2016學(xué)習(xí)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》表態(tài)發(fā)言材料

1、關(guān)鍵在于單位;觀察干部在處理復(fù)雜問(wèn)題2016 學(xué)習(xí)關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)表態(tài)發(fā)言材料一關(guān)鍵在于單位;觀察干部在處理復(fù)雜問(wèn)題治國(guó)之要，首在用人。習(xí)近平總書記提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。如何嚴(yán)把用人關(guān)，選出人民群眾的好干部，關(guān)鍵在于慧眼識(shí)人、精準(zhǔn)識(shí)人，防止出現(xiàn)“帶病提拔”現(xiàn)象。首先，好干部應(yīng)當(dāng)要有 “嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán) 、嚴(yán)以律己，某事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的作風(fēng)，做到心中有黨、 心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。如何才能在眾人當(dāng)中把這些好干部選出來(lái)，一把手慧眼識(shí)人、精準(zhǔn)識(shí)人。這就需要分管領(lǐng)導(dǎo)近距離接觸干部，考察識(shí)別干部，關(guān)注在日常，同時(shí)關(guān)

2、注重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻。多到基層干部群眾中去， 多和干部交流， 了解干部對(duì)群眾感情， 看其品質(zhì)情懷 ;觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其境界格局的過(guò)程和結(jié)果，看其能力水平。最后一把手把關(guān)，選出人民群眾靠得住，信得過(guò)，做得成事的好干部。其次，“帶病提拔”干部，無(wú)疑是一個(gè)空殼， 其根本為群眾做不成事，所以防止“帶病提拔”干部，是提高用人質(zhì)量的關(guān)鍵。這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人時(shí)慎之又慎，堅(jiān)持全面、辯證的看干部。對(duì)那些勇敢擔(dān)當(dāng)、有本事、堅(jiān)持原則，不怕得罪人的，一定要加以培養(yǎng)，給以重用。再次，如今是打贏脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期，正是用人之際，防止“帶病提拔”現(xiàn)象，讓那些“為官不為”的人下來(lái)，讓那些作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取、原

3、干積極干、又能干會(huì)干善于干的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中去，讓其施展其才華，為人民群眾作出更多貢獻(xiàn)。最后，單位一把手應(yīng)擔(dān)起選人用人責(zé)任， 防止“帶病提拔”現(xiàn)象出現(xiàn)，要為好干部主持公道，保護(hù)那些作風(fēng)硬、敢作敢為的干部，調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)干部更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。2016 學(xué)習(xí)關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)表態(tài)發(fā)言材料二近日，中央就關(guān)于防止干部“帶病提拔”提出了相關(guān)意見(jiàn)，緊緊抓住“帶病提拔”的這個(gè)毒瘤，以點(diǎn)擊面，深挖根源，防微杜漸。防止帶病提拔意見(jiàn)的提出是中央祛“病”強(qiáng)肌，構(gòu)建“山清水秀”政治生態(tài)的重要舉措，為廣大干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng)指明了方向。祛“政治霧霾”，清政治空氣，讓廣大干部見(jiàn)賢

4、思齊。政治空氣是干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍， 良好的政治氛圍是保障黨 “肌體健康，頭腦敏捷”的內(nèi)在要求。用一賢人則群賢畢至。樹立合格榜樣，將合格的標(biāo)尺在廣大黨員干部面前樹立起來(lái)，形成一個(gè)摸得著，學(xué)得了的豐碑，真正避免“良幣驅(qū)逐劣幣”的逆淘汰。著力規(guī)范選人用人程序，從制度上保障政治空氣清爽。 “黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任免條例”、 “防止帶病提拔意見(jiàn)”、“問(wèn)責(zé)條例”等相關(guān)文件的出臺(tái)，落實(shí)了黨委管黨治黨的第一責(zé)任，完善了選人用人制度，形成了制度閉環(huán)。真正用制度的“凈化器”將政治空氣凈化，為選出賢人、用好賢人提供根本保障。祛“爛樹歪苗”，凈政治山水，讓干部隊(duì)伍干凈純潔。政治生態(tài)的山水最重要的組成部分就是黨員干部。 干部

5、隊(duì)伍是否干凈純潔是檢驗(yàn)政治生態(tài)“山清水秀” 的根本標(biāo)準(zhǔn)。 深化日常了解、 運(yùn)用“四種形態(tài)” 、加強(qiáng)日常考核、強(qiáng)化任前把關(guān)，把歪苗扶正，為病樹修枝，將爛樹拔根，方能達(dá)到激濁揚(yáng)清的效果。著力完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，保障干部隊(duì)伍清正廉潔，把握好干部應(yīng)有之意。綜合運(yùn)用“四個(gè)凡提”、嚴(yán)格責(zé)任追究，將群眾口碑?dāng)[在重要位置， 倒逼干部隊(duì)伍自身建設(shè)上臺(tái)階。真正用監(jiān)督管理的“快刀利劍”將政治山水凈化，為好干部的干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。祛“水土荒化”，育政治樹林，讓干部培養(yǎng)根穩(wěn)苗正。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。想讓政治生態(tài)林長(zhǎng)久健康發(fā)展， 必須要有培育生態(tài)林長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃， 為干部的選拔培養(yǎng)提供最大的機(jī)制保障。著力完善干部任前培訓(xùn)、干部輪崗交流等機(jī)制，讓更多的年輕干部下到基層， 敢于給他們壓擔(dān)子， 有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。進(jìn)一步