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文檔簡(jiǎn)介

1、參加集團(tuán)公司第八期“千人國(guó)際化人才”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得孫豐田二一四年三月2013年5月15日-11月15日,在油田公司人事部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我很榮幸被推薦參加了集團(tuán)公司國(guó)際化人才“千人培訓(xùn)工程”第八期培訓(xùn)班,進(jìn)行了為期四個(gè)月的專(zhuān)項(xiàng)英語(yǔ)強(qiáng)化和兩個(gè)月的國(guó)際合作管理培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)結(jié)束已經(jīng)有一段時(shí)間,進(jìn)行了思想上的沉淀再認(rèn)識(shí),現(xiàn)將培訓(xùn)主要情況和感受匯報(bào)和大家進(jìn)行匯報(bào)和分享。4第一部分 學(xué)習(xí)培訓(xùn)的直接收獲4一、外語(yǔ)英語(yǔ)能力得到較好的提升。在廣培中心四個(gè)月學(xué)習(xí)中,我們分口語(yǔ)、聽(tīng)力、閱讀以及綜合英語(yǔ)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),以托福、托業(yè)真題及模擬、實(shí)用交際應(yīng)用英語(yǔ)、新概念英語(yǔ)第四冊(cè)、21世紀(jì)英文報(bào)刊等為學(xué)習(xí)手段,

2、每周六天高強(qiáng)度課時(shí)安排學(xué)習(xí),輔以外籍教師進(jìn)行跨文化交流,在英語(yǔ)總體應(yīng)用能力上有很大的提高,詞匯量有較大增加,聽(tīng)力的準(zhǔn)確度有較大提高,口語(yǔ)表達(dá)突破了心理障礙,能夠較為自由流利的表達(dá)思想觀點(diǎn),對(duì)英語(yǔ)文化環(huán)境有了較好的適應(yīng)性。4每月一次的測(cè)試也顯示出學(xué)習(xí)成績(jī)的提高,托福、托業(yè)模擬測(cè)試均取得了較好的成績(jī)。北京石油管理干部學(xué)院的武義民、徐紹華、劉孝成三位老師從專(zhuān)業(yè)英語(yǔ),英語(yǔ)詞匯擴(kuò)充等角度,進(jìn)一步加強(qiáng)了英語(yǔ)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)深度,學(xué)習(xí)方法更加靈活,在集團(tuán)公司最終的模擬托福考試中發(fā)揮正常水平,口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)?yōu)锳。4二、國(guó)際化視野初步開(kāi)闊,海外工作的綜合素質(zhì)初步具備。在廣培學(xué)習(xí)期間,集團(tuán)公司政策研究處經(jīng)濟(jì)發(fā)展處郝洪毅處

3、長(zhǎng)為我們?cè)敿?xì)介紹解讀了集團(tuán)公司“十二五”及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,北京管干院期間,朱微老師全面介紹中石油的海外發(fā)展歷程,今后的發(fā)展戰(zhàn)略和保障措施,CNODC、CPEEC、寰球等海外公司的項(xiàng)目經(jīng)理從海外HSE風(fēng)險(xiǎn)、法律合同風(fēng)險(xiǎn)、海外項(xiàng)目采辦管理與后勤支持、國(guó)際項(xiàng)目財(cái)稅金融知識(shí)等角度一一進(jìn)行了授課。 享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的北大王瑞芝教授根據(jù)40多年的實(shí)踐知識(shí),結(jié)合典型案例,系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)講解了FDIC條款的具體應(yīng)用及要點(diǎn)。各位老師系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)理論和務(wù)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給我們以深深的印記,讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)全面迅速樹(shù)立起國(guó)際化的理念,深入了解國(guó)際石油形勢(shì),深刻理解我國(guó)石油發(fā)展戰(zhàn)略,初步樹(shù)立起國(guó)際思維,掌握國(guó)際合作知識(shí)的總體框架

4、。四、團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到加強(qiáng)。本次學(xué)習(xí),每個(gè)人又融入到一個(gè)本單位之外的新集體中。在這個(gè)集體中,雖然在從事專(zhuān)業(yè),年齡閱歷、地域文化、性格秉性都有很大差距,但大家都是平等的同學(xué),六個(gè)月共同學(xué)習(xí)、生活、運(yùn)動(dòng)和集體活動(dòng),讓我們學(xué)會(huì)如何相處和相互學(xué)習(xí)。每個(gè)人都有其特質(zhì),有值得學(xué)習(xí)和尊重的地方。特別是在集體活動(dòng)中,大家學(xué)會(huì)了如何處理分歧,如何化解矛盾,如何共同一致達(dá)成目標(biāo),團(tuán)結(jié)和凝聚力在這里顯得尤為重要。管干院老師針對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和陽(yáng)光心態(tài)深入淺出做了深入講解和案例分析,給我們留下了深刻的印象。這種團(tuán)隊(duì)精神和陽(yáng)光心態(tài)的培養(yǎng),對(duì)今后工作生活所起到的作用,將超過(guò)單純外語(yǔ)或者專(zhuān)業(yè)能力的學(xué)習(xí),對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力尤為重要。一

5、、廣培中心聽(tīng)力、閱讀、商務(wù)英語(yǔ)、口語(yǔ)交流、綜合英語(yǔ)、托福、托業(yè)考試模擬二、北京石油干部管理學(xué)院1、中石油海外發(fā)展情況介紹 2、普法教育3、國(guó)際石油合作主要合同簡(jiǎn)介及FIDIC4、海外經(jīng)營(yíng)財(cái)稅與金融基本知識(shí) 5、海外作業(yè)HSE風(fēng)險(xiǎn)及其防范、殼牌石油公司HSE管理介紹6、海外經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 7、項(xiàng)目管理知識(shí)體系及管理案例模擬 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)9、海外項(xiàng)目采辦管理與后勤支持10、海外項(xiàng)目人力資源管理411、國(guó)際項(xiàng)目財(cái)稅 12、談判技巧訓(xùn)練與談判模擬 13、文化強(qiáng)企與大慶精神 15、海外項(xiàng)目全過(guò)程管理(海外項(xiàng)目進(jìn)度與工程變更)16、石油裝備制造技術(shù)發(fā)展17、溝通技巧訓(xùn)練 陽(yáng)光心態(tài) 18、海外旅行個(gè)人安全

6、風(fēng)險(xiǎn)19、蘇丹、哈薩克斯坦風(fēng)俗介紹20、涉外禮儀及跨文化管理案例分析三、河北涿州中石油國(guó)際培訓(xùn)中心21、反恐知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)科目明細(xì)第二部分 對(duì)油田公司今后國(guó)際化的幾個(gè)淺顯認(rèn)識(shí)4只有走出去,才能實(shí)現(xiàn)油氣資源需求平衡,并帶動(dòng)相關(guān)配套服務(wù)的良性發(fā)展。在這一點(diǎn)上,海外勘探開(kāi)發(fā)公司(CNODC)、鉆探工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)、建設(shè)工程公司(CPEEC)等已經(jīng)走到前面,形成了較為成熟規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制,大慶、大港、華北、西南等油田通過(guò)各種模式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段,如大慶印尼項(xiàng)目、大港尼日爾項(xiàng)目、玉門(mén)乍得項(xiàng)目、西南油氣田的中亞項(xiàng)目等,而我們公司在這方面動(dòng)作較為緩慢,亟須加強(qiáng)。2、國(guó)際化人才的培養(yǎng)是戰(zhàn)略實(shí)施的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們遼

7、河油田已經(jīng)面臨著油氣儲(chǔ)量接替不足,人員規(guī)模過(guò)大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理等諸多問(wèn)題,如果沒(méi)有有效的資源接替區(qū)或替代升級(jí)產(chǎn)業(yè),今后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)將舉步維艱。因此,在油田公司層面,應(yīng)該將國(guó)際化人才培養(yǎng)作為管理技術(shù)人員培訓(xùn)的一個(gè)重點(diǎn)必要內(nèi)容。要真正的“走出去”,而且“常態(tài)化”的走出去,而不是僅僅停留在幾個(gè)油氣合作開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目上。3、優(yōu)勢(shì)特色技術(shù)是我們立足海外油氣市場(chǎng)的根本保障。在積極爭(zhēng)取集團(tuán)公司政策支持的基礎(chǔ)上,要認(rèn)真分析我們?cè)诳碧介_(kāi)發(fā)、工程技術(shù)服務(wù)、工程建設(shè)等各方面的特色技術(shù)和服務(wù)能力,明確市場(chǎng)定位,發(fā)展優(yōu)勢(shì)技術(shù),以先進(jìn)技術(shù)和特色服務(wù)來(lái)贏得國(guó)際化市場(chǎng)。我們遼河40年積累了較為雄厚的勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)和工程服務(wù)技術(shù),SAG

8、D、蒸汽驅(qū)、多分支水平井等系列稠油開(kāi)采技術(shù)具有相對(duì)領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì),仍處深閨之中,沒(méi)有真正成為我們?cè)趪?guó)際合作開(kāi)發(fā)中的有效突破口;哈薩克斯坦井下帶壓作業(yè)等特色工程技術(shù)受集團(tuán)公司市場(chǎng)政策限制,僅在遼河油區(qū)開(kāi)展,未能實(shí)現(xiàn)有效突破;近年來(lái)在長(zhǎng)輸管道、大型儲(chǔ)罐施工等方面發(fā)展起來(lái)的油田地面建設(shè)綜合配套技術(shù)日臻成熟,但在國(guó)際市場(chǎng)中鮮有斬獲,雖然有人員和配套裝備不足的客觀原因,但也反映出國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓力度的弱化不足。4、積極爭(zhēng)取集團(tuán)公司支持,建立同勘探開(kāi)發(fā)、建設(shè)工程等海外公司的最緊密伙伴關(guān)系將有助于國(guó)際化開(kāi)發(fā)。 雖然我們油田公司開(kāi)展海外業(yè)務(wù)有一定政策限制,但個(gè)人認(rèn)為,想不想干,愿不愿干,有沒(méi)有動(dòng)力和能力干才是對(duì)我

9、們國(guó)際化步伐滯后的根本原因。如果我們積極爭(zhēng)取集團(tuán)公司海外業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)及專(zhuān)業(yè)公司的支持,統(tǒng)籌我們的特色技術(shù),提供有效裝備支撐,與海外勘探開(kāi)發(fā)公司、工程建設(shè)公司等密切合作,自主開(kāi)拓與搭船出海相結(jié)合,加強(qiáng)國(guó)際開(kāi)拓步伐,通過(guò)國(guó)際項(xiàng)目平臺(tái)來(lái)提高國(guó)際化項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)踐能力。同時(shí),在集團(tuán)公司層面積極搭建人才輸送橋梁,推薦人員參與,通過(guò)海外項(xiàng)目的實(shí)踐來(lái)鍛煉我們自己的國(guó)際人才隊(duì)伍。5、要充分認(rèn)識(shí)海外業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險(xiǎn)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí),很多同學(xué)們對(duì)海外業(yè)務(wù)躍躍欲試,但是通過(guò)參加反恐演練以及海外項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際現(xiàn)身說(shuō)法,我們深深感受到海外業(yè)務(wù)的道路并不是充滿(mǎn)了鮮花和期待,存在著各種現(xiàn)實(shí)的和無(wú)法預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn),政治矛盾、宗教沖突、恐

10、怖襲擊、自然環(huán)境惡劣、疾病疫情等,各種社會(huì)、人為和自然的風(fēng)險(xiǎn)都實(shí)實(shí)在在的擺在海外業(yè)務(wù)人員的面前,同時(shí)要面對(duì)個(gè)人家庭的各種損失和遺憾。因此,如何協(xié)調(diào)好、處理好企業(yè)與國(guó)家、單位與個(gè)人的各種矛盾沖突,統(tǒng)籌優(yōu)化好各項(xiàng)業(yè)務(wù)安排,最大程度的規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn),需要企業(yè)做好充分的評(píng)估論證,也需要個(gè)人以很大的勇氣和智慧來(lái)權(quán)衡考量。在實(shí)現(xiàn)我們海外發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí),實(shí)現(xiàn)員工的安全和自我價(jià)值,是企業(yè)和個(gè)人共同追求的目標(biāo)。第三部分 幾點(diǎn)綜合的人生感悟4 四個(gè)月的廣州生活和兩個(gè)月的北京生活,特別是作為北方人在廣州四個(gè)月的生活經(jīng)歷,是我們?cè)谌松缆飞弦粋€(gè)奢華的偏得,帶來(lái)的信息量和感悟,還要隨著時(shí)間慢慢的沉淀,深刻影響今后的人生道路。4二是加強(qiáng)了自己對(duì)企業(yè)、社會(huì)的感恩心態(tài)。 半年的學(xué)習(xí)時(shí)間,跳出平時(shí)的工作圈、交往圈,重新審視和思考自己過(guò)去的思維行為模式。真正體會(huì)到多年來(lái),企業(yè)和組織對(duì)自己發(fā)展的培養(yǎng)、對(duì)自己家庭的支撐,感恩心態(tài)油然而生。即使對(duì)比廣州、北京這種大城市,也會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的優(yōu)越感,感受到作為中石油員工的自豪感。三是重塑了自己幸福平和的心態(tài)。六個(gè)月大城市生活的實(shí)際體會(huì)、身

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