限公司。股股份有限限公司是是指注冊(cè)冊(cè)資本由由等額股股份構(gòu)成成，通過(guò)過(guò)發(fā)行股股票籌集集資本，股股東以其其所認(rèn)購(gòu)購(gòu)的股份份為限對(duì)對(duì)公司承承擔(dān)責(zé)任任，公司司以其全全部資產(chǎn)產(chǎn)對(duì)公司司債務(wù)承承擔(dān)有限限責(zé)任的的企業(yè)法法人。股股份公司司的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)很多，包包括：法法律規(guī)定定其股東東人數(shù)為

17、為兩人以以上，但但不規(guī)定定最高限限，因而而股份有有限公司司集資能能力極強(qiáng)強(qiáng)，以其其雄厚的的資金構(gòu)構(gòu)成對(duì)外外信用基基礎(chǔ)；股股份公司司的資產(chǎn)產(chǎn)，其最最終所有有權(quán)與法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)能夠夠很好地地分離；股份公公司股權(quán)權(quán)的分散散程度高高，保證證了企業(yè)業(yè)能夠有有效實(shí)現(xiàn)現(xiàn)內(nèi)部的的監(jiān)督及及管理層層能很好好地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)。為了了保護(hù)股股東權(quán)益益，各國(guó)國(guó)法律一一般要求求股份有有限公司司公開(kāi)其其賬目，具具體包括括：經(jīng)營(yíng)營(yíng)報(bào)告書(shū)書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)負(fù)債表表、損益益表、盈盈余分配配表、財(cái)財(cái)產(chǎn)目錄錄等，這這有利于于投資者者了解企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況況，確保保社會(huì)資資源流入入生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)狀況況好的企企業(yè)，優(yōu)優(yōu)化微觀(guān)觀(guān)資源配配置；股

18、股份公司司投資主主體分散散化、多多元化和和社會(huì)化化，是社社會(huì)化程程度最高高的企業(yè)業(yè)。股份份公司同同樣具有有缺點(diǎn)，例例如：股股東眾多多造成保保密性差差；股份份轉(zhuǎn)讓的的自由性性則增添添了公司司的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)等。有限責(zé)任任公司。我我國(guó)法律律規(guī)定，有有限責(zé)任任公司是是指由11人以上上50人人以下股股東共同同出資，每每個(gè)股東東以其所所認(rèn)繳的的出資額額對(duì)公司司承擔(dān)有有限責(zé)任任，公司司以其全全部資產(chǎn)產(chǎn)對(duì)其債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任的的企業(yè)法法人。有有限責(zé)任任公司也也是一種種法人企企業(yè)制度度，其特特點(diǎn)主要要表現(xiàn)在在：各國(guó)國(guó)法律對(duì)對(duì)有限責(zé)責(zé)任公司司股東人人數(shù)有嚴(yán)嚴(yán)格的規(guī)規(guī)定，如如英國(guó)、法法國(guó)、日日本等國(guó)國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為250人人，

19、如有有特殊情情況超過(guò)過(guò)50人人時(shí)，必必須向法法院申請(qǐng)請(qǐng)?zhí)卦S；由于股股東人數(shù)數(shù)較少，利利益目標(biāo)標(biāo)明確，因因而有限限責(zé)任公公司能夠夠較好地地監(jiān)督企企業(yè)經(jīng)理理，防止止其損害害股東的的權(quán)益；有限責(zé)責(zé)任公司司不公開(kāi)開(kāi)發(fā)行股股票，有有限責(zé)任任公司的的股份由由全體股股東協(xié)商商入股，一一般不分分等額股股份，股股東交付付股金后后，由公公司發(fā)給給出資證證明書(shū)，股股東憑出出資證明明書(shū)代表表的股權(quán)權(quán)享受權(quán)權(quán)益；股股東可以以用貨幣幣出資，也也可以用用實(shí)物、知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)、土地地使用權(quán)權(quán)等能夠夠用貨幣幣估價(jià)并并能夠依依法轉(zhuǎn)讓讓的非貨貨幣財(cái)產(chǎn)產(chǎn)作價(jià)出出資，出出資證明明書(shū)不能能像股票票那樣自自由流通通買(mǎi)賣(mài)；有限責(zé)責(zé)任公司司嚴(yán)格

20、限限制股權(quán)權(quán)的轉(zhuǎn)讓讓?zhuān)挥邢尴挢?zé)任公公司的注注冊(cè)資本本額起點(diǎn)點(diǎn)低，在在我國(guó)，有有限責(zé)任任公司注注冊(cè)資本本的最低低限額為為3萬(wàn)元元；企業(yè)業(yè)成立的的法律程程序較為為簡(jiǎn)單；有限責(zé)責(zé)任公司司籌資渠渠道較為為狹窄，無(wú)無(wú)法像股股份有限限公司那那樣大規(guī)規(guī)模的集集中資本本；有限限責(zé)任公公司的股股東相對(duì)對(duì)比較穩(wěn)穩(wěn)定，股股權(quán)流動(dòng)動(dòng)性差，社社會(huì)化水水平比股股份有限限公司低低。公司制企業(yè)業(yè)是商品品經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展和現(xiàn)現(xiàn)代化大大生產(chǎn)的的產(chǎn)物，是是適合于于現(xiàn)代企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的一種種企業(yè)組組織形式式，為現(xiàn)現(xiàn)代市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)國(guó)家的企企業(yè)普遍遍采用。此外，在公公司形式式發(fā)展的的過(guò)程中中，曾出出現(xiàn)過(guò)公公司的其其他特殊殊形式：無(wú)限公公司、兩兩

21、合公司司、股份份兩合公公司。目目前，這這些公司司形式在在一些國(guó)國(guó)家和地地區(qū)仍然然存在。4合作制制企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生活活中，還還有一種種既不同同于合伙伙制企業(yè)業(yè)，又不不同于股股份公司司的企業(yè)業(yè)形式，即即合作制制企業(yè)。它它是以本本企業(yè)或或合作經(jīng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體體內(nèi)的勞勞動(dòng)者平平等持股股、合作作經(jīng)營(yíng)、股股本和勞勞動(dòng)共同同分紅為為特征的的企業(yè)制制度。合合作制企企業(yè)是員員工股東東共同勞勞動(dòng)、民民主管理理、利益益共享、風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)擔(dān)，依法法設(shè)立的的法人經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織。實(shí)行合作制制的企業(yè)業(yè)，外部部人員不不能入股股，這是是合作制制與股份份制的區(qū)區(qū)別。我我國(guó)城鄉(xiāng)鄉(xiāng)許多小小型工商商企業(yè)（如如農(nóng)村供供銷(xiāo)合作作社或城城市的信信用、供供

22、銷(xiāo)合作作組織等等）實(shí)行行股份合合作制。它它們?cè)诶砝眄槷a(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)系和和推動(dòng)生生產(chǎn)發(fā)展展方面發(fā)發(fā)揮了積積極作用用。合作作制企業(yè)業(yè)的產(chǎn)權(quán)權(quán)分屬于于企業(yè)職職工或合合作社社社員所有有。合作作制企業(yè)業(yè)實(shí)現(xiàn)了了兩個(gè)結(jié)結(jié)合：一一是按勞勞分配與與按股本本金分配配相結(jié)合合；二是是勞動(dòng)者者與所有有者相結(jié)結(jié)合。合作制適用用于我國(guó)國(guó)城鄉(xiāng)的的小型工工商企業(yè)業(yè)及各種種服務(wù)性性企業(yè)。這這些企業(yè)業(yè)，一般般都以勞勞動(dòng)出資資型為主主，本小小利微，工工資收入入比較低低。如果果實(shí)行股股份合作作制，企企業(yè)職工工在工資資收入以以外還能能按股本本金獲得得紅利。實(shí)實(shí)踐證明明，合作作制有利利于調(diào)動(dòng)動(dòng)企業(yè)職職工的積積極性，有有利于增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)活力，

23、降降低成本本，提高高經(jīng)濟(jì)效效益。（二）按照照生產(chǎn)資資料所有有制的性性質(zhì)分類(lèi)類(lèi)可將企業(yè)劃劃分為國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)、集體體企業(yè)、私私營(yíng)企業(yè)業(yè)、中外外合資企企業(yè)、中中外合作作企業(yè)、外外商獨(dú)資資企業(yè)、股股份制企企業(yè)等。其其中，國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)規(guī)模較較大，技技術(shù)設(shè)備備較先進(jìn)進(jìn)，技術(shù)術(shù)力量強(qiáng)強(qiáng)，是我我國(guó)國(guó)民民經(jīng)濟(jì)的的支柱。（三）按照照企業(yè)所所屬產(chǎn)業(yè)業(yè)行業(yè)分分類(lèi)可將企業(yè)劃劃分為農(nóng)農(nóng)業(yè)企業(yè)業(yè)、工業(yè)業(yè)企業(yè)、商商業(yè)企業(yè)業(yè)、建筑筑安裝企企業(yè)、交交通運(yùn)輸輸企業(yè)、金金融保險(xiǎn)險(xiǎn)企業(yè)、旅旅游企業(yè)業(yè)、服務(wù)務(wù)企業(yè)等等。工業(yè)業(yè)企業(yè)還還可以劃劃分為冶冶金、機(jī)機(jī)電、化化工、汽汽車(chē)、紡紡織企業(yè)業(yè)；商業(yè)業(yè)企業(yè)還還可以劃劃分為批批發(fā)、零零售企業(yè)業(yè)。

24、按照照產(chǎn)業(yè)行行業(yè)劃分分企業(yè)類(lèi)類(lèi)型，有有利于明明確企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)范圍，使使企業(yè)按按照自己己的目標(biāo)標(biāo)市場(chǎng)選選擇正確確的經(jīng)營(yíng)營(yíng)策略，實(shí)實(shí)施具有有特色的的經(jīng)營(yíng)管管理戰(zhàn)略略。（四）按照照企業(yè)使使用的主主要資源源分類(lèi)可將企業(yè)劃劃分為勞勞動(dòng)密集集型企業(yè)業(yè)、資金金密集型型企業(yè)、技技術(shù)密集集型或知知識(shí)密集集型企業(yè)業(yè)。中國(guó)國(guó)是發(fā)展展中國(guó)家家，許多多企業(yè)還還以勞動(dòng)動(dòng)密集型型為主，但但是事實(shí)實(shí)證明只只有大力力發(fā)展技技術(shù)密集集型或知知識(shí)密集集型企業(yè)業(yè)，才能能適應(yīng)信信息化、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化、全全球化的的經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展要求求。（五）按照照企業(yè)規(guī)規(guī)模分類(lèi)類(lèi)可將企業(yè)劃劃分為大大型企業(yè)業(yè)、中型型企業(yè)和和小型企企業(yè)。這這主要是是根據(jù)企企業(yè)的資

25、資產(chǎn)規(guī)模模、生產(chǎn)產(chǎn)能力、銷(xiāo)銷(xiāo)售收入入、盈利利水平等等條件劃劃分的。企企業(yè)規(guī)模模大有利利于實(shí)現(xiàn)現(xiàn)規(guī)模效效益，但但是管理理復(fù)雜，對(duì)對(duì)管理者者的素質(zhì)質(zhì)要求高高。（六）按照照企業(yè)生生產(chǎn)力組組織形式式分類(lèi)可將企業(yè)劃劃分為單單一企業(yè)業(yè)、多元元企業(yè)、經(jīng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合合體和企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)。單一一企業(yè)是是指一個(gè)個(gè)廠(chǎng)或一一個(gè)店就就是一個(gè)個(gè)企業(yè)。多多元企業(yè)業(yè)是指兩兩個(gè)或兩兩個(gè)以上上的工廠(chǎng)廠(chǎng)和商店店組成的的企業(yè)。經(jīng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合合體是一一種松散散的經(jīng)濟(jì)濟(jì)聯(lián)合組組織，參參加聯(lián)合合的各方方，不改改變各自自的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體制與與隸屬關(guān)關(guān)系，本本著自愿愿、互利利、效益益的原則則，在生生產(chǎn)、科科研、技技術(shù)、銷(xiāo)銷(xiāo)售等方方面彼此此聯(lián)合。企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)是

26、以資資產(chǎn)為紐紐帶聯(lián)結(jié)結(jié)起來(lái)的的若干個(gè)個(gè)獨(dú)立企企業(yè)法人人所組成成的集合合體，是是獨(dú)立核核算企業(yè)業(yè)的復(fù)合合組織。企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)的核心心一般是是實(shí)力很很強(qiáng)的大大型企業(yè)業(yè)或金融融投資公公司，從從而有能能力把資資金投入入其他成成員企業(yè)業(yè)，進(jìn)行行參股、控控股，成成為企業(yè)業(yè)集團(tuán)的的核心。由由于以控控股、參參股為主主要資產(chǎn)產(chǎn)聯(lián)結(jié)形形式，并并在經(jīng)營(yíng)營(yíng)上共擔(dān)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在在利益上上共負(fù)盈盈虧，因因此企業(yè)業(yè)集團(tuán)是是企業(yè)聯(lián)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織中中最成熟熟、最緊緊密和最最穩(wěn)定的的運(yùn)行模模式。（七）按照照企業(yè)面面向市場(chǎng)場(chǎng)范圍分分類(lèi)可將企業(yè)劃劃分為內(nèi)內(nèi)向型企企業(yè)、外外向型企企業(yè)和跨跨國(guó)公司司。內(nèi)向向型企業(yè)業(yè)一般是是指經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)主主要立

27、足足于國(guó)內(nèi)內(nèi)市場(chǎng)。外外向型企企業(yè)一般般是指生生產(chǎn)過(guò)程程基本立立足于國(guó)國(guó)內(nèi)，商商品銷(xiāo)售售主要面面向國(guó)外外市場(chǎng)?？缈鐕?guó)公司司是指通通過(guò)對(duì)外外直接投投資的方方式，在在國(guó)外設(shè)設(shè)立分公公司或控控制東道道國(guó)當(dāng)?shù)氐仄髽I(yè)，使使之成為為其子公公司，并并從事生生產(chǎn)、銷(xiāo)銷(xiāo)售和其其他經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的國(guó)際化化企業(yè)。當(dāng)當(dāng)前，中中國(guó)要大大力發(fā)展展外向型型企業(yè)和和跨國(guó)公公司，積積極開(kāi)拓拓國(guó)際市市場(chǎng)，積積極參與與和利用用國(guó)際分分工，以以加快我我國(guó)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展。第二節(jié) 現(xiàn)代企企業(yè)制度度一、企業(yè)制制度（一）企業(yè)業(yè)制度的的概念企業(yè)制度是是指以產(chǎn)產(chǎn)權(quán)為核核心的企企業(yè)組織織與管理理制度。產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，即即財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)。通常常產(chǎn)權(quán)包包括財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的所有

28、有權(quán)，財(cái)財(cái)產(chǎn)的占占有、使使用、收收益和處處置的權(quán)權(quán)利。也也可以說(shuō)說(shuō)，產(chǎn)權(quán)權(quán)是指建建立在一一定生產(chǎn)產(chǎn)資料所所有制基基礎(chǔ)上的的財(cái)產(chǎn)的的歸屬權(quán)權(quán)利和經(jīng)經(jīng)營(yíng)權(quán)利利。產(chǎn)權(quán)的結(jié)構(gòu)構(gòu)關(guān)系和和內(nèi)涵，經(jīng)經(jīng)歷了一一個(gè)發(fā)展展和變化化的過(guò)程程。小商商品生產(chǎn)產(chǎn)者，既既是所有有者又是是經(jīng)營(yíng)者者，還是是勞動(dòng)者者，所有有權(quán)與經(jīng)經(jīng)營(yíng)權(quán)合合一。隨隨著社會(huì)會(huì)化大生生產(chǎn)的發(fā)發(fā)展、市市場(chǎng)體系系和功能能的完善善，產(chǎn)權(quán)權(quán)當(dāng)中的的所有權(quán)權(quán)與經(jīng)營(yíng)營(yíng)權(quán)產(chǎn)生生了分離離。即資資產(chǎn)所有有者以一一定的形形式將資資產(chǎn)委托托他人經(jīng)經(jīng)營(yíng)，從從而使資資產(chǎn)歸屬屬權(quán)和經(jīng)經(jīng)營(yíng)權(quán)都都實(shí)現(xiàn)了了獨(dú)立?，F(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的一切變變化都根根源于這這種產(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)系的的變化。企業(yè)制

29、度實(shí)實(shí)質(zhì)上是是企業(yè)的的特定屬屬性與功功能的內(nèi)內(nèi)在機(jī)制制。這種種機(jī)制構(gòu)構(gòu)建了企企業(yè)相關(guān)關(guān)權(quán)益主主體或要要素之間間的關(guān)系系及作用用的性質(zhì)質(zhì)與形式式，從而而形成相相應(yīng)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理機(jī)制。我國(guó)確立了了市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制制，企業(yè)業(yè)制度也也隨之發(fā)發(fā)生了變變化，產(chǎn)產(chǎn)權(quán)演變變成兩種種存在形形態(tài)：資資產(chǎn)歸屬屬權(quán)和資資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)權(quán)。其其中，資資產(chǎn)歸屬屬權(quán)最終終歸屬于于出資人人，即資資產(chǎn)所有有者。我我國(guó)國(guó)有有企業(yè)實(shí)實(shí)行股份份制改造造之后，根根據(jù)投資資主體的的不同，股股權(quán)設(shè)置置有四種種形式，即即國(guó)家股股、法人人股、個(gè)個(gè)人股和和外資股股。國(guó)家股為有有權(quán)代表表國(guó)家投投資的部部門(mén)或機(jī)機(jī)構(gòu)以國(guó)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)向公司司投資形形成的股股份，

30、歸歸屬權(quán)為為國(guó)家。法人股為企企業(yè)法人人以其依依法可支支配的資資產(chǎn)向公公司投資資形成的的股份，或或具有法法人資格格的事業(yè)業(yè)單位和和社會(huì)團(tuán)團(tuán)體以國(guó)國(guó)家允許許用于經(jīng)經(jīng)營(yíng)的資資產(chǎn)向公公司投資資形成的的股份，歸歸屬權(quán)為為投資的的法人。個(gè)人股是以以個(gè)人的的合法財(cái)財(cái)產(chǎn)向公公司投資資形成的的股份，歸歸屬權(quán)為為投資者者個(gè)人。外資股是經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)，由由外國(guó)和和我國(guó)香香港、澳澳門(mén)、臺(tái)臺(tái)灣地區(qū)區(qū)投資者者向公司司投資形形成的股股份，歸歸屬權(quán)為為投資的的外商。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)就是人人們通常常所說(shuō)的的企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)或法法人產(chǎn)權(quán)權(quán)，即企企業(yè)對(duì)一一定屬性性資產(chǎn)所所具有的的資產(chǎn)占占有、使使用、收收益和處處分的權(quán)權(quán)利。企企業(yè)產(chǎn)權(quán)權(quán)是經(jīng)法法律規(guī)

31、定定、社會(huì)會(huì)認(rèn)可的的權(quán)利，不不能由人人們隨意意規(guī)定或或改變。這這種以法法律界定定和規(guī)范范企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)一定定屬性資資產(chǎn)的責(zé)責(zé)任、權(quán)權(quán)利和義義務(wù)的制制度，就就是企業(yè)業(yè)產(chǎn)權(quán)制制度。投投資人的的不同，資資產(chǎn)的屬屬性就不不同。企企業(yè)產(chǎn)權(quán)權(quán)制度的的確立，使使得不同同屬性的的資產(chǎn)一一經(jīng)進(jìn)入入企業(yè)，就就成為企企業(yè)的法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，企業(yè)業(yè)便從事事實(shí)上獲獲得了實(shí)實(shí)際營(yíng)運(yùn)運(yùn)這些資資產(chǎn)的權(quán)權(quán)利。企企業(yè)作為為資產(chǎn)營(yíng)營(yíng)運(yùn)組織織，無(wú)論論采取何何種產(chǎn)權(quán)權(quán)組織形形式，界界定或規(guī)規(guī)范的都都是經(jīng)營(yíng)營(yíng)法人資資產(chǎn)的責(zé)責(zé)、權(quán)、利利，而不不是要改改變資產(chǎn)產(chǎn)的最終終歸屬權(quán)權(quán)。（二）企業(yè)業(yè)制度的的構(gòu)成企業(yè)制度包包括企業(yè)業(yè)形態(tài)和和企業(yè)管管理制度度兩

32、個(gè)方方面內(nèi)容容。1企業(yè)形形態(tài)。企企業(yè)形態(tài)態(tài)是指企企業(yè)產(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)系和和反映這這種經(jīng)濟(jì)濟(jì)內(nèi)容的的法律表表現(xiàn)。產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系系是企業(yè)業(yè)制度的的核心內(nèi)內(nèi)容，它它規(guī)定了了投資人人的出資資方式、對(duì)對(duì)資產(chǎn)的的占有狀狀況、權(quán)權(quán)益實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的規(guī)則則、企業(yè)業(yè)資產(chǎn)的的支配權(quán)權(quán)如何行行使以及及企業(yè)資資產(chǎn)的支支配權(quán)同同出資者者的關(guān)系系。法律律表現(xiàn)是是指依法法確立的的企業(yè)形形態(tài)，它它確定了了企業(yè)市市場(chǎng)主體體資格，這這是企業(yè)業(yè)制度的的基礎(chǔ)。一一般包括括獨(dú)資企企業(yè)、合合伙企業(yè)業(yè)和法人人制公司司企業(yè)三三種基本本法律形形式。2企業(yè)管管理制度度。企業(yè)業(yè)管理制制度是指指企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)體制制、組織織結(jié)構(gòu)以以及各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管管理制度度。它是是保證企企業(yè)

33、正常常經(jīng)營(yíng)的的基礎(chǔ)。企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體制是是關(guān)于企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)層的構(gòu)構(gòu)成、職職責(zé)分工工、權(quán)力力劃分以以及相互互關(guān)系的的規(guī)定。企企業(yè)組織織結(jié)構(gòu)是是關(guān)于企企業(yè)內(nèi)部部各部門(mén)門(mén)、各單單位以及及工作崗崗位的設(shè)設(shè)置和人人員配備備的規(guī)定定。經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理制制度是關(guān)關(guān)于企業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的具體體規(guī)定。二、現(xiàn)代企企業(yè)制度度（一）現(xiàn)代代企業(yè)制制度的概概念現(xiàn)代企業(yè)制制度是相相對(duì)于傳傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)制度而而言的，并并從傳統(tǒng)統(tǒng)企業(yè)制制度發(fā)展展而來(lái)，是是商品經(jīng)經(jīng)濟(jì)或市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)及社會(huì)會(huì)化大生生產(chǎn)發(fā)展展到一定定階段的的產(chǎn)物。從從企業(yè)組組織發(fā)展展的歷史史來(lái)看，企企業(yè)組織織形式經(jīng)經(jīng)歷了從從獨(dú)資企企業(yè)到合合伙企業(yè)業(yè)再到公公司企業(yè)業(yè)的過(guò)程程，

34、公司司制企業(yè)業(yè)是現(xiàn)代代企業(yè)制制度的典典型企業(yè)業(yè)組織形形式，除除此之外外，能夠夠適應(yīng)現(xiàn)現(xiàn)代市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體體制要求求的其他他企業(yè)組組織形式式也是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度中中的重要要組成部部分。簡(jiǎn)單地說(shuō)，現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度是是指以完完善的法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)為基基礎(chǔ)，以以有限責(zé)責(zé)任為基基本特征征，以專(zhuān)專(zhuān)家為中中心的法法人治理理結(jié)構(gòu)為為保證，以以公司企企業(yè)為主主要形態(tài)態(tài)的企業(yè)業(yè)制度。建立現(xiàn)代企企業(yè)制度度是國(guó)有有企業(yè)改改革的方方向。國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)建立現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度，就就是要理理順企業(yè)業(yè)模糊的的產(chǎn)權(quán)關(guān)關(guān)系，建建立健全全企業(yè)法法人制度度，按照照市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)的要要求，解解決和規(guī)規(guī)范企業(yè)業(yè)與投資資者、企企業(yè)與政政府、企企業(yè)與市市場(chǎng)

35、、企企業(yè)與社社會(huì)、企企業(yè)與企企業(yè)、企企業(yè)與職職工等一一系列基基本關(guān)系系。做到到產(chǎn)權(quán)清清晰、權(quán)權(quán)責(zé)明確確、政企企分開(kāi)、管管理科學(xué)學(xué)，使國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)真正成成為獨(dú)立立的市場(chǎng)場(chǎng)主體，增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)活力和和實(shí)力，從從而提高高企業(yè)市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力。（二）現(xiàn)代代企業(yè)制制度的基基本特征征1產(chǎn)權(quán)清清晰。產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰晰是指企企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)的歸屬屬權(quán)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)權(quán)清清楚明確確，誰(shuí)是是投資者者誰(shuí)就是是企業(yè)資資產(chǎn)的最最終所有有者，資資產(chǎn)的營(yíng)營(yíng)運(yùn)權(quán)則則由企業(yè)業(yè)法人行行使。對(duì)對(duì)產(chǎn)權(quán)主主體的權(quán)權(quán)利、義義務(wù)和責(zé)責(zé)任都做做出明確確規(guī)定，保保證企業(yè)業(yè)各方面面關(guān)系的的制度化化、規(guī)范范化，保保證了企企業(yè)各項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)的的公平、公公正和公公開(kāi)，同同時(shí)也保

36、保證了企企業(yè)能夠夠按照市市場(chǎng)需要要組織生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的自主權(quán)權(quán)。產(chǎn)權(quán)權(quán)不明晰晰往往造造成企業(yè)業(yè)產(chǎn)權(quán)在在變動(dòng)過(guò)過(guò)程中無(wú)無(wú)人對(duì)其其真正負(fù)負(fù)責(zé)的情情況，國(guó)國(guó)有產(chǎn)權(quán)權(quán)的合法法權(quán)益得得不到有有效保障障，資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效效率低下下，國(guó)有有資產(chǎn)從從各種途途徑流失失嚴(yán)重，企企業(yè)的相相關(guān)各方方權(quán)責(zé)不不明確，對(duì)對(duì)企業(yè)資資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)權(quán)歸屬發(fā)發(fā)生糾紛紛。2權(quán)責(zé)明明確。現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度形形成了相相互制衡衡的法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)，這這就是用用法律來(lái)來(lái)界定投投資者、經(jīng)經(jīng)營(yíng)者、生生產(chǎn)者的的相互關(guān)關(guān)系，明明確各自自的責(zé)、權(quán)權(quán)、利，做做到利益益分配合合理，各各方權(quán)力力相互制制衡。投投資者按按照出資資比例依依法享受受股東權(quán)權(quán)益，并并以出資

37、資額為限限承擔(dān)責(zé)責(zé)任。企企業(yè)擁有有全部法法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，獨(dú)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)營(yíng)、自負(fù)負(fù)盈虧，并并以全部部法人財(cái)財(cái)產(chǎn)權(quán)為為限承擔(dān)擔(dān)企業(yè)債債務(wù)責(zé)任任。公司司制度、法法人制度度與有限限責(zé)任制制度是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度在在組織方方面的三三個(gè)典型型特征，也也是權(quán)責(zé)責(zé)明確的的基礎(chǔ)。3政企分分開(kāi)。是是指在理理順企業(yè)業(yè)國(guó)有資資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)系、產(chǎn)產(chǎn)權(quán)明晰晰的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，實(shí)實(shí)行企業(yè)業(yè)與政府府的職能能分離，建建立新型型的政府府與企業(yè)業(yè)的關(guān)系系。在市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)條件下下，政府府的主要要職責(zé)是是對(duì)國(guó)民民經(jīng)濟(jì)進(jìn)進(jìn)行宏觀(guān)觀(guān)調(diào)控，通通過(guò)經(jīng)濟(jì)濟(jì)手段、法法律手段段對(duì)企業(yè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)進(jìn)行引導(dǎo)導(dǎo)和有效效監(jiān)督。政政府制定定法律法法規(guī)和宏宏觀(guān)規(guī)劃劃，并當(dāng)

38、當(dāng)好“裁判員員”。企業(yè)業(yè)則完全全按照市市場(chǎng)規(guī)則則、市場(chǎng)場(chǎng)信號(hào)自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)、自負(fù)負(fù)盈虧、自自我約束束和自我我發(fā)展。企企業(yè)與政政府之間間的關(guān)系系不再是是縱向的的行政隸隸屬關(guān)系系，而應(yīng)應(yīng)當(dāng)是橫橫向的經(jīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系系。4管理科科學(xué)。管管理科學(xué)學(xué)是建立立現(xiàn)代企企業(yè)制度度的保證證，是指指要把改改革與企企業(yè)管理理有機(jī)地地結(jié)合起起來(lái)，在在產(chǎn)權(quán)明明晰、政政企分開(kāi)開(kāi)、責(zé)權(quán)權(quán)明確的的基礎(chǔ)上上，加強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)內(nèi)內(nèi)部管理理，形成成企內(nèi)一科理尤形業(yè)涉產(chǎn)方科管度企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)必須須嚴(yán)格按按照客觀(guān)觀(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)規(guī)律辦事事，體現(xiàn)現(xiàn)社會(huì)化化大生產(chǎn)產(chǎn)和市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的的客觀(guān)要要求，形形成一套套嚴(yán)格、科科學(xué)、系系統(tǒng)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理制度，運(yùn)運(yùn)用科

39、學(xué)學(xué)的管理理方法進(jìn)進(jìn)行管理理。一是是要保證證權(quán)力相相互制衡衡，有效效防止權(quán)權(quán)力腐敗??；二是是保證各各項(xiàng)工作作的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化、規(guī)規(guī)范化、制制度化、民民主化；三是理理順投資資者、經(jīng)經(jīng)營(yíng)者、生生產(chǎn)者的的關(guān)系，做做到投資資者放心心，經(jīng)營(yíng)營(yíng)者精心心，生產(chǎn)產(chǎn)者用心心。（三）現(xiàn)代代企業(yè)制制度的主主要形式式公司制度是是一種現(xiàn)現(xiàn)代的企企業(yè)組織織形式，它它僅僅是是現(xiàn)代企企業(yè)制度度的一項(xiàng)項(xiàng)組成內(nèi)內(nèi)容，而而不是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的唯一內(nèi)內(nèi)容。這這是指：首先，不不能認(rèn)為為，建立立了公司司制就建建成了現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度，因因?yàn)樗€還有其他他豐富的的內(nèi)容；其次，股股份有限限公司和和有限責(zé)責(zé)任公司司只是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的典型形形

40、式，即即并非其其他符合合現(xiàn)代企企業(yè)制度度內(nèi)容的的形式不不算現(xiàn)代代企業(yè)制制度。強(qiáng)強(qiáng)調(diào)這一一點(diǎn)是重重要的，因因?yàn)槲覀儌円诮^絕大多數(shù)數(shù)國(guó)有企企業(yè)建立立現(xiàn)代企企業(yè)制度度，但并并不是把把它都改改成股份份有限公公司或有有限責(zé)任任公司，還還可以探探索其他他有效形形式。如如我國(guó)220066年8月月重新修修訂的合合伙企業(yè)業(yè)法中中，把一一方面集集資功能能強(qiáng)另一一方面又又能激發(fā)發(fā)創(chuàng)業(yè)熱熱情的有有限合伙伙企業(yè)（即即兩合公公司）加加入到合合伙企業(yè)業(yè)形式當(dāng)當(dāng)中，就就是豐富富現(xiàn)代企企業(yè)制度度的有益益嘗試。（四）公司司制企業(yè)業(yè)的法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)1股東會(huì)會(huì)。我國(guó)國(guó)公司司法規(guī)規(guī)定，股股份有限限公司由由股東組組成股東東大會(huì)。股股

41、東大會(huì)會(huì)是公司司的最高高權(quán)力機(jī)機(jī)構(gòu)，依依法行使使職權(quán)。這這些職權(quán)權(quán)包括：（1）重重要的人人事決定定權(quán)。選選舉和更更換非由由職工代代表?yè)?dān)任任的董事事、監(jiān)事事，決定定有關(guān)董董事、監(jiān)監(jiān)事的報(bào)報(bào)酬事項(xiàng)項(xiàng)。（22）重大大事項(xiàng)決決定權(quán)。包包括修改改公司章章程，審審議批準(zhǔn)準(zhǔn)董事會(huì)會(huì)和監(jiān)事事會(huì)的報(bào)報(bào)告，決決定公司司的經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針和和投資計(jì)計(jì)劃，審審議批準(zhǔn)準(zhǔn)公司年年度財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算、決決算方案案等。（33）利潤(rùn)潤(rùn)分配權(quán)權(quán)。討論論批準(zhǔn)利利潤(rùn)分配配方案和和虧損彌彌補(bǔ)方案案。（44）公司司資本重重大變動(dòng)動(dòng)的處置置權(quán)。如如公司增增加或減減少注冊(cè)冊(cè)資本，發(fā)行公司債券的決議，公司的合并、分立、解散或破產(chǎn)清算等涉及股東財(cái)產(chǎn)重大變動(dòng)

42、的事項(xiàng)等，必須經(jīng)股東會(huì)討論決定。 2董事會(huì)會(huì)。我國(guó)國(guó)公司司法規(guī)規(guī)定，股股份有限限公司設(shè)設(shè)董事會(huì)會(huì)，董事事會(huì)由股股東大會(huì)會(huì)選舉產(chǎn)產(chǎn)生，并并對(duì)股東東大會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)。董董事會(huì)要要代表全全體股東東利益，執(zhí)執(zhí)行股東東會(huì)的決決議。在在公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理方面，董董事會(huì)是是公司的的決策機(jī)機(jī)構(gòu)，對(duì)對(duì)外代表表公司。公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任。董事會(huì)的職權(quán)包括：（1）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，制定公司的基本管理制度。（2）制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，制定公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案，擬定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案，擬定公司合并

43、、分立、解散的方案等。（3）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。3以總經(jīng)經(jīng)理為首首的執(zhí)行行機(jī)構(gòu)?？偪偨?jīng)理主主持公司司的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管管理工作作，組織織實(shí)施董董事會(huì)決決議，對(duì)對(duì)董事會(huì)會(huì)負(fù)責(zé)。主主要職權(quán)權(quán)有：（11）組織織實(shí)施董董事會(huì)決決議。（22）組織織實(shí)施公公司年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃和投投資方案案。（33）擬定定公司內(nèi)內(nèi)部管理理機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置方案案和基本本管理制制度，制制定公司司的具體體規(guī)章。（44）提請(qǐng)請(qǐng)聘任或或者解聘聘公司副副經(jīng)理、財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人；決決定聘任任或者解解聘除應(yīng)應(yīng)由董事事會(huì)決定定聘任或或者解聘聘以外的的負(fù)責(zé)管管理人員員。

44、有限限責(zé)任公公司可以以設(shè)經(jīng)理理，由董董事會(huì)決決定聘任任或者解解聘。一些大公司司的總經(jīng)經(jīng)理改稱(chēng)稱(chēng)為首席席執(zhí)行官官（chhieff exxecuutivve ooffiicerr，CEEO）。CCEO的的盛行始始于200世紀(jì)880年代代的美國(guó)國(guó)，其主主要職能能是監(jiān)督督落實(shí)董董事會(huì)通通過(guò)的各各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)決策。世世界5000強(qiáng)企企業(yè)中，絕絕大多數(shù)數(shù)企業(yè)都都設(shè)有這這一職位位。在CCEO之之下，還還有COOO（首首席運(yùn)營(yíng)營(yíng)官）、CCTO（首首席技術(shù)術(shù)官）、CCFO（首首席財(cái)務(wù)務(wù)官）等等。這些些稱(chēng)謂逐逐漸成為為國(guó)際上上慣用的的對(duì)企業(yè)業(yè)高層管管理人員員的稱(chēng)謂謂。4監(jiān)事會(huì)會(huì)。監(jiān)事事會(huì)是公公司的監(jiān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)構(gòu)，負(fù)責(zé)責(zé)

45、監(jiān)督董董事會(huì)和和以總經(jīng)經(jīng)理為首首的執(zhí)行行機(jī)構(gòu)。它它與董事事會(huì)并立立，直接接向股東東會(huì)報(bào)告告，對(duì)股股東會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)。為為了保證證監(jiān)督的的獨(dú)立性性和公正正性，公公司的董董事、高高級(jí)管理理人員不不得兼任任監(jiān)事。為保護(hù)護(hù)企業(yè)職職工權(quán)利利，監(jiān)事事會(huì)成員員中職工工代表的的比例不不得低于于三分之之一。監(jiān)監(jiān)事會(huì)的的主要職職權(quán)有：（1）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，向股東會(huì)會(huì)議提出提案；當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正。（2）檢查公司財(cái)務(wù)，對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議。（3）對(duì)董事、

46、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的提起訴訟。由于一些股股份公司司股本結(jié)結(jié)構(gòu)集中中度偏高高，“一股獨(dú)獨(dú)大”的局面面司空見(jiàn)見(jiàn)慣，在在這種股股本結(jié)構(gòu)構(gòu)下，許許多股份份公司的的監(jiān)事會(huì)會(huì)形同虛虛設(shè)，董董事會(huì)幾幾乎無(wú)人人監(jiān)督，“內(nèi)部人控制”問(wèn)題嚴(yán)重，中小股東利益被侵犯的事件頻繁發(fā)生，上市公司由“績(jī)優(yōu)”到“績(jī)差”的速度越來(lái)越快。為了完善股份公司的法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)股份公司內(nèi)部監(jiān)管力度，在股份公司中推行累積投票制，在上市公司中推行獨(dú)立董事制度。所謂累積投票制，是指股東大會(huì)選舉董事或者監(jiān)事時(shí)，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使

47、用。獨(dú)立董事的職能主要有兩項(xiàng)：一是檢查和監(jiān)督公司的長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略；二是減輕和緩和股東與最高管理層之間的沖突。獨(dú)立董事有義務(wù)對(duì)可能發(fā)生的利益沖突的事件做出獨(dú)立判斷，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層的業(yè)績(jī)作出客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)。為了保證獨(dú)獨(dú)立董事事充分發(fā)發(fā)揮監(jiān)督督作用，對(duì)對(duì)獨(dú)立董董事的人人選有嚴(yán)嚴(yán)格的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，即即與公司司或經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理者者沒(méi)有任任何重要要的業(yè)務(wù)務(wù)關(guān)系才才可以被被認(rèn)為是是獨(dú)立的的。美國(guó)國(guó)通用汽汽車(chē)公司司獨(dú)立董董事的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是：（1）本本人在選選舉董事事會(huì)成員員的年會(huì)會(huì)召開(kāi)之之前5年年內(nèi)未被被公司或或其分支支機(jī)構(gòu)聘聘為公司司高級(jí)行行政人員員。（22）本人人非公司司或公司司分支機(jī)機(jī)構(gòu)的重重要顧問(wèn)問(wèn)人員，亦亦非公司

48、司或公司司分支機(jī)機(jī)構(gòu)重要要顧問(wèn)的的關(guān)聯(lián)人人員。（33）本人人非公司司或公司司分支機(jī)機(jī)構(gòu)的重重要客戶(hù)戶(hù)或供應(yīng)應(yīng)廠(chǎng)商的的關(guān)聯(lián)人人員。（44）與公公司或公公司分支支機(jī)構(gòu)無(wú)無(wú)重大個(gè)個(gè)人服務(wù)務(wù)合同。（55）本人人非由公公司或公公司分支支機(jī)構(gòu)提提供主要要贊助的的免稅團(tuán)團(tuán)體的關(guān)關(guān)聯(lián)人員員。（66）不是是上述各各項(xiàng)中人人員的配配偶、父父母、兄兄弟姐妹妹或子女女。獨(dú)立董事的的報(bào)酬一一般由津津貼和車(chē)車(chē)費(fèi)構(gòu)成成，與公公司業(yè)績(jī)績(jī)無(wú)關(guān)。為為了使獨(dú)獨(dú)立董事事的利益益與股東東的利益益保持一一致，國(guó)國(guó)外主要要是向獨(dú)獨(dú)立董事事提供股股票期權(quán)權(quán)，從而而為獨(dú)立立董事的的報(bào)酬總總額引入入極大的的變量，使使獨(dú)立董董事參與與監(jiān)督和和制約

49、的的積極性性大大增增加。由于各國(guó)的的國(guó)情不不同，公公司具體體條件不不同，有有關(guān)公司司法人治治理結(jié)構(gòu)構(gòu)各組成成部分的的規(guī)定也也不盡一一致。但但是，實(shí)實(shí)行市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的的國(guó)家都都有關(guān)于于公司的的一系列列法律，公公司法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)在基基本方面面都是規(guī)規(guī)范化的的。我國(guó)國(guó)已經(jīng)加加入了世世界貿(mào)易易組織，必必須遵守守世界貿(mào)貿(mào)易組織織的原則則和有關(guān)關(guān)規(guī)定。因因此，在在建立現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度的的過(guò)程中中，應(yīng)當(dāng)當(dāng)與國(guó)際際接軌，按按照國(guó)際際通行的的運(yùn)作規(guī)規(guī)則辦事事。這樣樣，既有有利于完完善法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)，保保證企業(yè)業(yè)正常運(yùn)運(yùn)行；同同時(shí)又有有利于企企業(yè)走向向國(guó)際市市場(chǎng)，提提高國(guó)際際市場(chǎng)的的競(jìng)爭(zhēng)能能力。第三節(jié) 經(jīng)營(yíng)管管

50、理與經(jīng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制制一、企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)（一）企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)的的概念企業(yè)經(jīng)營(yíng)，是是指企業(yè)業(yè)以市場(chǎng)場(chǎng)為依托托，以企企業(yè)所提提供的產(chǎn)產(chǎn)品、服服務(wù)和資資產(chǎn)交換換為內(nèi)容容，以提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益為為目的，以以求得企企業(yè)生存存和發(fā)展展為目標(biāo)標(biāo)，使企企業(yè)的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)與與企業(yè)外外部環(huán)境境保持動(dòng)動(dòng)態(tài)平衡衡的一系系列有組組織的活活動(dòng)?！敖?jīng)營(yíng)”一詞在在我國(guó)春春秋戰(zhàn)國(guó)國(guó)時(shí)代的的書(shū)籍中中就已經(jīng)經(jīng)出現(xiàn)，本本謂經(jīng)度度營(yíng)造，即即籌劃營(yíng)營(yíng)謀之意意。春秋秋末年著著名的政政治家、大大商人范范蠡，有有一整套套經(jīng)營(yíng)思思想，他他提出的的經(jīng)商商十八則則對(duì)現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)仍仍有重要要的指導(dǎo)導(dǎo)意義。企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)首先從從掌握市市場(chǎng)信息息開(kāi)始，通通

51、過(guò)市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)查研研究，對(duì)對(duì)市場(chǎng)需需求做出出準(zhǔn)確的的預(yù)測(cè)，然然后對(duì)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)做出決決策，對(duì)對(duì)企業(yè)的的人力、物物力、財(cái)財(cái)力資源源做出合合理配置置，組織織產(chǎn)品開(kāi)開(kāi)發(fā)、設(shè)設(shè)計(jì)、生生產(chǎn)、銷(xiāo)銷(xiāo)售和售售后服務(wù)務(wù)活動(dòng)來(lái)來(lái)滿(mǎn)足市市場(chǎng)需求求，從而而實(shí)現(xiàn)企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)目的的。企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)的的實(shí)質(zhì)是是解決企企業(yè)外部部環(huán)境、企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)和和企業(yè)內(nèi)內(nèi)部條件件三者之之間的動(dòng)動(dòng)態(tài)平衡衡問(wèn)題。（二）企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)的的特點(diǎn)1外向性性。企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)是通通過(guò)市場(chǎng)場(chǎng)來(lái)完成成的，生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)過(guò)程中中所需要要的原材材料、動(dòng)動(dòng)力、燃燃料、機(jī)機(jī)器設(shè)備備、工具具以及員員工、資資金、技技術(shù)等，都都需要通通過(guò)市場(chǎng)場(chǎng)來(lái)取得得。企業(yè)業(yè)的產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)

52、也要通通過(guò)市場(chǎng)場(chǎng)交換才才能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)其使用用價(jià)值和和價(jià)值。企企業(yè)外部部的政治治、法律律、經(jīng)濟(jì)濟(jì)、社會(huì)會(huì)、技術(shù)術(shù)環(huán)境與與企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)狀狀況緊密密聯(lián)系在在一起。企企業(yè)要想想取得良良好的經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)，不斷斷地求得得生存和和發(fā)展，就就必須了了解外部部環(huán)境的的變化，按按照市場(chǎng)場(chǎng)需求調(diào)調(diào)整自己己的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)，使使之適應(yīng)應(yīng)外部環(huán)環(huán)境的變變化和需需要。2風(fēng)險(xiǎn)性性。企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)是是與風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)聯(lián)系在在一起的的。只要要搞經(jīng)營(yíng)營(yíng)，就會(huì)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。因?yàn)闉槠髽I(yè)外外部環(huán)境境是復(fù)雜雜多變的的，由于于各種不不確定因因素的存存在，如如市場(chǎng)需需求的變變化、市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)形勢(shì)的的變化、政政治或社社會(huì)動(dòng)亂亂、自然然災(zāi)害等等，都有有可能給給

53、企業(yè)帶帶來(lái)?yè)p失失。這就就要求企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)者善于于抓住機(jī)機(jī)遇，有有效地防防范和規(guī)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，才能能取得經(jīng)經(jīng)營(yíng)的成成功。3應(yīng)變性性。企業(yè)業(yè)外部環(huán)環(huán)境的變變化，對(duì)對(duì)于企業(yè)業(yè)來(lái)說(shuō)是是不可控控因素。企企業(yè)不可可能要求求外部環(huán)環(huán)境適應(yīng)應(yīng)自己，只只有自己己去適應(yīng)應(yīng)外部環(huán)環(huán)境的變變化。這這就要求求企業(yè)以以變應(yīng)變變，變中中求穩(wěn)，穩(wěn)穩(wěn)中有變變，在與與外部環(huán)環(huán)境的動(dòng)動(dòng)態(tài)平衡衡中求得得生存和和發(fā)展。4主體性性。企業(yè)業(yè)享有經(jīng)經(jīng)營(yíng)自主主權(quán)，可可以根據(jù)據(jù)市場(chǎng)需需要決定定自己的的經(jīng)營(yíng)內(nèi)內(nèi)容、經(jīng)經(jīng)營(yíng)規(guī)模模、經(jīng)營(yíng)營(yíng)方式以以及人力力、物力力、財(cái)力力資源的的分配、使使用和處處置。當(dāng)當(dāng)然，作作為市場(chǎng)場(chǎng)主體，企企業(yè)必須須對(duì)自己己的經(jīng)營(yíng)營(yíng)

54、行為和和經(jīng)營(yíng)損損失負(fù)責(zé)責(zé)。政府府可以通通過(guò)相應(yīng)應(yīng)的法律律法規(guī)來(lái)來(lái)規(guī)范企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)行為，通通過(guò)經(jīng)濟(jì)濟(jì)手段來(lái)來(lái)引導(dǎo)企企業(yè)，但但是，政政府不能能直接干干預(yù)企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)自主權(quán)權(quán)。5市場(chǎng)導(dǎo)導(dǎo)向性。企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)離不開(kāi)開(kāi)市場(chǎng)，企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)能否取取得最佳佳效果是是通過(guò)市市場(chǎng)來(lái)評(píng)評(píng)估和檢檢驗(yàn)的，企企業(yè)要通通過(guò)市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝勝劣汰。所所以，企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)必必須緊緊緊圍繞著著市場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，市場(chǎng)場(chǎng)需要什什么，企企業(yè)就提提供什么么。當(dāng)然然，企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)還還要有一一定的前前瞻性，能能預(yù)測(cè)到到市場(chǎng)的的變化，提提前開(kāi)發(fā)發(fā)新產(chǎn)品品，來(lái)引引導(dǎo)市場(chǎng)場(chǎng)和用戶(hù)戶(hù)。二、企業(yè)管管理（一）企業(yè)業(yè)管理的的概念企業(yè)管理，是是指企業(yè)業(yè)管理者者

55、遵循客客觀(guān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)規(guī)律，按按照科學(xué)學(xué)管理原原理，對(duì)對(duì)企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)過(guò)程以及及各種經(jīng)經(jīng)營(yíng)要素素進(jìn)行的的計(jì)劃、組組織和控控制，以以實(shí)現(xiàn)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)的的實(shí)踐活活動(dòng)。這這一概念念包含以以下要點(diǎn)點(diǎn)：1管理主主體。企企業(yè)是由由管理者者來(lái)管理理的。管管理者是是管理的的主體，他他們包括括企業(yè)高高層管理理者、中中層管理理者和基基層管理理者所有有參與管管理的人人。從人人與人之之間的關(guān)關(guān)系來(lái)說(shuō)說(shuō)，上級(jí)級(jí)是管理理者，下下級(jí)是被被管理者者；從人人與物或或與資金金的關(guān)系系來(lái)說(shuō)，人人是管理理者，物物或資金金是被管管理者。管管理主體體只能是是人。2管理客客體。管管理客體體是管理理對(duì)象，它它包括企企業(yè)的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活

56、動(dòng)的的全過(guò)程程以及生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的全部要要素。3管理職職能。管管理活動(dòng)動(dòng)是管理理者通過(guò)過(guò)計(jì)劃、組組織、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、激激勵(lì)、控控制等一一系列的的管理職職能進(jìn)行行的，管管理者必必須正確確地運(yùn)用用這些管管理職能能，才能能高效率率、高效效益地完完成管理理任務(wù)，實(shí)實(shí)現(xiàn)管理理目標(biāo)。4管理目目的。管管理只是是達(dá)到經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)的手段段和方法法。管理理目的就就是使企企業(yè)資源源得到優(yōu)優(yōu)化配置置和合理理利用，與與社會(huì)需需要和市市場(chǎng)需求求緊密結(jié)結(jié)合起來(lái)來(lái)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)最佳的的社會(huì)效效益和經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益。5管理依依據(jù)。管管理依據(jù)據(jù)是客觀(guān)觀(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)規(guī)律和科科學(xué)管理理原理。管管理活動(dòng)動(dòng)是管理理者的主主觀(guān)行為為，要使使主觀(guān)行行

57、為符合合客觀(guān)實(shí)實(shí)際，防防止主觀(guān)觀(guān)主義、官官僚主義義和瞎指指揮，就就必須遵遵循客觀(guān)觀(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)規(guī)律，按按照科學(xué)學(xué)管理原原理的要要求去做做。（二）企業(yè)業(yè)管理的的任務(wù)1努力提提高企業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)效效益，實(shí)實(shí)現(xiàn)盈利利的最大大化。企企業(yè)是經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織，它開(kāi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)的的目的就就是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)價(jià)值增增值，實(shí)實(shí)現(xiàn)更多多的利潤(rùn)潤(rùn)。企業(yè)業(yè)的勞動(dòng)動(dòng)成果能能否得到到社會(huì)的的承認(rèn)，個(gè)個(gè)別勞動(dòng)動(dòng)能否轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為社社會(huì)勞動(dòng)動(dòng)，關(guān)鍵鍵是勞動(dòng)動(dòng)成本或或勞動(dòng)耗耗費(fèi)低于于或相當(dāng)當(dāng)于社會(huì)會(huì)平均水水平。企企業(yè)所生生產(chǎn)的產(chǎn)產(chǎn)品或提提供的服服務(wù)能夠夠滿(mǎn)足社社會(huì)需要要，得到到廣大消消費(fèi)者的的青睞。只只有這樣樣，企業(yè)業(yè)的產(chǎn)品品才能順順利地銷(xiāo)銷(xiāo)售出去去，才能

58、能擴(kuò)大再再生產(chǎn)，從從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)良好的的經(jīng)濟(jì)效效益，取取得更多多的利潤(rùn)潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)良性循循環(huán)。2充分調(diào)調(diào)動(dòng)員工工的積極極性，發(fā)發(fā)揮人的的聰明和和才智。企企業(yè)管理理要以人人為本，要要重視人人的因素素，充分分調(diào)動(dòng)員員工的積積極性，不不斷提高高員工素素質(zhì)，為為員工創(chuàng)創(chuàng)造良好好的工作作環(huán)境和和生活環(huán)環(huán)境，讓讓員工的的聰明才才智得到到最大限限度的發(fā)發(fā)揮。因因?yàn)?，人人是一切切社?huì)活活動(dòng)和經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)的活力力源泉，有有了高素素質(zhì)的員員工隊(duì)伍伍，有了了強(qiáng)大的的凝聚力力和向心心力，企企業(yè)才能能戰(zhàn)勝一一切困難難，并取取得成功功。3塑造良良好的企企業(yè)形象象，為國(guó)國(guó)家和社社會(huì)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任。企企業(yè)是社社會(huì)的一一個(gè)組成成部分，它

59、它的經(jīng)營(yíng)營(yíng)行為必必然會(huì)對(duì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)產(chǎn)生影響響。企業(yè)業(yè)在經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)中中必須把把經(jīng)濟(jì)效效益與社社會(huì)效益益統(tǒng)一起起來(lái)，多多做有益益于社會(huì)會(huì)的事，如如向社會(huì)會(huì)提供優(yōu)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品品，照章章納稅，履履行合同同，防治治污染，保保護(hù)環(huán)境境等。企企業(yè)絕不不能做損損害國(guó)家家利益、社社會(huì)公眾眾利益和和消費(fèi)者者利益的的事情，如如偷稅漏漏稅、欺欺行霸市市、走私私詐騙、生生產(chǎn)銷(xiāo)售售假冒偽偽劣商品品、污染染環(huán)境等等。只有有樹(shù)立良良好的企企業(yè)形象象，才能能得到政政府、社社會(huì)公眾眾和廣大大消費(fèi)者者的支持持和信賴(lài)賴(lài)，企業(yè)業(yè)才能順順利發(fā)展展。（三）企業(yè)業(yè)管理的的基本要要求1管理組組織高效效化。就就是按照照精簡(jiǎn)高高效的原原則，根根據(jù)管理理

60、任務(wù)科科學(xué)合理理地設(shè)置置管理機(jī)機(jī)構(gòu)和人人員，簡(jiǎn)簡(jiǎn)化辦事事手續(xù)，加加強(qiáng)信息息溝通，克克服官僚僚主義和和形式主主義，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題和和解決問(wèn)問(wèn)題，建建立健全全各項(xiàng)管管理制度度和崗位位責(zé)任制制，努力力提高管管理效率率和生產(chǎn)產(chǎn)效率。2管理方方法科學(xué)學(xué)化。就就是各項(xiàng)項(xiàng)管理工工作做到到規(guī)范化化、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化，做做到有章章可循，照照章辦事事，嚴(yán)格格遵守操操作規(guī)程程和質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)。每每一項(xiàng)決決策都要要通過(guò)可可行性分分析，經(jīng)經(jīng)過(guò)篩選選比較，選選擇最優(yōu)優(yōu)方案。每每一項(xiàng)工工作都符符合客觀(guān)觀(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)規(guī)律，符符合實(shí)際際，并最最終取得得好的效效果。3管理手手段信息息化。221世紀(jì)紀(jì)是知識(shí)識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)時(shí)代，世世界經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展的的趨勢(shì)是