國企（高速公司）領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度（試行）模版

1、領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度（試行）為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀水平，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理。根據(jù)*公路開發(fā)總公司領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，特制定公司領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。一、談話對象 公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部有以下情況之一時，應(yīng)同干部談話，做好深入細致地思想政治工作。 1、干部提拔、交流調(diào)整、退休時； 2、干部工作取得成就，受到表彰、獎勵和遇到較大困難、挫折或受到處分時； 3、群眾有反映或發(fā)現(xiàn)干部有問題，造成不良影響，需要向本人提醒時； 4、班子內(nèi)部產(chǎn)生隔閡矛盾，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛時； 5、干部考察和民主評議之后； 6、干部家庭出現(xiàn)意外事件，需要組織關(guān)心、幫助時；7

2、、貫徹落實黨的路線方針政策和上級組織決議、決定出現(xiàn)偏差及工作部署不力時；8、干部有想法建議或需要向領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)問題時。二、談話的部門與分工干部談話工作由單位分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)（或受組織委托的領(lǐng)導(dǎo)同志）和組織（人事）部門承擔(dān)。公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部遇有上述情況時，由廳組織人事處履行報批程序后通知談話。公司管理的科級干部遇有上述情況時，由總公司分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志（或受組織委托的領(lǐng)導(dǎo)同志）負(fù)責(zé)談話，公司組織（人事）部門承擔(dān)具體工作。公司管理的站級干部遇有上述情況時，由公司分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志（或受組織委托的領(lǐng)導(dǎo)同志）負(fù)責(zé)談話。三、談話的方式與內(nèi)容堅持以人為本，不同內(nèi)容的談話要采用不同的方法。根

3、據(jù)內(nèi)容對象的不同，采取的談話方式和內(nèi)容亦應(yīng)不同。 （一）干部任免談話干部任免談話是干部任免工作中必須履行的手續(xù)，談話一般在任免決策后，下發(fā)任免文件之前進行。1、與被提拔的干部談話，一般是給予鼓勵，肯定成績，指出不足，提出要求，指明進步的方向。2、與被交流的干部談話，應(yīng)指出干部交流的意義和要求，教育干部自覺珍惜，正確對待，服從組織決定，并根據(jù)新的工作崗位特點，提出相應(yīng)的要求。3、與因犯錯誤而降職、免職的干部談話，一般是鼓勵其放下包袱，開誠布公對其缺點、錯誤進行批評教育，使其吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，引以為戒。4、與不任實職及退休干部的談話，要充分肯定他們長期工作的成績，認(rèn)真聽取他們對單位工作的意見和建議，了

4、解并滿足其正當(dāng)合理的要求和愿望。 (二）其它內(nèi)容的干部談話此類談話是了解情況，開展教育和解決思想問題的有效途徑。談話前要充分準(zhǔn)備，講究方法，要注意了解談話對象的情況特點，對談話中可能出現(xiàn)的問題有足夠的思想準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)僵局、不歡而散。1、表彰性談話。2、批評性談話。3、反饋性談話。4、誡勉性談話。5、警示提醒談話。應(yīng)當(dāng)客觀評價分析談話對象存在的問題，并對今后工作重點或方向提出具體整改意見。四、談話要求同領(lǐng)導(dǎo)干部談話是在新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效形式和措施。各級黨組織要關(guān)心愛護干部，切實抓好干部談話工作。進行談話時，談話對象應(yīng)如實匯報思想、工作和生活等情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。談話對象可就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見，對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)表態(tài)。公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)談話一年至少一次，領(lǐng)導(dǎo)班子正職同副職談話一年不少于兩次，主管領(lǐng)導(dǎo)同部門領(lǐng)導(dǎo)談話一年不少于兩次。為提高干部談話的質(zhì)量和效果，從事談話的領(lǐng)導(dǎo)和部門必須做到如下幾點：一要出于公心，堅持原則，有清楚的是非觀念。二要提高談話內(nèi)容的透明度，談話必須有兩人以上。三要做到談話有記錄，對干部本人提出的要求和對個別問題的解釋要整理備案。四要講究談話藝術(shù)，