物業(yè)人事主管崗位職責(zé)3篇

Word-3-物業(yè)人事主管崗位職責(zé)3篇物業(yè)人事主管崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完美人力資源管理體系，討論、設(shè)計人力資源管理模式；

3、負責(zé)聘請、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源平時管理事宜；

4、制定和完美人力資源管理制度；

5、定期舉行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源進展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項方案的實施；

7、幫助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完美績效管理體系；

8、幫助推進公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、幫助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

【第2篇】物業(yè)人事行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管(物業(yè)項目)龍光地產(chǎn)深圳市龍光控股有限公司,龍光地產(chǎn),龍光集團,龍光崗位職責(zé)

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制定和完美物業(yè)項目人力資源、行政管理制度體系并監(jiān)督落實;

2、組織、實施員工的聘請、錄取、考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源工作;

3、組織和推進公司企業(yè)文化建設(shè);

4、完美公司后勤保障和行政管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的另外工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;物業(yè)行業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先

2、3年以上人力資源管理工作閱歷;

3、掌控人力資源管理專業(yè)學(xué)問,認識相關(guān)勞動法律、規(guī)矩;

4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和操守,高度的責(zé)任心,有良好的交流協(xié)調(diào)本事和較好的服務(wù)意識;

5、扎實的文字功底和良好的語言表述本事、組織協(xié)調(diào)本事及主動性,工作精心,責(zé)任心強。

【第3篇】某物業(yè)人事外勤主管崗位職責(zé)

物業(yè)人事外勤主管崗位職責(zé)

直屬上級:人力資源部經(jīng)理

1、負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。

2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。

3、負責(zé)建立、完美、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。

4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。

5、員工報紙征稿、出版工作。

6、幫助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與聘請實習(xí)生工作。

7、負責(zé)人力資源部全部固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理工作。

8、起草、打印普通性人事發(fā)文。

9、完成人力資源部經(jīng)理暫時委派的其