企業(yè)總經(jīng)理崗位職務(wù)描述

部門：職務(wù)：總經(jīng)理上司：下屬：助理、各部部門經(jīng)理理工作資歷要要求：大專以上學(xué)學(xué)歷，具具有淵博博的專業(yè)業(yè)知識，八八年以上上管理經(jīng)經(jīng)歷。具備現(xiàn)代企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，善善于激發(fā)發(fā)下屬，講講究團隊隊精神，事事業(yè)心極極強。極強的工作作組織能能力，企企業(yè)長遠遠發(fā)展的的敏銳能能力及分分析能力力。善于企業(yè)規(guī)規(guī)劃，技技術(shù)開發(fā)發(fā)，能給給企業(yè)帶帶來盈利利及持續(xù)續(xù)發(fā)展。總經(jīng)理的工工作范圍圍及職責(zé)責(zé)：負責(zé)召開和和主持高高層管理理人員會會議，組組織討論論和制定定公司發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，經(jīng)營營方針，年年度計劃劃，主持持公司經(jīng)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子日日常各項項經(jīng)營管管理工作作；決定和批準準公司的的各項重重要報告告，并負負責(zé)處理理公司重重大突發(fā)發(fā)性事件件；通過公司的的重要規(guī)規(guī)章制度度，以及及各項章章程的修修改；批準年度財財務(wù)收支支與年度度利潤分分配方案案；定期審閱公公司的財財務(wù)報表表和其它它重要報報表，全全盤控制制全公司司系統(tǒng)的的財務(wù)狀狀況；簽署批準高高層職員員的任用用和解職職，決定定高級職職員的報報酬，待待遇和支支付方式式；決定對成績績顯著的的員工予予以獎勵勵，調(diào)資資和晉級級；對違違紀員工工給予處處分，直直至辭退退；簽署對外上上報，印印發(fā)的各各種重要要報表，文文件，資資料；簽署日常行行政，財財務(wù)，業(yè)業(yè)務(wù)文件件，有決決定設(shè)立立分支機機構(gòu)的權(quán)權(quán)力；負責(zé)產(chǎn)品新新項目的的開發(fā)投投資，監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行及外部部應(yīng)酬工工作；組織相關(guān)人人員對各各部門工工作進行行考核及及稽查。制表：審批：版本號：A0部門：職務(wù)：總總經(jīng)理秘秘書上司：總經(jīng)理下屬：工作資歷要要求：限女性，三三十歲以以下，思思想端正正，美麗麗大方。國際貿(mào)易、英英語或電電子本科科，相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗2年年以上。有較強的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通及組組織能力力。文秘工作經(jīng)經(jīng)驗豐富富，善于于文件檔檔案管理理?？偨?jīng)理秘書書的工作作范圍及及職責(zé)：：負責(zé)總經(jīng)理理的文檔檔歸類、行行程安排排、公文文撰寫與與發(fā)布及及客戶來來訪接待待；負責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品的、、認證工工作，及及公司商商標注冊冊事宜；；協(xié)同總經(jīng)理理及業(yè)務(wù)務(wù)部的市市場開拓拓；負責(zé)向總經(jīng)經(jīng)理提供供核算產(chǎn)產(chǎn)品新成成本的資資訊；協(xié)同美工籌籌劃產(chǎn)品品包裝設(shè)設(shè)計制作作；協(xié)同工程部部的產(chǎn)品品開發(fā)，信信息聯(lián)絡(luò)絡(luò)及進度度跟蹤；；負責(zé)處理個個別重點點客戶的的全部業(yè)業(yè)務(wù)；出席公司重重要會議議，記錄錄并頒發(fā)發(fā)一切重重要的會會議通知知和會議議記要；；代表公司監(jiān)監(jiān)督其他他職員的的行為是是否超越越職權(quán)范范圍。制表：審批：版本號：A0部門：職務(wù)：總經(jīng)理助理理上司：總經(jīng)理下屬：工程部、采采購部、行行政部工作資歷要要求：機械電子專專業(yè)?？瓶埔陨蠈W(xué)學(xué)歷，三三十歲以以下。電子行業(yè)相相關(guān)技術(shù)術(shù)管理經(jīng)經(jīng)驗5年年以上，具具備主要要職能部部門經(jīng)理理的能力力。有較強的組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力和和溝通能能力。熟悉90001-220000管理知知識。職業(yè)精神、思思想品質(zhì)質(zhì)、知識識結(jié)構(gòu)有有一定的的素養(yǎng)，事事業(yè)心強強。總經(jīng)理助理理的工作作范圍及及職責(zé)：：負責(zé)采購部部日常工工作，協(xié)協(xié)調(diào)采購購部與各各部門之之間的工工作關(guān)系系；對采購訂單單的確認認進行審審批（金金額2000000元以下下的），對對供應(yīng)商商的價格格確認、考考核進行行審核、監(jiān)監(jiān)督；負責(zé)專案項項目的牽牽頭跟進進工作，對對關(guān)鍵材材料、新新產(chǎn)品重重要材料料的選用用進行評評估；協(xié)調(diào)工程部部與其它它部門之之間的工工作關(guān)系系，協(xié)調(diào)調(diào)工程部部新產(chǎn)品品的開發(fā)發(fā)規(guī)劃工工作，負負責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品、改改良產(chǎn)品品早期模模型確認認，模具具制作，結(jié)結(jié)構(gòu)確認認工作；；監(jiān)督和指導(dǎo)導(dǎo)行政部部的日常常工作，并并對其工工作進行行監(jiān)督、考考核；負責(zé)、協(xié)調(diào)調(diào)文控中中心的日日常工作作及相關(guān)關(guān)文件的的審批；；協(xié)助總經(jīng)理理的日常常工作，完完成總經(jīng)經(jīng)理下達達的日常常事務(wù)，在在總經(jīng)理理不在公公司時，輔輔助副總總經(jīng)理處處理好公公司的日日常事務(wù)務(wù)；處理總經(jīng)理理交待、安安排的一一些較特特殊的事事件處理理；團結(jié)結(jié)同事，發(fā)發(fā)揮公司司部門團團隊精神神，指導(dǎo)導(dǎo)公司員員工的培培訓(xùn)工作作，讓全全員工努努力學(xué)習(xí)習(xí)，改進進方法，降降低成本本，為公公司爭取取更高的的效益。制表：審批：版本號：A0部門：職務(wù)：副總經(jīng)理上司：總經(jīng)理下屬：生產(chǎn)部、品品管部、計計劃管理理部工作資歷要要求：大專以上學(xué)學(xué)歷，五五年以上上經(jīng)理級級管理以以上工作作經(jīng)歷。有很強的組組織生產(chǎn)產(chǎn)，管理理經(jīng)驗，豐豐富的電電子專業(yè)業(yè)知識。具有領(lǐng)導(dǎo)能能力，熟熟悉體系系的運用用。副總經(jīng)理的的工作范范圍及職職責(zé)：對總經(jīng)理負負責(zé)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理抓好好全面工工作，在在總經(jīng)理理不在公公司時，代代總經(jīng)理理負責(zé)公公司的全全面職責(zé)責(zé)；熟悉和掌握握公司情情況，及及時向總總經(jīng)理反反映、提提出建議議和意見見，當(dāng)好好總經(jīng)理理的參謀謀和助手手，抓好好安全生生產(chǎn)；具體抓好公公司的生生產(chǎn)、產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)、工藝藝執(zhí)行、物物料管理理、物料料控制、計計劃、統(tǒng)統(tǒng)計及各各項指標標考核等等；生產(chǎn)計劃安安排，實實施，及及時解決決實施中中出現(xiàn)的的問題；；跟進工廠、工工時定額額、物料料消耗定定額、產(chǎn)產(chǎn)品制造造過程質(zhì)質(zhì)量指標標、一單單一結(jié)等等管理工工作；確保各項指指標、統(tǒng)統(tǒng)計、考考核有效效切實推推行及時時準確地地完成；；組織生產(chǎn)例例會、協(xié)協(xié)調(diào)各部部門工作作組織；；健全實施整整個品保保體系，確確保星辰辰公司達達到90001要要求，并并順利通通過90001認