立足本職崗位演講稿范文

1、Word 立足本職崗位演講稿范文 愛崗敬業(yè),是我們在喜愛自己所從事職業(yè)的基礎(chǔ)上,產(chǎn)生的一種對工作、對事業(yè)全身心的投入和忘我的工作精神。怎么作立足本職崗位演講稿范文?下面是我整理的立足本職崗位演講稿范文，歡迎閱讀。 篇1：立足本職崗位演講稿范文 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們： 大家好! 我叫xxxx，現(xiàn)任機(jī)關(guān)工會副主任。 今日，我演講的題目是：立足本職，愛崗敬業(yè)!有個偉人曾經(jīng)說過：“誰肯仔細(xì)地工作，誰就能做出成果，就能超群出眾?！薄耙粋€真正有才能的人，他會在工作的過程中感受到高度的歡樂?！蔽蚁胝f的是要想獲得勝利和進(jìn)步，努力工作，愛崗敬業(yè)才是最有效的途徑!愛崗敬業(yè)，悄悄奉獻(xiàn)，對我們每個年輕的工會工來

2、說，是立身做人，干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。愛崗敬業(yè)演講稿：立足本職，愛崗敬業(yè)。不能轟轟烈烈的干一番驚天動地的大事業(yè)，何不像蜜蜂采蜜、春蠶吐絲一樣，為人類奉獻(xiàn)一絲甜美和暖和;不能成為精英奇才、商賈名流，何不從平凡的崗位做起，做一名誠信牢靠，勤勞樸實(shí)，悄悄無聞的一般勞動者呢?人生在世，必定要有所追求。不管自己選定什么樣的追求目標(biāo)，置身在什么樣的崗位上，都應(yīng)當(dāng)千里之行，始于足下。既然我們選擇工會工作作為終身職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)把自己的抱負(fù)、信念、和聰慧才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊重的選擇。 愛崗敬業(yè)，辛勤工作，不僅是我們每個人滿意生存需要的同時，也是實(shí)現(xiàn)個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)當(dāng)將自己的

3、愛好與所從事的工作結(jié)合起來，無論做什么，都要精誠所至，樂在其中。有句話說的好：今日工作不努力，明天努力找工作;不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!前不久，我們傾聽了“礦山愚公”付來成和“大愛至善”謝延信的先進(jìn)事跡報(bào)告會，無不被這兩位樸實(shí)礦工的高尚行為所感動。特殊是好礦工付來成，他幾十年如一日，扎根礦山，不圖官位，淡泊名利，刻苦學(xué)習(xí)，奉獻(xiàn)不止的精神，像一面銀光閃閃的鏡子，照亮了我們每個人的思想和靈魂。愛崗敬業(yè)演講稿：立足本職，愛崗敬業(yè)。我們都應(yīng)當(dāng)以付來成、謝延信為榜樣，仔細(xì)做好自己的本職工作，把工會工作一分一秒的時間抓牢，把服務(wù)職工群眾一點(diǎn)一滴的小事做好。組建好一家工會，進(jìn)展好一個會員，開展好一次活

4、動，幫扶好一位困難職工，這，都是我們愛崗敬業(yè)的詳細(xì)體現(xiàn)。 古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。讓我們從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，用火熱的激情，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，用感恩的心態(tài)，去譜寫我們鄭州工運(yùn)事業(yè)的美妙篇章吧! 我的演講到此結(jié)束，感謝大家! 篇2：立足本職崗位演講稿范文 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們： 大家好! 一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和進(jìn)展的基本保障。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，盼望所在! 作為一名集控運(yùn)行人員，職責(zé)是為設(shè)備的平安

5、運(yùn)行供應(yīng)牢靠的技術(shù)保證，假如工作上有略微的疏忽和失誤，都可能給電廠帶來不行預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失。工作的枯燥和乏味，更要求我們必需以樂觀的心態(tài)去面對。我們只有以樂觀的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，才能保證工作質(zhì)量，才能夠不斷地提升自我。 愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都盼望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價值。而要把這種抱負(fù)變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要觀賞自己的價值，就得給世界增加價值。” 愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅(jiān)克難無往

6、而不勝?大家永久記住：“勝利的人肯定愛崗敬業(yè)，失敗的人始終在查找客觀理由”。 愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告語說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。 伴侶們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚(yáng)，它更應(yīng)當(dāng)是一種悄悄的奉獻(xiàn)，一種高尚的抱負(fù)，一種強(qiáng)勁的精神力氣。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。 回首往事，赤峰熱電廠的兩臺135mw機(jī)組已經(jīng)順當(dāng)發(fā)電，網(wǎng)源合一正在緊急有序的進(jìn)行，兩臺350mw的供熱機(jī)組也正在樂觀籌備之中，我們的電廠在不斷的進(jìn)展、不斷的前進(jìn)，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足崗位，扎實(shí)工作，學(xué)習(xí)更多的學(xué)問、把握更新的技術(shù)，才能更好地為電廠做貢獻(xiàn)。 展望

7、將來，是一幅令我們沉醉的畫卷：碧藍(lán)的的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地勞碌著，操縱著巨輪平穩(wěn)地駛向大海深處，去探尋更加寬闊的空間，到那時，我會傲慢地大聲說“我是巨輪上的一員”! 篇3：立足本職崗位演講稿范文 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們： 大家好! 我是辦公室的XX，今日我演講的題目是：立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)展。 “假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一粒糧食，你是否培育了有用的生命?假如你是最小的一顆螺絲釘，你是否永久堅(jiān)守在生活的崗位?”這是雷鋒戰(zhàn)士在日記中的一段話，告知我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工

8、作，都要發(fā)揮最大的力量，做出最大的貢獻(xiàn)。 在聯(lián)絡(luò)處，愛崗敬業(yè)精神是無處不在的，先進(jìn)個人、優(yōu)秀模范他們都是愛崗敬業(yè)的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽(yù)和敬重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，更加堅(jiān)決了我要用實(shí)際行動，堅(jiān)持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)青年先鋒的決心。 首先，結(jié)合崗位實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 “工欲善其事，必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過勤奮學(xué)習(xí)，才能使我們具備較強(qiáng)的工作力量，具備明辨是非的力量，具備解決問題的力量。同時，學(xué)習(xí)也是一種能夠?qū)⒁磺凶優(yōu)榧河玫牧α?。好的想?可以借鑒。好的人才?自己來用。只要留心學(xué)習(xí)，我們就找到了勝利的加速器。

9、其次，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，努力作為。 什么是愛崗敬業(yè)?孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“用心致志，以事其業(yè)”。我想，一是指責(zé)任。我們要用一種嚴(yán)厲 、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責(zé)。二是要精業(yè)，就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。 要帶著問題專心工作，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，以干促學(xué)，以學(xué)促干，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻(xiàn)。一滴水只有融入大海才不會干枯，一個人只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來，生命價值才能得以完善呈現(xiàn)。所以，講大氣、講奉獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)成為我們的精神追求! 第三，立足本職工作，關(guān)注細(xì)節(jié)。 “天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)?！崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細(xì)節(jié)打算成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名辦公室工，我深刻地體會到細(xì)節(jié)的重要性：一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可能使你一生的命運(yùn)徹底轉(zhuǎn)變。只有專心思索，精雕細(xì)琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細(xì)、做實(shí)，才能制造出卓越的工作業(yè)績。 我們艷羨那些光鮮亮麗的企業(yè)家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠(yuǎn)見卓識、士氣魄力和堅(jiān)持毅力;我們往往更關(guān)注名字后面的頭銜，殊不知那是一種素養(yǎng)，而非一個職務(wù)，是一種力量，而非要等到被提升為總監(jiān)、老板時才能實(shí)現(xiàn)的理想這樣想想就找到了差距后的動