《高層經(jīng)理人的八項修練》測試題(A卷)

1、 SHAPE * MERGEFORMAT 高層經(jīng)理理人的八八項修練練測試試題(AA卷)一、單項選選擇題(請點擊擊你認(rèn)為為正確的的選項)1管理體體系的最最高境界界是指 A. 自主主化管理理B. 制度度化管理理C. 規(guī)范范化管理理D. 目標(biāo)標(biāo)化管理理2自古以以來人類類的產(chǎn)業(yè)業(yè)已經(jīng)過過四代的的變遷，其其中第三三代產(chǎn)業(yè)業(yè)的變遷遷是 A. 農(nóng)業(yè)業(yè)時代B. 工業(yè)業(yè)時代C. 知識識經(jīng)濟(jì)時時代D. 以服服務(wù)和營營銷為主主的時代代3人力資資源在哪哪一個產(chǎn)產(chǎn)業(yè)時代代不受重重視 A. 農(nóng)業(yè)業(yè)時代B. 工業(yè)業(yè)時代C. 以服服務(wù)和營營銷為主主的時代代D. 知識識經(jīng)濟(jì)時時代4關(guān)于領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力的的描述中中不正確確的是 A. 領(lǐng)

2、導(dǎo)導(dǎo)力就是是影響力力B. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力是一一種凝聚聚的力量量C. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力就是是決定力力量D. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力不是是影響力力5領(lǐng)導(dǎo)者者的健康康心態(tài)是是指 A. 你好好我不好好B. 你好好我也好好C. 你不不好我也也不好D. 我好好你不好好6科學(xué)決決策流程程的第一一步是 A. 分析析決策的的影響B(tài). 分析析問題和和機會C. 遵循循原則D. 決策策7下列哪哪一項不不屬于優(yōu)優(yōu)秀決策策者的特特質(zhì) A. 分辨辨輕重緩緩急的能能力B. 積極極聆聽的的能力C. 必須須能使大大家達(dá)成成共識D. 不能能有包容容心8對于企企業(yè)變革革具體內(nèi)內(nèi)容的硬硬性部分分應(yīng)從下下列哪一一項來操操作 A. 程序序、行為為或人B. 程序序、行

3、為為、結(jié)構(gòu)構(gòu)C. 結(jié)構(gòu)構(gòu)、框架架、程序序D. 結(jié)構(gòu)構(gòu)、框架架、制度度9企業(yè)變變革的第第五個階階段是 A. 進(jìn)行行組織診診斷B. 建立立快速解解決問題題團(tuán)隊C. 創(chuàng)新新并追求求卓越D. 整理理組織結(jié)結(jié)構(gòu)10對修修煉的層層次而言言，最低低的一個個層次是是 A. 精髓髓B. 原理理C. 技巧巧D. 原則則11學(xué)習(xí)習(xí)型組織織的五項項修煉中中不是用用于幫助助企業(yè)突突破未來來將會遇遇到的障障礙的是是 A. 系統(tǒng)統(tǒng)思考B. 自我我超越C. 團(tuán)隊隊學(xué)習(xí)D. 心智智模式12在學(xué)學(xué)習(xí)型組組織的五五項修煉煉中，哪哪一項是是用來幫幫助企業(yè)業(yè)突破未未來將會會遇到的的障礙 A. 系統(tǒng)統(tǒng)思考和和團(tuán)隊學(xué)學(xué)習(xí)B. 自我我超越和

4、和共同遠(yuǎn)遠(yuǎn)景C. 團(tuán)隊隊學(xué)習(xí)和和自我超超越D. 共同同遠(yuǎn)景和和系統(tǒng)思思考13企業(yè)業(yè)向自己己的職工工展示未未來的發(fā)發(fā)展遠(yuǎn)景景和戰(zhàn)略略計劃，讓讓部屬感感覺有未未來，讓讓職工把把自己的的夢想和和企業(yè)的的夢想聯(lián)聯(lián)系在一一起。這這是屬于于哪種層層次的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)技巧巧 A. 戰(zhàn)略略層次B. 制度度層次C. 理念念層次D. 行為為層次14要強強化行動動力，尤尤其要重重視領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的以以身示范范作用；重樹創(chuàng)創(chuàng)業(yè)精神神，訂立立創(chuàng)新指指標(biāo)，加加強開發(fā)發(fā)新視野野；避免免浪費，扭扭轉(zhuǎn)企業(yè)業(yè)內(nèi)部的的奢侈之之風(fēng)。以以上的管管理重點點適合于于企業(yè)老老化期的的哪一個個階段 A. 穩(wěn)定定期B. 貴族族期C. 官僚僚前期D. 官僚僚期

5、15決策策工具中中適合于于作復(fù)雜雜、重大大決策的的是 A. 加權(quán)權(quán)指數(shù)法法B. 矩陣陣法C. 十等等分法D. 檢查查表法高層經(jīng)理理人的八八項修練練（AA卷）參參考答案案單項選擇題題1( A )2( D )3( A )4( D )5( B )6( A )7( D )8( D )9( DD )110( C )11.( B )122( AA )13( D )14( BB )15( AA )高層經(jīng)理理人的八八項修練練測試試題(BB卷)一、單項選選擇題(請點擊擊你認(rèn)為為正確的的選項)1以規(guī)范范化管理理、調(diào)和和沖突、系系統(tǒng)化培培訓(xùn)為管管理重點點的是哪哪一個企企業(yè)周期期 A. 學(xué)步步期 B. 青春春期 C.

6、 壯年年期 D. 穩(wěn)定定期2以強化化危機意意識為管管理重點點是以下下哪一個個企業(yè)周周期 A. 穩(wěn)定定期與官官僚期B. 官僚僚期與青青春期C. 青春春期與壯壯年期D. 壯年年期與穩(wěn)穩(wěn)定期3集中戰(zhàn)戰(zhàn)略屬于于哪一種種戰(zhàn)略模模式 A. 維持持戰(zhàn)略B. 成長長戰(zhàn)略C. 撤退退戰(zhàn)略D. 核心心戰(zhàn)略4在企業(yè)業(yè)競爭力力的四個個層次中中，核心心競爭力力是指 A. 資源源的競爭爭力B. 功能能的競爭爭力C. 多功功能的競競爭力D. 系統(tǒng)統(tǒng)化能力力整合5關(guān)于核核心競爭爭力,說說法不正正確的是是 A. 核心心競爭力力可以積積累B. 核心心競爭力力是資源源的競爭爭力C. 核心心競爭力力具有差差異化的的特性D. 核心心競

7、爭力力主體必必須是一一個團(tuán)隊隊6如果把把人才分分為六種種層次,最高層層次的人人才是 A. 結(jié)構(gòu)構(gòu)性管理理人才B. 深度度通才C. 整合合型經(jīng)營營者 D. 多功功能技術(shù)術(shù)人才7領(lǐng)導(dǎo)者者的健康康心態(tài)是是指 A. 你好好我不好好B. 你好好我也好好C. 你不不好我也也不好D. 我好好你不好好8科學(xué)決決策流程程的第一一步是 A. 分析析決策的的影響B(tài). 分析析問題和和機會C. 遵循循原則D. 決策策9對于企企業(yè)變革革具體內(nèi)內(nèi)容的硬硬性部分分應(yīng)從下下列哪一一項來操操作 A. 程序序、行為為或人B. 程序序、行為為、結(jié)構(gòu)構(gòu)C. 結(jié)構(gòu)構(gòu)、框架架、程序序D. 結(jié)構(gòu)構(gòu)、框架架、制度度10學(xué)習(xí)習(xí)型組織織的五項項修

8、煉中中不是用用于幫助助企業(yè)突突破未來來將會遇遇到的障障礙 A. 系統(tǒng)統(tǒng)思考B. 自我我超越C. 團(tuán)隊隊學(xué)習(xí)D. 心智智模式11在學(xué)學(xué)習(xí)型組組織的五五項修煉煉中，哪哪一項是是用來幫幫助企業(yè)業(yè)突破未未來將會會遇到的的障礙 A. 系統(tǒng)統(tǒng)思考和和團(tuán)隊學(xué)學(xué)習(xí)B. 自我我超越和和共同遠(yuǎn)遠(yuǎn)景C. 團(tuán)隊隊學(xué)習(xí)和和自我超超越D. 共同同遠(yuǎn)景和和系統(tǒng)思思考12要強強化行動動力，尤尤其要重重視領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的以以身示范范作用；重樹創(chuàng)創(chuàng)業(yè)精神神，訂立立創(chuàng)新指指標(biāo)，加加強開發(fā)發(fā)新視野野；避免免浪費，扭扭轉(zhuǎn)企業(yè)業(yè)內(nèi)部的的奢侈之之風(fēng)。以以上的管管理重點點適合于于企業(yè)老老化期的的哪一個個階段 A. 穩(wěn)定定期B. 貴族族期C. 官僚

9、僚前期D. 官僚僚期13決策策工具中中適合于于作復(fù)雜雜、重大大決策的的是 A. 加權(quán)權(quán)指數(shù)法法B. 矩陣陣法C. 十等等分法D. 檢查查表法14下列列哪項不不屬于五五項修煉煉的內(nèi)容容 A. 自我我超越B. 快速速應(yīng)變C. 團(tuán)隊隊學(xué)習(xí)D. 心智智模式15“使使核心競競爭力隨隨時與企企業(yè)周期期呼應(yīng)”屬屬于核心心競爭力力維持的的哪個方方面A. 重視視人力資資源 B. 持續(xù)續(xù)投入鞏鞏固C. 保持持戰(zhàn)略焦焦點D. 注意意生命周周期高層經(jīng)理理人的八八項修練練（BB卷）參參考答案案 單項選擇題題1( BB )2( D )3( BB )44(D )5(B )6( C )7( B )8( AA )9( DD )

10、10( BB )11.(AA )122( BB )113( AA )14( BB )15( DD )高層經(jīng)理理人的八八項修練練測試試題(CC卷) 一、單項選選擇題(請點擊擊你認(rèn)為為正確的的選項)1世界戰(zhàn)戰(zhàn)略大師師邁克波特曾曾說過,一個企企業(yè)要生生存,只只能選擇擇兩種戰(zhàn)戰(zhàn)略,這這兩種戰(zhàn)戰(zhàn)略是指指 A. 差異異化戰(zhàn)備備與品牌牌戰(zhàn)略B. 品牌牌戰(zhàn)略與與成本領(lǐng)領(lǐng)先戰(zhàn)略略C. 成本本領(lǐng)先戰(zhàn)戰(zhàn)略與差差異化戰(zhàn)戰(zhàn)略D. 差異異化戰(zhàn)略略與一體體化戰(zhàn)略略2核心競競爭力的的特征中中不包括括 A. 累積積性B. 創(chuàng)造造價值C. 同一一化D. 難以以模仿3管理的的內(nèi)涵不不包括以以下哪一一個模塊塊 A. 由上上而下的的模

11、塊B. 由下下至上的的模塊C. 橫向向連接模模塊D. 縱向向連接模模塊4管理體體系的最最高境界界是指 A. 自主主化管理理B.制度化化管理C. 規(guī)范范化管理理D. 目標(biāo)標(biāo)化管理理5自古以以來人類類的產(chǎn)業(yè)業(yè)已經(jīng)過過四代的的變遷，其其中第三三代產(chǎn)業(yè)業(yè)的變遷遷是 A. 農(nóng)業(yè)業(yè)時代B. 工業(yè)業(yè)時代C. 知識識經(jīng)濟(jì)時時代D. 以服服務(wù)和營營銷為主主的時代代6關(guān)于領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力的的描述中中不正確確的是 A. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力就是是影響力力B. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力是一一種凝聚聚的力量量C. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力就是是決定力力量D. 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)力不是是影響力力7屬于理理念層次次的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧是是哪一項項 A. 有清清楚的經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略B. 有合合理的組

12、組織架構(gòu)構(gòu)C. 確保保組織資資源到位位D. 展示示企業(yè)發(fā)發(fā)展愿景景8下列哪哪一項不不屬于優(yōu)優(yōu)秀決策策者的特特質(zhì) A. 分辨辨輕重緩緩急的能能力B. 積極極聆聽的的能力C. 必須須能使大大家達(dá)成成共識D. 不能能有包容容心9企業(yè)變變革的第第五個階階段是A. 進(jìn)行行組織診診斷B. 建立立快速解解決問題題團(tuán)隊C. 創(chuàng)新新并追求求卓越D. 整理理組織結(jié)結(jié)構(gòu)10對修修煉的層層次而言言，最低低的一個個層次是是 A. 精髓髓B. 原理理C. 技巧巧D. 原則則11學(xué)習(xí)習(xí)型組織織的五項項修煉中中不是用用于幫助助企業(yè)突突破未來來將會遇遇到的障障礙 A. 系統(tǒng)統(tǒng)思考B. 自我我超越C. 團(tuán)隊隊學(xué)習(xí)D. 心智智模式

13、12企業(yè)業(yè)向自己己的職工工展示未未來的發(fā)發(fā)展遠(yuǎn)景景和戰(zhàn)略略計劃，讓讓部屬感感覺有未未來，讓讓職工把把自己的的夢想和和企業(yè)的的夢想聯(lián)聯(lián)系在一一起。這這是屬于于哪種層層次的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)技巧巧 A. 戰(zhàn)略略層次B. 制度度層次C. 理念念層次D. 行為為層次13要強強化行動動力，尤尤其要重重視領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的以以身示范范作用；重樹創(chuàng)創(chuàng)業(yè)精神神，訂立立創(chuàng)新指指標(biāo)，加加強開發(fā)發(fā)新視野野；避免免浪費，扭扭轉(zhuǎn)企業(yè)業(yè)內(nèi)部的的奢侈之之風(fēng)。以以上的管管理重點點適合于于企業(yè)老老化期的的哪一個個階段 A. 穩(wěn)定定期B. 貴族族期C. 官僚僚前期D. 官僚僚期14決策策工具中中適合于于作復(fù)雜雜、重大大決策的的是 A. 加權(quán)權(quán)指數(shù)法法B. 矩陣陣法C. 十等等分法D. 檢查查表法15企業(yè)