人事一周工作總結(jié)

Word———人事一周工作總結(jié)人事一周工作11、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總?cè)藬?shù)為xx人，已簽訂xx人，未簽訂勞動合同xx人，為新入職員工。

2、樂觀做好聘請工作。本周聯(lián)系聘請人員xx人，面試人員15xx人。連續(xù)到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向發(fā)布張貼聘請信息。規(guī)范面試工作，對應(yīng)聘登記表進行了更新完善。

3、做好員工入、離職手續(xù)的辦理。本周新入職員工xx人，離職xx人。

4、做好辦公室新入職文員的培訓(xùn)。做好特別崗位的考證工作。本周完成xx操作工、xx員的報名、體檢工作。

5、加強員工日?？记诠芾砗蛦T工勞動紀(jì)律巡查工作。本周通報通報表楊xx次，9月26日早上7點左右，xx準(zhǔn)時到現(xiàn)場檢查，發(fā)覺由于xx產(chǎn)生火星，于是馬上停止設(shè)備，組織人員xx，由于發(fā)覺準(zhǔn)時，從而避開xx著火，引起xx爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

6、本周開頭實施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應(yīng)商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝愿;生日當(dāng)天送上一個生日蛋糕。7、9月2-3日，全程處理生產(chǎn)線員工xx工傷事宜。2日早上送他去xx醫(yī)院治療，支配人員陪護等。

人事一周工作總結(jié)21、跟進人事日常工作。到X月X日，員工總?cè)藬?shù)為XX人，已簽訂XX人，未簽訂勞動合同XX人，為新入職員工。

2、樂觀做好聘請工作。本周聯(lián)系聘請人員XX人，面試人員XX人。連續(xù)到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX、XX、XX方向發(fā)布張貼聘請信息。規(guī)范面試工作，對應(yīng)聘登記表進行了更新完善。

3、做好員工入、離職手續(xù)的辦理。本周新入職員工XX人，離職XX人。

4、做好辦公室新入職文員的培訓(xùn)。做好特別崗位的考證工作。本周完成XX操作工、XX員的報名、體檢工作。

5、加強員工日?？记诠芾砗蛦T工勞動紀(jì)律巡查工作。本周通報通報表楊XX次，X月X日早上X點左右，XX準(zhǔn)時到現(xiàn)場檢查，發(fā)覺由于XX產(chǎn)生火星，于是馬上停止設(shè)備，組織人員XX，由于發(fā)覺準(zhǔn)時，從而避開XX著火，引起XX爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

6、本周開頭實施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應(yīng)商店，X號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝愿；

生日當(dāng)天送上一個生日蛋糕。

7、X月X日，全程處理生產(chǎn)線員工XX工傷事宜。X日早上送他去XX醫(yī)院治療，支配人員陪護等。

人事一周工作總結(jié)31、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總?cè)藬?shù)為**人，已簽訂**人，未簽訂勞動合同**人，為新入職員工。

2、樂觀做好聘請工作。本周聯(lián)系聘請人員**人，面試人員15**人。連續(xù)到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)**、**、**、**、**、**、**方向發(fā)布張貼聘請信息。規(guī)范面試工作，對應(yīng)聘登記表進行了更新完善。

3、做好員工入、離職手續(xù)的辦理。本周新入職員工**人，離職**人。

4、做好辦公室新入職文員的培訓(xùn)。做好特別崗位的考證工作。本周完成**操作工、**員的報名、體檢工作。

5、加強員工日?？记诠芾砗蛦T工勞動紀(jì)律巡查工作。本周通報通報表楊**次，9月26日早上7點左右，**準(zhǔn)時到現(xiàn)場檢查，發(fā)覺由于**產(chǎn)生火星，于是馬上停止設(shè)備，組織人員**，由于發(fā)覺準(zhǔn)時，從而避開**著火，引起**爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

6、本周開頭實施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應(yīng)商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝愿；

生日當(dāng)天送上一個生日蛋糕。

7、9月2—3日，全程處理生產(chǎn)線員工**工傷事宜。2日早上送他去**醫(yī)院治療，支配人員陪護等。

人事一周工作總結(jié)49周完成工作(日期：

5月9日——5月15日)

1、5月7、8日留學(xué)86聘請會，進行員工的聘請工作;

2、組織其次批學(xué)員于5月9日正式開課，目前，有37人上課參與培訓(xùn);

3、預(yù)備學(xué)員的上課資料，解讀《員工手冊》;

4、組織內(nèi)部人員學(xué)習(xí)人事行政部作業(yè)書;

5、落實其次期學(xué)員赴蘇學(xué)習(xí)、訂火車票等相關(guān)事宜。

人事一周工作總結(jié)51.了解本校區(qū)下周的市場宣揚活動。

2.了解部門工作目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)對本部門的要求

3.各項規(guī)章制度的有用性和落實狀況

4.熟識和評價后勤行政管理現(xiàn)狀，包括基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理，文檔、資訊平安管理

5.將上級安排的各項新制度措施、方案準(zhǔn)時執(zhí)行，并做好本校區(qū)通知工作。

6.因本周人事變化大，需新規(guī)劃本校區(qū)職工坐班值班表。

7.重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作方案分工落實。

8.向總部借好下周本校區(qū)月份水電費用。

人事一周工作總結(jié)6一、本周工作總結(jié)：(2/17-2/22)

1、MOD每日Key-in、修理房記錄每日Key-in。

2，例會日報匯總，會議記錄。

3、各部門周總結(jié)和方案匯總。

4、1月份員工滿足度、行政人事績效考核輸入?yún)R總5，生日會舉辦

6、新聞網(wǎng)站更新。

7、歐尼雅質(zhì)檢(2/19)

8、酒店質(zhì)檢(2/20)

9、滕總召開“關(guān)于宴會專題會議記錄”

10、滕總交辦事項：20xx年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總11，部門周總結(jié)和方案匯總(1/24)

二、下周工作方案：(2/24-3/1)

1、各部門周總結(jié)和方案匯總

2、管理人員例會參與和記錄、MOD每日KEY-IN和上傳

3、修理房記錄Key-in4、質(zhì)檢檢查和記錄

5、網(wǎng)站更新。

6、“關(guān)于宴會專題”其次次會議記錄

7、生日會照片印刷、臺賬整理

人事一周工作總結(jié)7一、入職、離職工作

二、在職人員編制

生產(chǎn)車間人員76人辦公室人員43人總?cè)藬?shù)119人

關(guān)于人員聘請

1、每日刷新聘請網(wǎng)站上的聘請信息，查看簡歷有合適者致電通知其面議。

2、本周先后通過各個不同渠道前來面試的為12人，其中儲備有2人，實際錄用的`4人，至今為止在職的為2人。

3、11月20號，在文理學(xué)院聘請會上共收到簡歷八份。

四、同步更新及日常工作

1.花名冊、考勤表、通訊錄。

2.每日為辦公室人員、車間辦公室人員及管理人員進行考勤;每日生產(chǎn)趨勢圖的跟進;每日加班餐劵發(fā)放。

3.公司人員的入職登記及離職辦理等相關(guān)手續(xù)。

4.準(zhǔn)時做好檔案資料的收集、整理、歸檔。

5..接待應(yīng)聘人員。

6.10月工資的復(fù)核。

7.人數(shù)及產(chǎn)量報表的統(tǒng)計。

五、關(guān)于勞動合同的簽訂

周五對新入職員工簽訂了勞動合同，現(xiàn)今還有11月20號焊接的一名