2022財務(wù)工作年終總結(jié)報告10篇

1、2022財務(wù)工作年終總結(jié)報告10篇 從找工作開頭確定會陸間續(xù)續(xù)了解一些工作，這時候可以通過自己的見解對各種工作做一個大致的分類，然后自己從中選定方向，下面我給大家?guī)黻P(guān)于2022財務(wù)工作年終總結(jié)報告，盼望會對大家的工作與學習有所關(guān)心。 2022財務(wù)工作年終總結(jié)報告篇1 光陰似箭，歲月如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的很多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要領(lǐng)導(dǎo)，我負有不行推卸的責任?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對比公司的精益管理高標準嚴要求，唯有

2、先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。 下面本人查找問題如下： 其一，年初至今，財務(wù)部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。 其二，人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 其三，主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。 其四，忽視了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通。 其五，工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。 以上幾點是我部門與個人存在

3、的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的責任。只有不斷地反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高! “查找缺點強素養(yǎng)，立足崗位爭先進”，時值_集團提出“樹標兵、學先進、促進展、爭效益”活動、機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“_企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標，我們要努力學習六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神

4、、顧全大局精神，要把這六種精神貫穿到詳細的工作中去。下半年工作，作為財務(wù)部的主要領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這兩塊。下面就工作方案與思路向大會作一匯報： 一、完善公司內(nèi)部管理制度 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。 部門責任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責，根據(jù)年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明。 二、合理調(diào)整組合人力資源 今年以來，

5、人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力氣相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將依據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織;另一方面連續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫業(yè)務(wù)熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高。今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能把握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平。會議之后，我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，加強考核監(jiān)督，與工資掛鉤，真正做到獎罰分明。 三、加強團隊建設(shè) 作為財務(wù)

6、部的責任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作態(tài)度，對條線人員要樂觀引導(dǎo)，做到上行下效，關(guān)心條線人員解決問題。充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿足”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”。 四、加大各項費用掌握力度 今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強各項費用的掌握，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核掌握好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，仔

7、細處理審核每一筆業(yè)務(wù)。 五、搞好財務(wù)分析 合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍。在企業(yè)成本分析上向?qū)W習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供應(yīng)有力的財務(wù)信息支持。 六、加強應(yīng)收款催收管理力度 公司進展至今，生產(chǎn)資金的籌集，始終是個頭痛的問題。大家都知道，資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購量大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應(yīng)收

8、款管理與庫存管理上進行掌握，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，掌握資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時掌握到最底線，在資金尤為緊急的狀況下，財務(wù)部將從選購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。 七、連續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，財務(wù)部將連續(xù)嚴謹細致而仔細地根據(jù)責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。 以上工作是財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我們的一些本職工作?！安檎胰秉c強素養(yǎng)，立足崗位爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線全部人員重點思索如

9、何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本掌握上做文章! 總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 2022財務(wù)工作年終總結(jié)報告篇2 從20_.11.15至20_.3.15，來到北京資源集團從事財務(wù)工作已經(jīng)有三個月了，這三個月，同辦公室的同仁們，一起渡過了許多的時日，對我也有好多啟發(fā)和關(guān)心，時至本人真正從事財務(wù)三個月之際，特作總結(jié)如下： 對于參與工作的職場人員來說，工作永久是最重要的，所以，我就先從工作方面寫起吧!記得剛進資源藥品財務(wù)時，雖然自己學的是會計專業(yè)，也雖然

10、自己之前也有一點所謂的工作閱歷，但對于職場菜鳥而言，還是有許多茫然，不光是由于以前沒接觸過“UFIDANew Century(用友NC軟件)和BWP B2 ERP管理系統(tǒng)(青花瓷軟件)”，甚至連辦公室的“EPSONLQ-630”、“HP Laser Jet1020”打印機和“168電動裝訂機”都沒有正規(guī)接觸過，更加上，在一個初次接觸的辦公環(huán)境下，難免會有些不知所措。經(jīng)過一段時間的學習，在經(jīng)理和同事的關(guān)心下，對自己的工作也漸漸上手了： 1、通過一次年底大盤點，對“庫存帳的管理”和存貨盤點的工作漸漸有了一個全方位的理解(但是在對固定資產(chǎn)、低值易耗品這方面的盤點工作有待加強，同時，對于盤點后的“庫存

11、盤點表”與帳存數(shù)進行核對，這方面只是自己在同事做完后自己又在電腦上自己模擬操作過，沒有第一線的實操閱歷)。 2、對于銷售賬單的審核、核銷單的審核與打印、選購賬單、付款核銷等日常會計工作，也已經(jīng)嫻熟把握(但是只是對我自己所從事的財務(wù)方面的工作把握了，對于票據(jù)的產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)等也有大體的把握，但詳細問題的溝通上與各部門的聯(lián)系溝通不夠)。 3、在這段期間，從事的是“成本及往來賬會計崗”，在經(jīng)過了一個多月的學習和工作后我自己依據(jù)我自己的學習和對工作的熟悉，自己編織出了“月報流程圖”(我的月報流程圖，在被同事編織“成本會計工作流程”時引用，我看到時，有一種莫大的成就和驕傲感)。 4、對于“生產(chǎn)成本表”的編織

12、，一開頭是我的難點，也是近來，通過對“生產(chǎn)成本表”的記賬過程，逆向推出了“生產(chǎn)成本表”中“制造費用”“直接人工”“直接材料”中的數(shù)據(jù)來源，并自己不斷總結(jié)，現(xiàn)在在做“生產(chǎn)成本表”的力量，突然飆升。 5、“內(nèi)部往來明細表”、“存貨對比分析表”、“應(yīng)收賬款明細表”、“成品出入庫分析表”、“產(chǎn)量表”等報表已經(jīng)把握，但是對于“進銷存匯總表”有一些細節(jié)有搞不好，有待提高，同時“毛利分析表”、“制造費用明細表”也是下一步工作的重點。 6、對于平常的記賬及其審核工作，也有許多需要提高的地方，但自己記賬和審核的過程中，以及在經(jīng)理和同事的啟發(fā)引導(dǎo)下，自己不會的或沒接觸過的賬目，自己就通過查詢以前年度同類賬目的處理

13、方法，來解決當前問題，對此，受益頗多。 對于工作的詳細工作事項，我暫作如上匯報，但對于工作的感受還是想要多說幾句，“立志欲堅不欲銳,勝利在久不在速”對于我們財務(wù)工作更是如此，我現(xiàn)在這么認為，以后也是如此。我很是欣喜與當時自己選擇的專業(yè)，在從事了會計工作一段時間后，愈是欣喜!財務(wù)工作，需要的是嚴謹，同時也需要條理，我也很興奮與自己在這樣的財務(wù)辦公環(huán)境下，我也養(yǎng)成了一個好習慣每天寫“工作日志”，尤其是在過年回來后的這段時間，我發(fā)覺，寫“工作日志”的習慣，可以讓自己每天都得到反思，而且時時刻刻都可以登記自己的想法或靈感，這樣就可以自己發(fā)覺自己的特長和不足，進而不斷完善自己!我想這樣下去，幾年后，我才

14、有膽識有資本“白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉(xiāng)”! 對于工作內(nèi)容和工作感受，我覺得，寫的不少了，但總感覺還少了點什么，對，就是在資源藥品財務(wù)的生活還沒有寫!對于這段時間的生活，我真的有話要說!我們的財務(wù)辦公室，沒有世界百強企業(yè)里辦公室的浪費與豪華，沒有高高的樓層讓我們站在窗邊放遠視野，也沒有杜拉拉升職記里那光亮的地板，但就是這樣一個很一般的辦公室，卻是“時人莫小池中水,淺處不妨有臥龍”!每個人都有每個人的特點!我們的王經(jīng)理，典型的“白骨精”(白領(lǐng)+骨干+精英)，姚姐，沉穩(wěn)大度，業(yè)務(wù)強;小蔣同志更是思維靈敏，業(yè)務(wù)力量就更不用說了如此說來，我是最差勁的一個了!在辦公室，工作完了后，有事沒事，同事之間

15、的調(diào)侃，是我們繁忙的財務(wù)工作解壓的一個很好的方法!此刻，讓人不會遺忘的便是那些歌聲了，雖然音色或者音調(diào)總有一些不對的，但那樣的歌曲也是“此曲只應(yīng)天上有”啊!在繁忙的工作告一段落時，能在調(diào)侃中會心一笑，那是再幸福不過的事了 在這樣的一個和諧辦公室里，只要一起努力，我們完全有信念拍著胸板說“俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝!” 2022財務(wù)工作年終總結(jié)報告篇3 一年的財務(wù)工作總結(jié)轉(zhuǎn)瞬就過去了，現(xiàn)將詳細工作總結(jié)如下： 一、20_年財務(wù)工作總結(jié) 20_年是公司財務(wù)比較困難的一年，當然這有前期各任財務(wù)遺留下來的緣由，也有本身造成的緣由。由于人員流淌較大，現(xiàn)在班進入公司的時間不長，無法詳細對整個20_年財務(wù)工

16、作做全面總結(jié)，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個簡潔的小結(jié)。9月份后我們主要做了如下幾個方面的工作： 1、熟識企業(yè)管理制度、內(nèi)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。作為ISO質(zhì)量管理體系認證通過的企業(yè)，公司在內(nèi)部掌握與內(nèi)部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度，這體現(xiàn)在公司的日常經(jīng)營及內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié)。努力熟識企業(yè)的管理制度，適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部文化，這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色、長久地發(fā)揮動力。在這一點上，財務(wù)內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職，這主要體現(xiàn)財務(wù)人員在入職的培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方面都缺少完善的程序及書面素材。8月份后，公司財務(wù)人員前前后后入職達9人次之多，財務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)或指導(dǎo)占了特別多的時間，但財務(wù)工

17、作卻遠沒有達到期望的效果。 2、完成公司將來幾年商業(yè)方案，重點加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的整理工作。為完成公司汲取外部投資，9月份首先協(xié)作總工辦起草了公司將來幾年的商業(yè)方案書。商業(yè)方案書的起草也即是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)的了解與熟識的過程，但我們發(fā)覺公司財務(wù)內(nèi)部管理始終較為簿弱，財務(wù)管理制度不健全甚至不存在、財務(wù)檔案管理不規(guī)范甚至不齊全、財務(wù)內(nèi)部工作不連續(xù)甚至脫節(jié)，所以數(shù)據(jù)的真實性有待確認。期間整理了部份財務(wù)資料與檔案，包括電子文檔及紙質(zhì)資料，但都不完整。10月份前期公司進入20_年及20_年財務(wù)數(shù)據(jù)的整理階段，這期間包括營銷中心、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項工作投入了大量的人力，使得財務(wù)數(shù)據(jù)完善工作得以順當開

18、展。其間也間續(xù)起草了公司有關(guān)的費用報銷管理制度、財務(wù)內(nèi)部管理制度等，但都沒有徹底有效地執(zhí)行。 3、協(xié)調(diào)協(xié)作會計師事務(wù)所的審計工作。10月份中下旬公司正式進入會計師事務(wù)所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計階段。事務(wù)所的審計調(diào)查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復(fù)核，也是對公司內(nèi)部掌握、財務(wù)真實狀況的調(diào)研。由于公司高層高度重視、各部門也樂觀協(xié)作，審計外圍工作得以順當結(jié)束。盡管最終事務(wù)所對公司將來經(jīng)營狀況比較樂觀的看法，但企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理任重而道遠。 4、完成審計后續(xù)工作。事務(wù)所離開企業(yè)后，公司財務(wù)圍繞事務(wù)所布置的階段目標，分步開展相關(guān)工作。財務(wù)部已完成了用友軟件的實施、兩年財務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理、與稅務(wù)局及稅務(wù)代

19、理協(xié)商有關(guān)稅務(wù)處理相關(guān)問題、稅收優(yōu)待政策的辦理、軟件企業(yè)相關(guān)政策的辦理等其他相關(guān)工作。以上是在11、12月份逐步完成的部份工作，但由于其是項復(fù)雜、詳細的工作，在實際操作中還將會遇到各種困難，后續(xù)工作遠沒有結(jié)束。 二、20_年工作思路及準備： 明年財務(wù)部的基本指導(dǎo)思想是：適應(yīng)新準則、完善管理制度、強化內(nèi)部掌握。詳細抓好如下幾個個方面工作： 1)20_年是新準則實施的第一年，公司作為股份制公司，必將參照新準則執(zhí)行。適應(yīng)新準則，必需加強對新準則的學習、理解與深化，做到以制度為主，并結(jié)合企業(yè)特色，不斷促進企業(yè)圍繞新準則規(guī)范自身財務(wù)建設(shè)，以高境界定位、高標準要求，在準則的細節(jié)上和流程上不斷擴展對財務(wù)管理

20、的學習力量與理解力量。 2)完善管理制度是使財務(wù)管理做到有章可循的重要依據(jù)之一。加強崗位人員的素養(yǎng)標準，提升財務(wù)隊伍的整體素養(yǎng)。由于目前公司已頒布實施的財務(wù)管理制度少之又少，加之執(zhí)行不到位，所以遠遠沒有達到監(jiān)督、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要。在20_年，公司應(yīng)重點從實際動身，建立、健全各項管理制度與內(nèi)部掌握制度，同時加強對財務(wù)人員對制度的執(zhí)行力量與員工對制度的聽從力量。 3)強化內(nèi)部掌握就是在財務(wù)制度較為健全并切實可行的前提下，強化內(nèi)部管理制度的執(zhí)行力量，加強對企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營行為的審核與監(jiān)督，以達到企業(yè)經(jīng)營目標為準則。由于目前的管理制度的不健全性，使得日常的審核無固定的標準，使得部分員工有了非份之

21、想，管理不到位遠非財務(wù)部一個部門的責任，要使得內(nèi)部掌握運行在企業(yè)內(nèi)部各個掌握環(huán)節(jié)。 4)以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心，加強財務(wù)內(nèi)部掌握，為公司高層決策人供應(yīng)真實牢靠的財務(wù)資料和數(shù)據(jù)，確保公司的各項管理制度與內(nèi)部掌握制度切實可行。 2022財務(wù)工作年終總結(jié)報告篇4 轉(zhuǎn)瞬間，入司已經(jīng)3年多了，對我來說雖然得失均有，但總體來說還是頗有收獲的，感悟最深的就是財務(wù)工作肯定要仔細認真，而且財務(wù)工作是學無止境，要在工作中不斷向他人學習，且不行循規(guī)蹈矩，好的工作方法會得到事半功倍的效果。 個人工作總結(jié)如下： 1、結(jié)帳工作：每月準時精確結(jié)帳，并在工作中不斷學習先進的工作方法，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。 2、稅務(wù)事宜：

22、a：精確核算并準時繳納應(yīng)交稅金，在20_年度未發(fā)生任何稅務(wù)罰款。b：樂觀、謹慎協(xié)作國地稅查帳，保證所供應(yīng)數(shù)據(jù)的合理、合法性。 3、內(nèi)外審計：樂觀協(xié)作公司的內(nèi)、外部審計，保證供應(yīng)數(shù)字的精確性。 4、往來帳務(wù)：a：一般供應(yīng)商帳務(wù)核對：小供應(yīng)商的核對方法基本無問題，但大供應(yīng)商的核對方法卻很被動，不能很好的愛護公司的利益。b：關(guān)聯(lián)企業(yè)帳務(wù)核對：雖然關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部往來業(yè)務(wù)多而雜，但我每月都能仔細精確地對清帳務(wù)，準時發(fā)覺商品未達及差異緣由，并總結(jié)出比較高效精確的對帳方法。 5、庫管工作：對庫管商品(低值易耗品、營業(yè)用品、印刷品、服裝、促銷用品)進行全面盤點，完成庫管帳務(wù)的初始化工作，并對庫管工作進行跟蹤、指導(dǎo)，保證帳務(wù)記載的精確、連續(xù)性。 6、固定資產(chǎn)：7月末對固定資產(chǎn)帳實進行核對，出具固定資產(chǎn)盤點報告，并提出將DTU、路由器、打印機進行固定資產(chǎn)管理，保證財務(wù)計算口徑的統(tǒng)一性。 工作不足： 1、應(yīng)付帳款出現(xiàn)負值的帳務(wù)未準時核對，這樣不能確保公司的利益。 2、對公司業(yè)務(wù)了解不夠透徹，不能保證每月準時審核憑證。 20_年工作方案： 1、克服困難，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的一切任務(wù)。 2、在工作中要有所突破，查找好的業(yè)務(wù)處理及工作方法。 3、三人行，必有吾師!要不斷其他同