XX農(nóng)商銀行內(nèi)部各職能部門核心價值及基本職責綱要

1、XX農(nóng)商銀行內(nèi)部各職能部門核心價值及基本職責綱要附件：1、市場營銷部核心價值及基本職責綱要2、電子銀行部核心價值及基本職責綱要3、運營管理部核心價值及基本職責綱要4、資金計劃部核心價值及基本職責綱要5、財務會計部（科技信息部）核心價值及基本職責綱要6、信貸管理部核心價值及基本職責綱要7、合規(guī)風險管理部核心價值及基本職責綱要8、稽核內(nèi)審部核心價值及基本職責綱要9、安全保衛(wèi)部核心價值及基本職責綱要10、人力資源部核心價值及基本職責綱要11、基建辦核心價值及基本職責綱要12、辦公室核心價值及基本職責綱要13、董事會風險管理委員會辦公室核心價值及基本職責綱要14、董事會辦公室核心價值及基本職責綱要附件

2、1市場營銷部核心價值及基本職責綱要1一、部門核心價值通過建立完善“以客戶為中心”的差異化、精細化的產(chǎn)品與服務創(chuàng)新體系，發(fā)揮對全行信貸、外5 中間業(yè)務營銷、拓展與客戶維護的引領組織功能，以提高本行經(jīng)營效益，促進本行業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展,二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行信貸、外匯、中間等業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃并提交運營管理部匯總審核。 二、負責根據(jù)運營管理部下達的信貸、外匯、中間等業(yè)務年度總目標，擬訂各支行（部）目標分解方 案，并提交運營管理部匯總審核；協(xié)助運營管理部做好對各支行（部）的考核工作。三、負責制訂與完善本行【信貸業(yè)務產(chǎn)品類、客戶拓展與維護類】、【中間業(yè)務、外匯業(yè)務、農(nóng)村金融

3、服務小組所有相關】制度、管理辦法及操作規(guī)程。四、組織收集與分析市場需求及上級政策，創(chuàng)新與推廣信貸、外匯、中間類產(chǎn)品（含產(chǎn)品研發(fā)項目管 理、產(chǎn)品培訓輔導、產(chǎn)品推廣與實施效果跟蹤評價）。五、信貸業(yè)務營銷、拓展組織、審批與管理（分對公、對私條線開展）：1、負責跟蹤了解外部宏觀、微觀形勢變化、同業(yè)動態(tài)、本行業(yè)務運營情況，協(xié)助運營管理部開展 專題與綜合分析，為指導業(yè)務發(fā)展和領導決策提供依據(jù)。2、負責市場調(diào)研分析、客戶細分與營銷信息推送，重點開發(fā)、推廣批發(fā)式放貸等營銷模式。3、根據(jù)本行信貸計劃，制訂信貸業(yè)務宣傳、營銷推廣方案，指導和督促基層落實具體營銷工作， 并負責本行與擔保公司的合作與聯(lián)系工作。4、組織

4、優(yōu)質(zhì)客戶評定、維護工作。5、負責超支行權(quán)限信貸業(yè)務的調(diào)查、核實、初審和報批工作。6、協(xié)助信貸管理部開展客戶經(jīng)理檢查、輔導與培訓工作。7、協(xié)助信貸管理部開展信用體系建設。8、負責本行貸款風險補償、補助申報、政府指定的風險企業(yè)救助工作。六、外匯業(yè)務營銷、拓展組織與管理（國際業(yè)務部）：1、組織開展外匯業(yè)務市場調(diào)研與營銷拓展工作。2、負責本行外匯業(yè)務日常業(yè)務辦理、國際收支申報等經(jīng)營管理工作。3、負責對支行（部）風險排查系統(tǒng)風險預警回復進行督促、審核。4、負責外匯業(yè)務培訓、檢查與輔導工作。5、負責外匯業(yè)務平臺建設，包括結(jié)算代理行、賬戶行拓展與維護、SWIFT系統(tǒng)維護與管理。七、中間業(yè)務營銷、拓展組織與管

5、理：1、負責與合作單位的日常溝通、聯(lián)系、協(xié)議簽訂與后續(xù)管理。2、負責中間業(yè)務（包括安貸寶、抵押財產(chǎn)保險）營銷、拓展組織、培訓、檢查與輔導等工作。3、負責各項中間業(yè)務的日常管理工作。八、農(nóng)村金融服務平臺建設（農(nóng)金服務小組）：1、負責農(nóng)村金融服務小組創(chuàng)建、分級分類管理、工作推進。2、負責農(nóng)村金融服務小組成員、客戶經(jīng)理培訓指導、檢查、督查及日常管理工作。3、負責農(nóng)村金融服務小組的質(zhì)量管理專項考核工作。九、負責各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，做好相關報表的制作、上報工作。十、負責各類相關調(diào)研報告等材料的撰寫、上報工作。附件2附件2電子銀行部核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過建立完善“以客戶為中心”的

6、便捷、多元的產(chǎn)品與渠道服務體系，開展電子銀行業(yè)務（包括 手機銀行、網(wǎng)上銀行、電話銀行、銀行卡、pos機業(yè)務及自助終端等）規(guī)劃、日常業(yè)務辦理、指標分 解落實、產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣、客戶服務等工作，促進本行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務理念的轉(zhuǎn)型、業(yè)務的可持 續(xù)發(fā)展。二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行電子銀行業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，并提交運營管理部匯總審核。二、負責根據(jù)運營管理部下達的電子銀行業(yè)務年度總目標，擬訂各支行（部）目標分解方案，并提交 運營管理部匯總審核；協(xié)助運營管理部做好對各支行（部）的考核工作。三、負責制訂與完善本行電子銀行業(yè)務管理、產(chǎn)品營銷和風險控制等制度、管理辦法及操作規(guī)程。四、負責建

7、立客戶、市場需求收集、反饋、分析機制，建議或會同省聯(lián)社創(chuàng)新電子銀行產(chǎn)品，時刻關 注省聯(lián)社電子銀行產(chǎn)品研發(fā)信息，及時引進最新電子銀行產(chǎn)品，開展前期接洽、申報、模擬系統(tǒng)的試 運行及正式上線工作。五、業(yè)務營銷與拓展組織：1、負責跟蹤了解外部宏觀、微觀形勢變化、同業(yè)動態(tài)、本行電子銀行業(yè)務運營情況，協(xié)助運營管 理部開展專題與綜合分析，為指導業(yè)務發(fā)展和領導決策提供依據(jù)。2、負責市場調(diào)研分析、客戶細分與營銷信息推送，開發(fā)、推廣客戶體驗、傳統(tǒng)業(yè)務捆綁等營銷方 3、負責制訂電子銀行業(yè)務宣傳、營銷推廣方案，指導和督促基層落實具體營銷工作。4、組織優(yōu)質(zhì)客戶評定與維護工作，如高額度貸記金卡管理。5、負責電子銀行業(yè)務、

8、產(chǎn)品的培訓、輔導與檢查工作。六、日常業(yè)務辦理：1、負責銀行卡業(yè)務審查、審批、開戶、建檔及日常業(yè)務辦理。2、負責特約商戶、特惠商戶等POS業(yè)務的審查審批、開通等工作。七、負責擬訂自助設備及離行式自助銀行的規(guī)劃方案，提交運營管理部匯總審核，并負責具體布放、 日常監(jiān)測等管理工作。八、負責擬訂本行POS機的規(guī)劃方案，提交運營管理部匯總審核，并負責具體布放、機具管理等工作。 九、負責內(nèi)外部電子銀行業(yè)務投訴處理、咨詢解答、客戶回訪與滿意度調(diào)查等客戶服務工作。十、風險控制與管理：1、負責銀行卡風險控制與管理，包括銀行卡欺詐偵測系統(tǒng)監(jiān)測、高額消費貸記卡客戶消費情況監(jiān) 測、止付審批與管理、信用卡風險評估、操作風

9、險監(jiān)管系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題的督促審核、貸記卡不良催收等。2、負責自助終端業(yè)務風險控制與管理，包括自助設備運行情況的監(jiān)測與全面巡檢等。3、負責pos機業(yè)務風險控制與管理，包括商戶年檢等。4、負責電子銀行新業(yè)務風險控制與管理。十一、負責各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，做好相關報表的制作、上報工作。附件3 運營管理部 核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過組織開展全行重點運營工作（重大經(jīng)營指標、渠道建設、經(jīng)濟資本管理、重點跨部門協(xié)作項 目）的規(guī)劃、組織、控制與評估，挖掘經(jīng)營信息、提供決策支持，確保本行重大決策落地、經(jīng)營活動 穩(wěn)步開展，實現(xiàn)本行可持續(xù)發(fā)展。二、部門基本職責綱要一、全行重大經(jīng)營指標的計劃管理、監(jiān)督

10、協(xié)調(diào)、決策支持與績效評估：（一）計劃管理職能1、組織相關部門分條線制訂業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，包括匯總審核、提出修訂意見、組織討論修改、提交 領導研究決定等。2、負責制訂全行各項重大經(jīng)營總目標，并組織相關部門分條線將總目標分解至各支行（部），包 括方案初稿匯總審核、提出修訂意見、組織討論修改，提交領導研究決定等。（二）監(jiān)督協(xié)調(diào)職能1、組織協(xié)調(diào)業(yè)務部門間的經(jīng)營活動，推動本行內(nèi)部資源的共享與整合。2、負責對本行重大經(jīng)營指標進展情況進行動態(tài)跟蹤與督促，適時提出重大經(jīng)營指標調(diào)整建議。3、負責跟蹤、檢查本行重大經(jīng)營決策決議事項的實施進展情況。（三）決策支持職能負責跟蹤了解外部宏觀、微觀形勢變化、同業(yè)動態(tài)、本行業(yè)務

11、運營情況，定期不定期開展專題與 綜合分析，為指導業(yè)務發(fā)展和領導決策提供依據(jù)。（四）績效評估職能考核1、組織相關部門分條線制訂經(jīng)營責任制考核辦法，并負責季度、年度經(jīng)營類指標、階段性勞動競;考核2、負責部室聯(lián)系責任制考核。二、承接渠道建設管理委員會，組織開展全行渠道（傳統(tǒng)柜面、電子銀行、自助終端等）合理規(guī)劃、 優(yōu)化整合與轉(zhuǎn)型升級等工作。三、負責全行經(jīng)濟資本管理的組織工作，包括制訂經(jīng)濟資本管理方案、采集整理相關數(shù)據(jù)、經(jīng)濟資本 管理納入考核等。四、組織開展產(chǎn)品成本核算分攤標準確定、成本核算結(jié)果分析與運用。五、全行“項目”管理的組織、監(jiān)督協(xié)調(diào)與績效評估（項目管理辦公室）：（產(chǎn)品研發(fā)、ATM機布放、基建工

12、程、貸款審批效率提升等重點或創(chuàng)新的工作可在本行內(nèi)部“立項”）1、負責建立、運行和維護項目管理體系，開發(fā)各類管理模板（如進度計劃表、責任分工表、工作 任務單、任務確認函、定期不定期會議紀要等）。2、組織匯總項目立項需求，提請委員會立項評估；匯總項目計劃，提請委員會進行計劃評審。3、負責監(jiān)控項目運行，根據(jù)運行和偏差情況定期向委員會匯報，提請委員會召開項目階段性評審 會（包括驗收）。4、負責對項目、項目成員進行績效考核，并對所有項目進行總結(jié)和提煉，收集和整理經(jīng)驗教訓。 六、組織推進本行業(yè)務相關決策管理體系、計劃管理體系與流程優(yōu)化體系的持續(xù)改進。附件4附件4資金計劃部核心價值及基本職責綱要一、部門核心

13、價值通過組織開展本行資金組織、信貸計劃管理、資金運營、資金與利率定價、理財業(yè)務管理工作， 創(chuàng)建科學合理的資金業(yè)務平臺，提高資金使用效率，為本行業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展提供保障與支撐；通過 組織開展全行金融數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為管理、營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行存貸計劃、理財業(yè)務、資金業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃并提交運營管理部匯 總審核。二、負責根據(jù)運營管理部下達的存貸計劃、理財業(yè)務、資金業(yè)務年度總目標，擬訂目標分解方案，并 提交運營管理部匯總審核；協(xié)助運營管理部做好考核工作。三、負責制訂與完善本行存款、理財業(yè)務、資金運營、資金定價、金融統(tǒng)計相關制度、管理辦法及操 作規(guī)程。四、

14、負責全行資金組織工作部署、階段性存款考核與資金組織報告工作。五、負責全行信貸計劃編制、信貸規(guī)模調(diào)配、執(zhí)行情況監(jiān)測工作。六、資金運營管理（含投行中心）：1、負責監(jiān)測省聯(lián)社清算賬戶和人行準備金賬戶余額、各賬戶間的資金劃撥以及資金運用合規(guī)性。2、負責全行流動性風險的監(jiān)測與管控。3、負責對需總行審批的大額現(xiàn)金支取業(yè)務進行審批。4、負責開展存放同業(yè)業(yè)務。5、負責開展投行業(yè)務，包括債券投資經(jīng)營計劃擬訂、日常業(yè)務辦理、風險控制、債券資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分 析與調(diào)整等工作。6、負責資金營運信息的統(tǒng)計、分析與上報。七、資金與利率定價管理：1、負責貸款定價制度的制訂與落實。2、負責開展同業(yè)往來資金價格協(xié)商與確定工作。3、負責

15、根據(jù)存貸款利率政策對本行存貸款利率進行調(diào)整。4、負責對投行中心資金價格定價、貸款定價政策執(zhí)行情況進行事后監(jiān)督與檢查。八、理財業(yè)務管理：1、負責理財產(chǎn)品研發(fā)、報批或報備工作。2、負責與合作單位的日常溝通、聯(lián)系、協(xié)議簽訂與后續(xù)管理。3、負責理財產(chǎn)品發(fā)行、營銷、拓展組織、培訓、檢查與輔導等工作。4、負責理財產(chǎn)品的日常管理工作。九、金融統(tǒng)計：1、負責制訂、完善本行金融統(tǒng)計制度。2、牽頭本行金融統(tǒng)計分析工作（數(shù)據(jù)采集、匯總、分析、報送與發(fā)布）。3、負責維護“金融統(tǒng)計報表管理系統(tǒng)”平臺。4、負責全行金融統(tǒng)計工作檢輔、培訓與考核工作。附件5 財務會計部（科技信息部）核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過

16、建立健全本行財務、會計、結(jié)算、科技等相關制度，開展財務收支核算、會計內(nèi)控建設、業(yè) 務檢查輔導與培訓、軟件開發(fā)、科技輔導等工作，實現(xiàn)本行財務資源合理配置，會計基礎管理提升， 內(nèi)部風險控制，為本行業(yè)務持續(xù)發(fā)展和日常運作提供基礎支持與保障。二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行財會、科技中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃工作。二、負責根據(jù)運營管理部下達、本部門相關的經(jīng)營效益類年度總目標，擬訂各支行（部）目標分解方 案，并提交運營管理部匯總審核；協(xié)助運營管理部做好對各支行（部）的考核工作。三、負責制訂與完善本行財會、科技制度、管理辦法及操作規(guī)程。四、財務管理：1、負責本行財務預算管理工作。2、負責本行費用分配

17、與管理工作。3、負責本行成本核算管理相關工作。4、負責本行納稅管理工作。5、負責本行固定資產(chǎn)管理（主要為賬務）工作。6、負責非信貸資產(chǎn)初審工作。7、負責本行年終決算工作。8、負責本行財務分析、評價與財會報表、報告統(tǒng)計上報工作。五、會計管理：1、負責本行會計檢查、輔導與培訓工作。2、負責本行支付結(jié)算管理工作。3、負責本行人民幣銀行結(jié)算賬戶管理工作。4、負責全行反洗錢、反假幣管理工作。5、負責對支行（部）風險排查系統(tǒng)風險預警回復進行督促、審核。6、負責本行前臺業(yè)務的風險預警與事后監(jiān)督工作。7、負責資金清算業(yè)務管理。8、負責本行現(xiàn)金、憑證管理工作。9、負責銀企對賬管理工作。六、科技信息管理：1、負責

18、本行系統(tǒng)、硬件設備安全運行維護。2、負責本行網(wǎng)絡的建設及安全運行維護工作。3、負責本行電子設備的采購、安裝、報廢和管理等工作。4、結(jié)合本行實際需求，負責相關系統(tǒng)、軟件的開發(fā)、引進工作。5、負責本行數(shù)據(jù)平臺建設相關工作，實現(xiàn)各項業(yè)務數(shù)據(jù)的共享、分類管理等功能。6、負責各類業(yè)務及工作的科技支持保障工作。7、負責中間業(yè)務的科技支持保障工作。8、負責本行科技信息安全管理工作。9、負責本行科技信息檢查輔導與培訓工作。10、負責中心機房建設與安全運行維護。附件6附件6信貸管理部核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過建立與完善信貸管理制度，開展貸款審查審批、信貸風險管理、不良資產(chǎn)管理、信貸業(yè)務的 檢輔與

19、培訓、客戶經(jīng)理隊伍建設與考核管理、信用體系建設、信貸檔案管理等工作，提供信貸業(yè)務指 導，落實風險防范，促進本行信貸業(yè)務又好又快發(fā)展。二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行信貸風險管理等方面中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃。二、負責根據(jù)運營管理部下達的信貸風險控制類年度總目標，擬訂各支行（部）目標分解方案，并提 交運營管理部匯總審核；協(xié)助運營管理部做好對各支行（部）的考核工作。三、負責制訂與完善本行信貸業(yè)務（除產(chǎn)品類、客戶拓展與維護類）制度、管理辦法及操作規(guī)程。四、負責提出本行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和資產(chǎn)優(yōu)化的指導意見與政策。五、負責本行信貸業(yè)務準入與退出機制的建立與落實工作。六、負責本行信貸業(yè)務的檢查、輔導與

20、培訓相關工作。七、負責本行客戶經(jīng)理隊伍建設及考核管理工作。八、負責本行信貸業(yè)務（貸款、臨時授信、追加授信、承兌匯票）審查工作。九、負責超支行（部）權(quán)限信貸業(yè)務的審核、報批工作。十、信貸風險管理：1、負責對支行（部）風險排查系統(tǒng)風險預警回復進行督促、審核。2、負責貸后檢查與督促落實整改工作。3、負責重點客戶風險監(jiān)測（包括千萬元以上信貸客戶、紹興銀監(jiān)分局指定客戶）。4、組織開展全行信貸資產(chǎn)風險認定及分類工作。5、負責隱性風險貸款摸排匯總，組織風險化解工作。6、負責重大信貸風險報告工作。7、負責金融債權(quán)保全工作。十一、不良資產(chǎn)管理（資產(chǎn)保全中心）：1、負責制定、下達年度不良資產(chǎn)控制指標、清收任務。2

21、、負責開展對新增不良貸款機構(gòu)負責人的質(zhì)詢談話工作。3、負責會同支行（部）開展不良資產(chǎn)處置工作。4、負責本行不良資產(chǎn)的訴訟管理工作。5、負責本行抵債資產(chǎn)的取得、管理、處置工作。6、負責集中管理不良貸款的清收工作。7、負責對全行不良資產(chǎn)的監(jiān)測與考核。8、負責呆帳認定與核銷工作。9、負責不良貸款黑名單的設置工作。十二、負責本行信用體系建設，包括征信管理、信用等級評定及貸款卡年審等工作。十三、負責本行各類信貸及風險報表統(tǒng)計與調(diào)研調(diào)查報告的撰寫、上報工作。十四、負責本行信貸檔案集中管理工作。附件7附件7合規(guī)風險管理部核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過建立健全全行風險管理體系，組織、監(jiān)督相關部門對

22、信用、操作、合規(guī)、法律等各類風險進 行有效識別、評估、監(jiān)測和控制，為全行的合規(guī)經(jīng)營、風險防范及持續(xù)發(fā)展提供保障與支持。二、部門基本職責綱要一、組織相關部門分條線制訂本行風險管理發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃。二、負責根據(jù)風險戰(zhàn)略、風險管理政策，組織制訂各類風險管理制度，健全全面風險管理體系。三、組織開展本行非信貸資產(chǎn)風險分類認定工作。四、操作風險管理工作：1、組織、監(jiān)督相關部門開展操作風險識別、計量、監(jiān)測工作。2、牽頭組織全行案件防控管理工作。五、合規(guī)風險管理工作：1、負責全行制度梳理與合規(guī)支持工作。2、負責全行合規(guī)培訓、輔導、咨詢與合規(guī)文化建設工作。3、負責全行合規(guī)風險檢查工作。4、負責全行與經(jīng)營活

23、動相關（如新業(yè)務、新產(chǎn)品）的合規(guī)風險識別、評估與預警工作。5、負責合規(guī)聯(lián)絡員合規(guī)培訓、業(yè)務輔導及考核工作。六、法律風險管理工作：1、負責行內(nèi)規(guī)章制度、合同、協(xié)議的合法性審查。2、負責對業(yè)務部門法律訴訟工作提供支持，并負責本行其他對外法律訴訟工作。3、負責為本行員工提供法律知識培訓與咨詢。七、聲譽風險管理工作：1、負責聲譽事件分類分級管理，明確管理權(quán)限、職責和報告路徑，并組織開展應急預案演練。2、組織相關部門開展聲譽風險日常監(jiān)測、排查、分析與應對處置工作（本部門負責投訴處理）。3、負責對聲譽事件應對措施的有效性及時進行評估。八、負責監(jiān)事會日常管理工作。附件8稽核內(nèi)審部核心價值及基本職責綱要一、部

24、門核心價值通過建立和完善本行內(nèi)部審計管理制度，組織對各項業(yè)務和管理活動開展具體審計和評價工作, 促進本行內(nèi)控管理，提升經(jīng)營效益、風險控制水平，保障本行穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展。二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行審計中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃。二、負責制訂與完善本行審計管理制度、辦法及操作規(guī)程。三、開展各類審計項目（包括審前準備、實施審計、結(jié)果處理與后續(xù)審計）：1、負責對本行內(nèi)控制度管理及執(zhí)行情況進行審計評價。2、負責對財務、會計、信貸等各項業(yè)務經(jīng)營情況進行專項審計。3、負責對總行領導、支行高級管理人員進行在（離）任經(jīng)濟責任審計。4、負責對客戶經(jīng)理進行在（離）崗經(jīng)濟責任審計。5、負責對業(yè)務部室履

25、職情況進行專項審計。6、負責對經(jīng)營責任制、崗位責任制等考核及兌現(xiàn)情況進行審計。7、負責其他專項審計項目、臨時性審計項目及審計變動項目的開展實施。四、負責審計臺賬的整理、歸檔，審計檔案的保管工作。五、負責計算機輔助審計系統(tǒng)日常運行維護與模塊更新、開發(fā)需求上報工作。六、負責非現(xiàn)場監(jiān)控管理工作。七、負責操作風險監(jiān)管系統(tǒng)風險排查工作。八、負責不良貸款責任認定與追究工作。九、負責重空憑證、會計檔案、銀行卡等銷毀監(jiān)督工作。十、負責本行派駐稽核員等審計人員的檢查、業(yè)務技能培訓、考核等管理工作。十一、負責配合銀監(jiān)等上級管理部門審計項目的檢查。十二、組織編制、報送1104報表。十三、負責與外部審計機構(gòu)審計事務洽

26、談與配合，開展年度財務會計報告審計。附件9 安全保衛(wèi)部核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過建立健全本行安全保衛(wèi)管理制度，開展安全保衛(wèi)與消防安全檢查、培訓輔導、應急預案演練、 全行監(jiān)控管理、押運管理等工作，增強全行員工安全防范意識，提高人防、物防與技防水平，有效防 止各類案件、事故的發(fā)生，為本行業(yè)務發(fā)展提供安全的經(jīng)營環(huán)境。二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行安全保衛(wèi)中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃。二、負責制訂與完善本行安全保衛(wèi)各項制度、管理辦法及操作規(guī)程。三、負責全行節(jié)前安全大檢查、各類安全專項檢查等安全保衛(wèi)檢查工作。四、負責落實全行消防安全管理工作（包括消防工作監(jiān)督檢查、組織消防安全演練等

27、）。五、負責組織開展安全保衛(wèi)工作會議及安保、消防安全知識教育培訓。六、負責全行各類消防器材與安防設備設施的采購、配置、安裝、報修等管理工作。七、負責對全行重要區(qū)域的遠程監(jiān)控及全行監(jiān)控運行情況的巡檢、問題整改落實工作。八、負責全行門禁系統(tǒng)設計、安裝、調(diào)試、維護等管理工作。九、負責與押運外包公司溝通與聯(lián)系相關工作（包括押運路線時間安排、網(wǎng)點與押運公司間投訴處理、 監(jiān)督押運安保情況等）。十、負責網(wǎng)點裝修中安防部分（包括協(xié)助選址，裝修圖紙會審參與及上報，安全防范建設方案行政許 可證申報，現(xiàn)場施工安全協(xié)議書簽訂，聯(lián)動門等安防設備設施安裝，協(xié)助施工現(xiàn)場督察，聯(lián)系消 防、公安等部門對工程進行驗收）。十一、負

28、責對本行保安、安全員履職情況的檢查、考核等安保隊伍的管理工作。十二、負責本行安保類報表的收集、匯總、歸檔及報送工作。10附件10 人力資源部 核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過人力資源管理、紀檢監(jiān)察與黨建相關規(guī)劃、制度等的制定與落實，開展薪酬與績效管理、人 員招聘與配置管理、中層干部、后備人才管理、培訓管理、員工日常管理、黨風廉政管理、紀檢監(jiān)察 等工作，努力營造“公平的育人、用人、留人環(huán)境，勤政廉潔、穩(wěn)健經(jīng)營的工作氛圍”，有效激發(fā)員 工工作積極性和創(chuàng)造性，為本行做強做優(yōu)、又好又快發(fā)展提供人力保障和安全保障。二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行人力資源管理、紀檢監(jiān)察和黨建中長期發(fā)展規(guī)劃與

29、年度工作計劃。二、負責制訂與完善本行人力資源管理、紀檢監(jiān)察和黨建制度、管理辦法及操作規(guī)程。三、負責本行“機構(gòu)、崗位、職責、人員”的“四定”相關工作。四、負責本行員工招聘、內(nèi)部選拔和配置管理工作。五、負責本行中層干部、后備人才管理工作。六、組織開展全行員工績效考核工作。七、負責全行員工薪酬、福利的管理工作。八、負責本行員工教育培訓管理工作。九、負責本行員工日常管理工作。十、負責本行勞動關系及人事檔案、材料管理工作。十一、負責機構(gòu)網(wǎng)點變更申報及相關證照的管理工作。十二、負責本行網(wǎng)點及員工行為標準化管理工作。十三、負責本行黨建相關工作（包括黨委日常工作、黨風廉政建設、黨員發(fā)展工作等）。十四、負責本行

30、紀檢監(jiān)察相關工作（包括日常紀檢監(jiān)察、接待處理信訪和舉報、干部職工廉政管理、 行風效能建設）。11附件11附件11基建辦核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過建立健全基建工程管理相關制度，組織開展本行基建工程施工管理、基建維修等工作，保障 工程建設有序?qū)嵤_保工程的進度、質(zhì)量、安全等，實現(xiàn)本行各網(wǎng)點形象的統(tǒng)一，提高本行網(wǎng)點的 競爭力。二、部門基本職責綱要一、負責擬訂本行基建工程中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃。二、負責制訂與完善本行基建相關制度、管理辦法及操作規(guī)程。三、基建工程施工前管理：1、負責辦理工程項目立項、報審、報批、報建、土地征用等手續(xù)。2、負責工程方案、施工圖紙設計及會審，并報領導

31、審批。3、組織編制或委托編制工程項目預算，確定工程造價。4、負責組織或委托招投標，確定施工單位、監(jiān)理單位并簽訂合同。四、基建工程施工建設管理：1、負責施工前項目現(xiàn)場的“三通一平”等前期準備工作。2、施工現(xiàn)場視察，參加工程例會，處理出現(xiàn)的問題。3、負責工程造價增減審核，參與現(xiàn)場變更聯(lián)系單會簽。4、負責督促工程進度，進行施工安全和質(zhì)量管理。5、協(xié)調(diào)處理工程監(jiān)理、業(yè)主、承包商工作關系。五、負責基建工程材料、設備管理工作。六、負責工程竣工驗收、結(jié)算、委托結(jié)算審計等工作。七、負責審核支行基建維修需求，聯(lián)系、監(jiān)督施工單位進行基建維修。八、負責基建工程相關物品采購需求方案編制及組織安裝工作。九、負責基建工程

32、檔案管理、報表編制等綜合管理工作。12附件12 辦公室 核心價值及基本職責綱要一、部門核心價值通過開展文字綜合、課題調(diào)研、公文處理、宣傳外聯(lián)、后勤服務、企業(yè)文化建設以及工會管理等 工作，充分發(fā)揮“參與政務、管好事務、搞好服務”職能，營造穩(wěn)定有序的工作環(huán)境，提升農(nóng)商行品 牌形象，并為本行穩(wěn)健運行和業(yè)務發(fā)展保駕護航。二、部門基本職責綱要一、負責制訂本行辦公室相關制度、管理辦法及操作規(guī)程。二、負責本行公文處理（發(fā)文、收文等）、指導及文印管理工作。三、負責開展本行印章管理、檔案管理及機要保密工作。四、負責組織、指導本行開展各類文明規(guī)范服務示范單位創(chuàng)建工作。五、負責本行工會管理工作。六、宣傳與企劃中心：1、負責本行文字綜合工作（包括組織起草全行發(fā)展規(guī)劃、撰寫全行性重要會議報告、領導講話稿、 綜合性會議紀要等工作）。2、負責上級和全行綜合性會議會務的籌備組織。3、負責本行重大事項的上傳下達工作。4、負責開展本行重大課題調(diào)研工作。5、負責本行宣傳外聯(lián)與輿情監(jiān)督應對工作。6、負責本行企業(yè)文化建設工作。七、后勤服務中心：1、負責機關出納、費用報銷管理工作。2、負責機關來賓接待及會務后勤服務工作。3、負責機關辦公物品、宣傳品等零星物資的采購及管理工作。4、負責全行