東星電動(dòng)車公司加班管理規(guī)定

浙江東星電動(dòng)車科技有限公司公司加班管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范加班管理，提高工作效率，參照總部及其它公司加班相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。公司非副處級(jí)以上人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。一線員工在沒有實(shí)行計(jì)件之前，因特殊情況需要加班的人員，適用本規(guī)定。第四條按提成制度結(jié)算的營(yíng)銷人員和工廠正式計(jì)件員工不適用本規(guī)定。第五條試用期員工不適用本規(guī)定。第二章加班的分類和程序第六條加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班。第七條員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交辦公室審核備案，由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班。第三章加班管理規(guī)定第八條加班人員應(yīng)提前向辦公室遞交《加班申請(qǐng)單》（遞交時(shí)間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天17：00前；周末加班于加班前最后一個(gè)星期五的17：00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知辦公室，在正常上班后的第一個(gè)工作日17:00前補(bǔ)交。第九條本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無特殊理由不得推諉。第十條加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，累計(jì)12小時(shí)為1.5個(gè)工作日……依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）。第十一條工作日加班時(shí)間一般1小時(shí)，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時(shí)/天，每個(gè)月加班時(shí)間不得超過30小時(shí)。第十二條常駐公司人員的加班起止時(shí)間以打卡為準(zhǔn)。加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第十三條加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。第十四條調(diào)休時(shí)間計(jì)算：（一）工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間；（二）周末和國家法定節(jié)假日加班按1:1.5的比例折算調(diào)休時(shí)間。第十五條加班補(bǔ)貼計(jì)算：（一）工作日加班按8.5元/工時(shí)計(jì)算加班補(bǔ)貼；（二）周末加班按9.6元/工時(shí)計(jì)算加班補(bǔ)貼；（三）國家法定節(jié)假日加班按17/元計(jì)算加班補(bǔ)貼。（四）一線員工當(dāng)月未達(dá)到規(guī)定的204工時(shí)不計(jì)算加班補(bǔ)貼，超過部份按8.5元/工時(shí)計(jì)算。罰則第十六條未依本規(guī)定提前審批的加班公司一律視為個(gè)人自愿行為，不算加班，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān)。第十七條因工作需要而被指派加班時(shí)，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。第十八條在加班期間遲到、早退者，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節(jié)處罰。第十九條加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。第二十條為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以200元罰款。第六章附則第二十一條本規(guī)定作為《員工手冊(cè)》的相關(guān)補(bǔ)充，共同使用，同具效力。第二十二條本規(guī)定于總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實(shí)施，本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸公司辦公室。浙江東星電動(dòng)科技有限公司二○一二年三月二十一日附件1浙江東星電動(dòng)科技有限公司加班單編號(hào)：申請(qǐng)部門申請(qǐng)人日期加班時(shí)間始至止；共小時(shí)加班原因部門主管辦公室總經(jīng)理備注浙江東星電動(dòng)科技有限公司調(diào)休單員工姓名所在