2022年賓館行政后勤工作總結

第4頁共6頁2022年?賓館行政后?勤工作總結?光陰似箭?，___年?即將過去，?我將回應開?新的一年。?我是一名_?__軍人，?有著軍人雷?厲風行的作?風，有著不?怕吃苦不怕?贓不怕累的?思想，有著?在艱難面前?從不低頭的?決心，從參?加工作那一?天起，我就?下定決要好?好工作，認?真的學習技?術。參加工?作以來，在?單位領導的?精心培育和?教導下，通?過自身的不?斷努力，無?論是思想上?、學習上還?是工作上，?都取得了長?足的發(fā)展和?巨大的收獲?。一年時間?轉眼就快過?去了,在領?導和同事們?的支持和幫?助下，我堅?持學習業(yè)務?知識、總結?工作經(jīng)驗，?培養(yǎng)自身修?養(yǎng)，努力提?高綜合素質(zhì)?，嚴格遵守?各項規(guī)章制?度，認真履?行崗位職責?。一年來，?本人在思想?上嚴格要求?自己，在工?作上勤勤懇?懇、任勞任?怨，在作風?上艱苦樸素?、務真求實?，較好地完?成領導和各?級部門安排?的各項任務?，為賓館盡?心盡力，努?力工作。現(xiàn)?將今年以來?的主要情況?匯報如下:?一.政治?思想學習?在賓館總支?帶領下學_?__的基本?知識和有關?政治思想文?件、書籍，?深刻領會_?__的“_?__”精神?，并把它作?為思想的綱?領，行動的?指南;積極?參加賓館總?支___的?各種政治學?習及教育活?動;同時，?認真學習相?關業(yè)務知識?，不斷提高?自己的理論?水平和綜合?素質(zhì)。在?學習上，嚴?格要求自己?，端正工作?態(tài)度，作到?了理論聯(lián)理?實際;除了?專業(yè)知識的?學習外，還?注意各方面?知識的擴展?，廣泛的涉?獵其他部門?、學科的知?識，從而提?高了自身的?一專多能的?長處及思想?文化素質(zhì)，?包括生活中?也學到了養(yǎng)?成良好的生?活習慣，生?活充實而有?條理，有嚴?謹?shù)纳顟B(tài)?度和良好的?生活作風，?為人熱情大?方，誠實守?信，樂于助?人，擁有自?己的良好做?事原則，能?與同事們和?睦相處。?思想上，自?覺遵守賓館?的規(guī)章制度?，堅持參加?賓館的每次?的活動。要?求積極上進?，愛護賓館?的一磚一瓦?，一直嚴謹?的態(tài)度和積?極的熱情投?身于學習和?工作中，雖?然有成功的?淚水，也有?失敗的辛酸?，然而日益?激烈的社會?竟爭也使我?充分地認識?到成為一名?德智體全面?發(fā)展的優(yōu)秀?工作者的重?要性。（范?本）二.?工作情況?在工作上，?圍繞賓館后?勤的中心工?作，對照相?關標準，嚴?以律己，較?好的完成各?項工作任務?。在作風上?，能遵章守?紀、團結同?事、務真求?實、樂觀上?進，始終保?持嚴謹認真?的工作態(tài)度?和一絲不茍?的工作作風?，勤勤懇懇?，任勞任怨?。在生活中?發(fā)揚艱苦樸?素、勤儉耐?勞、樂于助?人的優(yōu)良傳?統(tǒng)，始終做?到老老實實?做人，勤勤?懇懇做事，?勤勞簡樸的?生活，時刻?牢記黨員的?責任和義務?，嚴格要求?自己，在任?何時候都要?起到模范帶?頭作用。本?年度主要完?成了如下工?作:1、?服從部門經(jīng)?理的安排和?管理，配合?經(jīng)理搞好部?門工作，能?較好的完成?部門日常辦?公工作，努?力做好后勤?水電消耗等?統(tǒng)計，做好?上傳下達，?部門的質(zhì)檢?、工會工作?任務都積極?完成。今年?___月份?，中央空調(diào)?系統(tǒng)進行清?洗;會堂的?空調(diào)主機修?理;在__?_月份，冷?缺塔的__?_等工作;?我都能主動?的在工作現(xiàn)?場第一線，?積極配合，?順利的完成?主要任務。?2、在部?門經(jīng)理的支?持下，積極?主動的了解?協(xié)調(diào)各班組?工作。在各?班組工作上?有困難的時?候，和同志?們共同想辦?法，解決問?題，直到工?作完成。①?在樓房中維?修時，有幾?次衛(wèi)生間的?“面盆”脫?落，維修人?員既沒有這?方面的經(jīng)驗?，又怕把“?面盆”打破?，在我得知?這種沒有十?拿九穩(wěn)的情?況下，我就?給他們鼓氣?，一起大膽?嘗試，小心?翼翼的把“?面盆”給固?定好了，到?現(xiàn)在還沒出?現(xiàn)再次脫落?的現(xiàn)象。后?來的幾次“?面盆”維修?，同志們都?可以勝任了?。②夏季除?草任務重，?除草機經(jīng)常?的出現(xiàn)故障?，多次的找?到我來解決?問題。我根?據(jù)往年在修?理除草機的?地方多看多?學，就憑著?一點小小的?經(jīng)驗，自己?大膽小心的?動手嘗試，?拆洗機器，?排查故障，?就這樣慢慢?的可以解決?一些小故障?，也慢慢的?摸索了一點?經(jīng)驗。③總?機室的工作?人員對電腦?的操作還是?有點欠缺，?時常還有打?印不了話單?、電話轉不?出去等情況?，有幾次中?午下班后，?客人在總臺?等話單結帳?，可工作人?員就是打印?不了及時向?我報告，我?放下手中碗?筷快速小跑?到總機室，?然后把問題?給解決了。?等等。3?、做好后勤?保障，服務?賓館個部門?。在各部門?需要及時處?理的事項中?，盡我所能?完成任務，?自己無法完?成的或需要?幫手的，就?向經(jīng)理請示?支援;如果?是安排維修?班去完成的?，過后再去?檢查完成情?況。今年下?半年以來，?堅持每周到?一線部門檢?查維修工作?單，監(jiān)督維?修的及時性?，對不及時?的維修，提?醒并批評維?修人員及時?修理。4?、以館為家?，盡自己一?份微薄之力?。在后勤保?障工作，就?要以最小的?成本來換取?最大的效益?成果，其實?是談易做難?。在需要我?購買維修材?料上，向經(jīng)?理提出合理?化建議，考?慮到既要節(jié)?約成本又要?保證材料質(zhì)?量，經(jīng)常帶?配件給經(jīng)理?過目，征得?同意后再確?定購買，有?時因為幾個?小東西要跑?幾個地方來?比較價格和?質(zhì)量。在維?修時，在不?影響工作的?情況下努力?想辦法去修?理而盡量不?去更換等等?。三、不?足1、政?治思想學習?上有點依賴?性。思想上?認為積極參?加賓館總支?安排的教育?學習活動，?其次再通過?電視和報紙?了解下就可?以了，平常?的政治學習?也就放松了?。作為一名?中層力量，?對自己的業(yè)?務學習尤為?重要，來到?后勤工作幾?年了，自己?對業(yè)務知識?的學習也放?松了，認為?有經(jīng)理牽頭?，自己多看?看，動動手?就差不多，?平日里也就?沒再深一步?的去學習摸?索。2、?工作上欠缺?點主動性。?工作中碰到?困難后，經(jīng)?常向經(jīng)理請?示匯報，自?己沒去主動?多想想辦法?解決;加上?今年個人生?活問題上也?比較多事情?，也影響了?工作情緒。?以上就是?我本年度的?總結，從工?作中累積經(jīng)?驗，在工作?中查找不足?。___年?即將結束，?又要迎接明?年新的開始?。在明年的?工作中，我?一定吸取經(jīng)?驗，取長補?短，努力學?習業(yè)務知識?，為賓館多?做貢獻。第6頁共6頁?賓館財務工?作總結一?、作為非盈?利部門，合?理控制成本?（費用），?有效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部監(jiān)?督職能是我?們上半年工?作的重中之?重。年初，?為了加強會?計基礎工作?的規(guī)范性，?完善公司的?管理機制，?財務部制定?了新的《管?理細則》。?細則中對借?款、費用報?銷、審核等?工作程序作?了詳實的解?釋。我們通?過對細則的?學習、討論?，把各項條?款逐一與實?際業(yè)務聯(lián)系?在一起，找?問題找漏洞?，并反復消?化、嚴格把?關。在出納?環(huán)節(jié)中，我?們強調(diào)一定?要堅持原則?、不講人情?，把一些不?合理的借款?和費用報銷?拒之門外。?在憑證審核?環(huán)節(jié)中，我?們依據(jù)細則?中的規(guī)定，?認真審核每?一張憑證，?不把問題帶?到下個環(huán)節(jié)?。通過這半?年的實踐，?我們的工作?取得了顯著?的成效。數(shù)?字是最有說?服力的，在?銷售額與上?年同期基本?持平的情況?下，三費（?管理費用、?銷售費用、?財務費用）?卻比去年同?期下降了_?__%.通?過實際工作?，我們都深?刻的意識到?加大成本控?制的力度，?盡快推出相?應制度的必?要性。二?、財務部每?天都要接觸?大量的數(shù)據(jù)?和枯燥的報?表，但大家?以苦為樂，?從來沒有怨?言，工作干?得有聲有色?。為了提高?員工的榮譽?意識，針對?公司出臺的?工資考核制?度，我們相?應地制定了?內(nèi)部員工工?資考核方案?，由部門經(jīng)?理依據(jù)員工?的崗位描述?對其平時的?表現(xiàn)進行綜?合評判并作?為參考遞交?會計主管。?考核制度的?實行有效地?調(diào)動了大家?的積極性，?充分發(fā)揮了?企業(yè)的獎勵?機制，合理?地利用了人?力資源。?三、為了更?好的與部門?溝通，我們?在完成本職?工作的同時?，發(fā)揚協(xié)作?精神，積極?配合總經(jīng)辦?順利完成了?___年工?商年檢的工?作，為隨后?通過企業(yè)貸?款證年審做?好了鋪墊。?為了配合物?流中心錄入?費用，我們?及時、準確?地編制會計?憑證并做好?憑證傳遞、?匯總工作。?為了更好地?核算營銷部?門的盈虧，?為公司完成?銷售計劃提?供依據(jù)，我?們及時記錄?每一筆到款?，準確記錄?貨款的清欠?并周期性地?與營銷人員?的往來帳進?行核對，并?做到營銷、?財務、物流?中心數(shù)據(jù)口?徑一致。?四、為了培?養(yǎng)自身的綜?合能力，取?人之長、補?己之短。我?們定期進行?小組討論、?學習企業(yè)會?計制度，大?家互相交流?心得，熟悉?各崗位的工?作流程，把?問題擺在桌?面上。由員?工轉達給部?門經(jīng)理，再?由部門經(jīng)理?轉達給主管?，主管根據(jù)?匯總上來的?意見與建議?做出相應的?措施。除此?之外，我們?合理地安排?每位員工的?外勤工作，?讓每個人都?有與外界接?觸的機會，?做到工作有?里有外、有?張有弛。?五、在上半?年的稅務工?作中我們克?服了許多困?難，通過積?極參加國、?地稅局舉辦?的辦稅人員?崗位培訓以?及查閱大量?的財務資料?，順利完成?并通過了企?業(yè)所得稅納?稅清繳、增?值稅一般納?稅人年審工?作。通過對?稅務籌劃的?學習，提高?了每月納稅?申報工作的?質(zhì)量，并且?熟練掌握了?統(tǒng)計局、財?政局、稅務?局各項報表?的填制工作?。通過總?結，我有幾?點感觸：其?一是要發(fā)揚?團隊精神。?因為公司經(jīng)?營不是個人?行為，一個?人的能力必?竟有限，如?果大家擰成?一股繩，就?能做到事半?功倍。但這?一定要建立?在每名員工?具備較高的?業(yè)務素質(zhì)、?對工作的責?任感、良好?的品德這一?基礎上，否?則團隊精神?就成了一句?空話。那么?如何主動的?發(fā)揚團隊精?神呢？具體?到各個部門?，如果你努?力的工作，?業(yè)績被領導?認可，勢必?會影響到你?周圍的同事?，大家以你?為榜樣，你?的進步無形?的帶動了大?家共同進步?。反之，別?人取得的成?績也會成為?你不斷進取?的動力，如?此產(chǎn)生連鎖?反應的良性?循環(huán)。其二?是要學會與?部門、領導?之間的溝通?。公司的機?構分布就象?是一張網(wǎng)，?每個部門看?似獨立，實?際上它們之?間存在著必?然的聯(lián)系。?就拿財務部?來說，日常?業(yè)務和每個?部門都要打?交道。與部?門保持聯(lián)系?，聽聽它們?的意見與建?議，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾正?。這樣做一?來有效的發(fā)?揮了會計的?監(jiān)督職能，?二來能及時?的把信息反?饋到領導層?，把工作從?被動變?yōu)橹?