宿舍管理評分制度

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)制修訂履歷序號版本頁碼修訂內(nèi)容修訂日期修訂人12A/0A/1全頁6頁新版發(fā)行增加7.0《宿舍長管理職責(zé)》/2017/3/22/編制/日期：審核/日期：批準(zhǔn)/日期：目的為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，營造一個文明、安全、舒適的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。適用范圍凡由公司統(tǒng)一提供住宿的員工。職責(zé)行政人事部：全面負(fù)責(zé)集體宿舍的管理及后勤服務(wù)工作。居住在集體宿舍的所有人員須遵守本制度的各項規(guī)定。宿舍管理員：負(fù)責(zé)宿舍日常來訪人員管理，安全、清潔巡查，新員工入住安排及離職員工續(xù)辦理等相關(guān)工作。宿舍長：負(fù)責(zé)本室衛(wèi)生、安全監(jiān)督管理，異常情況匯報等事務(wù)。宿舍分房標(biāo)準(zhǔn)職稱級別標(biāo)準(zhǔn)備注管理人員經(jīng)理級一人間所有人員必須嚴(yán)格遵守公司的宿舍管理度，按照公司的分房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入住。主管級二人間一般職員級四人間普工八人間夫妻房管理條例本條例適用于河南省碩威科技有限公司員工。夫妻房核準(zhǔn)權(quán)限及申請入住條件夫妻雙方必須是在職員工；專員級以上主管級以下含（技術(shù)員、工程師）夫妻雙方均在公司服務(wù)三個月以上；班組長夫妻雙方必須在本公司服務(wù)半年以上；普通員工夫妻雙方必須在本公司服務(wù)滿一年以上；入住者必須具有合法的結(jié)婚證明，以先申請先入住為原則，所有達(dá)到申請條件的夫妻，必須寫出書面申請，獲得行政人事部的經(jīng)理批準(zhǔn)。夫妻房入住須知夫妻房申請者需提出書面申請，并經(jīng)部門最高主管核準(zhǔn)后交行政人事部審核后，方可按照宿舍安排的房間入住，如暫時沒有可以入住的房間則進(jìn)行資料登記排隊，待有可入住房間時宿管（行政）將及時通報；夫妻房的所有物品，入住者無權(quán)租借、轉(zhuǎn)讓、私自調(diào)換或帶出宿舍區(qū)使用者。入住夫妻房的員工需要妥善保管并正確使用配置之財產(chǎn)，定期保養(yǎng)、維護(hù)，不得惡意損壞配置之財產(chǎn)損壞應(yīng)主動報備宿管（行政）及時維修，非正常使用損壞則由住宿員工原價賠償（至財務(wù)繳款，宿管（行政）保管收款票據(jù)以備查）。宿舍內(nèi)原有入住者在退房時必須辦理移交手續(xù)，若有損壞照價賠償。夫妻一方因工作調(diào)動、離職、停職、生產(chǎn)哺乳等情況，視為非夫妻房。宿舍管理部門為便于其他申請者能及時享有該同等福利有權(quán)撤銷其夫妻房待遇，并視情況重新安排宿舍。若退宿，宿舍管理員（行政）須先核對宿舍物品后，方可辦理退宿或離職手續(xù)，不可私自將夫妻轉(zhuǎn)讓給他人使用。申請夫妻房不得因任何理由自選房間，應(yīng)由宿舍管理部門統(tǒng)一規(guī)劃安排，若不同意安排且接到通知后一周內(nèi)沒有入住，住宿人員將視其自動棄權(quán)。有下列情形者，經(jīng)宿舍管理部門最高主管指示后，取消其入住資格，同時也取消后續(xù)申請入住之權(quán)利并予以公告；違反上述入住規(guī)定者；嚴(yán)禁影響宿舍居住品質(zhì)及公司形象者；不遵守宿舍規(guī)章制度者；其他之情節(jié)惡劣或產(chǎn)生重大不良影響者；違反公司制度，夫妻一方被解除勞動關(guān)系者；凡被取消入住資格者，需于一周內(nèi)到宿舍管理部門辦理相關(guān)財產(chǎn)移交、清退手續(xù)并撤離宿舍；若撤離時有損壞宿舍財產(chǎn)，則由宿管及資產(chǎn)管理部門視損壞情況確定賠償金額。當(dāng)事人自撤離之日起3個工作日內(nèi)必須到財務(wù)部門繳納賠償金，逾期未繳清者，從其薪資中扣除。房間分配順序同符合條件者按職務(wù)高低優(yōu)先配房，相同職務(wù)按晉升年限排序配房，相同職務(wù)若及晉長升年限相同者以到職日期先后排序安排住房。宿舍計費(fèi)宿舍房租個人承擔(dān)一半，費(fèi)用從夫妻一方的工資中扣除。管理條例第一條住宿員工，不得毀壞公司公共設(shè)施，包括：門、窗、床、燈、水龍頭、玻璃等，如有損壞，照價賠償外，若查不出當(dāng)事人，則由全宿舍人員分?jǐn)?。第二條宿舍長有權(quán)拒絕任何非本宿舍人員進(jìn)入所管宿舍內(nèi)住宿，對不聽勸阻者按公司制度記小過處罰。態(tài)度惡劣者記大過作開除處理。第三條凡沒有行政部安排而擅自入住員工宿舍的，一經(jīng)查處，對當(dāng)事人記小過處罰，相關(guān)宿舍長記警告處罰。第四條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，違者處以記小過處罰；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣罐，違者沒收并處以記小過處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠。第五條員工必須按行政部分配的床位對號入住，不允許私自亂換床位，違者記警告處罰，屢教不改者記過處罰；若因特殊情況確實需要調(diào)整床位的，須書面向行政部申請，行政部批準(zhǔn)后方可調(diào)動，需外宿必須向行政部匯報或由該宿舍長代報，不報者，將按住宿處理。第六條宿舍休息時間（22：00時）不得大聲喧嘩，放音響，打牌、酗酒等，若有違者，記警告處罰；嚴(yán)禁在宿舍賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記小過處罰，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠。第七條員工宿舍之財物，未經(jīng)行政部允許，不得挪為他用，否則作偷竊論處，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠。在他人房間無人時，嚴(yán)禁進(jìn)入（公事除外），否則，以偷竊論處并交由公安機(jī)關(guān)處理。第八條每間員工宿舍配備一套清潔工具（掃帚、拖把），清潔工具不得損壞與丟失，所有費(fèi)用將由宿舍人員分?jǐn)?。第九條所有宿舍必須編排值日表并貼在門后，保持室內(nèi)清潔干凈，做到每天一小掃，每周一大掃，若有違者，一經(jīng)查出，取消宿舍每月的宿舍評比。第十條宿舍內(nèi)物品擺放要整齊、美觀，以求統(tǒng)一性，若有隨便亂放，不服從寢室長管理者，一律記警告處罰，并要求立即整改。第十一條嚴(yán)禁在沖涼房內(nèi)大小便，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔廢紙、雜物、隨地吐痰、亂倒臟水。第十二條節(jié)約用水、用電，宿舍內(nèi)不得長明燈，長流水。第十三條員工必須在22:00前回宿舍，并不準(zhǔn)逗留在異性宿舍，嚴(yán)禁非法同居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報全公司，當(dāng)事人和寢室長記小過處罰。第十四條：員工辭職、解雇或其它原因退宿時，攜帶物品離開宿舍時，必須由宿舍所有成員簽字確認(rèn)，主動出示給宿舍管理員檢查，必須持行政人事部簽核后的物品放行單據(jù)予以放行，否則，未按要求辦理手續(xù)者，宿舍管理員有權(quán)暫扣所攜帶的物品，如強(qiáng)行帶出的視為盜竊論處。第十五條處罰警告三次記小過一次，記小過三次記大過一次，記大過直接除名。警告有下列情況之一的，處以警告或口頭警告一次；不服從宿舍長安排的；沒有按要求擺放物品的；影響他人休息；不愛惜衛(wèi)生的；記小過有下列情況之一的，處以記小過一次；1、私自帶非本宿舍的人員留宿的；2、沒有經(jīng)過行政部安排，私自住宿的員工；3、在宿舍內(nèi)私拉亂扯電線，使用電爐，煤氣罐的；4、和室友不團(tuán)結(jié)，影響他人休息不聽勸阻者記大過（除名）私自帶非本宿舍的人員住宿，態(tài)度惡劣者；在宿舍內(nèi)私拉亂扯，使用電爐、煤氣罐，不聽勸阻的，情節(jié)嚴(yán)重者，將作除名處理；私自挪用他人物品，把公用財物占為己有的；在宿舍內(nèi)隨地大小便，不聽勸阻的；在宿舍內(nèi)非法同居的；開除、解雇有下列情況之一的，處以解雇（情節(jié)惡劣者，送公安機(jī)關(guān)處理）：1、在宿舍聚眾鬧事、打架、斗毆。2、在宿舍聚眾賭博的。3、惡意傷害他人身體的。4、盜竊公司或他（她）人財物的。7.0宿舍長管理職責(zé)7.1、宿舍長必須自覺遵守公司和宿舍的各項制度和要求。7.1.1、監(jiān)督本宿舍成員遵守公司規(guī)定的宿舍管理制度和要求。7.1.2、保護(hù)宿舍內(nèi)的公司財產(chǎn)，如有人故意破壞，要及時制止，情節(jié)嚴(yán)重者及時上報。7.1.3、負(fù)責(zé)排班宿舍的值日表，并督促檢查本宿舍物品擺放和宿舍員工個人床鋪的衛(wèi)生情況。7.1.4、負(fù)責(zé)督促本宿舍成員離開宿舍前關(guān)好宿舍的門和電源。7.1.5、協(xié)調(diào)好宿舍成員的關(guān)系，化解宿舍成員之間的矛盾，齊心協(xié)力創(chuàng)建文明宿舍。7.1.6、勸阻宿舍成員之間開玩笑過度，制止員工之間宿舍里吵鬧，影響他人休息。7.1.7、提高安全防范意識，做好防火、防盜等安全工作；發(fā)現(xiàn)安全問題，必須及時向人事行政部管理員匯報。7.1.8、凡有私自帶非公司的員工住宿舍的，必須及時向人事行政部管理報告。7.1.9、有公司隨時對宿舍長進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)有宿舍長未能按照宿舍長職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或者存在管理不善、力度不夠的現(xiàn)象，行政部將對其進(jìn)行批評教育。若仍無改善，將重新更換宿舍長并取消其津貼，情節(jié)嚴(yán)重者，將對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。7.2、更換宿舍長將采取宿舍成員進(jìn)行無記名投票方式產(chǎn)生。8.0先進(jìn)宿舍評比方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的精神文明建設(shè)，強(qiáng)化宿舍小家功能，提高大家“講文明、講衛(wèi)生”的良好道德素質(zhì)。激發(fā)大家愛廠如家的熱情，把自己所住的宿舍當(dāng)作自己的“小家”來管理，使員工居住有一個較舒適、衛(wèi)生、安全的環(huán)境。特制定本方案：一、評比基本條件1、宿舍風(fēng)氣：員工必須講話和氣，團(tuán)結(jié)互助，文明自律；言語禮貌，舉止文明；形成一種健康向上的風(fēng)貌。2、宿舍紀(jì)律：自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，遵守宿舍的作息制度；按時就寢起床；維護(hù)公共秩序和治安管理，有較強(qiáng)的安全防范意識；不吸煙、不酗酒、不打架斗毆、不違章用電、不燃點明火、不私自留宿外人（不是本宿舍人）、不賭博、不影響他人休息等。3、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：有健全的衛(wèi)生值日制度，執(zhí)行嚴(yán)格；地面整潔干凈，垃圾及時處理；本宿舍門口走廊段保持干凈無異物；室內(nèi)擺放東西整齊美觀；室內(nèi)門窗、玻璃和墻壁潔凈，無亂搭、亂掛雜物、亂拉電源線等現(xiàn)象；陽臺無雜物。二、先進(jìn)宿舍評比條件1、“先進(jìn)宿舍”每月開展一次評比，一般次月的上旬進(jìn)行評定。2、每周檢查一次，每月檢查4次，以累計得分高者為先進(jìn)宿舍。3、宿舍員工能團(tuán)結(jié)向上，互幫互助，和睦相處。4、宿舍員工沒有不文明現(xiàn)象。5、宿舍衛(wèi)生每次檢查總成績都要在90分以上。三、檢查評比辦法1、由行政人事部組織生產(chǎn)部有關(guān)人員在每周五的下午14點對宿舍進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。2、行政人事部每周對宿舍進(jìn)行不定期的抽查，抽查記錄作為評比內(nèi)容之一。3、根據(jù)對各個宿舍檢查記錄匯總后，由行政部組織有關(guān)人員進(jìn)行評比。4、總分前3名為先進(jìn)宿舍四、獎勵及懲罰辦法1、對獲得“先進(jìn)宿舍”的予以公布表揚(yáng)，并給以100元的獎勵。2、對得總分最后2名的宿舍給予通報全公司。五、衛(wèi)生檢查小組成員名單：組長：呂建華副組長：劉阿進(jìn)成員：周航劉建忠郭