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1、公司財產損失賠償制度(NO： WCL-XZ-CCSS-20170101) 審批：深圳市XXXX版本：A發(fā)行日期：2022年1月7日公司財產損失賠償制度修訂：0次生效日期：2022年1月7日共2頁第1頁一、目的為了加強公司財產管理，明確相關責任，維護公司利益，妥善 理產損壞、喪失賠償事宜，結合實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度中的“公司財產”是指各類原輔材料，機械設備、辦公公 共設備、公司資料、現金及支票和其它歸屬于公司的各類財產物資。 三、內 容1、對各種原因造成公司財產直接損失（損壞、喪失、工作疏忽），根 據財產損壞的情況，設定賠償基數，按以下標準進行賠償：損失金額（元）直接責任人需

2、承當賠償金額間接管理人員需承當賠償金額500元以下100(2500)*20%500+ (N-500)*20%* (20%-40%)1000-2000600+(N-750)*15%600+(N-750)*15%*(20%-40%)2000-5000787. 5+(NT250)*15%787. 5+(N-1250)*15%*(20%-40%)5000-100001350+(N-3750)*15%1350+(N-3750)*15%*(20%-40%)注：以上為賠償金額的核算方式，（N）表示損壞物品所需賠償的金額。損失金額及賠償金額，均以人民幣計算，外幣損失須折合成人深圳市

3、福瑞斯保健器材版本：A發(fā)行日期：2017年1月7日公司財產損失賠償制度修訂：0次生效日期：2017年1月7日共2頁第2頁民幣計算賠償金。發(fā)生經濟損失后，所在部門要及時上報，公司相關部門（責任 部門或行政人事部）要及時取證，并立即公司減少損失。對本 部門造成的損失情況進行包庇或隱瞞不報的，一經查實由該部 門負責人承當全部賠償責任。對發(fā)生經濟損失，財務部、行政人事部協(xié)同責任相關部門行使 定性、定量、定價職能。賠償方式1. 9. 1、行政人事部核定所需賠償金額及賠償期限后會及時書通知當 事員工，直接責任人收到賠付通知后，賠償的金額將從直接責 任人當月的工資或獎金中予以扣除，如賠償金額超出當月工資 的可分期在次月的工資中歸還。、

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