店面獎(jiǎng)罰制度

店面獎(jiǎng)罰制度一、考勤1、遲到、早走、脫崗、曠工狀況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無(wú)合理原因扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)；2、工作時(shí)期隔開店面在記錄本上填寫走開原因、走開時(shí)間，回歸店面填寫回歸時(shí)間，如不填寫算脫崗辦理；3、遲到、早走、脫崗30分鐘-60分鐘另扣50元；4、曠工半天另扣80元，一天另扣200元，三天算自動(dòng)離職；5、因曠工或自動(dòng)辭職為企業(yè)帶來(lái)?yè)p失者，企業(yè)將追查其法律責(zé)任。二、假期1、事假：職工因私而不可以上班的。請(qǐng)事假一般不得連續(xù)超過(guò)3天，月累計(jì)事假不得超出3天。事假時(shí)期不計(jì)發(fā)薪資。2、病假：職工因病而不可以上班的，包含自然假和工傷。病假須出示區(qū)級(jí)公立醫(yī)院或以上“醫(yī)院證明”可享受基本薪資的50%。3、喪假：職工為三代之內(nèi)的直屬親戚奔喪可享有3天喪假。4、婚假：職工及配偶達(dá)到法定成婚年紀(jì)并按法律手續(xù)成婚者可享有7天帶薪婚假，發(fā)放基本薪資。5、調(diào)休：每個(gè)月可自主調(diào)休4天、調(diào)休時(shí)間不得選擇節(jié)假日時(shí)期。事假每日扣除滿勤獎(jiǎng)20元，當(dāng)月扣完為止；病假每日扣除滿勤獎(jiǎng)10元，當(dāng)月扣完為止。三、告假程序1、職工告假一定預(yù)先填寫《告假單》，按程序贊同后方可離崗。2、不論任何假種，職工告假在1天或之內(nèi)的，由店長(zhǎng)贊同贊同，店長(zhǎng)告假在1天或之內(nèi)的，由營(yíng)銷經(jīng)理贊同贊同；2天或以上的一定經(jīng)營(yíng)銷經(jīng)理贊同贊同；一周以上的一定經(jīng)總經(jīng)理贊同。3、告假在3天以上的一定提早一周遞交書面申請(qǐng)，告假6天以上需提早半個(gè)月。4、休假前一定達(dá)成手頭工作，并做好工作交接后方可辭職。因交接不周給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失的一定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。5、職工因特別事件或急病不可以實(shí)時(shí)提早告假的，應(yīng)在3小時(shí)內(nèi)打電話通知上司，返回后于當(dāng)日補(bǔ)辦告假手續(xù)。四、處分1、儀容儀表不齊整，未按規(guī)定著裝，扣20元；2、工作時(shí)期玩手機(jī)、打個(gè)人電話、竄崗、離崗、吃零食、聚眾聊天、看雜志、上網(wǎng)聊天等，扣20元；3、無(wú)故不參加會(huì)議，扣20元；4、工作大意致使稍微損失者，扣20元；5、在店堂內(nèi)與顧客或同事發(fā)生爭(zhēng)吵者，扣50元；五、獎(jiǎng)賞獎(jiǎng)賞形式分通告夸獎(jiǎng)和月優(yōu)異職工的評(píng)選，報(bào)備營(yíng)銷部，有以下優(yōu)異現(xiàn)象的，賜予有關(guān)獎(jiǎng)賞：1、為顧客供給最正確服務(wù)，工作主動(dòng)熱忱，遇到顧客夸獎(jiǎng)；2、踴躍做好部門工作，團(tuán)結(jié)長(zhǎng)進(jìn)，成績(jī)突出；3、見義勇為，保護(hù)企業(yè)財(cái)富和顧客財(cái)富安全；4、樂(lè)于助人，拾金不昧，團(tuán)結(jié)互幫；5、舉報(bào)、告發(fā)內(nèi)部偷竊案件、遏止破壞企業(yè)利益的行為，經(jīng)查證真實(shí)合企業(yè)利益免受損