2021年就業(yè)年終總結集錦八篇

1、2021年就業(yè)年終總結集錦八篇就業(yè)年終總結篇120_年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學校黨委、 行政的正確領導下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同 努力下，克服種種困難，各有關工作順利進行，達到了預期目標。 現(xiàn)將我校20_年就業(yè)工作簡述如下：一、我校就業(yè)工作的基本情況（一）、畢業(yè)生基本情況20_年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、 等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科 畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人。學校所設專業(yè)涵蓋土 木、建筑及其他理學、工學、經濟學、管理學等各大門科學類， 各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。（二）畢業(yè)生就業(yè)指導教育工作為了幫

2、助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革 后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問 題，我們及時開展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指 導課、上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行 就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業(yè)技 巧和就業(yè)觀念等方面的指導；我們通過印發(fā)就業(yè)手冊、編制 成才指導、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)等，幫助畢業(yè)生及 時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念， 降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會

3、一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方 面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調查，收集需求 信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經常性的有組織有保 障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位 服務，做好橋梁工作。十二月十二日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業(yè) 生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20_年青島三高 校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海 爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：1、形式創(chuàng)新這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與 青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯(lián)手人才市場舉辦 就業(yè)供需

4、見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合 作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力， 為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量奠定了堅實的基礎。2、內涵豐富，學歷層次提高本次招聘會應聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地 區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學、青島科技 大學涉及理學、工學、農（水產）學、文學、醫(yī)（藥）學、經濟 學、管理學、法學等本專科畢業(yè)生1.2萬余人。共有28000余人 入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人 數新高。3、招聘單位層次提高本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位 包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建

5、設集團、青島鋼鐵集團、 青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房 地產公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。4、新聞、實際效應加大由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山 東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應 的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的 就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。（四）、制度建設和創(chuàng)新工作我校就業(yè)指導中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關 規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、 精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經驗的學習調研； 三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟

6、蹤調查、走訪用人單位、 邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于 為畢業(yè)生和其他在校學生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢服務和 校內就業(yè)市場建設。三年來，就業(yè)指導中心相關工作人員幾乎走 遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調查、 搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率， 同時為學校的學科建設、專業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了 幾十條合理化的建議。（五）、學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導工作我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測 評技術作指導，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導為途徑，分階 段、分層次幫助學生進行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一 個

7、目標、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導系統(tǒng)。即以學 生的成長成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學習與準 備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導方案， 通過專業(yè)課程和理論教學體系、行為訓練和實踐活動體系、個體 咨詢和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學生從大 一開始正確認識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方 向，在專業(yè)教師的輔導下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向， 通過系統(tǒng)的學習和訓練，提高自己的綜合素質，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。 同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性， 是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色

8、通道”早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即 每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學科研、實習、 就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合 作的用人關系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。 通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為 示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地絡。在這 一絡中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業(yè)生的充 分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。（七），搭建信息服務平臺，完善就業(yè)信息絡化主渠道建設我校充分利用絡這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息 絡化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平

9、臺，一是以職業(yè) 能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個性特征測量為主要內容的 上就業(yè)測評服務，學生可以隨時隨地上鍵入自己的身份證號進行 測評，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是上就業(yè)短信群 fa服務功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入 庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息及時發(fā)送到 畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其 檔案轉遞情況全部錄入上。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè) 生在校期的年級、專業(yè)、姓名，即可以從上查出其檔案轉寄地址 及轉出時間。二、明年我校就業(yè)工作思路安排（一）、加強我校就業(yè)工作與市有關部門的密切配合我校的就業(yè)工作，離不開市有關部門的指

10、導教育。希望有關 領導在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導，提出寶貴意 見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步 突出服務職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分 就業(yè)目標為方向，全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！（二）、加強對學生服務意識的教育，讓學生立足青島，服 務社會當前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才 來帶動相關產業(yè)的發(fā)展。希望我們的學生能夠扎根青島，立足青 島，服務社會，為當地的經濟、文化等方面做出應有的貢獻。（三）、加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學生到基 層和艱苦的地方去工作目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較 高。

11、一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢 業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當 務之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生 觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導學生 認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設 的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、 扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、 競爭就業(yè)觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。（四）、實施創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導，開辟就業(yè)新渠道大學生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的 創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數量還不多、

12、規(guī)模還不大， 但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng) 模式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教 育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育， 培養(yǎng)學生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神， 使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生 以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供更加優(yōu)惠的條件;2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會角 度對大學生進行就業(yè)指導、禮儀培訓等；3、對志愿服務西部的提供優(yōu)惠政策。就業(yè)年終總結篇2近期，全州勞動就業(yè)系統(tǒng)對20_年的就業(yè)再就業(yè)工作

13、進行 了認真的總結。通過總結，圓滿完成了省、州政府以及省廳下達 的年度目標任務，同時也查找出了今年就業(yè)再就業(yè)工作中存在的 不足之處。取得的成績：各項就業(yè)再就業(yè)目標任務全面完成。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)5289 人，分別完成省、州政府目標任務4600人和5000人的115和 105。8；下崗失業(yè)人員再就業(yè)401人，完成省、州政府目標任務 300人的133。7；就業(yè)困難人員就業(yè)549人，完成省、州政府目 標任務500人的109。8；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。8，分別比省、 州政府4。6和4的目標任務低0。8和0。2個百分點；認定困 難企業(yè)37戶，通過給予192萬元的社會保險補貼穩(wěn)定就業(yè)崗位 1704個，完成省、

14、州政府目標任務200個的852；受理創(chuàng)業(yè)申請 180人，扶持創(chuàng)業(yè)84人，放貸420萬元，完成省廳目標任務50 人、放貸250萬元的168；開發(fā)就業(yè)見習崗位78個，報名參加 就業(yè)見習高校畢業(yè)生154人，達成見習協(xié)議59人，完成省廳目 標任務50人的118；組織培訓20365人，完成州政府下崗失業(yè) 人員和農村勞動力培訓目標任務1人的170；開發(fā)公益性崗位 381個；扶持295名失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，完成省、州政府目標任 務200人的147。5；城鎮(zhèn)年末登記失業(yè)人數2456人，是省廳目 標任務3500人的70。2；失業(yè)保險參保675戶，人數達16181 人，完成省廳及州政府目標任務15000人的107。

15、8。存在的不足：一是就業(yè)形勢依然嚴峻，勞動力供求矛盾和結構性矛盾依然 存在；二是失業(yè)保險擴面征繳難，欠費情況仍然存在；三是對新 政策的學習不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關部門的溝 通、協(xié)調不夠；五是高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的開展有一定的難 度，有崗位但沒人參加見習。分析原因一方面主要是高校畢業(yè)生 的擇業(yè)觀念問題，另一方面認為見習崗位的待遇過低；六是隨著 業(yè)務量的不斷增加，全州就業(yè)服務機構現(xiàn)有人員無法滿足日益繁 重工作任務的需要；七是在就業(yè)專項資金使用管理方面還存在資 金管理模式不規(guī)范、資金審批不規(guī)范、手續(xù)不齊、附件資料不全 等方面的問題。就業(yè)年終總結篇3年，在盟委、行署及主管局的正確領導下

16、，我局領導班 子發(fā)揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再 就業(yè)基地建設為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達 的各項任務即將全部完成?，F(xiàn)將我局領導班子的主要工作報告如 下：一、各項業(yè)務考核目標完成情況6截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成 盟委、行署下達任務的94.9%,其中盟直培訓994人，完成盟委、 行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠 完成。10截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制 在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失 業(yè)率不會超過3.3%。二、重點工作取得可喜成績失業(yè)、下崗職工基本生活保

17、障和再就業(yè)工作成績顯著。1 確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維 護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢 進行分析預測，協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬元，用于下 崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積 極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內從自治區(qū)爭取回資金842.6萬 元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設資金70萬 元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足, 失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維 護了社會的穩(wěn)定。2 再就業(yè)工作再上新臺階勞動力市場建設進一步加強失業(yè)

18、保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月 底，共為46名學員進行了技能鑒定。三、共性目標完成情況思想政治工作常抓不懈。強化組織建設。3作風建設進一步加強。4 進一步加強黨風廉政建設。班子成員嚴格執(zhí)行準則和條例，廉潔自律，個人重 大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和 經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾 的監(jiān)督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務， 把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀 現(xiàn)象的發(fā)生。5強化機關建設。四、主要工作措施1開展深入細

19、致的調查研究，保證了工作的科學性、合理性 和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上， 針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基 地，對地方經濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨 大的。2 實行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分 解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效 率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。3加強協(xié)調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業(yè)局 工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局班子成員親自 出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動 力管理等項工作中，我局主要領導都親自協(xié)調，保證

20、了工作及時 開展。4 加大機關各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據工作實際， 機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關工作有 章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了 工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。總之，在20_年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領導的 力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了 全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍， 勤奮工作，為我盟的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。就業(yè)年終總結篇4一、工作回顧我們做了什么1例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到 0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會

21、氣 氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。2講座：我們聽過很多關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：傳譯 國際海文考研講座財大商創(chuàng)業(yè)宣講會就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會社會實 踐成果展關愛女性健康講座等等3活動：關于移動校園時尚達人賽，女生節(jié)，校團委學生 會聯(lián)誼晚會4素質拓展：積極參加校團委學生會每周一次的素質拓展上傳關于新聞大看臺的文件，搜集查找有關大學生就業(yè)創(chuàng) 業(yè)的信息、6兩代會志愿者：20年11月17、18號我校舉行了第十 二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志愿者積極、熱情、 主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度贊揚和評價。 我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。二、工作感想我們學到了什么1每一次例會，我們嚴于

22、律己，通過例會我們加強了時間 觀念，增強了集體觀和責任感。2通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會，讓 我們充分展示自己。3通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升 自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。4通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識, 提高了我們的學習能力。三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。四部門招新五、工作設想與展望就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發(fā) 展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng) 業(yè)導航站不應該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應該尋找廣闊的發(fā)展 空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量， 比如

23、:提高在校學生的綜合素質，讓在校學生明確自己的就業(yè)方 向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地 創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關中 醫(yī)產業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領導人到我們學校做演 講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如上賣藥材的那個公司。 還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關于雙選會 的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次 雙選會上有關于我們學校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單）， 相對熱門的行業(yè)（如：IT、管理、財經、教師、醫(yī)生、）， 還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位

24、。我們可以通過分析得出現(xiàn)在 的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學指出更好的就業(yè)前景，讓他 們提前做好相關的準備。這是我們導航站以后大的發(fā)展方向。下學期我們的主要工作是做好素質培訓，策劃新的活動，豐 富創(chuàng)新活動的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。最后:希望更好的投身部門建設，把導航站各成員之間的交流與合 作擴大到校團委學生會各部門之間乃至全校師生之間。就業(yè)年終總結篇5一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回 避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要 及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論 學習借鑒，使護

25、理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點， 從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈 性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學 習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任 心和獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科 晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評 估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護 士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力， 使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗

26、、責任心強具有護師資格的護士做帶教 老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文 書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原 則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫， 如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn) 綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標 準化和規(guī)范化。9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應 急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓， 提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高 病人滿意度，避免護理糾紛

27、。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主 動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了 解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝 通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條 件。4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知 情權，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務 質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教 育。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查， 以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

28、2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反 饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并 檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組 織理論考試和技術操作考核。2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚?知識、院內感染知識等。3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟 練掌握并認真落實。五、其他1配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。2配合信息中心做好護士站絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想， 樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)

29、院品牌，從自身做起，高標準、 嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強 化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部 正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作， 使患兒及家長真正放心滿意。就業(yè)年終總結篇6尊敬的各位領導，親愛的同學大家下午好！為了進一步提高畢業(yè)生就業(yè)質量，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，幫 助在校大學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導大學生 樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學習目標，提高就業(yè)競爭力。在學生處、 創(chuàng)就業(yè)指導中心的悉心指導下，學院于20_年x月成立了創(chuàng)就 業(yè)協(xié)會。創(chuàng)就業(yè)協(xié)會是由我校學生本著自愿結合的原則進行自我 管理、自我教育、自我服務的

30、群眾性組織。協(xié)會以為學生創(chuàng)就業(yè) 提供幫助為主導思想，是在國家大力倡導青年學子創(chuàng)業(yè)的整體趨 勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生協(xié)會。現(xiàn)將本學期工 作總結如下：第一大點、協(xié)會基本任務讓學生通過協(xié)會更加了解汽車行業(yè)，為更好的就業(yè)提供幫 助。緊密聯(lián)系校外企業(yè)，為廣大同學提供更多的創(chuàng)就業(yè)信息， 為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創(chuàng)業(yè)實踐。通過知識的普及、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，激發(fā)和鼓 勵創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有專業(yè)、眼光全面和創(chuàng)業(yè)潛質的人才。第二大點、協(xié)會各部門職責行政部：管理協(xié)會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索 取會議記錄；擬訂有關規(guī)章制度并督促檢查落實；制定具體考核 制度，協(xié)助總經

31、理、副總經理對各部進行考核，負責對各部門日 常、學期、學年考核評議的具體工作。企劃部：負責活動的策劃、執(zhí)行；對重要活動或服務提出創(chuàng) 意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；負 責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施。負責創(chuàng)業(yè)文化 的傳播;進行大小活動的宣傳；及時向會員傳達有關創(chuàng)業(yè)的信息； 負責本協(xié)會理念及各種活動情況的匯報工作。公關部：負責協(xié)會一切公關活動及與社會各社團和企業(yè)聯(lián) 系，擴大影響力，提高社團形象，協(xié)調各部門之間的聯(lián)系；開拓 和維持與校內各社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯(lián)系。財務部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現(xiàn)金流出和留入， 做學期預算和節(jié)余，協(xié)調行政部共同

32、管理創(chuàng)協(xié)資產，記錄各種物 資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。人事部：管理更新所有協(xié)會會員的檔案信息；，負責各部門 人員調配、協(xié)調工作；負責會員有關創(chuàng)業(yè)知識與技能培訓工作； 負責表彰先進人員的協(xié)調和組織實施工作；負責協(xié)會內部相關榮 譽證章頒發(fā)工作。第三大點、協(xié)會開展項目1.10月份協(xié)會自主開展周末兼職項目。讓學生利用周末參 加社會實踐，賺取部分生活費，讓自己盡早的融入到社會中來， 在自己畢業(yè)時就可以直接參加工作，或用很少時間實習就可以適 應社會。近年來，隨著社會的發(fā)展，就業(yè)的競爭越來越激烈，大學 生的就業(yè)形勢也不容樂觀，特于10月份邀請創(chuàng)就業(yè)指導老師開 展“創(chuàng)就業(yè)座談會”。如今隨著社會

33、發(fā)展的步伐加快，社會對高學歷高技能的人 才的需要也更為迫切。11月份協(xié)會自主開展自考本科項目。隨著社會的發(fā)展，人們生活節(jié)奏的不斷提高，大家對快遞 服務的要求也越來越高，作為大學生的我們，在購市場風起云涌 的年代，快遞服務在校園也迅速流行，由此11月份協(xié)會自主開 展校園中通快遞代理項目。為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養(yǎng)大學生的 實踐能力，我協(xié)會在創(chuàng)就業(yè)指導中心的指導下12月份協(xié)會開展 “勤工儉學”寒假工活動，通過本次活動我們要讓同學們真正走 入社會深入社會。第四大點、協(xié)會不足之處與企業(yè)之間的公關較少，不能很好地了解企業(yè)文化。對汽車行業(yè)沒有更加深入和全面的認知。對創(chuàng)業(yè)沒有一個系統(tǒng)性的概念

34、。協(xié)會各項制度不夠完善和成熟。第五大點、協(xié)會下學期的工作規(guī)劃下學期最重要的工作是迎接新生，把創(chuàng)就業(yè)精神打造出 去，使新來的同學對自己的創(chuàng)就業(yè)充滿激情與期待。完善協(xié)會內部規(guī)章制度，使創(chuàng)協(xié)趨向正規(guī)化。協(xié)會預計在14屆招新10-15名會員。加強與企業(yè)之間的聯(lián)系，了解企業(yè)文化以及創(chuàng)業(yè)流程。開展類似與“企業(yè)模擬招聘會”等活動給萬通學子一個社 會實踐機會,提高在以后求職道路上的競爭力。總而言之：成績屬于過去，奮斗成就未來，我們會一如既往 地做好本質工作，以“勵志改變人生，創(chuàng)業(yè)成就未來”的目標， 自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑 戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學付出自己最大

35、的 一份努力，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍。第二篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會總結報告900字創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于20年，是大學生自愿發(fā)起的規(guī)模較大、 針對性較強、并經院團委、社團聯(lián)合大力支持的團體，現(xiàn)設兩個 部門，分別是實踐部和秘書部。它以學生為本、公益性為主，注 重理論實踐與動手操作能力相結合，推崇“創(chuàng)業(yè)”精神，提高交 際能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)積極性，提高個人的全面素質，從而使其更好 得適應社會，實現(xiàn)個人的社會價值。20_屆的協(xié)會成員逐漸增多，在這個團體中，充滿了斗志、 充滿了激情，大家團結友愛、相互扶持、共同奮進，讓這個原本 熱情不高的團體激情萬丈、充滿活力。這個團體的每個角落都有 了陽光的溫暖。在這里，

36、無論你學到的東西多與少，你都獲得了 人間最可貴的東西 淳樸的友誼、兄弟般感情，這種情感將會 伴你到永遠！當然，我們協(xié)會主要是服務于學生，使其接受更多的鍛煉， 對以后的生活多一份把握、多一份自信。也組織和參加了一些相 關的活動，拓展界面。我們參加了長沙各高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會交流會， 積極展開交流與合作、豐富閱歷、促進友誼，并展開了SYB培訓 和GYB培訓，增加了同學們的創(chuàng)業(yè)知識，對以后的人生道路有了 全新的認識。同時，為了促進協(xié)會成員之間的友誼，協(xié)會組織了 岳麓山之旅，農家樂之行，大家都玩得不亦樂乎！除此之外，我們積極參與校園的競技比賽，我們協(xié)會熱情很高，彼此間很好的配合，在陽光伙伴的比賽中取得第三。

37、我們協(xié)會，是一個人才輩出的地方，看著一群群可愛的伙伴，當 獲得榮譽的時刻，我們謹記，這是一個集體，是我們的另一個“家”。GYB培訓當天，教室坐滿了人領導視察前面我們已經介紹過，開展大型的培訓為的是擴展我們同學 的創(chuàng)業(yè)知識，提供更多的創(chuàng)業(yè)學習機會，去實現(xiàn)人生理想。我們 協(xié)會一直注重SYB、GYB的培訓，因為這是我們組織能力的體現(xiàn)， 團隊的團結性。岳麓山之旅工作之余的我們，還開展娛樂活動，我們組織爬岳麓山，去 農家樂體驗生活。這些活動的進行不僅僅是娛樂、游玩，我們更 注重的是一個集體性，既鍛煉了身體，又開開心心的玩了，還加 強了成員間的情誼農家樂現(xiàn)在對于我們來說，協(xié)會就是個大家庭，匯聚著不同的血液

38、， 卻有著共同的理想創(chuàng)業(yè)，并為此而不斷奮斗。相信，明天， 屬于我們！在這個大家庭中，充滿了歡聲笑語，擁有著我們那美好而又 快樂的回憶。在今后，我們大家會再次攜起手來，共創(chuàng)美好未來！ 讓這個“家”更加興旺！就業(yè)年終總結篇7一、引言：回顧走過的這學期，導航站的干部干事收獲很多也有很多感 受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結。二、路線：計劃一一實踐一一總結一一再計劃一一再實踐一一再總結。三、總結目的:完善部門建設，提升辦事能力。四、工作回顧一我們做了什么？1、例會。每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我 們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大 家都積極地討論，爭

39、取把工作做好。2、講座。我們聽過很多關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文 考研講座”“財大商創(chuàng)業(yè)宣講會”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會”“社會實 踐成果展”“關愛女性健康講座”等等3、活動。關于“移動校園時尚達人賽”，“女生節(jié)”，“校團委學生 會聯(lián)誼晚會”4、素質拓展。積極參加校團委學生會每周一次的素質拓展5、上傳關于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關大學生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、6、兩代會志愿者。20年月、號我校舉行了第十二次團代會和第二十六 次學代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服 務，受到了學校領導的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志 愿者。五、工作感想一一我們學到了什么？1、每一次例

40、會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間 觀念，增強了集體觀和責任感。2、通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會，讓 我們充分展示自己。3、通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升 自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。4、通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識, 提高了我們的學習能力。六、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。七、部門招新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站完成20_秋季招新活動，有14位新成員加 入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太 忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù) 在自己的崗位上努力工作。八、工作設想與展望。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航

41、站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發(fā) 展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng) 業(yè)導航站不應該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應該尋找廣闊的發(fā)展 空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量， 比如：提高在校學生的綜合素質，讓在校學生明確自己的就業(yè)方 向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地 創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關中 醫(yī)產業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領導人到我們學校做演 講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如上賣藥材的那個公司。 還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該

42、做好關于雙選會 的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次 雙選會上有關于我們學校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單）， 相對熱門的行業(yè)（如：IT、管理、財經、教師、醫(yī)生），還有前 景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會 就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前 做好相關的準備。這是我們導航站以后大的發(fā)展方向。下學期我們的主要工作是做好素質培訓，策劃新的活動，豐 富創(chuàng)新活動的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。最后希望更好的投身部門建設，把導航站各成員之間的交流 與合作擴大到校團委學生會各部門之間乃至全校師生之間。就業(yè)年終總結篇8大家下午好！

43、在校就業(yè)指導中心強有力領導下，在各學院就業(yè)服務部的積 極配合下，在校社聯(lián)的熱切關注下，大學生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦 英才，服務社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓 創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員 的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務，并且第七 屆就業(yè)協(xié)會空前擴大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學生組 織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時，本屆協(xié)會成績喜人 榮獲“20_-20_年度校級優(yōu)秀社團”、在市第五屆模擬 招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲， 特此總結優(yōu)點與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短，將協(xié)會更加 出色地繼承、發(fā)揚。本年度就業(yè)

44、協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成 績、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流招新后，為促進協(xié)會內部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務部之 間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業(yè)服 務部之間交流，08-_年度共舉行會議四場；為促進就業(yè)工作 意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的 工作情況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負責人參加 校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進行溝通；為增進老師與學生的了解， 邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、 乒乓球、聚餐、唱歌等。二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學期工作的重要發(fā)展方向1、協(xié)會常規(guī)主題活動主題活動

45、，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、 氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學期共舉行常規(guī)主題 活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由 組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。 每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與 發(fā)問。第二場邀請朋輩學生組織為協(xié)會進行的題為“在活動中感 受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由 熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論 會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善 于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的 市第三屆大學生求職大賽暨科技的大學

46、第五屆模擬招聘會做 準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場是由黃永慶主持的名 為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協(xié)助 成員找準定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領導才能打下了重要 的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調氣氛、果斷決策的主人 翁意識讓人欣慰。2、創(chuàng)建“一幫一”式內部成員培訓模式“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以 及所學專業(yè)的優(yōu)勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、 策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務能力和綜合 素質的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務別人的同時，自身素質 也得到不小的提高。3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。如在科技大學第二屆