股份公司經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)伍管理細(xì)則

1、股份公司經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)伍管理細(xì)則第一章 總 則第一條 為了加加強(qiáng)公司司經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)伍伍建設(shè)，提提高隊(duì)伍伍規(guī)范化化、精細(xì)化化、軍事事化管理理水平，根根據(jù)礦區(qū)區(qū)安全保保衛(wèi)工作作實(shí)際，制制定本管管理細(xì)則則。第二條 經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)伍伍管理細(xì)則則的目的的是通過過建立規(guī)規(guī)范的工工作、學(xué)學(xué)習(xí)、生生活秩序序，培養(yǎng)養(yǎng)經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)員員優(yōu)良的的作風(fēng)和和嚴(yán)明的紀(jì)律律，樹立立良好形形象，促促進(jìn)礦區(qū)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化化經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)伍伍建設(shè)。第三條 公司經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍管理理，堅(jiān)持嚴(yán)格格教育、嚴(yán)嚴(yán)格訓(xùn)練練、嚴(yán)格格要求、嚴(yán)嚴(yán)格管理理的原則則，培養(yǎng)養(yǎng)文明守守紀(jì)、令令行禁止止、無私私無畏、雷雷厲風(fēng)行行的優(yōu)良良作風(fēng)。第二章 招錄和和培訓(xùn)第四條 經(jīng)

2、濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)員員的招錄錄，由公司司人力資資源部、武武裝保衛(wèi)衛(wèi)部根據(jù)據(jù)公司隊(duì)隊(duì)伍編制制具體實(shí)實(shí)施，采采取公開開招考方方式進(jìn)行行，通過過面試、體體檢、筆筆試、政政審、培培訓(xùn)等程程序，擇擇優(yōu)錄用用，異地地執(zhí)勤。第五條 擬錄用用人員的的培訓(xùn)，由武裝裝保衛(wèi)部部協(xié)調(diào)人人力資源源部列入入公司年年度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃并并組織落落實(shí)，培培訓(xùn)內(nèi)容容為軍事事體能、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。第六條 公司統(tǒng)統(tǒng)一招錄錄的經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員為公公司勞動(dòng)動(dòng)合同制制（約定定工資）工工人。合合同期限限一般為為三年, 由武武裝保衛(wèi)衛(wèi)部代表表公司與與經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)員員簽訂勞勞動(dòng)合同同。三年年勞動(dòng)合合同期滿滿后，原原勞動(dòng)合合同關(guān)系系即行終終止。第三章

3、經(jīng)費(fèi)保保障和保保險(xiǎn)辦理理第七條 礦區(qū)經(jīng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)員使用用經(jīng)費(fèi)由由各用人人單位負(fù)負(fù)擔(dān)，每年度依依據(jù)實(shí)際際支出分分解劃撥撥，公司司設(shè)專項(xiàng)項(xiàng)資金帳帳戶，由由公司財(cái)財(cái)務(wù)部門門統(tǒng)一管管理，武武裝保衛(wèi)衛(wèi)部負(fù)責(zé)責(zé)對該項(xiàng)項(xiàng)資金按按財(cái)務(wù)制制度進(jìn)行行專款專專用。第八條 專項(xiàng)經(jīng)經(jīng)費(fèi)開支支范圍包包括：經(jīng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)衛(wèi)隊(duì)員的的工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)補(bǔ)助補(bǔ)貼貼和有關(guān)關(guān)保險(xiǎn)支支出，器器械裝備備、被裝裝標(biāo)識(shí)等等統(tǒng)一購購置，專專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)經(jīng)費(fèi)及及必須支支出的其其他相關(guān)關(guān)費(fèi)用等等。第九條 公司依法法為經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員辦理理養(yǎng)老保保險(xiǎn)、工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)、失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)及企業(yè)業(yè)年金。第十條 經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)員員因工負(fù)傷、致殘殘、死亡或出現(xiàn)其他他

4、突發(fā)事事故時(shí)，由由用人單位負(fù)責(zé)責(zé)按有關(guān)關(guān)規(guī)定全全權(quán)處理理，武裝裝保衛(wèi)部部協(xié)助處處置。第四章 內(nèi)部部管理序序列第十一條 各用人單位是是經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)員員管理和和使用的的主體。公司武武裝保衛(wèi)衛(wèi)部負(fù)責(zé)責(zé)礦區(qū)經(jīng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)衛(wèi)隊(duì)員整整體調(diào)控控、使用用監(jiān)督和和服務(wù)性性管理。第十二條 公司司成立經(jīng)經(jīng)保大隊(duì)隊(duì)，各單單位根據(jù)據(jù)需要建建立經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)。經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)統(tǒng)一名名稱為恒恒源煤電電股份公司司煤礦礦（單位位）經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)，簡稱稱“煤礦礦（單位位）經(jīng)保保隊(duì)”，經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員簡稱稱“經(jīng)保隊(duì)隊(duì)員”或“隊(duì)員”。第十三條 經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員管理理、使用用實(shí)行保保衛(wèi)科長長負(fù)責(zé)制制，各經(jīng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)衛(wèi)隊(duì)設(shè)隊(duì)隊(duì)長、指指導(dǎo)員、副副

5、隊(duì)長、班班長、副副班長等等職位編編制，由由保衛(wèi)科科長全面面管理、統(tǒng)統(tǒng)一指揮揮。第十三條 各經(jīng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)衛(wèi)隊(duì)實(shí)行行軍事化化管理，集體食宿，封閉集訓(xùn)，增強(qiáng)隊(duì)員服從意識(shí)和紀(jì)律觀念，培養(yǎng)高尚道德情操，塑造忠誠、威武、文明的良好形象。第五章 隊(duì)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)紀(jì)第十四條 著裝裝經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員應(yīng)當(dāng)當(dāng)按照公公司統(tǒng)一一配發(fā)服服裝著裝裝，保持持隊(duì)容嚴(yán)嚴(yán)整、舉舉止端莊莊。（一）除除特殊情形形外，在在工作時(shí)時(shí)間必須須著制式式服裝（夜夜間執(zhí)勤勤可著作作訓(xùn)或迷迷彩服），要保證隊(duì)員在同一班次、會(huì)議、重大活動(dòng)時(shí)著裝統(tǒng)一、規(guī)范。（二）應(yīng)當(dāng)當(dāng)配套穿穿著配發(fā)發(fā)服裝，不不同制式式服裝、常服便服服不得混混穿，不不得佩戴戴其他與與經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)

6、員員身份或或者執(zhí)勤勤無關(guān)的的標(biāo)志。（三）要注注重著裝裝形象，不不準(zhǔn)披衣衣、敞懷懷、挽袖袖、卷褲褲腿等，著著制式服服裝時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)內(nèi)著著制式襯襯衣，系系扎配發(fā)發(fā)領(lǐng)帶，時(shí)時(shí)刻保持持服裝整整潔。第十五條 儀容容 經(jīng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)衛(wèi)隊(duì)員應(yīng)應(yīng)當(dāng)保持持儀容整整潔，不不準(zhǔn)留長長發(fā)、染染彩發(fā)、剃剃光頭或或蓄胡須須，不得得紋身、染染指甲或或留長指指甲，嚴(yán)嚴(yán)禁佩戴戴戒指、手手鏈、項(xiàng)項(xiàng)鏈及其其他與隊(duì)隊(duì)員身份份不符的的飾物。第十六條 舉止經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)員員應(yīng)當(dāng)舉舉止端莊莊，談吐吐文明，精精神振作作，姿態(tài)態(tài)良好。（一）著配配發(fā)服裝或者執(zhí)執(zhí)行公務(wù)務(wù)時(shí)，不不得邊走走邊吃東東西、扇扇扇子等等；不得得在公共共場所或或者其他他禁止吸吸煙場

7、所所吸煙；不得有有袖手插插兜、勾勾肩搭背背、嬉笑笑打鬧、高聲喧喧嘩等行行為。（二）兩名名以上隊(duì)隊(duì)員著裝裝徒步巡巡邏執(zhí)勤勤或者外外出時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)兩人人成行、三三人成列列，威嚴(yán)嚴(yán)有序。（三）要養(yǎng)養(yǎng)成良好好的行為為習(xí)慣，自自覺遵守守公共秩秩序和交交通規(guī)則則，遵守守社會(huì)公公德，不不亂扔垃垃圾、隨隨地吐痰痰，不準(zhǔn)準(zhǔn)著配發(fā)發(fā)服裝進(jìn)進(jìn)網(wǎng)吧或或其他娛娛樂場所所。第十七條 禮節(jié) 經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員應(yīng)當(dāng)當(dāng)熱情大大方、言言語文明明，禮貌貌待人，講講究禮節(jié)節(jié)。（一）敬禮禮分為舉舉手禮、注注目禮。著著配發(fā)服服裝時(shí)，通通常行舉舉手禮，執(zhí)執(zhí)行任務(wù)務(wù)需要或或攜帶裝裝具不便便行舉手手禮時(shí)，可可以行注注目禮。（二）門崗崗執(zhí)勤人人員對

8、進(jìn)進(jìn)出的上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)行行舉手禮禮，或按按有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。（三）列隊(duì)隊(duì)行進(jìn)間間遇見領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，帶帶隊(duì)人員員應(yīng)當(dāng)行行舉手禮禮，其他他人員應(yīng)應(yīng)當(dāng)行注注目禮； （四）當(dāng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)到訓(xùn)練現(xiàn)現(xiàn)場視察察時(shí)，帶帶隊(duì)指揮揮員應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)敬禮禮和報(bào)告告，并按按照領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指示動(dòng)動(dòng)作。（五）晉見見或者遇遇見領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)應(yīng)敬禮。聽聽到領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)喊到自自己姓名名時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)立即即答“到”；回答答問話時(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)自行立立正；領(lǐng)領(lǐng)授領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)命令、指指示后，應(yīng)應(yīng)當(dāng)回答答“是”。（六）進(jìn)入入領(lǐng)導(dǎo)辦辦公室前前，應(yīng)當(dāng)當(dāng)喊“報(bào)告”或敲門門，得到到允許后后方可以以進(jìn)入并并向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)敬禮；領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)進(jìn)入室內(nèi)內(nèi)時(shí)，室室內(nèi)隊(duì)員員應(yīng)當(dāng)自自行起立立并向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)致

9、意意。（七）升國國旗或局局旗時(shí)，列列隊(duì)隊(duì)員員應(yīng)當(dāng)按按照指揮揮立正敬敬禮，未未列隊(duì)或或單個(gè)活活動(dòng)隊(duì)員員應(yīng)當(dāng)自自行立正正，著配配發(fā)服裝裝時(shí)行舉舉手禮，著著便服時(shí)時(shí)行注目目禮。（八）隊(duì)員員交接班班時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)規(guī)范范程序，互相敬禮。（九）對進(jìn)進(jìn)出的人人員車輛輛查詢、登登記或?qū)`規(guī)行行為進(jìn)行行糾正時(shí)時(shí)要向?qū)Ψ骄炊Y禮，并使使用文明明規(guī)范語語言。第六章 日常管管理第一節(jié) 考勤及及請休銷假第十八條 考勤勤范圍、類類別。隊(duì)隊(duì)員的早早操、執(zhí)執(zhí)勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練練、日常常會(huì)議及及集體活活動(dòng)等均均屬考勤勤范圍，考勤類別別分為出出勤、停停班、事事假、病病假、曠曠工、休假等六種。第十九條 請休銷假制度度和手續(xù)續(xù)。經(jīng)保保隊(duì)員

10、每每月有四四至五天天休假時(shí)時(shí)間，具具體由各各單位根根據(jù)實(shí)際際自行安安排。原原則上非非必須事事由不得得請假，單單位在必必要時(shí)可可與請假假隊(duì)員家家長聯(lián)系系核實(shí)。第二十條 請銷銷假程序序規(guī)定。凡屬請假，無論時(shí)間長短，必須填寫請假報(bào)告單，逐級(jí)審批，并嚴(yán)格銷假手續(xù)，嚴(yán)禁電話或他人代請假。請病假的，均應(yīng)憑醫(yī)院證明辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條條 各各保衛(wèi)科科對經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員出勤勤及其他他表現(xiàn)情情況要及及時(shí)如實(shí)實(shí)上報(bào)，不得虛報(bào)瞞報(bào)；代發(fā)的工資、補(bǔ)助等要據(jù)實(shí)發(fā)放，嚴(yán)禁二次分配，嚴(yán)禁克扣截留。第二節(jié) 會(huì)議、黨黨團(tuán)活動(dòng)動(dòng)第二十二條條 日日常會(huì)議議分為班班前會(huì)、班務(wù)會(huì)會(huì)、隊(duì)務(wù)務(wù)會(huì)、學(xué)學(xué)習(xí)例會(huì)會(huì)、工作作例會(huì)等等，各項(xiàng)項(xiàng)會(huì)

11、議必必須圍繞繞主題按按時(shí)召開開并做好好記錄。會(huì)議應(yīng)應(yīng)當(dāng)力求求精簡，注注重實(shí)效效。第二十三條條 經(jīng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)衛(wèi)隊(duì)員在在各用人人單位黨黨團(tuán)組織織領(lǐng)導(dǎo)下下，參加加所在支支部的各各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)和組織織生活。第三節(jié) 值班備備勤第二十四條條 礦礦區(qū)各經(jīng)經(jīng)保隊(duì)?wèi)?yīng)應(yīng)當(dāng)設(shè)置置值班室室，并安排充足足備勤力量量，配備備相應(yīng)器器材和交交通工具具，堅(jiān)持持24小小時(shí)值班班備勤，確確保隨時(shí)時(shí)執(zhí)行各各種緊急急任務(wù)。第二十五條條 各各經(jīng)濟(jì)保保衛(wèi)隊(duì)要要認(rèn)真做做好值班班記錄，詳詳細(xì)記錄錄值班期期間發(fā)生生的重要要事項(xiàng)及及處置情情況。第二十六條條 值班班人員必必須堅(jiān)守守崗位，切切實(shí)履行行職責(zé)。換換班時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)將工工作情況況交接清清楚，并并履

12、行交交接手續(xù)續(xù)。第二十七條條 值班班備勤人人員不得得飲酒，值班備備勤期間間不得進(jìn)進(jìn)行妨礙礙值班備備勤秩序序的娛樂樂活動(dòng)。第四節(jié) 職責(zé)履履行第二十八條條 經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員主要要職責(zé)是：（一）保護(hù)護(hù)用人單單位人身身及公私私財(cái)產(chǎn)安安全，維維護(hù)礦區(qū)治安安秩序；（二）執(zhí)行行巡邏守候候、警衛(wèi)執(zhí)勤、治安安防控等等任務(wù)，預(yù)預(yù)防和制制止單位位內(nèi)部發(fā)發(fā)生的違違法犯罪罪行為；（三）參與與重大活活動(dòng)安全全警衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)及突發(fā)事件應(yīng)急處置；（四）完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。第二十九條條 經(jīng)濟(jì)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員要依依法文明明履行職職責(zé)，不不得侵犯犯他人合合法權(quán)益益；要忠忠于職守守，認(rèn)真真做好本本單位治治安防范范和安全全保衛(wèi)

13、工工作。第五節(jié) 一日生活活制度各經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)衛(wèi)隊(duì)要嚴(yán)嚴(yán)格作息息制度，做到合理調(diào)節(jié)、科學(xué)安排、緊張有序、勞逸結(jié)合。第三十條 起床床（一）值班班隊(duì)長應(yīng)應(yīng)提前起起床，按按時(shí)發(fā)出出起床信信號(hào)，出出操隊(duì)員員應(yīng)迅速速起床，按照規(guī)規(guī)定著裝裝，并做做好出操操準(zhǔn)備。（二）起床床、集合、清清點(diǎn)人數(shù)數(shù)時(shí)間應(yīng)應(yīng)控制在在6分鐘內(nèi)，完完畢后按按計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行早操操。第三十一條條 早操操（一）早操操時(shí)間通通常為半半小時(shí)，早操內(nèi)容為越野跑、隊(duì)列訓(xùn)練、技能訓(xùn)練等。（二）周六六、周日日早上可不出操操，要組組織隊(duì)員員清掃環(huán)境境衛(wèi)生或進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)。第三十二條條 洗漱漱、整理理內(nèi)務(wù)（一）早操操后進(jìn)行行洗漱，并并整理內(nèi)內(nèi)務(wù)和打打掃室內(nèi)內(nèi)外衛(wèi)

14、生生，時(shí)間間通常不不超過半半小時(shí)。（二）各經(jīng)經(jīng)保隊(duì)組組織人員員檢查內(nèi)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生生及隊(duì)容風(fēng)紀(jì)紀(jì)，時(shí)間間通常不不超過十十分鐘。第三十三條條 就餐餐（一）各保保衛(wèi)科要要加強(qiáng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)衛(wèi)隊(duì)食堂堂建設(shè)和和管理，建立健全食堂財(cái)物、就餐秩序和飲食衛(wèi)生等項(xiàng)管理制度，要成立隊(duì)員參與的伙食管理小組，定期召開民主生活會(huì)，按月公開伙食賬目，注意伙食調(diào)劑改善，促進(jìn)民主管理。（二）要按按規(guī)定時(shí)時(shí)間開飯飯，就餐餐前要集集合整隊(duì)隊(duì)并唱皖皖煤之歌歌或規(guī)規(guī)定歌曲曲后依次次進(jìn)入食食堂。（三）就餐餐時(shí)，按按指定位位置就坐坐并保持持肅靜，餐餐畢整隊(duì)隊(duì)帶回。（四）要愛愛護(hù)食堂堂設(shè)施，保保持食堂堂整潔，保保證就餐餐秩序。第三十四條條 交交接

15、班交接班時(shí)要要做好值值班記錄錄和衛(wèi)生生、物品品、重要要事項(xiàng)及及領(lǐng)導(dǎo)安安排任務(wù)務(wù)交接。第三十五條條 業(yè)業(yè)余活動(dòng)動(dòng)各經(jīng)保隊(duì)要要合理組組織好工工作時(shí)間間外的業(yè)業(yè)余活動(dòng)動(dòng)，確保保值班備備勤、學(xué)學(xué)習(xí)娛樂樂有序進(jìn)進(jìn)行。有條件件的經(jīng)保保隊(duì)可組組織定時(shí)時(shí)收看新新聞聯(lián)播播。第三十六條條 晚點(diǎn)點(diǎn)名（一）每周周不少于于二次，其其中星期期日必須須點(diǎn)名。（二）晚點(diǎn)點(diǎn)名要服服裝統(tǒng)一一、列隊(duì)隊(duì)實(shí)施。主要清點(diǎn)人數(shù)，進(jìn)行簡短的生活講評或傳達(dá)命令、指示、宣布次日工作等。（三）點(diǎn)名名時(shí)要按按照商定定內(nèi)容，突突出重點(diǎn)點(diǎn)，時(shí)間間不超過過20分分鐘。第三十七條條 就就寢（一）值班班隊(duì)長要要提前20分鐘鐘督促隊(duì)隊(duì)員做好好就寢準(zhǔn)準(zhǔn)備，并并檢

16、查隊(duì)隊(duì)員在位位情況。（二）規(guī)定定就寢時(shí)時(shí)間一到到，應(yīng)立即即熄燈就就寢，保保持肅靜，嚴(yán)禁吸吸煙、看書、擺擺弄手機(jī)機(jī)等行為為，不得得進(jìn)行妨妨礙他人人休息的的活動(dòng)，嚴(yán)禁夜不不歸宿和和留宿外外人。第七章 內(nèi)務(wù)管管理第三十八條條 各各單位要要盡力為為經(jīng)保隊(duì)隊(duì)提供良良好的工工作、學(xué)學(xué)習(xí)、生生活條件件，保證證食宿工工作環(huán)境境安全衛(wèi)衛(wèi)生，方方便舒適適；全體體隊(duì)員應(yīng)應(yīng)自覺遵遵守管理理制度，創(chuàng)創(chuàng)造和維維護(hù)文明明、整潔潔、優(yōu)美美、有序序的工作生生活環(huán)境境。第三十九條條 內(nèi)務(wù)設(shè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)當(dāng)整潔、規(guī)范。辦公室及宿舍內(nèi)的用具擺放、規(guī)章制度懸掛張貼、衣物鞋帽放置以及被褥疊放、洗漱用具擺放，應(yīng)當(dāng)整齊劃一。第四十條 有條件件的經(jīng)

17、保保隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)當(dāng)建立文文化娛樂樂室、電子子閱覽室室、體育育活動(dòng)場場所和洗洗衣房，豐豐富隊(duì)員員的文體體生活，保保障隊(duì)員員的身心健康和和個(gè)人衛(wèi)衛(wèi)生。第四十一一條 各單位位應(yīng)當(dāng)重重視安全全工作，要在日常工作中加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)隊(duì)員的安全意識(shí)，實(shí)行安全工作責(zé)任制，要正確處理隊(duì)伍內(nèi)部問題，積極消除各種不安全因素。第八章 突發(fā)事事件的處處置第四十二條條 各經(jīng)保保隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)當(dāng)制訂各各種緊急急行動(dòng)預(yù)預(yù)案，規(guī)規(guī)定緊急急集合和和執(zhí)行任任務(wù)的規(guī)規(guī)范和要要求，并并報(bào)上級(jí)級(jí)批準(zhǔn)備案案，定期組織織必要的的演習(xí)和訓(xùn)練練。在處處置突發(fā)發(fā)事件時(shí)時(shí)，武裝裝保衛(wèi)部部根據(jù)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指示或或工作需需要可統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)動(dòng)動(dòng)使用礦礦區(qū)經(jīng)保保隊(duì)員，各各

18、單位應(yīng)應(yīng)積極組組織配合合。第四十三條條 各經(jīng)保保隊(duì)在發(fā)發(fā)現(xiàn)緊急急情況時(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)及時(shí)向向科室值值班報(bào)告告并迅速速進(jìn)入現(xiàn)現(xiàn)場履行行職責(zé)；隊(duì)員在在接到執(zhí)執(zhí)行緊急急任務(wù)的的命令后后，應(yīng)當(dāng)當(dāng)迅速到到達(dá)指定定地點(diǎn)，服服從統(tǒng)一一調(diào)動(dòng)指指揮。第四十四條條 參加執(zhí)執(zhí)勤隊(duì)員員必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守守紀(jì)律，嚴(yán)嚴(yán)禁擅離離職守，擅擅自行動(dòng)動(dòng)，要堅(jiān)堅(jiān)持服從從命令，聽聽從指揮揮，威武武嚴(yán)肅，文文明禮貌貌，可主動(dòng)宣宣傳法律律政策，但但不準(zhǔn)隨隨意回答答問題或或與對方方辯論。第九章 獎(jiǎng)勵(lì)與與處罰第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)第四十五條條 獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)目的的和原則則獎(jiǎng)勵(lì)是隊(duì)員員管理和和教育的的有效手手段，目目的在于于調(diào)動(dòng)隊(duì)隊(duì)員工作作積極性性，保證證隊(duì)員執(zhí)執(zhí)勤、

19、訓(xùn)訓(xùn)練任務(wù)務(wù)的完成成，鼓勵(lì)勵(lì)先進(jìn)，弘弘揚(yáng)正氣氣，促進(jìn)進(jìn)良好作作風(fēng)的形形成。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)揚(yáng)民主，嚴(yán)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，按績績施獎(jiǎng)，堅(jiān)堅(jiān)持以精精神獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)為主，精精神獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)和物質(zhì)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相相結(jié)合的的原則。第四十六條條 獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)項(xiàng)目人分報(bào)（二）集體體獎(jiǎng)勵(lì)分分為通報(bào)報(bào)表揚(yáng)、年終評先、集體嘉獎(jiǎng)等。第四十七條條 獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)實(shí)施（一）獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)必須根根據(jù)受獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)叩氖率论E及其其作用和和影響大大小，全全面衡量量，及時(shí)時(shí)、準(zhǔn)確確實(shí)施。（二）本單單位內(nèi)部部評先、表表彰、獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)一般般由各保保衛(wèi)科實(shí)實(shí)施。礦礦區(qū)范圍圍內(nèi)的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)由各各保衛(wèi)科科書面申申報(bào)，公公司武裝裝保衛(wèi)部部轉(zhuǎn)報(bào)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)后進(jìn)行行審批實(shí)實(shí)施。礦圍得的其材入案期轉(zhuǎn)以考 處

20、分條處分分目的與與原則處分是嚴(yán)格格管理的的一種手手段，其目的的在于嚴(yán)嚴(yán)明紀(jì)律律，規(guī)范范行為，維護(hù)經(jīng)保隊(duì)員的聲譽(yù)與形象，全面加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，確保礦區(qū)安全保衛(wèi)工作順利進(jìn)行。處分要堅(jiān)持持公正、公公平和教教育與懲懲處相結(jié)結(jié)合的原原則，做到事事實(shí)清楚楚，證據(jù)據(jù)充分，定定性準(zhǔn)確確，處分分恰當(dāng)。第四十九條條分及分類警警告、通通報(bào)批評評、記過過、留隊(duì)察看、辭辭退、解解除合同同等；（二）受記記過以上上處分的的，取消消本季度度執(zhí)勤補(bǔ)補(bǔ)助及評評先資格格；（三）留隊(duì)隊(duì)察看期期限一般般為半年年, 自宣布布處分之之日起計(jì)計(jì)算，留留隊(duì)察看看期間基基本工資資按5000元執(zhí)執(zhí)行。在在留隊(duì)察看期期間，如如有顯著著悔改表表現(xiàn)

21、，可可提前解解除留隊(duì)隊(duì)察看處分分。（四）給予予辭退處處分的，停停發(fā)工資資及其他他相關(guān)待待遇。第五十條 有下列行行為之一一的，給給予警告告至記過過處分，情情節(jié)嚴(yán)重重的給予予留隊(duì)察察看處分分：（一）違反反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)紀(jì)，不按按規(guī)定著著裝、損損害隊(duì)伍伍形象，屢屢教不改改的；（二）不服服從管理理，頂撞撞領(lǐng)導(dǎo)，造造成較壞壞影響的的；（三）經(jīng)常常遲到、早早退、出出勤不正正常的； （四）嚴(yán)重重違反一一日生活活制度，作作風(fēng)紀(jì)律律散漫，經(jīng)經(jīng)批評教教育，仍仍然不能能令行禁禁止，屢屢教不改改的；（五）其他他嚴(yán)重?cái)_擾亂警隊(duì)隊(duì)管理行行為的。第五十一條條 有下列行行為之一一的，給給予辭退退處分：（一）多次次違紀(jì)，屢屢教不改改

22、的；（二）違紀(jì)紀(jì)事實(shí)確確鑿而無無理取鬧鬧，拒不不檢討，態(tài)態(tài)度惡劣劣的；（三）在留留隊(duì)察看期期間再次次違紀(jì)應(yīng)應(yīng)給予辭辭退處分分的；（四）連續(xù)續(xù)曠工115日以以上或一一年內(nèi)累累計(jì)曠工工30日日以上的的；（五）其他他嚴(yán)重違違反公司司勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，影影響正常常工作秩秩序的。第五十二條條 有有下列情情形之一一的，給給予解除除勞動(dòng)合同同處分：（一）侮辱辱、毆打打他人，內(nèi)內(nèi)外勾結(jié)結(jié)、監(jiān)守守自盜，或涉嫌嫌其他違違法犯罪罪，應(yīng)予予追究行行政或刑刑事責(zé)任任的；（二）玩忽忽職守，徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；（三）在參參與處理理較大治治安事件件中，不不服從指指揮、違違反處置置紀(jì)律，導(dǎo)致事事態(tài)擴(kuò)大大、影響響惡劣或或給企業(yè)造造成重大大損失的的；（四）嚴(yán)重重違反勞勞動(dòng)紀(jì)律律或者所所在單位位管理制制度，受受所在單單位辭退退處分的