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注：病假天事假天，其它假天公司名稱及形象員工工號員工請假記錄卡員工工號年度部課課姓名：到職日日期：職等：：假別事由請假起起止日期期請假人簽章代理人簽章核準(zhǔn)人人組(股)長長課(副)長長經(jīng)(副)理理副總經(jīng)理總經(jīng)理自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止說明：1..病假、事事假全年年分別以以15天天為限；；病假需需出示證證明，否否則以事事假計算算。2..假期核核定權(quán)限限：課級級主管以以1天（含含）為限限，經(jīng)（副副）理可可核給33天以內(nèi)內(nèi)的假期期，副總總經(jīng)理可可核給77天（含含）以內(nèi)內(nèi)假期，超超過七天天需呈總總經(jīng)理核核準(zhǔn)。3..原則上上必須事事先奉準(zhǔn)準(zhǔn)后方可可休假，不不請自假假視為曠曠工，如如確屬突突發(fā)事情情不及請請假必須須于上班班次日辦辦理補(bǔ)假假手續(xù)且且必須要要而級以以上主管管核準(zhǔn)。版次：****表單單編號：：**********假別事由請假起起止日期期請假人簽章代理人簽章核準(zhǔn)人人組(股)長長課(副)長長經(jīng)(副)理理副總經(jīng)理總經(jīng)理自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自月月日時起起共共天至月月日時止止自

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