1級工傷賠償標準

1、1-10 級傷賠標準工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應 當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的由該用 人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一級工傷賠償標準保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位應繼續(xù)享受原工資待 遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金標準為 24 個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的 傷殘津貼實際金額 低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由

2、工傷保險基金補足差額。二級工傷賠償標準保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位應繼續(xù)享受原工資待 遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金標準為 22 個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的 傷殘津貼實際金額 低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。三級工傷賠償標準保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位應繼續(xù)享受原工資待 遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金標準為 20 個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支

3、付傷殘津貼,標準為工資的 傷殘津貼實際金額 低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。四級工傷賠償標準保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位應繼續(xù)享受原工資待 遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金標準為 18 個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的 傷殘津貼實際金額 低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由

4、工傷保險基金補足差額。五級工傷賠償標準從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為 16 個月的本人 工資。保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼標準為本人工資的 70%,并由 用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系由用人單 位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市 人民政府規(guī)定。六級工傷賠償標準從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為 14 個月的本人 工資。

5、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼標準為本人工資的 60%,并由 用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系由用人單 位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市 人民政府規(guī)定。七級工傷賠償標準從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為 12 個月的本人 工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次 性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省

6、、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī) 定。八級工傷賠償標準從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為 10 個月的本人 工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次 性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī) 定。九級工傷賠償標準從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為 8 個月的本人 工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次 性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī) 定。十級工傷賠償標準從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為 6 個月的本人

7、 工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次 性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī) 定。工傷死亡賠償標準工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng) 親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前 提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月百分之四十,其他親屬每 人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之 十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的

8、工資。供養(yǎng)親 屬的具體范圍按國務院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。(三)一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工 月平均工資。工傷死亡賠償協(xié)議書工傷死亡補償協(xié)議書(范本,僅供參考)甲方:公司乙方(李某配偶):盧某丙方(李某兒子):李男丁方(李某女兒):李女戊方(李某父親):李父己方(李某母親):青某見證單位(見證人):甲方雇員李某,于 2007 年 1 月 11 日,在施工時因交通事故搶救無效 死亡。經(jīng)其直系親屬提議,自愿與項目部雙方進行協(xié)商解決李某因工傷死亡補償事 宜,并達成如下協(xié)議:一、本協(xié)議各方確認如下事實:1、李某,男,漢族,現(xiàn)年 46 歲,身份證號:配偶姓名:盧某,

9、女,壯族,現(xiàn)年 38 歲,身份證號;兩人育有一兒子和一女兒,兒子姓名:李男,現(xiàn)年 14 周歲,身份證號:;女兒姓名:李女,現(xiàn)年 16 周歲,身份證號:;父親姓名:李父,現(xiàn)年 75 周歲,身份證號:;母親姓名:青某,現(xiàn)年 72 周歲,身份證號:2、雙方確認李某因交通事故,搶救無效死亡。二、協(xié)議各方經(jīng)過充分磋商,完全理解并同意按國務院工傷保險條例和廣 西省(區(qū))政府有關工傷補償標準進行一次性補償本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效,任 何一方均不反悔。三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期 ,所有的醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)院出具的憑 , 由甲方據(jù)實承擔,共計元。四、根據(jù)中華人民共和國勞動法和工傷保險條例的規(guī)定工亡應當補 償

10、范圍包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金分別計算如下:根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)字,廣西省區(qū))2006 年度職工月平均工資為 1288 元整,協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。1、喪葬補助金:為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此喪葬補助 金為61288=7728 元。2、一次性工亡補助金:為 48 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此 一次性工亡補助金 61824 元。3、甲方在事故處理過程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費用元應從 應當支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金中扣除。4、供養(yǎng)親屬撫恤金:依據(jù)工傷保險條例和勞動和社會保障部因工死亡 職工供養(yǎng)

11、親屬范圍規(guī)定規(guī)定,父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依 照相關法律規(guī)定,各方同意一次性給付,父親支付 年,母親支付 8 年,兒子支付 4 年, 女子支付 2 年。據(jù)此,撫恤金分別計算如下:父親為 512128830%=23184 ,母親為812128830%=37094.4 元,兒子為 412128830%=18547.2 。女兒 為 212128830%=9273.6 元。合計:88099.2 。(070213 王文千注:各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工 資。由于本案中有四個被扶養(yǎng)人,所以,每人應按 計算是正確的。)5、以上各項總計 157651.2 元。(大寫:壹拾伍萬柒仟陸佰伍拾壹元貳角零分 元)五、根據(jù)法律規(guī)定,上述補償?shù)目铑~應當進行合理分配并直接向相應的直系 親屬支付。喪葬補助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦;一次性工亡補助金參照法定繼承分配;(070213 文千注:死亡賠償金不屬于 遺產(chǎn),應根據(jù)與死者共同生活關系的遠近合理分配。但一般情況下在實踐中參照法 定繼承分配。)供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。由于丙方李男和丁方李女系未成年人,應由其的母親盧某監(jiān)護人)代行其權利 和義務,并且只能為被監(jiān)護