MBTI職業(yè)傾向測試分析

1.ISTJ特點概述詳盡、精確、系統(tǒng)、勤勞，關注細節(jié)。致力于改善組織程序與過程，無論組織處在發(fā)展的順境還是逆境，都對組織保持忠誠。對組織的貢獻平穩(wěn)地、按計劃完成組織任務重視細節(jié)并慎重處理工作環(huán)境傾向性喜歡與現(xiàn)實、工作努力、關注事實和結果的人共事能長期提供安全性的環(huán)境獎勵穩(wěn)步發(fā)展和按期完成任務的環(huán)境潛在的缺點可能忽視人際交往的細節(jié)工作方法刻板、不靈活，對變革較少持開放態(tài)度適合職業(yè)審計員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預算分析員、工程師、科技作者、電腦編程員、證券經(jīng)紀人、地質(zhì)學者、醫(yī)學研究者、會計、文字處理專業(yè)人士ISTP特點概述注重實用性，尊重事實，尋求有利方法，具有現(xiàn)實性，只信服被論證的結果。喜歡獨立工作，依靠邏輯和足智多謀解決即時出現(xiàn)的組織問題。對組織的貢獻在需要的場合，是解決麻煩問題的能手在危機中保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮安撫他人情緒的作用工作環(huán)境傾向性重視理性分析的環(huán)境提供合適的工作自由度的環(huán)境培養(yǎng)獨立性和自主性的環(huán)境潛在的缺點只關注對自身重要的事，對其他事漠不關心在先前的努力獲得成果前，缺少堅持性適合職業(yè)證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業(yè)人士、技術培訓人員、信息服務開發(fā)人員、軟件開發(fā)商、海洋生物學者、后勤與供應經(jīng)理、經(jīng)濟學者ESTP特點概述行為定向型，講究實效、足智多謀、注重現(xiàn)實，以最有效的途徑解決問題。喜歡事件即時發(fā)生，然后在復雜的情境中找到解決問題的方法。對組織的貢獻采用協(xié)商的方式使任務順利完成保持組織運作的活躍狀態(tài)，促使變化發(fā)生工作環(huán)境傾向性喜歡與活潑、結果定向型、重視直接經(jīng)驗的人共事有規(guī)則，但承認差異性的環(huán)境工作中允許有開玩笑的時間潛在的缺點過分集中于即時行為，從而失去行為的更廣闊、深遠的意義會被工作以外的活動吸引，如體育運動和其他娛樂活動適合職業(yè)企業(yè)家、業(yè)務運作顧問、個人理財專家、證券經(jīng)紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網(wǎng)絡專業(yè)人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、機械工程師4.ESTJ特點概述理智、善分析、果斷、意志堅定，以系統(tǒng)化的方式組織具體事實。喜歡事先組織細節(jié)和操作程序與他人一起完成任務。對組織的貢獻事先能察覺、指出、修正不足之處以邏輯、客觀的方式評論規(guī)劃工作環(huán)境傾向性喜歡與努力工作、有堅定決心把工作做好的人共事有團隊計劃的環(huán)境提供穩(wěn)定性和預測性的環(huán)境潛在的缺點決策太迅速，也給他人施以同樣的壓力不能察覺變革的需要，因為相信一切都在正常運作適合職業(yè)銀行官員、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應經(jīng)理、業(yè)務運作顧問、證券經(jīng)紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管5.ISFJ特點概述仁慈、忠誠、體諒他人、善良，不怕麻煩幫助需要幫助的人。喜歡充當后盾，提供支持和鼓勵。對組織的貢獻考慮組織中每個人的實際需要采用堅持到底的工作方式實現(xiàn)組織的目標工作環(huán)境傾向性喜歡與認真、從事組織性任務的人共事能提供安全性和預測性的工作環(huán)境組織結構明晰的環(huán)境潛在的缺點過于謹慎小心，尤其是對待未來發(fā)展向他人表明自己觀點時，顯得意志不太堅定適合職業(yè)人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀人、藝術人員、室內(nèi)裝滿師、商品規(guī)劃師、語言病理學者6.ISFP特點概述溫和、體貼、靈活、具有開放性。富有同情心，尤其對那些需要幫助的人。喜歡在合作和充滿和諧氣氛的環(huán)境中工作，但常常是在完成他們自己任務的時候。對組織的貢獻對組織中每個人的需要都做出反應以實際行動保證他人獲得福利工作環(huán)境傾向性喜歡與合作的、安靜地享受工作愉悅感的人共事允許有個人空間的工作環(huán)境與致力于和諧相處的人共事潛在的缺點可能太信任他人，不愿持懷疑態(tài)度為避免沖突而不批評他人適合職業(yè)顧客銷售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內(nèi)景觀設計師、旅游銷售經(jīng)理、職業(yè)病理專業(yè)人員7.ESFP特點概述友好、開朗、愛開玩笑、活潑，天性喜歡與他人相處。喜歡與其他活潑、快節(jié)奏的人一起工作，同時也會根據(jù)判斷做出不同選擇。對組織的貢獻為組織創(chuàng)造具有活力、熱情、合作的氛圍為組織提供積極發(fā)展的規(guī)劃工作環(huán)境傾向性喜歡與有活力的、輕松愉快、關注現(xiàn)實的人共事培養(yǎng)快節(jié)奏做事的環(huán)境有適應性強、喜愛自由的人的工作環(huán)境潛在的缺陷行動前不太考慮眼前的事實常常有始無終適合職業(yè)公關專業(yè)人士、勞工關系調(diào)解人、零售經(jīng)理、商品規(guī)劃師、團隊培訓人員、旅游項目經(jīng)營者、表演人員、特別事件的協(xié)調(diào)人、社會工作者、旅游銷售經(jīng)理、融資者、保險代理人ESFJ特點概述樂于助人、機智、富有同情心、注重秩序，把與他人相處和諧看得很重要，喜歡組織人們和制訂計劃完成眼前的任務。對組織的貢獻密切關注組織中每個人的需要，并使他們滿意以及時、精確的工作方式完成任務工作環(huán)境傾向性喜歡與誠懇、具有合作性、樂于幫助他人的人共事獎勵組織行為和個體工作績效的環(huán)境鼓勵人際間的友誼的工作環(huán)境潛在的缺點因致力于令他人滿意而忽略自己不經(jīng)常有時間客觀地反思過去、展望未來適合職業(yè)公關客戶經(jīng)理、個人銀行業(yè)務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、營銷經(jīng)理、電話營銷員、辦公室經(jīng)理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員INFJ特點概述相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，溫和地運用影響力。喜歡獨立工作或與那些熱衷于關注人們的成長與發(fā)展問題的小群體共同工作。對組織的貢獻完善、始終如一地工作在人與工作間建立復雜的相互作用關系工作環(huán)境傾向性有表現(xiàn)創(chuàng)造性和展示自我價值機會的環(huán)境環(huán)境中鼓勵營造和諧氣氛和體諒他人有尊重他人需要的順暢的管理機制潛在的缺點發(fā)現(xiàn)自己的遠見被忽視和低估面對批評不太坦率適合職業(yè)人力資源經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展顧問、營銷人員、企業(yè)組織發(fā)展顧問、職位分析人員、企業(yè)培訓人員、媒體特約規(guī)劃師、編輯、口譯人員、社會科學工作者INFP特點概述具有開放性，是理想主義者，具有洞察力，靈活。希望自己的工作被認為是重要的。喜歡獨立工作或在能發(fā)揮創(chuàng)造性的小團體里工作。對組織的貢獻致力于為組織中的人們尋求匹配的崗位為組織提供新的理念和各種發(fā)展的可能性工作環(huán)境傾向性處在合作、輕松氛圍的環(huán)境里環(huán)境中提供靈活、有彈性的工作程序，最少的常規(guī)非官僚主義的環(huán)境潛在的缺點因完美傾向而延誤完成任務沒有調(diào)整理想適合客觀現(xiàn)實適合職業(yè)人力資源開發(fā)專業(yè)人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業(yè)人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學專家ENFP特點概述熱情，富有洞察力和創(chuàng)新性，多才多藝，不知疲倦地尋求新的希望和前景。喜歡在團隊中工作，致力于從事能給人們帶來更好的改變的事情。對組織的貢獻能察覺改革的需要并發(fā)起變革關注前景的發(fā)展，尤其是人們的未來發(fā)展工作環(huán)境傾向性喜歡與想象力豐富、致力于人們未來發(fā)展的人共事允許表現(xiàn)交際能力和智力才能的環(huán)境愛好參與的氛圍，與不同的人分享不同的觀點潛在的缺點在沒完成已經(jīng)提出的計劃之前又轉(zhuǎn)移到新的想法和計劃上忽視相關的細節(jié)和事實資料適合職業(yè)人力資源經(jīng)理、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)培訓人員、廣告客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、宣傳人員、事業(yè)發(fā)展顧問、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發(fā)總裁ENFJ特點概述關注人際關系，理解、寬容和贊賞他人，是良好溝通的促進者。喜歡與他人一起工作，致力于完成與人們的發(fā)展有關的各種任務。對組織的貢獻喜歡領導和促進團隊的建立鼓勵合作工作環(huán)境傾向性喜歡與那些關注變革并通過變革改變?nèi)藗兊娜斯彩鹿膭钪С趾头Q贊他人的環(huán)境富有同情精神和和睦氣氛的環(huán)境潛在的缺點可能會理想化他人，因而遭受他人表面忠誠的蒙蔽過度自我批評適合職業(yè)人力資源開發(fā)培訓人員、銷售經(jīng)理、小企業(yè)經(jīng)理、程序設計員、生態(tài)旅游業(yè)專家、廣告客戶經(jīng)理、公關專業(yè)人士、協(xié)調(diào)人、交流總裁、作家、非營利機構總裁13.INTJ特點概述獨立、極具個性化，具有專一性和果斷性，相信自己的眼光，漠視眾人的懷疑。喜歡獨自完成復雜的工程。對組織的貢獻為組織提供理論觀點和設計技術把想法變成行動計劃工作環(huán)境傾向性喜歡工作中有果斷、理智接受挑戰(zhàn)、致力于完成遠期理念的人工作環(huán)境允許思考的獨立性和個體性強調(diào)效率的環(huán)境潛在的缺點可能顯得強硬，他人不敢接近長時間不告訴他人自己的想法，因為認為他人也和自己一樣認同自己的想法適合職業(yè)管理顧問、經(jīng)濟學者、國際銀行業(yè)務職員、金融規(guī)劃師、設計工程師、運作研究分析人員、信息系統(tǒng)開發(fā)商、綜合網(wǎng)絡專業(yè)人員14.INTP特點概述講究合理性，喜歡理論和抽象的事物，好奇心重，更喜歡構建思想，不太關注環(huán)境和人。喜歡單獨工作，強調(diào)對自己的觀點和方法擁有最大的自主權。對組織的貢獻在處理錯綜復雜的問題中顯示出其專業(yè)性提供理智的、分析的、批評的思維方式工作環(huán)境傾向性喜歡與獨立的思考者、關注解決復雜問題的人共事環(huán)境中允許個體有充足的時間和空間進行思考能培養(yǎng)思維獨立性和創(chuàng)造性的環(huán)境潛在的缺點過于理性化，解釋起來太理論化可能以批評式分析的方式對待人們，行動不考慮個體感受適合職業(yè)電腦軟件設計師、系統(tǒng)分析人員、研究開發(fā)專業(yè)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、金融規(guī)劃師、信息服務開發(fā)商、變革管理顧問、企業(yè)金融律師ENTP特點概述富于創(chuàng)新，具有戰(zhàn)略眼光，多才多藝，分析型思維，具有創(chuàng)業(yè)能力。喜歡與他人一起從事需要非凡智慧的創(chuàng)始性活動。對組織的貢獻把限制看做是挑戰(zhàn)加以排除提供完成任務的新方法工作環(huán)境傾向性喜歡與獨立的、按理論模式解決復雜問題的人共事提供靈活性和挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境變革型和非官僚作風的工作環(huán)境潛在的缺點因競爭心過強不會贊賞他人的付出可能抵制正規(guī)的程序和準則適合職業(yè)人事系統(tǒng)開發(fā)人員、投資經(jīng)紀人、工業(yè)設計經(jīng)理、后勤顧問、金融規(guī)劃師、投資銀行業(yè)職員、營銷策劃人員、廣告創(chuàng)意指導、國際營銷商ENTJ特點概述具有邏輯性、組織性、客觀性、