員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

職工勞動(dòng)合同協(xié)議書（甲方）聘任（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，兩方在同等自發(fā)、磋商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，成立勞動(dòng)關(guān)系，并共同恪守執(zhí)行。一、合同限期1、甲、乙兩方贊同從年代日起到年代日止，邀請(qǐng)為本公司；合同限期為年。（二）兩方贊同本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行企業(yè)地區(qū)營銷計(jì)劃的實(shí)行。2、負(fù)責(zé)企業(yè)銷售及有關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將有關(guān)客戶資料存案到負(fù)責(zé)人處。3、采集、掌握并反應(yīng)競爭敵手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)錢、市場動(dòng)向等方面信息，企業(yè)經(jīng)營決議供給參照。4、追蹤并做好售后服務(wù)，實(shí)時(shí)妥當(dāng)辦理客戶問題，采集并反應(yīng)客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的建議、建講和希望，幫助本企業(yè)改良經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、聽從甲方安排，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量地達(dá)成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推行期推行底薪+提成方式，非推行期只計(jì)提成方式。1、推行期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2、非推行期薪酬：達(dá)成推行期任務(wù)后，非推行期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況，并對(duì)業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予必定獎(jiǎng)賞。4、甲方每個(gè)月按期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每個(gè)月15日。四、工作時(shí)間及差旅花費(fèi)1、工作時(shí)間：1）每日10小時(shí)工作制（含正午）（8：30～18：30），乙方也可以依據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方依據(jù)需要能夠隨時(shí)要求乙方回企業(yè)安排工作。原則上每周一定回企業(yè)參加周例會(huì)，因特別情況不可以參加的，必要提早一天向企業(yè)負(fù)責(zé)人告假。2）每個(gè)月有三天歇息，高出三天按每日基本薪資花費(fèi)扣除。事假一定提早一天向企業(yè)負(fù)責(zé)人告假，不然按曠工辦理。非推行期不需要出差的，則在企業(yè)正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶平時(shí)聯(lián)系等工作。2、差旅花費(fèi)：企業(yè)負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推行花費(fèi)，車資實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差收效），餐費(fèi)按15元/餐。五、兩方商定1、乙方要恪守甲方擬訂的企業(yè)規(guī)章制度，聽從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行狀況進(jìn)行敦促、檢查、查核和賞罰。2、甲方有義務(wù)為乙方展開業(yè)務(wù)工作創(chuàng)建相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以企業(yè)的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)沒關(guān)全部活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的全部結(jié)果企業(yè)不擔(dān)當(dāng)當(dāng)何責(zé)任，所有由自己自負(fù)。3、乙在簽署本合同前一定供給自己身份證和自己家庭戶口簿復(fù)印件交托企業(yè)存檔。六、勞動(dòng)合同的更改、排除、停止和續(xù)訂1、甲方因簽署合同時(shí)所依照的客觀狀況發(fā)生變化，或許乙方因個(gè)人原由，要求更改本合同條款的，一定提早七日書面通知對(duì)方，經(jīng)兩方磋商一致后，能夠更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同，兩方應(yīng)簽署《附帶協(xié)議書》。2、嚴(yán)重瀆職，徇私作弊或泄漏商業(yè)奧密，給企業(yè)的利益造成重大傷害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)排除合同。3、乙方不可以勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給企業(yè)帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)排除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供給勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)排除合同。除本合同還有規(guī)定外，任何一方排除或停止本合同，需提早三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)該按相差的天數(shù)，以排除或停止合同前一個(gè)月乙方的日均勻工作為標(biāo)