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文檔簡介

1、急診科護(hù)理人員定期考核制度急診科護(hù)理人員定期考核制度急診科護(hù)理人員定期考核制度資料僅供參考文件編號：2022年4月急診科護(hù)理人員定期考核制度版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 急診科護(hù)理人員定期考核制度1、護(hù)士、護(hù)師提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育獲得的學(xué)分不低于類學(xué)分20分；主管護(hù)師獲得的學(xué)分不低于類學(xué)分20分，其中類學(xué)分5分。2、急診危重病人進(jìn)搶救室進(jìn)行搶救，有多個(gè)搶救措施要同時(shí)實(shí)施，主管護(hù)士應(yīng)通知在場護(hù)士參與急救，接到通知的護(hù)士無條件參與急救，推諉者年度考核不合格。3、中午、夜間門診就診的急診病人原則上也要執(zhí)行首次負(fù)責(zé)制。因該時(shí)段護(hù)士人手不夠，一般病人處理后

2、交擔(dān)架人員護(hù)送至病房，危重病人當(dāng)班護(hù)士必須護(hù)送，護(hù)送期間的工作交同班護(hù)士代為。如同班護(hù)士都出診，護(hù)送期間的工作交同班醫(yī)生代為，危重患者無人護(hù)送者年度考核不合格。4、“120”急救（1）院前：出診前詳細(xì)核對出診箱內(nèi)的物品，接到報(bào)警電話時(shí)詳細(xì)詢問病情。接診病號后遵醫(yī)囑用藥，對于須搶救的患者電話通知科內(nèi)上班人員，做到爭分奪秒，確保院前安全。（2）途中：急診患者入科后及時(shí)陪檢，護(hù)送至病房，跟臨床科室做好交接班。對于搶救的患者需協(xié)助臨床科室做好搶救工作，及時(shí)填寫轉(zhuǎn)科記錄單，確保途中安全。（3）院后：出診護(hù)士回科室后第一時(shí)間補(bǔ)齊本班出診時(shí)用過的急救箱內(nèi)物品，做好終末處置。5、提供急診科專科培訓(xùn)1次，業(yè)務(wù)主講1次。6、護(hù)士、護(hù)師提交參加夜班輪值證明，任期內(nèi)平均每年不少

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