有關組織部年度工作計劃5篇

1、有關組織部年度工作計劃5篇 日子如同白駒過隙，信任大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻我們需要開頭制定一個計劃。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下我在這給大家整理了一些有關組織部年度工作計劃，希望對大家有幫助！ 有關組織部年度工作計劃篇1 學生會組織部要繼續(xù)和發(fā)揚這學期團結務實的工作精神，樂觀熱忱的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤，爭取在下個學期中把社會實踐協(xié)會組織部的各項工作做的更好，將我協(xié)會的工作再上一個新臺階。 _年上學期年工作計劃如下： 一、工作思想： 以“自足社會，實踐為本”為工作理念，本著更好的為同學服務的態(tài)度，以飽滿的精神和青春的活力迎接下學期的挑戰(zhàn)，不斷提高組織部的工作

2、效率，豐富社會實踐協(xié)會組織部的工作內容。要做好工作，首先要從自身做起。所以，我在今后的工作過程中，要不斷的與協(xié)會實踐協(xié)會內部人員溝通，培育彼此之間的默契程度。 二、工作宗旨 我協(xié)會以“自足社會，實踐為本”為工作理念，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要主動了解其他部門的需要，并準時給予協(xié)助，樂觀協(xié)作他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于社會實踐協(xié)會。 三、工作主題 以社會實踐協(xié)會進展為核心，以滿足廣闊會員愛好為目標，以保證廣闊會員權益為目的，以社會實踐協(xié)會穩(wěn)定進展為基礎，響應需要組織豐富多彩的社會實踐活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設。 最后祝社會實踐協(xié)會

3、越來越好！ 有關組織部年度工作計劃篇2 新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協(xié)同其他部門推動學院的建設，現(xiàn)擬定部門工作計劃如下： 一、加強思想教育工作，提升學生思想境界 思想素養(yǎng)是評價一個人的重要因素，具有指導作用的專心健康的思想能夠促進人的成長與進展，個人思想素養(yǎng)的凹凸亦關乎社會的進展，因此，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部專心在開展政治班會學習，促進廣闊學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。 二、改良工作方法，提高工作質

4、量與效率 回顧上個學期組織部的工作，發(fā)現(xiàn)部門仍存在一些不足，因此，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以干部同學為依托，把法學院的基層團組織建設推上新，主要有以下五個方面： 1、專心開展班會工作，對此我們將征求學生的意見，將班會的好處落到實處； 2、建立健全現(xiàn)有制度，開展優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的日?？疾旃ぷ鳎?3、做好團員進展工作。 4、對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦； 5、對全院同學素養(yǎng)拓展學分進行登記 對于所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感專心開展并準時將結果公布于眾，激勵廣闊學生對我部的工作建言獻策，并對同學們好的意見予以采納

5、。 有關組織部年度工作計劃篇3 一.工作目標 1. 樂觀協(xié)作院團委和系部學生會工作，樂觀主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，樂觀推優(yōu)入黨 2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，樂觀和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。 3. 完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，樂觀創(chuàng)新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間； 4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應 5. 樂觀協(xié)作團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及

6、活動總結 二.重點工作 第一做好團員的進展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作； 第二優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，相互了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格根據(jù)團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行 第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20_年出臺一個可行性高的學生會制度 三.工作開展 團費的收繳（時間）. 向團組織交納團費

7、是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現(xiàn)，也是團員和團組織保持常常聯(lián)系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現(xiàn)。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現(xiàn)，是一項嚴格專心的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收 齊，統(tǒng)計好收繳情況

8、，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不樂觀份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評比的一個依據(jù)。 干事納新（時間） 接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學生會的工作能力及工作協(xié)作協(xié)調程度。作為系學生會下的部門，組織部會樂觀協(xié)作系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。 1、宣傳工作 納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通

9、過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展現(xiàn)系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。 2、納新工作及方法 部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。 （1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應等進行考核。 （2）筆試：面試者任意書寫一段字，簡潔介紹自身能力、閱歷。 （3）等待作出評定。 （4）試用期： 以老帶新的形式

10、，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情況進行考核。 部門團隊建設 1、干事的培育 干事的培育對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培育全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，留意新老交替的適應過程，一個進展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不行忽視的問題。上個學期我們已經留意到這個問題并開頭培育接班人，避開出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。 2、干事成長計劃 從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從

11、部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培育情況。 （1）試用期干事培育，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。 （2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調整組別以使干事進一步進展。 （3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門進展的必定結果，也是新生力氣表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，假如條件滿足可以培育成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。 四、預定規(guī)章制度 1、 例會，每周一次，會議

12、期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事； 2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。 3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動； 4、 干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻留意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件； 5、 在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要樂觀與團支書進行友好溝通。 6、 在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干

13、事責任的，將進行批判，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委； 有關組織部年度工作計劃篇4 待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規(guī)章制度，深刻理解組織部的職能和詳細工作。培育其組織協(xié)調能力，觀察我部干事在各活動的表現(xiàn)，以便協(xié)助主席團搞好本學期末的換屆工作。 增加院系溝通，構建溝通橋梁 待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，專心傳達本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并樂觀聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并樂觀加強個系部的溝通，力爭兩周溝通一次工作情況，以便更高效的開展工作。做

14、好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。專心考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。 全院團組織生活 專心開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創(chuàng)意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”！只有常常保持和不斷提高團員參加組織生活的樂觀性和自覺性，充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個樂觀性統(tǒng)一起來，組織生活才能取得實效，發(fā)揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上留意思想性和教育性，同時也應適當留意知識性和趣味性，形式

15、上要豐富多彩，生動活潑。因此要常常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，準時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式?？梢赃M行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好準時的整理歸檔和校園網(wǎng)上公布，以協(xié)助院團委準時了解各系組織部活動的開展情況。 樂觀籌備黨團知識競賽 黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將于10月份進行。在作好對往年競賽的總結分析后，我們將在最近準時做好詳細的活動

16、方案和籌備方面的各項打算工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴格性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建和諧校園環(huán)境的要求，力爭出題和大學生的生活親密相關提高大家的樂觀性，以達到競賽時的良好賽場氣氛。 協(xié)助其他部門完成學校組織的各項活動 以上是我部門對本學期的工作計劃，一定會專心完成，并樂觀協(xié)作其他各部門的工作，力爭為每位同學服好務，將學生會建設得更好，為學院的評建工作添磚加瓦。 有關組織部年度工作計劃篇5 本部門新一年的工作拉起了序幕，本學期，本部門計劃工作如下： 一，部門內部方面 為了進一步提高本部門工作人員的樂觀性，提高工作的責任感，本學期

17、本部門內部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律，吸取其他部門閱歷，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評，進一步提高工作質量。 二，“團日活動”方面 “團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”樂觀性的“團日活動競標大賽”活動。 三，新生問題 1，_級新生由于剛剛步入大學生活，多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于_級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織_級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。 2，對于_級新生，由于進入新的環(huán)境，各班級對于一些活動一般擁有較高的樂觀性，因此為了滿足這種課余生活需求，同時有一定的教育目的，本學期本部門申請一個宣傳欄，供各_級班輪流管理，每月擬定主題，讓各班就主題組織宣傳，希望能收到良好效果 四，對外聯(lián)系 本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯(lián)系，深化溝通渠道，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學手中，加快意見的反映