先聲藥業(yè)的企業(yè)文化

1、 歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！ 歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！ 歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助！企業(yè)核心理念：尊重生命，尊重人企業(yè)核心價(jià)值觀：正直、專業(yè)、協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新先聲標(biāo)志的內(nèi)涵綠色的旗幟，象征天然、安全、健康的行業(yè)屬性及獨(dú)樹一幟的企業(yè)性格； 奔跑的人形成“先”字，既形象又準(zhǔn)確地表達(dá)了先聲的競(jìng)爭(zhēng)觀及企業(yè)以人為中心，永不滿足、永不等待、永不懈怠的核心理念； 英文名源自Sincere，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)倡導(dǎo)真誠(chéng)待人的為人處事之道。 企業(yè)

2、使命：凝聚更多力量，為患者尋求和提供更有效藥物，讓員工為此而自豪，從而贏得客戶和社會(huì)的尊重。企業(yè)目標(biāo)：成為中國(guó)創(chuàng)新藥物開(kāi)發(fā)的領(lǐng)先者。發(fā)展愿景：在重大挑戰(zhàn)領(lǐng)域創(chuàng)造革命性藥物。企業(yè)原則：先聲21條原則先聲人自我激勵(lì)：許多患者的生命僅剩幾個(gè)月、幾天，先聲的使命是為患者尋求更有效的藥物，為了患者的期待，我們不能懈怠。企業(yè)核心價(jià)值觀：正直、專業(yè)、協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新1、正直我們認(rèn)為正直是驅(qū)動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)的道德品質(zhì)的核心；正直意味著堅(jiān)持原則，公平公正，明辨是非，敢于說(shuō)真話，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威；正直意味著坦誠(chéng)待人，言行一致，信守承諾，并實(shí)事求是地反映工作業(yè)績(jī)；正直意味著主動(dòng)作為，敢于承擔(dān)責(zé)任，快速付諸行動(dòng)，決不推諉或逃避；

3、正直也意味著富有奉獻(xiàn)精神，個(gè)人利益服從團(tuán)隊(duì)利益，局部服從全局。2、專業(yè)我們堅(jiān)持走專業(yè)化道路，聚焦我們選擇的專業(yè)領(lǐng)域，專注于掌握專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；我們追求管理、流程、服務(wù)的穩(wěn)定性、專業(yè)性和有效性；我們希望通過(guò)培訓(xùn)、持續(xù)改進(jìn)來(lái)提升我們各自的專業(yè)水平，建設(shè)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。3、協(xié)作我們必須同心協(xié)力，不斷加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通協(xié)作，凝聚更多的資源；我們崇尚團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)、互相幫助是提高個(gè)人、組織績(jī)效的關(guān)鍵；我們的協(xié)作不僅僅指內(nèi)部的協(xié)作，我們還主張積極與外部團(tuán)體建立良好的合作關(guān)系；我們尊重和重視員工的意見(jiàn)和所關(guān)注的問(wèn)題，營(yíng)造公正、透明的溝通環(huán)境；我們提倡無(wú)邊界合作，每一位員工都應(yīng)該主動(dòng)打破部門和職級(jí)界限

4、，實(shí)現(xiàn)共同的績(jī)效目標(biāo)。4、持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)新是履行先聲使命、實(shí)現(xiàn)公司愿景的力量源泉。我們的未來(lái)取決于研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、管理等在內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)新的能力；我們大力營(yíng)造創(chuàng)新的氛圍和文化，寬容創(chuàng)新中的失敗，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新行為及創(chuàng)新成果，激發(fā)全體員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情；我們需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)拓展我們的視野，積累創(chuàng)新需要的知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人和組織的創(chuàng)新能力；我們需要設(shè)立各系統(tǒng)、各部門的創(chuàng)新目標(biāo)，建立相應(yīng)的制度和流程，確保創(chuàng)新活動(dòng)的可持續(xù)性。先聲21條原則我們是同事，我們擁有共同的事業(yè)，我們遵循共同的原則。 我們永遠(yuǎn)保持對(duì)成功的渴望，成功就是不斷超越自我。 我們相信每一位員工都愿意并一定能夠發(fā)揮其最大潛能。 我們認(rèn)為薪酬是工作

5、價(jià)值的體現(xiàn)，堅(jiān)持薪酬的市場(chǎng)化原則。 我們推崇誠(chéng)信原則，對(duì)不誠(chéng)信的員工不給予機(jī)會(huì)和資源。 我們堅(jiān)持實(shí)事求是地反映業(yè)績(jī)和360度評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。 我們確立不斷自我完善并幫助同事是每位員工的責(zé)任。 我們奉行精益求精、精工精品、永不滿足的工作態(tài)度。 我們對(duì)照公司內(nèi)外的最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作。 我們善于從以往成功和失敗的經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 我們倡導(dǎo)公正、公平對(duì)待同事，不任人唯親，不遷就有功人員。 我們知道自我的局限，管理人員應(yīng)重視基層同事、外部顧客、獨(dú)立董事的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。 我們推行按層級(jí)授權(quán)，但我們要求透明、制約、規(guī)范。 我們珍重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷追求團(tuán)隊(duì)工作價(jià)值的最大化。 我們的業(yè)務(wù)運(yùn)作基于明確并已取得共識(shí)的目標(biāo)和策略。 我們推廣完整的業(yè)務(wù)循環(huán)概念，執(zhí)行、反饋比計(jì)劃、策略更重要。 我們?nèi)绨l(fā)現(xiàn)目標(biāo)和策略不切實(shí)際，我們將承認(rèn)失誤并及時(shí)修正。 我們的全部工作就是為顧客服務(wù)，同事