2022年新寧縣工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析

PAGEPAGE212022年新寧縣工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．被審計單位自接到審計組的審計報告之日起()內(nèi)，應當向?qū)徲嫿M回復書面意見，逾期不回復的，視同無意義。A、15日B、10日C、7日D、3日答案：B2．各級工會占有和使用的土地以及連同地面附著的房屋建筑物一并與外單位或個人進行使用權或產(chǎn)權轉讓、置換的全部事項，須報()審批。A、全國總工會B、省總工會C、市總工會D、縣總工會答案：A3．關于勞動爭議仲裁，下列說法不正確的是()。A、與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動，B、勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序C、當事人申請勞動爭議仲裁的，必須與對方簽訂仲裁協(xié)議D、勞動爭議仲裁適用調(diào)解原則答案：CB解析：根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會自收到申請之日5日內(nèi)認為符合受理條件的，應當受理;認為不符合條件的，應書面通知申請人不予受理，并說明理由。并不要求當事人之間簽有仲裁協(xié)議。故選C。489.國際勞工組織通過的《準予就業(yè)最低年齡公約》(第138號公約)規(guī)定的最低就業(yè)年齡標準是()。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲各國勞動法對于最低就業(yè)年齡的規(guī)定不同，1973年，國際勞工組織通過的《準予就業(yè)最低年齡公約》(第138號公約)規(guī)定的最低就業(yè)年齡標準為15周歲，我國最低就業(yè)年齡一般為16周歲。故選B。4．下列不屬于勞動保障監(jiān)察與其他組織、個人行使的勞動保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別的是()。A、行政監(jiān)督檢查的主體不同B、職權范圍不同C、形式不同D、法律效力不同答案：C解析：勞動保障監(jiān)察與其他組織、個人行使的勞動保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別表現(xiàn)為：(l)行政監(jiān)督檢查的主體不同;(2)職權范圍不同;(3)法律效力不同。故選C。5．在勞動法律關系中勞動者所應承擔的義務，也就是()。A、社會依法享有的權利B、用人單位依法享有的權利C、其他勞動者依法享有的權利D、國家依法享有的權利答案：B解析：勞動法律關系主體雙方的權利義務具有對應性：一方的權利是另一方的義務，一方的義務也是另一方的權利，具體表現(xiàn)為勞動者依法享有的權利，就是用人單位對勞動者應盡的義務;而勞動者應當承擔的義務，也就是用人單位享有的權利。故選B。6．()中國工會第十三次全國代表大會在北京舉行。大會代表1652人，特邀代表207人，代表著全國各條戰(zhàn)線的8913萬名工會會員。A、1998年10月19日B、1999年10月19日C、1998年9月19日D、1999年9月19日答案：A7．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付()。A、違約金B(yǎng)、賠償金C、補償金D、損失費答案：A解析：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。故選A。8．根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》，單位對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時整改，整改的第一責任人為被審計單位的()。A、經(jīng)審會主任B、財務負責人C、經(jīng)審辦主任D、主要負責人答案：D9．根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于()萬元。A、3B、10C、500D、50答案：D解析：有限責任公司的最低注冊資本是3萬元，一人有限責任公司的是10萬元，股份有限公司的是500萬元，而勞務派遣單位的最低注冊資本是50萬元。故選D。10．工會審計的制度和辦法由()制定。A、中華全國總工會B、財政部C、審計署D、國務院答案：A11．用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位()。A、應當支付賠償金B(yǎng)、可以支付賠償金C、應當繼續(xù)履行D、可以不繼續(xù)履行答案：C解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。故選C。12．基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率()銀行定期存款利率，免征利息稅。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案：A13．基層工會可對高溫、寒冷等惡劣條件下堅持工作的一線職工購買防暑降溫、防寒保暖用品，每人每年不超()元。A、200B、300C、400D、500答案：B14．下列關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的表述，正確的是()。A、自用工之日起B(yǎng)、自簽訂勞動合同之日起C、自勞動合同鑒證之日起D、自錄用通知到達勞動者之日起答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。故選A。15．非全日制用工小時計酬標準不得低于()。A、用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準B、勞動者住所地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準C、用人單位所在地人民政府公布的平均小時工資標準D、勞動者住所地人民政府公布的平均小時工資標準答案：A解析：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。故選A。16．同一用人單位與同一勞動者只能約定()次試用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故選A。17．全總機關1948年12月遷到()，1949年3月遷到()。A、北平、沈陽B、沈陽、北平C、南京、北平D、武漢、沈陽答案：B18．為鞏固和深化與廣大發(fā)展中國家工會的友好合作關系。于()成功舉辦“經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇，李建國同志出席開幕式并會見與會外國工會領導人。A、2013年、2014年B、2014年、2015年C、2015年、2016年D、2016年、2017年答案：A19．2011年，在瑞士日內(nèi)瓦舉行的()上，中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平以99票的高票數(shù)，成功當選國際勞工組織理事會工人組正理事。A、第98屆國際勞工大會B、第99屆國際勞工大會C、第100屆國際勞工大會D、第101屆國際勞工大會答案：C20．1978年4月，全總()執(zhí)委擴大會議召開，標志著中華全國總工會工作開始()。A、八屆六次、全面恢復B、八屆七次、全面恢復C、八屆七次、部分恢復D、八屆八次、部分恢復答案：B21．根據(jù)《中國工會章程》，企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的()向工會撥繳經(jīng)費或者建會籌備金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案：B22．落實改革新任務，要求工會必須以堅定的政治性引導職工，以鮮明的先進性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大職工成為全面深化改革的()。A、支持者、建設者、推動者B、參與者、建設者、推動者C、參與者、建設者、享有者D、支持者、參與者、推動者答案：D23．工會會員直系親屬去世時，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B24．1983年10月18日，()在北京舉行。大會代表1998人，特邀代表328人，代表著全國各條戰(zhàn)線的7693萬名工會會員。A、中國工會第九次全國代表大會B、中國工會第十次全國代表大會C、中國工會第十一次全國代表大會D、中國工會第十二次全國代表大會答案：B25．工傷保險賠償應當遵循的原則是()。A、以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充B、公平責任原則C、無過錯責任原則D、過錯責任原則答案：C解析：工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三人，用人單位均應承擔保險責任。故選C。26．經(jīng)審會應當建立()制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，執(zhí)行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A27．基層工會給職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎品(獎金)標準為獲獎人員人均不超過()元。A、200B、300C、400D、500答案：B28．工會會員生日慰問標準為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案：B29．不僅對勞動者個人重要，而且是解決社會貧困問題的主要手段的是()。A、法律B、工作C、政策D、保險答案：B解析：就業(yè)問題解決不好，不但會使勞動者本人及其家庭陷入貧困中，而且還會產(chǎn)生威脅社會穩(wěn)定等一系列的社會問題。所以工作不僅對勞動者個人重要，而且是解決社會貧困問題的主要手段。故選B。30．()從1925年6月起，算至1927年11月為止，共計兩年零四個月。此次罷工時間之長、組織之嚴密、策略之靈活和意義之深遠，在中國工運史乃至世界工運史上，都是少見的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案：B二、多選題1．工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權：要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;檢查憑證、帳表、決算、資金和財產(chǎn)，查閱有關的文件和資料;()。A、對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關人員調(diào)查并取得證明材料B、對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定C、有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存賬冊、印鑒和資財?shù)扰R時措施，并提出追究有關人員的責任的意見D、對違紀人員的有直接抓捕權答案：ABC解析：基層工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權：(一)要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;(二)檢查憑證、帳表、決算、資金和財產(chǎn)，查閱有關的文件和資料;(三)對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關人員調(diào)查并取得證明材料;(四)對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定;(五)遇有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存帳冊、印鑒和資財?shù)扰R時措施，并提出追究有關人員的責任的意見。2．女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中()等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷答案：ABCD3．養(yǎng)老保險待遇項目是()。A、退休金或退職生活費B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補助費D、異地安置車旅費答案：ABCD解析：按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目包括：(1)退休金或退職生活費。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補助費，異地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼等，均按規(guī)定標準執(zhí)行。故選ABCD。4．下列事項應當進行預算調(diào)整的有()。A、需要增加或減少預算總支出的B、動用預備費仍不足以安排支出的C、需要調(diào)減預算安排的重點支出數(shù)額的D、動用預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的答案：ABCD5．基層工會經(jīng)費收入范圍包括()。A、會費收入B、撥繳經(jīng)費收入C、上級工會補助收入D、行政補助收入答案：ABCD6．工會經(jīng)費不準用于()。A、濫發(fā)津貼、補貼、獎金B(yǎng)、購買食品C、高檔健身活動D、組織春秋游活動答案：AC7．職工代表的權利()。A、選舉權、被選舉權和表決權B、參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動C、對企業(yè)領導人員進行評議和質(zhì)詢D、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查答案：ABCD8．審計組通過審查財務資料、有關文件和會議記錄，核實()，向相關單位和個人進行調(diào)查等方式開展審計。A、現(xiàn)金B(yǎng)、實物C、有價證券D、往來款項答案：ABC9．工會實行“()”的財務體制。A、統(tǒng)一領導B、統(tǒng)一管理C、分級監(jiān)管D、分級管理答案：AD10．上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進行()。A、業(yè)務指導B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案：AC11．婦女在哪些方面享有同男子平等的權利?()A、政治方面B、經(jīng)濟方面C、文化方面D、社會的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。故選ABCD。12．下列哪幾項政策支持體系的建立，對就業(yè)具有舉足輕重的作用?()。A、金融政策B、稅收政策C、財政政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：ABCD解析：產(chǎn)業(yè)政策、財政政策、稅收政策、金融政策等政策支持體系的建立，對就業(yè)促進具有舉足輕重的作用。現(xiàn)代西方政府無不利用政策支持體系促進就業(yè)。故選ABCD。13．以下()項目屬于工會資產(chǎn)的構成內(nèi)容。A、流動資產(chǎn)B、在建工程C、固定資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)答案：ABCD14．在社會審計中，復核審計工作底稿要采取三級復核制度，其中三級復核包括()。A、部門經(jīng)理B、主任會計師C、項目經(jīng)理D、主要負責人答案：ABC15．下列關于非全日制用工的說法，符合《勞動合同法》規(guī)定的有()。A、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工B、非全日制用工終止時，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償C、非全日制用工合同不得約定試用期D、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日答案：ACD解析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。故選ACD。三、判斷題1．縣級以上工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。()答案：正確2．縣以上工會使用“職工活動支出”一級科目。()答案：錯誤3．禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說“不”。()答案：正確解析：禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。故正確。4．工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由原工會處置。()答案：錯誤5．單位從個人工資中直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌.失業(yè)保險.大病統(tǒng)籌.個人所得稅.住房公積金等都應計入工資統(tǒng)計。()答案：正確6．工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。()答案：正確7．基層工會資產(chǎn)盤虧應計入業(yè)務支出。()答案：錯誤8．任何組織和個人不得擾亂教學秩序，不得侵占、破壞學校的場地、房屋和設備。()答案：正確解析：任何組織和個人不得擾亂教學秩序，不得侵占、破壞學校的場地、房屋和設備。故正確。9．任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合