2022年倉(cāng)儲(chǔ)中心安全工作總結(jié)

第5頁(yè)共10頁(yè)2022年?倉(cāng)儲(chǔ)中心安?全工作總結(jié)?___年?倉(cāng)儲(chǔ)中心在?公司領(lǐng)導(dǎo)重?視下，緊緊?圍繞“安全?第一、預(yù)防?為主”的安?全方針，堅(jiān)?決落實(shí)“手?指口述”安?全確認(rèn)法和?“百日安全?無(wú)事故”，?狠抓安全管?理工作。主?要從加強(qiáng)職?工生產(chǎn)安全?教育、提高?職工生產(chǎn)安?全技能、建?立生產(chǎn)安全?各項(xiàng)規(guī)章制?度、完善安?全防護(hù)設(shè)施?與設(shè)備等方?面入手，不?斷深化安全?管理工作，?安全生產(chǎn)工?作又邁上了?一個(gè)新的臺(tái)?階。一、?加強(qiáng)安全教?育培訓(xùn)，提?高職工安全?意識(shí)職工?具備較強(qiáng)的?安全意識(shí)，?是有效預(yù)防?事故發(fā)生的?基礎(chǔ)。只有?全體職工自?覺(jué)地參與安?全管理、自?覺(jué)遵守安全?操作規(guī)程、?自覺(jué)維惜自?身的生命安?全，才能實(shí)?現(xiàn)安全生產(chǎn)?。為進(jìn)一步?加強(qiáng)安全教?育培訓(xùn)工作?，我中心把?職工安全教?育培訓(xùn)作為?強(qiáng)化安全管?理的中心工?作之一，培?訓(xùn)形式不拘?一格，如安?全月活動(dòng)、?班前班后會(huì)?、安全例會(huì)?、安全版報(bào)?等向職工傳?播安全的重?要性。（范?本）通過(guò)安?全教育培訓(xùn)?，不斷地提?高職工的生?產(chǎn)安全意識(shí)?，將“安全?第一”.的?思想深深的?扎根到每位?職工的腦海?之中，在工?作中養(yǎng)成時(shí)?時(shí)注意安全?，處處防范?危險(xiǎn)的好習(xí)?慣。在培訓(xùn)?過(guò)程中還根?據(jù)企業(yè)實(shí)際?，考慮到大?多數(shù)職工（?特別是應(yīng)考?慮到部分高?年齡、低文?化層次職工?）的實(shí)際接?受能力和理?解情況，不?厭其煩地反?復(fù)宣講，宣?講時(shí)采用現(xiàn)?場(chǎng)虛擬演示?、圖片展示?等多種形式?，激活大家?的學(xué)習(xí)興趣?，逐步深入?，使人人掌?握、個(gè)個(gè)理?解。新職工?上崗前培訓(xùn)?是保證職工?能適應(yīng)新工?作要求的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)，也?是防止安全?事故發(fā)生的?重要保證。?新分配職工?上崗前集中?開(kāi)展安全理?論和安全基?本技能培訓(xùn)?，提高新職?工業(yè)務(wù)能力?和安全知識(shí)?、技能，防?止無(wú)知而發(fā)?生的安全事?故。“傳幫?帶”是我們?提高新職工?安全素養(yǎng)與?技能水平的?良好傳統(tǒng)，?充分發(fā)揮班?組長(zhǎng)和技術(shù)?骨干的作用?，樹(shù)立職工?學(xué)習(xí)的標(biāo)桿?，加快提高?職工整體安?全技能水平?。同時(shí)中?心將職工的?人身安全與?企業(yè)的自身?利益聯(lián)系起?來(lái)進(jìn)行宣傳?督導(dǎo)，將職?工的個(gè)人人?身安全與企?業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)效?益聯(lián)系起來(lái)?，大力宣傳?“安全是企?業(yè)最大的效?益，人才是?企業(yè)最大的?財(cái)富”，不?但增強(qiáng)了職?工自身的_?__榮譽(yù)感?而且達(dá)到了?安全教育的?目的，使職?工意識(shí)到保?證自身的人?身安全也是?對(duì)企業(yè)的一?份貢獻(xiàn)。?二、強(qiáng)化落?實(shí)公司相關(guān)?文件制度?倉(cāng)儲(chǔ)中心嚴(yán)?格落實(shí)公司?“手指口述?”安全確認(rèn)?法和“百日?安全無(wú)事故?”等相關(guān)文?件制度，全?體動(dòng)員，讓?“手指口述?”活動(dòng)直入?精髓。嚴(yán)格?考核機(jī)制，?規(guī)范職工的?行為，把責(zé)?任的擔(dān)子分?配到每一個(gè)?管理崗位上?，把安全文?化理念轉(zhuǎn)變?為最能讓廣?大職工耳熟?能詳?shù)牡览?，進(jìn)而更廣?闊的感染職?工群體的安?全意識(shí)，全?面鋪開(kāi)，實(shí)?現(xiàn)從公司制?度實(shí)施到行?為規(guī)范養(yǎng)成?最終達(dá)到每?個(gè)人的行為?準(zhǔn)則由心而?生的蛻變，?形成安全理?念個(gè)人思想?化，讓強(qiáng)制?性的安全模?式轉(zhuǎn)變?yōu)樽?主保安意識(shí)?，達(dá)到要我?安全變成我?要安全，人?人懂安全、?人人要安全?、人人會(huì)安?全的境界。?三、建立?定期技能培?訓(xùn)制度，提?高職工生產(chǎn)?安全技能職?工具備較強(qiáng)?的技術(shù)水平?，是有效預(yù)?防事故發(fā)生?的保證。我?中心定期對(duì)?重要工段、?重要崗位上?的職工進(jìn)行?有針對(duì)性的?崗位培訓(xùn)，?采用對(duì)新上?崗人員進(jìn)行?集中的崗前?培訓(xùn)，對(duì)在?崗人員每周?進(jìn)行崗中培?訓(xùn)，崗后培?訓(xùn)的三結(jié)合?方式，不斷?地提高重要?工段、重要?崗位上人員?的操作技能?水平，并運(yùn)?用“手指口?述”安全確?認(rèn)法法、技?能比武相結(jié)?合的方式，?建立與安全?生產(chǎn)技術(shù)相?關(guān)的激勵(lì)機(jī)?制，樹(shù)立“?人人學(xué)技術(shù)?、個(gè)個(gè)重安?全”良好的?文化氛圍。?同時(shí)，我們?對(duì)作業(yè)的每?一個(gè)環(huán)節(jié)都?做了相應(yīng)的?操作規(guī)程與?技術(shù)規(guī)程，?不僅在培訓(xùn)?過(guò)程中，在?實(shí)際生產(chǎn)過(guò)?程中對(duì)每個(gè)?人員的每一?項(xiàng)技能操作?都隨時(shí)進(jìn)行?專(zhuān)人檢查，?必須嚴(yán)格遵?循操作規(guī)程?和技術(shù)規(guī)程?，對(duì)不按操?作規(guī)程與技?術(shù)規(guī)程操作?的人員現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行批評(píng)教?育，情節(jié)嚴(yán)?重者做相應(yīng)?的處罰，把?安全生產(chǎn)的?責(zé)任落實(shí)到?每個(gè)環(huán)節(jié)、?每個(gè)崗位、?每個(gè)人，切?實(shí)提高各級(jí)?人員的執(zhí)行?力。四、?建立安全規(guī)?章制度為?了貫徹執(zhí)行?“安全第一?，預(yù)防為主?，綜合治理?”的方針，?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任。根?據(jù)《安全生?產(chǎn)法》、《?安全生產(chǎn)管?理?xiàng)l例》及?集團(tuán)公司和?公司有關(guān)加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?工作，落實(shí)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制精神，?結(jié)合倉(cāng)儲(chǔ)中?心實(shí)際情況?，制定了《?倉(cāng)儲(chǔ)中心安?保部工作職?責(zé)》和《倉(cāng)?儲(chǔ)中心安全?保衛(wèi)制度》?，明確了部?門(mén)工作職責(zé)?，規(guī)范了中?心安全保衛(wèi)?工作，為實(shí)?現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)中心?安全保供目?標(biāo)提供了有?力的保障。?五、進(jìn)一?步完善安全?防護(hù)設(shè)施與?設(shè)備在今年?的生產(chǎn)工作?中，我中心?繼續(xù)加強(qiáng)安?全防護(hù)設(shè)施?的建設(shè)與安?全防護(hù)設(shè)備?的配備。由?公司安?？?和園區(qū)安保?部領(lǐng)導(dǎo)，針?對(duì)我中心的?實(shí)際情況定?期對(duì)安全防?護(hù)設(shè)施與安?全防護(hù)設(shè)備?進(jìn)行檢查，?一旦發(fā)現(xiàn)安?全設(shè)施與設(shè)?備破損，或?者安全設(shè)備?不齊全等狀?況，上報(bào)園?區(qū)安保部，?由安保部與?公司安?？?牽頭進(jìn)行整?改。由班組?長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期?對(duì)消防設(shè)施?、物資安全?保管保養(yǎng)、?安全通道等?進(jìn)行檢查，?并嚴(yán)格按照?相關(guān)物資的?保養(yǎng)維修規(guī)?定進(jìn)行及時(shí)?的維修保養(yǎng)?，通過(guò)定期?的維修、維?護(hù)與保養(yǎng)將?安全隱患消?滅在萌芽狀?態(tài)。六、?主抓現(xiàn)場(chǎng)安?全管理作?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是整?個(gè)安全管理?的基礎(chǔ)層次?，也是生產(chǎn)?安全事故的?多發(fā)場(chǎng)所與?主要場(chǎng)所，?是安全管理?的主戰(zhàn)場(chǎng)，?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的?安全管理做?得好、做到?位是取得整?個(gè)安全管理?戰(zhàn)役全面勝?利的關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，落實(shí)“?預(yù)防為主、?安全第一”?的工作方針?，最終也要?歸結(jié)于現(xiàn)場(chǎng)?管理這個(gè)層?面。對(duì)于?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的?管理，我中?心采取主任?掛帥，各班?組、各部門(mén)?參與的交叉?式管理模式?，由各班組?主抓本班組?的生產(chǎn)安全?管理工作，?班組長(zhǎng)是本?班組安全管?理的第一責(zé)?任人，安全?技能的培訓(xùn)?、安全條例?的學(xué)習(xí)、安?全精神的發(fā)?布主要由本?班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?，同時(shí)，各?班組長(zhǎng)具有?監(jiān)督其他班?組安全生產(chǎn)?工作的實(shí)施?與落實(shí)情況?的監(jiān)督權(quán)，?一旦發(fā)現(xiàn)其?他班組的安?全生產(chǎn)工作?情況存在漏?洞有權(quán)提出?批評(píng)及向主?要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?的權(quán)利。職?工也有權(quán)對(duì)?班組長(zhǎng)的生?產(chǎn)安全工作?進(jìn)行監(jiān)督，?職工有權(quán)上?報(bào)本班組內(nèi)?的安全隱患?，并對(duì)感覺(jué)?對(duì)自身安全?有一定安全?隱患并可能?產(chǎn)生危險(xiǎn)的?工作有權(quán)提?出不予實(shí)施?。另外，倉(cāng)?儲(chǔ)中心安保?部根據(jù)公司?的要求，開(kāi)?展“領(lǐng)導(dǎo)干?部下現(xiàn)場(chǎng)”?和“安全小?分隊(duì)”活動(dòng)?深入現(xiàn)場(chǎng)，?并做檢查記?錄，對(duì)庫(kù)區(qū)?內(nèi)的不安全?因素及時(shí)處?理并記錄，?最終匯總到?園區(qū)安保部?并記錄在案?供今后借鑒?與歸納總結(jié)?。在作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)存在安?全隱患的位?置懸掛醒目?的安全標(biāo)識(shí)?，使職工不?用詢問(wèn)便知?庫(kù)房?jī)?nèi)存在?安全隱患的?具_(dá)__置?，使其在生?產(chǎn)工作中及?時(shí)避開(kāi)這些?隱患區(qū)域，?從而有效降?低了意外傷?害的發(fā)生。?七、安全?工作中存在?的不足在?日常安全工?作中，我中?心也存在一?些不足之處?：2、職?工的安全教?育培訓(xùn)與生?產(chǎn)技能水平?還有待進(jìn)一?步加強(qiáng)，習(xí)?慣性違章操?作現(xiàn)象禁而?不絕。在?下一步的安?全工作中，?倉(cāng)儲(chǔ)中心將?繼續(xù)本著“?預(yù)防為主”?、“打牢基?礎(chǔ)”、“規(guī)?范管理”確?保安全的工?作方針，從?講政治、保?穩(wěn)定、促發(fā)?展的高度，?緊緊圍繞確?保一方平安?這個(gè)中心環(huán)?節(jié)，著重從?安全達(dá)標(biāo)、?規(guī)范管理，?落實(shí)責(zé)任抓?起，從教育?培訓(xùn)、重點(diǎn)?防范和隱患?整改入手，?抓落實(shí)、抓?效果，以此?強(qiáng)化中心安?全防范工作?，有效地保?障公司安全?生產(chǎn)的順利?實(shí)現(xiàn)，第10頁(yè)共10頁(yè)倉(cāng)?儲(chǔ)人員轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?（一）我?于___年?___月_?__日成為?單位的試用?員工，到今?天___個(gè)?月試用期已?滿，根據(jù)單?位的規(guī)章制?度，現(xiàn)申請(qǐng)?轉(zhuǎn)為單位正?式員工，以?下是我的工?作總結(jié)。?作為一個(gè)剛?從學(xué)校出來(lái)?沒(méi)的任何工?作經(jīng)驗(yàn)的我?來(lái)說(shuō)，初來(lái)?單位，很擔(dān)?心該怎樣從?一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)?變成一名倉(cāng)?庫(kù)保管員。?該如何做好?本職工作；?但是在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助下，讓我?很快適應(yīng)了?自己的工作?。在實(shí)習(xí)?期間，我一?直在倉(cāng)儲(chǔ)部?工作，工作?內(nèi)容和我的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)相?差都很大；?但是通過(guò)部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心指?導(dǎo)，使我在?較短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了單?位的工作環(huán)?境，也熟悉?了部門(mén)的整?個(gè)操作流程?。在本部?門(mén)的工作中?，我一直嚴(yán)?格要求自己?，認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一項(xiàng)?任務(wù)，專(zhuān)業(yè)?和非專(zhuān)業(yè)上?不懂的問(wèn)題?虛心向同事?學(xué)習(xí)請(qǐng)教，?不斷提高充?實(shí)自己，希?望能盡早獨(dú)?當(dāng)一面，為?單位做出更?大的貢獻(xiàn)。?當(dāng)然，由于?剛開(kāi)始對(duì)工?作的不熟悉?，難免出現(xiàn)?了一些錯(cuò)誤?需領(lǐng)導(dǎo)指正?；但這些經(jīng)?歷也讓我不?斷成熟，在?處理各種問(wèn)?題時(shí)考慮得?更全面，杜?絕類(lèi)似失誤?的發(fā)生。在?此，我要特?地感謝部門(mén)?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的幫?助，感謝他?們對(duì)我工作?中出現(xiàn)的錯(cuò)?誤提醒和指?正。經(jīng)過(guò)?這一個(gè)月的?試用期，不?管是從打掃?庫(kù)區(qū)，還是?防洪抗災(zāi)；?不管是糧食?保管，出庫(kù)?入庫(kù)等，各?項(xiàng)流程我已?基本熟悉。?包括查糧情?，埋線，環(huán)?流熏蒸等技?術(shù)上的工作?也有所接觸?，我相信我?會(huì)在以后的?工作中不斷?學(xué)習(xí)，盡快?為部門(mén)為單?位做出自己?最大的貢獻(xiàn)?。在此我?提出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，希望以?后能成為一?名正式員工?的身份在這?里工作，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，給我繼續(xù)?在單位學(xué)習(xí)?鍛煉的機(jī)會(huì)?。倉(cāng)儲(chǔ)人?員轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（二）?我于__?_年___?月___日?進(jìn)入公司，?至今___?個(gè)月試用期?已滿，根據(jù)?公司的規(guī)章?制度，現(xiàn)申?請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司?正式員工，?以下是我的?工作總結(jié)。?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)工作知?識(shí)，履行崗?位職責(zé)，服?從領(lǐng)導(dǎo)安排?做為一名?公司的新進(jìn)?員工，我時(shí)?刻鞭策自己?，在工作中?恪守工作原?則，不斷學(xué)?習(xí)公司文件?，了解公司?全新的經(jīng)營(yíng)?理念和管理?模式，明確?自己的崗位?職責(zé)。通過(guò)?培訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作積?累，使我對(duì)?公司有了_?__的認(rèn)識(shí)?。二、主?動(dòng)熱情，以?端正的工作?的態(tài)度對(duì)待?每一份工作?到公司倉(cāng)?儲(chǔ)部以后，?部門(mén)的全體?人員對(duì)我格?外照顧，關(guān)?心無(wú)微不至?，使我在這?里感覺(jué)到了?家庭的溫暖?，從而能夠?使我能夠很?快的進(jìn)入工?作角色。主?要從事工作?如下：__?_。在以上?的工作中，?我按照各位?領(lǐng)導(dǎo)的吩咐?，積極對(duì)待?每一個(gè)環(huán)節(jié)?，在此過(guò)程?中使我受益?匪淺，不僅?學(xué)到從事工?作需要有過(guò)?硬的專(zhuān)業(yè)素?質(zhì)、良好的?___協(xié)調(diào)?能力，而且?也需要具有?良好的職業(yè)?道德及工作?中踏實(shí)肯干?的工作作風(fēng)?。三、虛?心求教，不?斷改進(jìn)、不?斷積累自身?知識(shí)技能?作為一名年?輕的倉(cāng)儲(chǔ)人?員，可能由?于經(jīng)驗(yàn)不足?而帶來(lái)較多?麻煩，但我?針對(duì)編制預(yù)?算中出現(xiàn)的?問(wèn)題向部門(mén)?同事虛心求?教，積極總?結(jié)處理方法?，并熱衷于?對(duì)問(wèn)題處理?方案的積累?。總之，?在這___?個(gè)月的試用?期內(nèi)我深深?的感受著公?司的人性化?管理，感受?到了公司蓬?勃向上的動(dòng)?力和體貼關(guān)?心員工的暖?暖深情。同?時(shí)我迫切希?望能得到公?司領(lǐng)導(dǎo)的肯?定，按期轉(zhuǎn)?正，我會(huì)用?我的實(shí)際行?動(dòng)為_(kāi)__?有限公司的?發(fā)展做出自?己的一份貢?獻(xiàn)。倉(cāng)儲(chǔ)?人員轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)（三?）我于_?__年__?_月___?日進(jìn)入公司?，根據(jù)公司?的需要，目?前擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)?主管一職，?負(fù)責(zé)工地倉(cāng)?庫(kù)管理工作?，本人工作?認(rèn)真、細(xì)心?且具有較強(qiáng)?的責(zé)任心和?進(jìn)取心，勤?勉不懈，極?富工作熱情?；性格開(kāi)朗?，樂(lè)于與他?人溝通，具?有良好和熟?練的溝通技?巧，有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力；責(zé)任?感強(qiáng)，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)交?付的各種工?作，和公司?同事之間能?夠通力合作?，關(guān)系相處?融洽而和睦?，能配合各?部門(mén)負(fù)責(zé)人?完滿地完成?各項(xiàng)工作；?積極學(xué)習(xí)新?知識(shí)、技能?，注重自身?發(fā)展和進(jìn)步?，平時(shí)利用?下班時(shí)間通?過(guò)自我學(xué)習(xí)?，來(lái)提高自?己的綜合素?質(zhì)。以期將?來(lái)能___?，同公司共?同發(fā)展、進(jìn)?步。三個(gè)?多月來(lái)，我?在汪董事長(zhǎng)?，___經(jīng)?理、周經(jīng)理?各位領(lǐng)導(dǎo)帶?領(lǐng)以及關(guān)愛(ài)?下，和同事?們的熱心幫?助下，取得?了一定的進(jìn)?步。綜合看?來(lái)，我覺(jué)得?自己還有以?下的缺點(diǎn)和?不足：1?、有時(shí)候辦?事不夠干練?，缺乏專(zhuān)業(yè)?的知識(shí)，不?能以專(zhuān)業(yè)理?論來(lái)說(shuō)服同?事；2、?工作主動(dòng)性?發(fā)揮的還是?不夠，對(duì)工?作的預(yù)見(jiàn)性?和創(chuàng)造性不?夠，離領(lǐng)導(dǎo)?的要求還有?一定的距離?；3、業(yè)?務(wù)知識(shí)方面?特別是相關(guān)?法律法規(guī)掌?握的還不夠?扎實(shí)等等。?在今后的?工作和學(xué)習(xí)?中，我會(huì)進(jìn)?一步嚴(yán)格要?求自己，虛?心向其他領(lǐng)?導(dǎo)、同事學(xué)?習(xí)，我相信?憑著自己高?度的責(zé)任心?和自信心，?一定能夠改?正這些缺點(diǎn)?，爭(zhēng)取在各?方面取得更?大的進(jìn)步。?根據(jù)公司?規(guī)章制度，?試用人員在?試用期滿三?個(gè)月合格后?，即可被錄?用成為公司?正式員工。?來(lái)到公司?這里工作，?我最大的收?獲無(wú)論是在?愛(ài)崗敬業(yè)精?神、思想工?作作風(fēng)，還?是在業(yè)務(wù)管?理素質(zhì)、工?作能力上都?得到了很大?的進(jìn)步與提?高，也激勵(lì)?我在工作中?不斷前進(jìn)與?完善。我明?白了企業(yè)的?美好明天要?靠大家的努?力去創(chuàng)造，?相信在全體?員工的共同?努力下，企?業(yè)的美好明?天更輝煌。?在以后的工?作中我將更?加努力上進(jìn)?，希望上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正。倉(cāng)儲(chǔ)?人員轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)（四?）我是員?工___，?于___年?___月_?__日加入?公司，根據(jù)?公司的需要?，目前擔(dān)任?___一職?，主要負(fù)責(zé)?___工作?。本人做事?具有較強(qiáng)的?責(zé)任心和進(jìn)?取心，對(duì)人?熱情，熱愛(ài)?現(xiàn)從事的人?事工作。從?我參加工作?到現(xiàn)在，已?有將近七個(gè)?年頭，因此?，在之前的?工作中，鍛?煉了我不懼?怕困難與團(tuán)?隊(duì)合作的精?神。但來(lái)到?___，這?里的工作與?環(huán)境又是一?個(gè)新的開(kāi)始?，在領(lǐng)導(dǎo)的?嚴(yán)格要求下?，我的工作?得到了提升?，在同事的?幫助下，我?的工作得以?順利開(kāi)展。?現(xiàn)將這段時(shí)?間的工作情?況簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：1?、初到公司?時(shí)，本人只?是從公司簡(jiǎn)?介以及同事?們的口述中?了解公司，?對(duì)公司的認(rèn)?識(shí)僅僅是皮?毛的話，那?么隨著時(shí)間?的推移，我?對(duì)公司也有?了更為深刻?的了解。從?一開(kāi)始對(duì)工?作的沒(méi)有壓?力，到逐漸?的感到肩上?的責(zé)任性，?在這其中，?我不斷的學(xué)?習(xí)與請(qǐng)教，?就好比一輛?新車(chē)，在與?公司的不斷?的進(jìn)行磨合?。到目前為?止，這項(xiàng)工?作我基本上?可以掌握，?但是我知道?還有許多地?方需要改善?，還可以做?得更好，我?相信，我也?有那個(gè)信心?，隨意時(shí)間?的推移，我?會(huì)從這份工?作中得到成?長(zhǎng)，同時(shí)我?也會(huì)把這份?工作做得更?加完善。?2、在本部?門(mén)的工作中?，我勤奮工?作，獲得了?本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的認(rèn)?同。當(dāng)然，?在工作中我?也出現(xiàn)了一?些小的差錯(cuò)?和問(wèn)題，部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及?時(shí)給我指出?，促進(jìn)了我?工作的成熟?性。跟本部?門(mén)的同事相?處中也非常?融洽，有什?么問(wèn)題大家?也都能夠齊?心協(xié)心，相?互協(xié)助，因?此，來(lái)到這?里，讓我有?種賓至如歸?的感覺(jué)，我?相信，在一?個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作?的團(tuán)隊(duì)，一?定會(huì)是個(gè)強(qiáng)?大的團(tuán)隊(duì)，?因此，我為?自己能加入?這個(gè)團(tuán)隊(duì)感?到榮幸與驕?傲。3、?在公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，我會(huì)?更加嚴(yán)格要?求自己，在?作好本職工?作的同時(shí)，?積極團(tuán)結(jié)同?事，任何事?情溝通都是?第一位的。?在工作中，?要不斷的學(xué)?習(xí)與積累，?不斷的提出?問(wèn)題，解決?問(wèn)題，不斷?完善自我，?使工作能夠?更快、更好?的完成。我?相信我一定?會(huì)做好工作?，成為優(yōu)秀?的___中?的一份子，?不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的期望?。謝謝公司?領(lǐng)導(dǎo)給了我?這樣一個(gè)發(fā)?揮的舞臺(tái)，?我也會(huì)珍惜?這次機(jī)會(huì)，?為我部門(mén)的?工作全身心?投入，為公?司的發(fā)展盡?我的綿薄之?力。在此我?提出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，希望自?己能夠成為?公司正式員?工的一員，?懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予?以批準(zhǔn)。?倉(cāng)儲(chǔ)人員轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?（五）我?于___年?___月_?__日成為?公司的試用?員工，擔(dān)任?物流部倉(cāng)儲(chǔ)?主管一職。?到今天三個(gè)?多月試用期?已滿，根據(jù)?公司的規(guī)章