2022年秘書辦年度工作總結(jié)_第1頁
2022年秘書辦年度工作總結(jié)_第2頁
2022年秘書辦年度工作總結(jié)_第3頁
2022年秘書辦年度工作總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2022年?秘書辦年度?工作總結(jié)?模板今年?對我具有特?別的意義,?因為這是我?的本命年,?也是我成為?上班族以來?的第一個整?年。文秘工?作是我從事?的第一份工?作,是我職?業(yè)生涯的一?個起點,我?對此也十分?珍惜,盡最?大努力去適?應(yīng)這一崗位?。通過一年?來的不斷學(xué)?習(xí),以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助,我已?完全融入到?了___這?個大家庭中?,個人的工?作技能也有?了明顯的提?高,雖然工?作中還存在?這樣那樣的?不足之處,?但應(yīng)該說這?一年付出了?不少,也收?獲了很多,?我自己感到?成長了,也?逐漸成熟了??,F(xiàn)在就_?__年的工?作情況總結(jié)?如下:一?、以踏實的?工作態(tài)度,?適應(yīng)辦公室?工作特點?辦公室是公?司運轉(zhuǎn)的一?個重要樞紐?部門,對公?司內(nèi)外的許?多工作進行?協(xié)調(diào)、溝通?,做到上情?下達,這就?決定了辦公?室工作繁雜?的特點。每?天除了本職?工作外,還?經(jīng)常有計劃?之外的事情?需要臨時處?理,而且通?常比較緊急?,讓我不得?不放心手頭?的工作先去?解決,因此?這些臨時性?的事務(wù)占用?了很多工作?時間,經(jīng)常?是忙忙碌碌?的一天下來?,原本計劃?要完成的卻?沒有做。但?手頭的工作?也不能耽誤?,今天欠了?帳,明天還?會有其他工?作要去處理?,因此,我?經(jīng)常利用休?息時間來進?行“補課”?,把一些文?字工作帶回?家去寫。?辦公室人手?少,工作量?大,特別是?公司會務(wù)工?作較多,這?就需要部門?員工團結(jié)協(xié)?作。在這一?年里,遇到?各類活動和?會議,我都?積極配合做?好會務(wù)工作?,與部門同?事心往一處?想,勁往一?處使,不會?計較干得多?,干得少,?只希望把活?動圓滿完成?。今年是?公司的效益?與服務(wù)年,?而辦公室就?是個服務(wù)性?質(zhì)的部門,?我認真做好?各項服務(wù)工?作,以保障?工作的正常?開展。部門?之間遇到其?他同事來查?閱文件或是?調(diào)閱電子文?檔,我都會?及時辦妥;?下屬機構(gòu)遇?到相關(guān)問題?來咨詢或者?要求幫助,?我都會第一?時間解答和?解決。以一?顆真誠的心?去為大家服?務(wù)。二、?盡心盡責(zé),?做好本職工?作一年來?,我主要完?成了一下工?作:1、?文書工作嚴?要求1)?公文輪閱歸?檔及時。文?件的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴格按?照公司規(guī)章?制度及is?o標準化流?程要求,保?證各類文件?擬辦、傳閱?的時效性,?并及時將上?級文件精神?傳達至各基?層機構(gòu),確?保政令暢通?。待文件閱?辦完畢后,?負責(zé)文件的?歸檔、保管?以及查閱。?2)下發(fā)?公文無差錯?。做好分公?司的發(fā)文工?作,負責(zé)文?件的套打、?修改、附件?掃描、紅文?的分發(fā)、寄?送,___?的發(fā)送,同?時協(xié)助各部?門發(fā)文的核?稿。公司發(fā)?文量較大,?有時一天有?多個文件要?下發(fā),我都?是仔細去逐?一核對原稿?,以確保發(fā)?文質(zhì)量,一?年來共下發(fā)?紅文份。同?時負責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿,以及各?類活動會議?通知的擬寫?。3)編?寫辦公會議?材料,整理?會議記錄。?每個月末對?各部門月度?計劃的執(zhí)行?情況進行核?對,催收各?部門月度小?結(jié)、計劃,?并擬寫當(dāng)月?工作回顧,?整理辦公會?議材料匯編?成冊,供總?經(jīng)理室參考?。辦公會議?結(jié)束后,及?時整理會議?記錄,待總?經(jīng)理修改后?,送至各部?門輪閱。?2、督辦工?作強力度?督辦是確保?公司政令暢?通的有效手?段,今年以?來,作為督?辦小組的主?要執(zhí)行人員?,在修訂完?善督辦工作?規(guī)程,并以?紅文的形式?將督辦工作?制度化后,?通過口頭、?書面等多種?形式加大督?辦工作力度?。抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦和?批辦的事項?、基層單位?對上級公司?精神貫徹執(zhí)?行進度落實?情況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的臨?時性工作等?,并定期向?總經(jīng)理室反?饋。3、?內(nèi)外宣傳講?效果宣傳?工作是公司?樹立系統(tǒng)內(nèi)?外社會形象?的一個重要?手段和窗口?。今年在內(nèi)?部宣傳方面?,我主要是?擬寫分公司?簡報,做好?《___報?》協(xié)辦的組?稿工作,以?及協(xié)助板報?的編發(fā),外?部宣傳方面?完成了分公?司更名廣告?、司慶祝賀?廣告、元旦?賀新年廣告?的刊登,同?時每月基本?做到了有信?息登報。?4、秘書工?作。秘書?崗位是一個?講責(zé)任心的?崗位。各個?部門的很多?請示、工作?報告都是經(jīng)?由我手交給?總經(jīng)理室的?,而且有些?還需要保密?,這就需要?我在工作中?仔細、耐心?。一年來,?對于各部門?、各機構(gòu)報?送總經(jīng)理室?的各類文件?都及時遞交?,對總經(jīng)理?室交辦的各?類工作都及?時辦妥,做?到對總經(jīng)理?室負責(zé),對?相關(guān)部門負?責(zé)。因為這?個崗位的特?殊性,為了?更好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù),保?證各項日常?工作的開展?,每天我基?本上6點多?鐘才下班。?有時碰到臨?時性的任務(wù)?,需要加班?加點,我都?毫無怨言,?認真完成工?作。5、?企業(yè)文化活?動積極參與?一年來積?極參與了司?慶拓展訓(xùn)練?、員工家屬?會、全省運?動會、中秋?爬山活動、?比學(xué)習(xí)競賽?活動等多項?活動的策劃?和___工?作,為公司?企業(yè)文化建?設(shè),凝聚力?工程出了一?份力。一?年來,無論?在思想認識?上還是工作?能力上都有?了較大的進?步,但差距?和不足還是?存在的:比?如工作總體?思路不清晰?,還處于事?情來一樁處?理一樁的簡?單應(yīng)付完成?狀態(tài),對自?己的工作還?不夠鉆,腦?子動得不多?,沒有想在?前,做在先?;工作熱情?和主動性還?不夠,有些?事情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后,沒?有積極主動?地去投入太?多的精力,?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論