公司組織機構圖(通用版)

1、公司組織機機構圖（方方案一）編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）董事會董事會總工程師副總經理副總經濟師副總工程師經營部總經理工作部財務部工程部設計部項目經理項目管理委員會項目經理項目經理總經理 總工程師副總經理副總經濟師副總工程師經營部總經理工作部財務部工程部設計部項目經理項目管理委員會項目經理項目經理總經理職 位總 經 理理編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述組織實施董董事會決決議，行行使公司司章程和和董事會會授予的的各項職職權；及及時、高高效地完完成公司司的經營營目標和和提高公公司的經經營業(yè)績績。崗位職能根據(jù)董事會會的授

2、權權，主持持公司日日常的工工作，擁擁有經營營決策權權；負責項目實實施計劃劃及資金金使用的的審批權權；對公司的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、投資資計劃、研研究開發(fā)發(fā)有決策策權；對文件有審審批權和和否決權權；對各職能部部門的總總體經費費支出有有審批權權和否決決權；對項目工程程設計、招招投標有有審核權權和簽字字權；對直屬下屬屬有監(jiān)督督、指導導權；具有公司員員工聘用用、任免免、解聘聘等人事事管理權權；公司章程賦賦予的其其他權利利。崗位職責認真貫徹執(zhí)執(zhí)行黨和和國家的的各項方方針、政政策、法法令和有有關規(guī)定定，全面面領導公公司各項項工作，使使公司創(chuàng)創(chuàng)造良好好的經濟濟效益和和社會效效益；組織召開董董事會會會議，定定期向董董

3、事會報報告工作作；認真真貫徹執(zhí)執(zhí)行董事事會的各各項決議議和決策策；確保保公司經經營目標標的實現(xiàn)現(xiàn)；組織實施經經董事會會批準的的公司年年度工作作計劃和和財務預預算報告告；領導、組織織、協(xié)調調公司的的日常管管理工作作；在董董事會授授權范圍圍內，簽簽署公司司的合同同及有關關協(xié)議，并并監(jiān)督有有關事項項的處理理和執(zhí)行行；負責召集并并主持總總經理辦辦公會議議，對公司司重大事事項進行行研究和和決策；負責公司內內部管理理機構的的設置和人人員調配配，領導導建立、推推行、完完善公司司各項管管理制度度；負責公司團團隊建設設，激勵勵員工積積極性和和創(chuàng)造性性的充分分發(fā)揮；領導公司的的質量管管理和安安全管理理；領導企業(yè)文

4、文化建設設，樹立立公司良良好的社社會現(xiàn)象象；負責公司廉廉政建設設，搞好好精神文文明建設設，支持持各種社社團組織織工作；認真努力、積積極完成成董事會會交辦的的其他工工作任務務。 聘用條件聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱高級以上職職稱工作經歷從事管理工工作 年年以上，擔擔任部門門經理及及以上或或相關工工作經歷歷 年以上上。思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事，忠忠于職守守；清正廉潔，顧顧全大局局。職業(yè)素質富有開拓創(chuàng)創(chuàng)新意識識，具備備現(xiàn)代企企業(yè)管理理素質,從事過

5、過大型項項目開發(fā)發(fā)和管理理；具有豐富的的經營管管理經驗驗，富有有洞察力力和敏銳銳的市場場意識；工作富有激激情，能能調動員員工的積積極性和和創(chuàng)造力力；具有很強的的計劃、組組織、協(xié)協(xié)調與領領導能力力；優(yōu)秀的外聯(lián)聯(lián)與公關關能力，良良好的溝溝通能力力；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強的時間間管理能能力。 身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位副總經理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述協(xié)助總經理理組織實施施董事會會決議，同同時行使使公司章章程和董董事會授授予的各各項職權權；及時時、高效效地完成成公司的的經營目目標和提提高公司司的

6、經營營業(yè)績。崗位職能協(xié)助總經理理工作，對對公司的的生產經經營有計計劃權、建建議權、否否決權和和調度權權；對下屬各職職能部門門完成任任務的情情況有考考核權；對下屬各職職能部門門經理的的工作有有指導權權和考核核權；對總經理決決策有建建議權。崗位職責對總經理負負責，協(xié)協(xié)助總經經理工作作，對總總經理決決策有建建議權；參加公司常常務辦公公會議，發(fā)發(fā)表工作作意見和和行使表表決權，組織實實施會議議決議；在總經理缺缺席時，受受托代行行總經理理職務，常務副副總經理理協(xié)助總總經理協(xié)協(xié)調全面面工作；協(xié)助總經理理完善公公司的規(guī)規(guī)章制度度；負責分工主主管有關關部門的的工作，完完成各項項工作任任務及指指標；協(xié)助主管部部門

7、與其其他部門門之間的的關系，協(xié)協(xié)助總經經理建立立健全公公司統(tǒng)一一、高效效的組織織體系和和工作體體系；組織與協(xié)調調公司的的年度經經營計劃劃的完成成，組織織、推動動公司中中、長期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱中級以上職職稱工作經歷從事管理工工作 年年以上，擔擔任公司司部門經經理及以以上職位位或相關關工作經經歷 年年以上。思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事，忠忠于職守守；清正廉潔，顧顧全大局局。職

8、業(yè)素質富有開拓創(chuàng)創(chuàng)新意識識，具備備現(xiàn)代企企業(yè)管理理素質,從事過過大型項項目開發(fā)發(fā)和管理理；具有豐富的的經營管管理經驗驗，富有有洞察力力和敏銳銳的市場場意識；工作富有激激情，能能調動員員工的積積極性和和創(chuàng)造力力；具有較強的的計劃、組組織、協(xié)協(xié)調與領領導能力力；優(yōu)秀的外聯(lián)聯(lián)與公關關能力，良良好的溝溝通能力力；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強的時間間管理能能力；能正確理解解并有效效執(zhí)行上上級的指指示和要要求，具具有協(xié)作作精神。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力?？偨浝砉ぷ髯鞑繊徫晃辉O置圖圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）總經理工作部主任總經

9、理工作部主任文秘駕駛員檔案管理黨工管理勞資管理財產管理總經理工作部副主任文秘駕駛員檔案管理黨工管理勞資管理財產管理總經理工作部副主任職 位總經理工作作部主任任編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述綜合協(xié)調處處理公司司日常行行政事務務工作，確確保公司司行政管管理有序序運行。崗位職能審核簽發(fā)前前的文稿稿內容，并并負責簽簽發(fā)；審核公司印印信的使使用；審核公司固固定資產產的實物物管理報報表、帳帳冊，審審核辦公公用品的的采購與與分發(fā)；審核公司車車輛費用用支出；負責公司各各類會議議費用、業(yè)業(yè)務招待待費用的的審核和和管理。崗位職責全面負責辦辦公室的的各項

10、工工作，協(xié)協(xié)助公司司領導處處理日常常工作；協(xié)助總經理理落實公公司董事事會決策策的督促促檢查與與信息反反饋工作作；并協(xié)協(xié)助處理理公司階階段性或或有關部部門的重重點工作作；負責召集公公司行政政會議；負責公公司大型型會議的的組織及及會務工工作；組織起草公公司的文文件、綜綜合性工工作計劃劃、報告告、總結結、請示示、通知知等函件件；負責對會議議、文件件決定的的事項進進行催辦辦、查辦辦和落實實；負責公司的的對外宣宣傳、對對外聯(lián)系系和內外外事接待待工作；根據(jù)公司年年度發(fā)展展計劃，組組織編制制、上報報本部門門有關的的工作計計劃和費費用預算算，報批批后組織織實施；負責公司來來往文電電的處理理和文書書檔案的的管理

11、工工作；負責公司保保密、安安全保衛(wèi)衛(wèi)及后勤勤保障；負責定期召召開部門門內部會會議；負責制訂本本部門管管理制度度和工作作目標，并并監(jiān)督實實施；負責協(xié)調本本部門與與公司內內外有關關部門的的關系；負責本部門門員工的的業(yè)務和和思想教教育，培培養(yǎng)團隊隊精神；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱 級級以上職職稱，專專業(yè)不限限工作經歷擔任辦公室室主任或或從事行行政管理理工作 年以上上。思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事，忠忠

12、于職守守；清正正廉潔，顧顧全大局局。職業(yè)素質具有較強的的計劃、組組織、協(xié)協(xié)調與領領導能力力；優(yōu)秀的外聯(lián)聯(lián)與公關關能力，良良好的溝溝通能力力；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強的時間間管理能能力；能正確理解解并有效效執(zhí)行上上級的指指示和要要求；較強的分析析解決問問題能力力，思路路清晰，考考慮問題題全面細細致。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位副主任編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負責公司人人力資源源管理、勞勞動工資資管理和和有關資資料的編編寫。崗位職能對公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、市市場研發(fā)發(fā)、人力力資源規(guī)規(guī)

13、劃發(fā)展展有建議議權；負責監(jiān)督、考考核信息息化管理理執(zhí)行情情況；經總經理授授權，具具有人事事管理和和考核的的權利；崗位職責組織研究、編編制公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃方案，報報批獲準準后協(xié)助助主任組組織實施施；組織研究行行業(yè)市場場，并定定期編寫寫有關市市場信息息和發(fā)展展趨勢的的報告；組織編制公公司人力力資源發(fā)發(fā)展的中中長期規(guī)規(guī)劃和年年度計劃劃，并組組織各項項計劃的的實施；協(xié)助主任組組織安排排公司各各種會議議，負責責對公司司會議的的文件、資資料的準準備，并并負責會會議記錄錄。組織制訂員員工招聘聘、聘任任、調動動、考核核、晉升升、獎懲懲、職稱稱和技術術等級評評定等人人事管理理的方針針、政策策、規(guī)章章和標準

14、準，并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行；協(xié)助主任組組織起草草和完善善公司的的管理制制度，協(xié)協(xié)助審核核其他部部門的管管理制度度；組織編制年年度員工工薪酬計計劃；并并負責組組織按時時實施；組織制定企企業(yè)信息息化管理理規(guī)劃、主主體架構構設計和和實施方方案；負責公司內內部刊物物出版，以以及公司司企業(yè)文文化建設設和推廣廣；協(xié)助主任制制訂本部部門管理理制度和和工作目目標；協(xié)助主任協(xié)協(xié)調本部部門與公公司內外外有關部部門的關關系；協(xié)助主任進進行本部部門員工工的業(yè)務務和思想想教育，培培養(yǎng)團隊隊精神；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英

15、語專業(yè)/職稱稱中級以上職職稱，熟熟悉管理理專業(yè)知知識工作經歷從事企業(yè)管管理工作作 年以以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事，忠忠于職守守；清正廉潔，顧顧全大局局。職業(yè)素質具有較強的的計劃、組組織、協(xié)協(xié)調與領領導能力力；掌握人力資資源管理理、戰(zhàn)略略管理及及市場運運作管理理并具有有豐富的的實際操操作經驗驗；具備政策執(zhí)執(zhí)行能力力、團隊隊組織能能力強，注注重實效效性；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強的的時間管管理能力力。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位勞動工資編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸

16、 屬總經理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負責公司勞勞動工資資的計算算、造表表和發(fā)放放。崗位職責負責公司員員工的考考勤管理理，編制制出勤報報表；負責定期、按按時、準準確地完完成工資資、獎金金及津貼貼造表，負負責編報報工資、獎獎金及津津貼統(tǒng)計計報表；負責公司員員工勞動動合同的的簽訂、續(xù)續(xù)簽及解解除手續(xù)續(xù)；負責員工入入職、離離職、晉晉升、調調職、獎獎懲等人人事變動動具體手手續(xù)的辦辦理，并并負責辦辦理相關關的薪酬酬標準、薪薪酬變動動、工資資結算等等事宜；負責管理員員工人事事檔案，負負責辦理理各種用用工手續(xù)續(xù)；負責接收、復復印、呈呈遞、歸歸檔各類類人事文文書；負責編報勞勞保、福福利

17、用品品發(fā)放表表，并定定期編報報統(tǒng)計報報表；負責公司員員工辦理理各類保保險手續(xù)續(xù)，并定定期編報報統(tǒng)計報報表；負責組織在在職員工工培訓，并并建立培培訓檔案案；負責組織公公司員工工定期體體檢；負責處理員員工工傷傷事宜；負責籌劃并并組織員員工休假假、聯(lián)歡歡及娛樂樂活動；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱人力資源管管理或相相關專業(yè)業(yè)背景，中中級以上上職稱工作經歷從事人力資資源管理理工作 年以上上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是

18、；秉公辦事，忠忠于職守守，顧全全大局。職業(yè)素質具有較強的的計劃、組組織、領領導能力力；具備良好的的溝通及及組織協(xié)協(xié)調能力力；良好的團隊隊合作精精神；良好的分析析判斷能能力；具備解決突突發(fā)事件件能力；能有效落實實各項方方針政策策；能夠獨立解解決比較較復雜的的人事管管理問題題。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位黨工管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負責公司的的黨、工工會、團團的工作作，公司司員工的的思想政政治教育育及確保保員工的的合法權權益。崗位職責負責擬制公公司黨建建工作的的年度計計劃并組組織實施

19、施，負責責公司的的黨建工工作的日日常事務務、組織織實施黨黨員的政政治生活活等各項項活動；負責執(zhí)行黨黨工委關關于有關關成員的的考察、任任免、獎獎懲、調調配的具具體事務務；負責規(guī)劃部部署和組組織實施施政治理理論學習習和社會會主義精精神文明明建設等等 活動動；負責工會的的日常事事務、協(xié)協(xié)助企業(yè)業(yè)、事業(yè)業(yè)單位、機機關辦好好職工集集體福利利事業(yè)，做做好工資資、勞動動安全衛(wèi)衛(wèi)生和社社會保險險工作；負責及時反反饋員工工對公司司的意見見和建議議，做好好員工和和公司溝溝通的工工作；協(xié)助、指導導職工與與公司簽訂訂勞動合合同；負責加強對對工青婦婦的領導導和指導導，充分分發(fā)揮群群團組織織作用；負責公司的的計劃生生育工

20、作作；認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語工作經歷從事黨工管管理工作作 年以以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事，顧顧全大局局；積極上進。職業(yè)素質具有一定的的計劃、組組織、領領導能力力；協(xié)調溝通能能力強；能有效落實實各項方方針政策策；有解決突發(fā)發(fā)事件的的能力。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位檔案管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概

21、述負責公司文文件、檔檔案、資資料的立立卷、歸歸檔及管管理工作作。崗位職責負責公司檔檔案的完完整性、安安全性和和保密性性；負責公司檔檔案的建建立、整整理、保保管和借借閱等有有關事務務；負責文件與與資料有有效性的的監(jiān)控，負負責公司司過期無無效文件件的收回回、作廢廢、銷毀毀及暫留留文件的的保管；負責編制檔檔案的各各種檢索索工具；負責公司工工商登記記、房產產證及商商標注冊冊證等公公司重要要資料原原件及復復印件的的保管和和維護；編制檔案工工作情況況統(tǒng)計年年報并報報送上級級主管部部門檔案案管理部部門；負責公司各各類文件件、資料料、信函函的登記記、傳閱閱、催辦辦、整理理和歸檔檔；負責對公司司其他部部門的檔檔

22、案管理理工作進進行指導導；負責公司圖圖書、雜雜志和有有關技術術資料的的采購、登登記、保保管和借借閱；負責檔案庫庫房的日日常管理理工作，做做到整潔潔、安全全、保密密；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱檔案管理或或相關專專業(yè)工作經歷從事檔案管管理工作作 年以以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是；堅持原則，忠忠于職守守，嚴格格管理，照照章辦事事。職業(yè)素質工作細致、認認真、有有條理；有良好的溝溝通能力力和團隊隊合作精精神；保

23、密意識好好；業(yè)務能力強強。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位財產管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負責對公司司固定資資產、低低值易耗耗品及一一般辦公公用品的的保管與與發(fā)放工工作。崗位職責負責公司財財產安全全，防火火、防盜盜、防霉霉變；負責公司固固定資產產、低值值易耗品品及其他他辦公、勞勞保用品品的購置置、分配配、保管管、清查查、報廢廢等有關關事務；負責公司財財產的造造冊登記記，協(xié)助助會計核核對固定定資產總總賬、分分類賬，做做到帳帳帳相符、帳帳實相符符，協(xié)助助編制年年度固定定資產報報表；認真努力、

24、如期完成上級領導交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷專業(yè)/職稱稱專業(yè)不限工作經歷從事財產管管理 年以以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事，忠忠于職守守。職業(yè)素質工作細致嚴嚴謹、有有條理；認真負責，不不怕麻煩煩；業(yè)務技能強強；熟悉有關財財產物品品管理工工作的文文件、政政策、法法令及與與本職工工作有關關的規(guī)章章制度。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位文 秘編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿

25、）崗位概述負責起草文文案，信信息資料料收集并并協(xié)助組組織會務務。崗位職責負責起草公公司綜合合性的業(yè)業(yè)務報告告、總結結、計劃劃、決議議等公文文函件，并并按發(fā)文文制度報報批后發(fā)發(fā)文；起草本部門門年度、季季度和月月度工作作計劃、工工作總結結、會議議紀要、每每周總結結等常規(guī)規(guī)性文稿稿和各類類非常規(guī)規(guī)性文稿稿；撰寫會議通通知、會會議紀要要、日常常信件和和工作報報告；協(xié)助主任組組織安排排公司各各種會議議，負責責對公司司會議的的文件、資資料的準準備，以以及進行行會議記記錄；負責及時提提供公司司領導日日常所需需的各種種文件與與資料；負責公司重重大活動動信息材材料的收收集、整整理和報報送；公司文件及及外部文文件

26、的上上傳下達達及有關關材料的的發(fā)放；負責公司外外事活動動日記；負責公司印印章、介介紹信的的管理；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱文秘或相關關專業(yè)工作經歷從事文秘工工作或相相關工作作經歷 年以上上 思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是。職業(yè)素質有良好的文文字表達達能力，邏邏輯性強強，有一一定英文文基礎；良好的保密密意識；工作認真細細致、有有條理；熟練使用操操作辦公公自動化化設備，包包括計算算機、打打印機、傳傳真機、復復印

27、機等等。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位駕駛員編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬總經理工作作部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負責公司車車輛的出出行、保保養(yǎng)、維維修工作作。崗位職責服從用車調調度，按按車輛使使用程序序和出車車單確保保公司業(yè)業(yè)務用車車及各種種應急事事件用車車，并及及時向主主管領導導反映出出車情況況；負責車輛的的日常清清潔和養(yǎng)養(yǎng)護，負負責車輛輛使用后后入庫；遵守交通規(guī)規(guī)則，保保證行車車安全；負責車輛的的修理，小小故障自自修，負負責大修修或年修修前修理理項目及及費用的的預算計計劃。負負責修理理后驗收收及修理理費用的的決算；負責車輛配

28、配件、油油料等申申請、采采購和統(tǒng)統(tǒng)計；負責所管車車輛的證證件的有有效性；時常進行交交通規(guī)則則、車輛輛性能等等業(yè)務的的學習；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷專業(yè)/職稱稱專業(yè)不限駕 齡 類類以上駕駕照， 年以上上實際駕駕齡思想道德具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心；嚴格遵守交交通規(guī)則則；有服務意識識。職業(yè)素質吃苦耐勞，認認真細致致；駕駛經驗豐豐富；車技嫻熟，懂懂得車輛輛的一般般養(yǎng)護及及小故障障維修；熟悉交通規(guī)規(guī)則。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。財務部崗位位設置圖圖編 號頁 碼第1頁

29、，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）會計出納財務部主任會計出納財務部主任職 位財務部主任任編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬財務管理部部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公公司的日日常會計計工作，負負責公司司的投、融融資管理理，及各各項預算算的編制制與執(zhí)行行。崗位職能全面負責財財務產權權部的各各項工作作；負責監(jiān)督與與執(zhí)行經經批準的的公司預預算；負責審查與與監(jiān)督會會計事項項；負責對項目目組的財財務進行行審計和和檢查。崗位職責負責協(xié)調與與外部有有關單位位（如業(yè)業(yè)務往來來單位、銀銀行、稅稅務等）的的關系；負責財務產產權部的的內部分分工，按按照內控控要求合合理設置置并協(xié)調調

30、各崗位位工作；組織本部門門員工（會會計人員員）進行行業(yè)務及及財務政政策法規(guī)規(guī)的學習習與培訓訓；組織本部門門制定公公司的財財務計劃劃、財務務預算等等工作；組織管理本本部門進進行日常常各項會會計核算算工作；組織本部門門及時完完成公司司的財務務會計報報告，提提供財務務分析；組織本部門門及時完完成各項項有關涉涉稅業(yè)務務，包括括稅務申申報、稅稅金繳納納、清算算（及退退繳）等等工作；組織公司的的資金管管理工作作，負責責資金的的調度與與運營，提提高資金金使用效效率；組織本部門門對公司司各項債債權債務務的管理理；負責組織定定期與不不定期地地組織對對公司的的財產物物資進行行盤點；負責監(jiān)交會會計工作作；組織起草、

31、制制定公司司的會計計、財務務及相關關的管理理制度；負責制訂本本部門管管理制度度和工作作目標，并并監(jiān)督實實施；負責協(xié)調與與公司內內外有關關部門的的關系；負責本部門門員工的的政治思思想教育育，培養(yǎng)養(yǎng)團隊精精神；認真努力、如如期完成成公司領領導交辦辦的其他他工作。聘用條件學歷/外語語?？埔陨?，掌掌握基礎礎英語專業(yè)/職稱稱中級職稱以以上工作經歷從事財務管管理工作作 年以以上，擔擔任辦公公室主任任或相關關工作經經歷 年年以上。思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策，貫徹徹三個代代表重要要思想，具具有一定定的政策策理論水水平；具有高度的的責任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是，密切切聯(lián)系群群眾，全

32、全心全意意為人民民服務；堅持原則，秉秉公辦事事，忠于于職守，嚴嚴格管理理；以身作則，清清正廉潔潔，顧全全大局，忠忠誠盡責責。職業(yè)素質具備豐富的的財務、會會計知識識，具有有較強的的業(yè)務能能力；熟悉有關財財經、稅稅務法律律法規(guī)、方方針政策策；能夠進行較較全面的的財務分分析、財財務預測測和總結結。身體素質身心健康，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位會 計編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬財務部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負責會計核核算，并并協(xié)助主主任匯總總公司的的會計及及稅務核核算工作作。崗位職責協(xié)助主任負負責分管管崗位的的會計工工作；負責審核原原始憑證證、編制制記帳憑憑證；負

33、責對已審審核的原原始憑證證及時填填制記賬賬憑證并并記帳；負責成本核核算、審審核、監(jiān)監(jiān)督工作作，按照照公司及及政府有有關部門門要求及及時編制制各種財財務報表表并報送送相關部部門；負責對月度度現(xiàn)金流流量進行行預測、成成本核算算及準備備預測的的相關報報告；負責各種財財務資料料和檔案案的歸集集、保管管和保密密工作；負責管理和和監(jiān)督出出納人員員的工作作；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其它工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語會計、財務務、審計計或相關關專業(yè) 學歷以以上，掌掌握基礎礎英語。工作經歷從事企業(yè)財財務工作作 年以以上，具具有豐富富的帳務務處理、稅稅務處理理、銀行行

34、貸款等等帳務實實踐經驗驗。思想道德廉正誠實、執(zhí)執(zhí)法守法法；實事求求是、客客觀公正正；恪守信用、保保守秘密密；精通業(yè)業(yè)務、講講究信譽譽。職業(yè)素質工作認真細細致，誠誠實可靠靠，有條條理；具有良好的的敬業(yè)精精神，責責任心強強；熟悉財務制制度、財財務管理理、財務務分析和和管理會會計；熟悉國家會會計法規(guī)規(guī)和相關關稅收政政策，熟熟悉稅務務制度；熟悉國家福福利、稅稅收制度度方面的的法規(guī)、規(guī)規(guī)定；熟悉銀行業(yè)業(yè)務和報報稅流程程；熟練應用財財務軟件件和計算算機操作作。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位出 納編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬財務部版本（次） 20003版（第第

35、2稿）崗位概述負責保管公公司現(xiàn)金金和重要要票據(jù)，根根據(jù)審核核后的原原始單據(jù)據(jù)收支現(xiàn)現(xiàn)金。崗位職責負責公司現(xiàn)現(xiàn)金、票票據(jù)、銀銀行存款款及有價價證券的的保管、出出納和記記錄；負責建立現(xiàn)現(xiàn)金日記記賬、銀銀行存款款日記帳帳，審核核現(xiàn)金收收付單據(jù)據(jù)；負責嚴格管管理空白白支票和和空白支支票登記記工作；負責配合公公司開戶戶銀行做做好對帳帳工作；負責配合各各部門辦辦理電匯匯、信匯匯等有關關手續(xù)；負責管理各各種票據(jù)據(jù)領用登登記簿（含含票據(jù)名名稱、號號碼、領領用日期期、付款款單位、付付款用途途和領票票人等內內容）；負責辦理公公司有關關稅款的的繳納；負責公司員員工工資資的發(fā)放放；協(xié)助會計做做好各種種帳務處理理工作；

36、認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其它工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語財會專業(yè) 學歷以以上，掌掌握基礎礎英語專業(yè)/職稱稱 以以上職稱稱，具備備經濟法法基礎知知識、公公司財務務制度方方面的基基礎知識識。工作經歷從事企業(yè)出出納工作作 年以以上思想道德廉正誠實、執(zhí)執(zhí)法守法法；實事求求是、客客觀公正正；恪守信用、保保守秘密密；精通業(yè)業(yè)務、講講究信譽譽。職業(yè)素質工作認真細細致，誠誠實可靠靠，有條條理；具有良好的的敬業(yè)精精神，責責任心強強；能正確處理理銀行存存款的收收付業(yè)務務，做到到日清月月結，款款帳相符符；熟悉財務制制度、財財務管理理、財務務分析，嚴格遵守和執(zhí)行各項財經

37、紀律和規(guī)定；熟練使用財財務軟件件和操作作計算機機。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。設計部崗位位設置圖圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）分為二級分為三級主任工程師設計員設計師設計部主任分為二級分為三級主任工程師設計員設計師設計部主任職 位設計部主任任編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬設計部版本（次） 20033版（第第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責全面負責本本部門的的技術、安安全和質質量管理理工作；負責組織設設計人員員完成工工程設計計任務，并并負責有有關的設設計質量量、安全全和進度度；組織、召集集工程設設計原則

38、則方案討討論；組織設計人人員編制制有關的的設計文文書；負責、組織織相關新新技術的的引進、吸吸收、研研發(fā)和應應用工作作，負責責編寫公公司技術術發(fā)展規(guī)規(guī)劃；組織設計人人員確定定工程的的技術方方案、系系統(tǒng)設備備的技術術規(guī)范；負責開展項項目的前前期開發(fā)發(fā)工作；負責工程的的施工設設計和現(xiàn)現(xiàn)場設計計服務；貫徹執(zhí)行公公司的質質量方針針、質量量目標，負負責并組組織設計計質量計計劃；參與經營采采購工作作，協(xié)助助完成相相關工作作；負責編寫設設計部崗崗位的管管理制度度、設計計質量管管理制度度；負責制定和和實施本本部門和和培訓計計劃；負責制訂本本部門管管理制度度和工作作目標，并并監(jiān)督實實施；負責協(xié)調本本部門與與公司內

39、內外有關關部門的的關系；負責本部門門員工的的業(yè)務和和思想教教育，培培養(yǎng)團隊隊精神；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職稱稱高級專業(yè)技技術職務務工作經歷從事電力設設計工作作 年以以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策，具有有一定的的政策理理論水平平、有高高度的責責任心和和事業(yè)心心，實事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務；堅持原則，秉秉公辦事事，忠于于職守，嚴嚴格管理理；以身作則，清清正廉潔潔，顧全全大局，忠忠誠盡責責。職業(yè)素質具有對有關關建設方方針

40、、技技術政策策、各項項指令，全全面理解解并結合合實際貫貫徹執(zhí)行行的能力力；具有對工作作中的重重大問題題分析、判判斷、評評價、指指導和決決策的能能力；具有對生產產、質量量、安全全與行政政管理工工作的組組織、指指揮能力力；具有較強的的語言和和文字表表達能力力，善于于做好思思想工作作，具有有撰寫、修修改、審審核各類類行政、技技術文稿稿的能力力；具有與有關關部門洽洽談合同同，協(xié)商商、交往往的能力力，具有有正確處處理本室室與其他他部門和和建設、施施工、運運行單位位之間關關系的能能力。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位主任工程師師編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬設計

41、部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述負責本專業(yè)業(yè)設計方方案的技技術指導導和質量量審核。崗位職能（請補充）崗位職責協(xié)助主任領領導本部部門的生生產、技技術、安安全和質質量管理理工作；參與工程設設計原則則方案討討論，提提出推薦薦方案，確確定本專專業(yè)的主主要設計計原則、計計算原則則和方法法，負責責解決設設計中的的技術問問題和專專業(yè)配合合問題；負責設計的的工序管管理；負責指導主主要設計計人員編編制各階階段設計計的事先先指導文文件，并并確保文文件的完完整和正正確；組織本專業(yè)業(yè)中間檢檢查，校校審本專專業(yè)設計計成品，對對本專業(yè)業(yè)的主要要技術原原則的質質量負責責；組織搜集本本專業(yè)國國內外技技術發(fā)展展的

42、新動動態(tài)，協(xié)協(xié)助主任任擬訂本本專業(yè)技技術發(fā)展展規(guī)劃；制訂本專業(yè)業(yè)技術業(yè)業(yè)務培訓訓、科研研、標準準化和業(yè)業(yè)務建設設計劃，并并組織實實施；組織本專業(yè)業(yè)組的技技術會議議、技術術討論、質質量檢查查和質量量分析活活動，負負責本組組質量信信息反饋饋以及完完成所分分管的本本專業(yè)質質量管理理工作，負負責撰寫寫專業(yè)質質量分析析報告；負責就本專專業(yè)設計計協(xié)調與與業(yè)主方方及施工工單位之之間的關關系；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職稱稱高級專業(yè)技技術職務務工作經歷從事本專業(yè)業(yè)設計工工作 年年以上思想

43、道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策，有高高度的責責任心和和事業(yè)心心，實事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務；堅持原則，秉秉公辦事事，忠于于職守，嚴嚴格管理理；以身身作則，清清正廉潔潔，顧全全大局，忠忠誠盡責責。職業(yè)素質能正確領會會有關的的方針、政政策、法法令，正正確理解解有關規(guī)規(guī)程、規(guī)規(guī)范和各各項規(guī)章章制度；具有組織、安安排、調調度本組組人員進進行生產產、質量量管理、業(yè)業(yè)務建設設、技術術攻關等等能力；具有獨立主主持大中中型發(fā)電電工程土土建專業(yè)業(yè)設計的的能力，具具有分析析、判斷斷和評價價本專業(yè)業(yè)設計方方案和實實施方案案的能力力；具有對本專專業(yè)設計計方案、技技術原則則

44、和關鍵鍵性技術術問題做做出決策策的能力力；具有闡述專專業(yè)技術術原則口口頭表達達能力，具具有撰寫寫專業(yè)報報告、設設計小結結的能力力；具有處理本本專業(yè)與與其它專專業(yè)，以以及與外外單位之之間的關關系的能能力。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位一級設計師師編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設計部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責對所承擔的的工程設設計的技技術、質質量和進進度負責責；并負負責對下下級設計計人員進進行指導導；負責貫徹可可研報告告和初設設文件的的審批意意見；吸吸取國內內外先進進經驗，負負責制訂訂設計方方案和設

45、設計原則則；負責或組織織本專業(yè)業(yè)設計文文件的編編制工作作，組織織方案研研究和技技術經濟濟比較，提提出技術術先進、經經濟合理理的推薦薦意見；負責編制本本專業(yè)的的設計綜綜合進度度、技術術組織措措施、卷卷冊任務務書；組織搜資調調研，落落實開展展設計的的內外部部條件；配合有有關專業(yè)業(yè)進行互互提資料料、圖紙紙文件會會簽等工工作；負責校審簽簽署本專專業(yè)設計計圖紙和和文件；負責編寫本本專業(yè)的的設計總總結、回回訪報告告；負責責相關的的工程技技術文件件資料的的立卷歸歸檔工作作；擔任引進技技術和涉涉外工程程的技術術負責人人，負責責編制招招標文件件、技術術標準，參參與對外外技術談談判、業(yè)業(yè)務洽談談、資料料交換等等工

46、作；根據(jù)需要擔擔任重大大項目的的科研、標標準化和和業(yè)務建建設的負負責人；協(xié)助本專業(yè)業(yè)主任工工程師完完成技術術管理、質質量管理理和業(yè)務務技術培培訓工作作；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職稱稱高級專業(yè)技技術職務務工作經歷從事本專業(yè)業(yè)設計工工作 年年以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策，有高高度的責責任心和和事業(yè)心心，實事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務；精心設計，優(yōu)優(yōu)質服務務，遵紀紀守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質能夠正確理理解

47、和執(zhí)執(zhí)行國家家的基本本建設方方針、政政策、法法規(guī)及有有關的技技術規(guī)程程、規(guī)范范、規(guī)定定、標準準等；能夠解決本本專業(yè)領領域的關關鍵性技技術問題題，具有有對本專專業(yè)設計計方案、技技術原則則，做出出決策的的能力；能夠合理有有效地組組織工程程組成員員進行均均衡生產產、科研研攻關，能能夠正確確處理工工程設計計中與相相關專業(yè)業(yè)以及建建設、施施工等單單位之間間的關系系；具有主持和和組織大大中型發(fā)發(fā)電工程程設計工工作能力力；具有起草工工作報告告，撰寫寫設計文文件的能能力。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位二級設計師師編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設計部版本（次） 20

48、003版（第第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位 職責對所承擔的的工程設設計的技技術、質質量和進進度負責責；并負負責對下下級設計計人員進進行指導導；貫徹可研報報告和初初設文件件的審批批意見，負負責制訂訂本專業(yè)業(yè)的設計計方案，負負責進行行設計方方案論證證和技術術經濟比比較，并并負責提提出推薦薦意見；負責編制所所負責的的專業(yè)設設計的綜綜合進度度、技術術組織措措施、卷卷冊任務務書；組織有關的的搜資調調研，落落實開展展設計的的內外部部條件；配合有有關專業(yè)業(yè)進行互互提資料料、圖紙紙文件會會簽等工工作；負責本專業(yè)業(yè)設計文文件的編編寫、校校審，簽簽署專業(yè)業(yè)的有關關圖紙和和設計文文件；編寫所負責責

49、專業(yè)設設計的總總結、回回訪報告告；負責責相關的的工程技技術文件件資料的的立卷歸歸檔工作作；參與引進技技術和涉涉外工程程招標文文件、技技術標準準的編制制，參與與對外技技術談判判、業(yè)務務洽談、資資料交換換等工作作；根據(jù)需要擔擔任重大大項目的的科研、標標準化和和業(yè)務建建設的負負責人；協(xié)助本專業(yè)業(yè)主任工工程師完完成技術術管理、質質量管理理和業(yè)務務技術培培訓工作作；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職稱稱高級專業(yè)技技術職務務工作經歷從事本專業(yè)業(yè)設計工工作 年年以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護

50、護黨的方方針政策策，有高高度的責責任心和和事業(yè)心心，實事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務；精心設計，優(yōu)優(yōu)質服務務，遵紀紀守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質能夠正確理理解和執(zhí)執(zhí)行國家家的基本本建設方方針、政政策、法法規(guī)及有有關的技技術規(guī)程程、規(guī)范范、規(guī)定定、標準準等；能夠解決本本專業(yè)領領域的關關鍵性技技術問題題，具有有對本專專業(yè)設計計方案、技技術原則則，做出出決策的的能力；能夠合理有有效地組組織工程程組成員員進行均均衡生產產、科研研攻關，能能夠正確確處理工工程設計計中與相相關專業(yè)業(yè)以及建建設、施施工等單單位之間間的關系系；具有起草工工作報告告，撰寫寫設計文文

51、件的能能力。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位三級設計師師編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設計部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責對所承擔的的工程設設計的技技術、質質量和進進度負責責，按時時完成設設計工作作； 貫徹可研報報告和初初設文件件的審批批意見和和各級審審定的設設計原則則，負責責制訂本本專業(yè)有有關的設設計方案案，對設設計方案案進行論論證和技技術經濟濟比較，負負責正確確選擇設設備材料料，正確確采用計計算方法法、計算算公式和和數(shù)據(jù)；負責編制本本專業(yè)的的設計綜綜合進度度、技術術組織措措施、卷卷冊任務務書；完完

52、成互提提資料、圖圖紙文件件會簽工工作；負責本專業(yè)業(yè)設計文文件的編編寫、校校審，簽簽署專業(yè)業(yè)的有關關圖紙和和設計文文件；負負責編寫寫本工程程或本專專業(yè)的設設計總結結、回訪訪報告；負責相相關工程程技術文文件資料料的立卷卷歸檔工工作；推廣采用先先進技術術和標準準設計，負負責有關關調研、搜搜資、技技術交底底、工地地代表和和科研、標標準化、業(yè)業(yè)務建設設等工作作；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱中級專業(yè)技技術職務務工作經歷從事本專業(yè)業(yè)設計工工作 年年以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨

53、的方方針政策策，有高高度的責責任心和和事業(yè)心心，實事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務；精心設計，優(yōu)優(yōu)質服務務，遵紀紀守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質能夠正確理理解和執(zhí)執(zhí)行國家家的基本本建設方方針、政政策、法法規(guī)及上上級頒發(fā)發(fā)的技術術規(guī)程、規(guī)規(guī)范、規(guī)規(guī)定、標標準等；能夠解決本本專業(yè)領領域的關關鍵性技技術問題題，具有有對本專專業(yè)設計計方案、技技術原則則，做出出決策的的能力；能夠合理有有效地組組織工程程組成員員進行均均衡生產產、科研研攻關，能能夠正確確處理工工程設計計中與相相關專業(yè)業(yè)以及建建設、施施工等單單位之間間的關系系；具有撰寫工工作報告告和文件件的能力力

54、。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位一級設計員員編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設計部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責在主設人和和卷冊負負責人的的指導下下，負責責本專業(yè)業(yè)部分施施工圖設設計及計計算工作作，正確確采用計計算方法法、公式式和數(shù)據(jù)據(jù)，按計計劃要求求保質保保量完成成設計任任務；負責計算和和制圖完完成后的的自校工工作，保保證交付付的工作作成果質質量，并并負責按按照各級級校審意意見認真真修改；根據(jù)主設人人的安排排，負責責完成調調研、搜搜資、工工代、回回訪和搞搞好專業(yè)業(yè)間互提提資料，成成品互校校，設計計文

55、件及及圖紙的的會簽工工作；工程結束后后，協(xié)助助主設人人完成本本專業(yè)工工程設計計文件、資資料的立立卷歸檔檔工作；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱具有員級專專業(yè)技術術職務工作經歷從事本專業(yè)業(yè)設計工工作 年年以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策，有高高度的責責任心和和事業(yè)心心，實事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務；精心設計，優(yōu)優(yōu)質服務務，遵紀紀守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質能正確運用用本專業(yè)業(yè)的設計計規(guī)程、規(guī)規(guī)范和技技術規(guī)定

56、定；能按卷冊任任務書要要求，完完成一般般卷冊設設計的任任務。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位二級設計員員編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬設計部版本（次） 20003版（第第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責在主設人和和卷冊負負責人的的指導下下，擔任任本專業(yè)業(yè)部分施施工圖設設計及計計算工作作，正確確采用計計算方法法、公式式和數(shù)據(jù)據(jù)，按計計劃要求求保質保保量完成成設計任任務；負責計算和和制圖完完成后的的自校工工作，保保證交付付的工作作成果質質量，并并負責按按照各級級校審意意見認真真修改；根據(jù)主設人人的安排排，參與與調研、搜搜資、工工代和回回

57、訪工作作；工程結束后后，協(xié)助助主設人人完成本本專業(yè)工工程設計計文件、資資料的立立卷歸檔檔工作；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱具有員級專專業(yè)技術術職務工作經歷從事本專業(yè)業(yè)設計工工作 年年以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策，有高高度的責責任心和和事業(yè)心心，實事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務；精心設計，優(yōu)優(yōu)質服務務，遵紀紀守法，服服從分配配，顧全全大局，密密切配合合。職業(yè)素質能正確運用用本專業(yè)業(yè)的設計計規(guī)程、規(guī)規(guī)范和技技術規(guī)定定；能按卷冊任任

58、務書要要求，完完成一般般卷冊設設計的任任務。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。工程部崗位位設置圖圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次） 20003版（第第2稿）工程部主任工程部主任技術追蹤進度管理安全管理質量管理技術追蹤進度管理安全管理質量管理職 位工程部主任任編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬工程部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述負責監(jiān)督、管管理項目目的工程程建設。崗位職能（請補充）崗位職責全面負責工工程部的的各項工工作。負責項目前前期準備備中施工工方面的的組織協(xié)協(xié)調工作作；負責項目施施工（副副）經理理、質量量安全技技術主管管人選的的推薦工工作；

59、負責組織審審查并審審核項目目施工組組織總設設計；負責組織編編制公司司施工計計劃；負責組織施施工技術術規(guī)范標標準的編編制；組織編制、修修訂公司司質量安安全等管管理手冊冊及體系系文件；負責組織及及管理公公司質量量檢驗工工作；負責組織及及管理公公司施工工安全工工作；負責制訂本本部門管管理制度度和工作作目標，并并監(jiān)督實實施；負責協(xié)調本本部門與與公司內內外有關關部門的的關系；負責本部門門員工的的業(yè)務和和思想教教育，培培養(yǎng)團隊隊精神；認真努力、如如期完成成領導交交辦的其其他工作作。聘用條件年齡/性別別 歲歲以下，性性別不限限學歷/外語語 以以上學歷歷，掌握握基礎英英語專業(yè)/職稱稱中級以上職職稱工作經歷從事

60、工程管管理工作作 年以以上思想道德堅持四項基基本原則則，擁護護黨的方方針政策策，有高高度的責責任心和和事業(yè)心心，實事事求是，密密切聯(lián)系系群眾，全全心全意意為人民民服務。職業(yè)素質具有較強的的計劃、組組織、協(xié)協(xié)調與領領導能力力；優(yōu)秀的外聯(lián)聯(lián)與公關關能力，良良好的溝溝通能力力；具備解決突突發(fā)事件件能力；較強的時間間管理能能力；能正確理解解并有效效執(zhí)行上上級的指指示和要要求；較強的分析析解決問問題能力力，思路路清晰，考考慮問題題全面細細致。身體素質身心健康，精精力充沛沛，能夠夠承受本本崗位的的工作壓壓力。職 位質量管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬工程部版本（次） 20003版（第第2稿）崗位概述