公司XX年度工作總結(jié)主持稿

1、公司 XX年度工作總結(jié)主持稿年終的總結(jié)大會(huì)對(duì)于企業(yè)來說是一件大事一個(gè)不懂總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)是無法持續(xù)維持下去的以下為大家分享的是公司XX年度工作總結(jié)主持稿希望對(duì)大家有所幫助各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同事們：請(qǐng)就座公司 20 xx 年年度工作總結(jié)會(huì)議正式開始 ( 放禮炮 )首先請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹今天親臨我們這次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和來賓：集團(tuán)公司董事長XXX先生、 XXX公司總經(jīng)理 XXX先生、 XXX公司總經(jīng)理 XXX女士、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān) XXX先生出席本次會(huì)議的還有集團(tuán)公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)以及各兄弟分公司的部門負(fù)責(zé)人讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、支持XX公司工作并親臨本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡

2、迎( 掌聲)今天工作總結(jié)會(huì)的議程主要有5 項(xiàng)：一是由 xXx 公司總經(jīng)理 XXx作 20 xx 年工作總結(jié)及 20 xx 年?duì)I運(yùn)報(bào)告二是由銷售、 服務(wù)經(jīng)理及客戶主管分別講話三是由銷售、 服務(wù)的員工代表講話四是集團(tuán)公司董事長作重要講話及工作指示五是表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)： 請(qǐng) xxx 公司總經(jīng)理 xxx 作 20 xx 年年工作總結(jié)及 20 xx 年?duì)I運(yùn)報(bào)告 ( 掌聲 ) 謝謝 xxx 總經(jīng)理的報(bào)告下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)：請(qǐng) xxx 公司銷售經(jīng)理 xxx 講話 ( 掌聲 ) 謝謝 xxx 經(jīng)理的講話請(qǐng) XXX公司服務(wù)站站長XXX講話 ( 掌聲 ) 謝謝 XXX站長的講話請(qǐng) XXX

3、公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 XXX講話 ( 掌聲 ) 謝謝 XXX經(jīng)理的講話請(qǐng) XXX公司客戶主管 XXX講話 ( 掌聲 ) 謝謝 XXX主管的講話下面進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)：由銷售顧問代表 XXX發(fā)言 ( 掌聲 ) 感謝 XXX的發(fā)言由服務(wù)站技術(shù)代表XXX發(fā)言 ( 掌聲 ) 感謝 XXX的發(fā)言今天會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行 1 小時(shí)了下面請(qǐng)大家輕松一下請(qǐng)欣賞吉他彈唱( 表演吉他彈唱 )下面會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)內(nèi)容：有請(qǐng)集團(tuán)公司董事長 XXX先生作重要講話大家歡迎 ( 掌聲 ) 謝謝 XXX董的講話相信按照 XXX董事長的要求本著“精致營銷、用心服務(wù)”的原則通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力 xxx 公司將在 20 xx 年踏踏實(shí)實(shí)走好每一

4、步燃燒我們的熱情執(zhí)著我們的信念精致我們的營銷幸福我們的客戶下面進(jìn)行會(huì)議第五項(xiàng)：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工在過去的 20 xx 年里 xxx 公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧鲜┱怪拍芫兄艹龅谋憩F(xiàn)這其中的一部分人選已經(jīng)報(bào)集團(tuán)公司參與評(píng)優(yōu)表彰而今天我們將在這里對(duì)同樣優(yōu)秀的另一部分員工進(jìn)行現(xiàn)場表彰下面我宣布今天要表彰的人員并請(qǐng)他們到臺(tái)前來我建議每個(gè)到臺(tái)前來的人都用簡短的幾句話表彰一下自己說說為什么比別人優(yōu)秀請(qǐng)大家不要不好意思實(shí)事求是地講吧這是你展示精彩的舞臺(tái)好她們是優(yōu)秀管理者：配件經(jīng)理xxX、客戶關(guān)系主管xxX 請(qǐng)她們到臺(tái)前來 ( 掌聲 ) (XXX、XXX發(fā)表獲獎(jiǎng)感言 )有

5、請(qǐng)集團(tuán)公司 X董事長和 XX公司總經(jīng)理 XXX先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金 ( 喜慶的背景音樂 )下面表彰的是優(yōu)秀員工： XXX、銷售顧問兼出納 XXX、客戶關(guān)系部回訪員 XXX、服務(wù)站資料員 XXX請(qǐng)到臺(tái)前來 ( 掌聲 ) (XXX發(fā)表獲獎(jiǎng)感言 )再次請(qǐng) XXX總經(jīng)理為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金并請(qǐng) XXX董事長到臺(tái)上來合影留念 ( 喜慶的背景音樂 )那么好公司的各位管理者及員工們不論有沒有評(píng)上先進(jìn)只能說明過去代表暫時(shí)要問誰英雄誰好漢明年年終比比看好今天的工作總結(jié)會(huì)議到此結(jié)束了接下來有請(qǐng) XXX公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌堇寺姴ㄕ坡暁g迎尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家新

6、年好我是建江物業(yè)總裁辦的趙文今天我們建江團(tuán)組在這里隆重集會(huì)回顧的輝煌篇章展望的美好藍(lán)圖出席今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有建江團(tuán)組董事局主席黃國元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士建江團(tuán)組各公司中層以上干部建江物業(yè)的全體員工在這里請(qǐng)?jiān)试S我以會(huì)議主持人的名義向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、 各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意今天的大會(huì)共有4 項(xiàng)議程：第一項(xiàng)議程是請(qǐng)團(tuán)組董事局主席黃國元先生做“建江團(tuán)組年的工作回顧和年的工作展望報(bào)告” ;第二項(xiàng)議程是請(qǐng)團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做 “關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動(dòng)、績效考核崗位安排的報(bào)告” ;第三項(xiàng)議程是由我來做“建江物業(yè)員工手冊(cè)修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明” ;第四項(xiàng)議程是請(qǐng)建江物業(yè)總裁辦王強(qiáng)女士介紹

7、建江物業(yè)的醫(yī)保情況首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團(tuán)組董事局主席黃國元先生做“年建江團(tuán)組的工作回顧和年工作展望的報(bào)告” ;黃總的報(bào)告高屋建瓴重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)組年度振奮人心的大事和年的奮斗目標(biāo)黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣希望我們?nèi)w同仁再接再厲牢固樹立主人翁責(zé)任感為建江的物業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn) ;下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動(dòng)、績效考核和崗位安排的報(bào)告”;鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件通過這些制度的出臺(tái)必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、 奉獻(xiàn)精神希望每位員工能認(rèn)真體會(huì)兩位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

8、的精神內(nèi)涵融會(huì)貫通在各自的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行受大會(huì)委托下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè)員工手冊(cè)的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明情況首先是員工手冊(cè)在員工手冊(cè)的考勤制度部分對(duì)員工的請(qǐng)假加以了規(guī)范里面的主要內(nèi)容是并事假半日內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)1日及 1日以上需填寫“請(qǐng)假單”并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)“請(qǐng)假單”交總裁辦備案每月并事假累計(jì) 1 日以上 ( 不含 1 日) 按天計(jì)扣當(dāng)日崗位津貼也就是說如果請(qǐng)假超過了 1 天當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了其次是關(guān)于績效考核管理辦理主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次 ; 月度績效考核評(píng)分方面修改成了以下內(nèi)容：月初總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個(gè)月的工作情況給各部門考核總

9、裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力 ( 例如遵守員工手冊(cè)的執(zhí)行情況由總裁辦每月隨機(jī)檢查 ) 、部門工作的配合力總裁辦考核分值占 20%考核后呈總經(jīng)理審批 80%由總經(jīng)理直接考核總裁辦的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值第三個(gè)修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度針對(duì)辦公用品、低值易耗品的管理所做的規(guī)定內(nèi)容是： 采購用品費(fèi)用超過 300 元的由使用部門填寫采購、 維修申請(qǐng)表報(bào)總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后由總裁辦相關(guān)人員采購采購員每年就以上用品進(jìn)行多方詢價(jià)選定一家作為常年供貨單位確保公司購買到價(jià)廉物美的物品并開具發(fā)票第四是增加了電腦管理制度該制度包括電腦的管理

10、、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容要求實(shí)行“定機(jī)、定崗、定部門”的管理不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開機(jī)密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強(qiáng)化電腦的安全意識(shí)對(duì)于電腦的維修制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用普通配置的電腦使用壽命為 5 年其中 1 年為保修期 ( 廠家特別聲明保修年限的除外 )23 年內(nèi)維修的電腦公司將給予 200 元/ 年/ 臺(tái)的維修費(fèi)用也就是說公司將給予每臺(tái)電腦每年 200 元的維修費(fèi)用 ;45 年內(nèi)維修的電腦公司將給予 400 元/ 年/ 臺(tái)的維修費(fèi)用 ; 品牌電腦的使用壽命為 7 年其中保修期為 1 年( 廠家特別聲明保修年限的除外 )24 年內(nèi)維修的電腦公司將給予

11、 200 元/ 年/ 臺(tái)的維修費(fèi)用 ;57 年內(nèi)維修的電腦公司將給予 400 元/ 年/ 臺(tái)的維修費(fèi)用但是該制度中也特別強(qiáng)調(diào)了責(zé)任如果經(jīng)維修人員認(rèn)定電腦故障是由人為因素造成那公司將不承擔(dān)任何維修費(fèi)用另外按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求制度建設(shè)必須著力于實(shí)用力求簡潔一目了然因此公司還對(duì)手冊(cè)中的制度做了一些刪除和合并包括：行文和內(nèi)部報(bào)告管理辦法、人事檔案管理規(guī)定、圖書雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度以上是我對(duì)員工手冊(cè)修改部分所做的說明下面我向大會(huì)介紹公司新發(fā)布檔案管理制度該制度主要包括以下三部分內(nèi)容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責(zé)任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度在這里我

12、向大家著重介紹一下檔案借閱制度本公司檔案室保管的檔案是現(xiàn)行檔案主要供本公司使用不屬于開放范圍 ; 使用者調(diào)閱、借閱檔案需按規(guī)定辦理利用手續(xù)填寫檔案借閱登記簿凡屬密級(jí)文件材料必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱絕密資料的借閱須經(jīng)董事長批準(zhǔn)調(diào)用檔案原則不出檔案室借閱檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還會(huì)計(jì)檔案原件一律不得外借借出的檔案應(yīng)妥善保管不得轉(zhuǎn)借、損壞、涂改和丟失 ; 凡要復(fù)制或摘錄檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及檔案室批準(zhǔn)后方可進(jìn)行以上是我對(duì)建江物業(yè)員工手冊(cè)修改內(nèi)容和檔案管理制度所做的說明下面由總裁辦王強(qiáng)女士介紹一下建江物業(yè)關(guān)于員工醫(yī)保的情況大家歡迎以上就是今天的會(huì)議內(nèi)容感謝黃總、鄭總和建江物業(yè)的各位同仁祝各位在新的一年里工作專心事業(yè)稱心家庭開心謝謝大家現(xiàn)在我宣布：建江物業(yè)年年度總結(jié)大會(huì)到