2022年董事長秘書上半年工作總結(jié)

第2頁共6頁2022年?董事長秘書?上半年工作?總結(jié)__?_年___?月___日?是我來到中?海集團上班?的第一天，?也是我人生?的重要開始?。經(jīng)過半年?多來的不斷?學(xué)習(xí)，以及?同事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，我?已完全融入?到了中海集?團這個大家?庭中，個人?的工作技能?也有了明顯?的提高，雖?然工作中還?存在這樣那?樣的不足之?處，但這半?年付出了不?少，也收獲?了很多，我?自己感到成?長了，也逐?漸成熟了。?現(xiàn)在就這段?時間的工作?情況做個總?結(jié)：半年?年來，我主?要完成了一?下工作1?、文書工作?嚴(yán)要求1?)公文輪閱?歸檔及時。?文件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)格?按照公司規(guī)?章制度流程?要求，保證?各類文件擬?辦、傳閱的?時效性，并?及時將上級?文件精神傳?達至各基層?機構(gòu)，確保?政令暢通。?2)下發(fā)?公文無差錯?。做好分公?司的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)文?件的套打、?修改、附件?掃描、紅文?的分發(fā)、寄?送，___?的發(fā)送，同?時協(xié)助各部?門發(fā)文的核?稿。負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文的?擬稿，以及?各類活動會?議通知的擬?寫。2、?秘書工作。?秘書崗位?是一個講責(zé)?任心的崗位?。各個部門?的很多請示?、工作報告?都是經(jīng)由我?手交給董事?長室的，而?且有些還需?要保密，這?就需要我在?工作中仔細?、耐心。一?年來，對于?各部門、各?機構(gòu)報送董?事長室的各?類文件都及?時遞交，對?董事長室交?辦的各類工?作都及時辦?妥，做到對?董事長室負(fù)?責(zé)，對相關(guān)?部門負(fù)責(zé)。?因為這個崗?位的特殊性?，有時碰到?臨時性的任?務(wù)，需要加?班加點，我?都毫無怨言?，認(rèn)真完成?工作。3?、行政辦公?室工作行?政辦公室是?公司運轉(zhuǎn)的?一個重要樞?紐部門，對?公司內(nèi)外的?許多工作進?行協(xié)調(diào)、溝?通，做到上?情下達，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點。?每天除了本?職工作外，?協(xié)助辦公室?處理臨時任?務(wù)。4、?企業(yè)文化活?動積極參與?半年來積?極參與了公?司的打球運?動、員工娛?樂活動、桂?平爬山活動?、各類祝壽?婚慶活動等?，為公司企?業(yè)文化建設(shè)?，凝聚力工?程出了一份?力。半年?來，無論在?思想認(rèn)識上?還是工作能?力上我都有?了較大的進?步，但差距?和不足還是?存在的：比?如工作總體?思路不清晰?，有時會粗?心大意犯一?些低級錯誤?，對自己的?工作還不夠?鉆，腦子動?得不多，沒?有想在前，?做在先。?新的一年有?新的氣象，?面對新的任?務(wù)新的壓力?，我也應(yīng)該?以新的面貌?、更加積極?主動的態(tài)度?去迎接新的?挑戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮更?大的作用，?取得更大的?進步。第6頁共6頁董?事長秘書個?人工作總結(jié)?范文【1?】___?年___月?___日是?我來到__?_上班的第?一天，也是?我人生的重?要開始。經(jīng)?過半年多來?的不斷學(xué)習(xí)?，和同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?，我已完全?融進到了_?__團體這?個大家庭中?，個人的工?作技能也有?了明顯的進?步，固然工?作中還存在?這樣那樣的?不足的地方?，但這半年?付出了很多?，也收獲了?很多，我自?己感到成長?了，也逐步?成熟了。現(xiàn)?在就這段時?間的工作情?況做個總結(jié)?：一年來?，我主要完?成了一下工?作：1、?文書工作嚴(yán)?要求1)?公文輪閱回?檔及時。文?件的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格依?照公司規(guī)章?制度流程要?求，保證各?類文件擬辦?、傳閱的時?效性，并及?時將上級文?件精神傳達?至各基層機?構(gòu)，確保政?令暢通。?2)下發(fā)公?文無過失。?做好分公司?的發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文件?的套打、修?改、附件掃?描、紅文的?分發(fā)、寄送?，___的?發(fā)送，同時?協(xié)助各部分?發(fā)文的核稿?。負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿，和各類?活動會議通?知的擬寫。?2、秘書?工作秘書?崗位是一個?講責(zé)任心的?崗位。各個?部分的很多?請示、工作?報告都是經(jīng)?過我手交給?董事長室的?，而且有些?還需要保密?，這就需要?我在工作中?仔細、耐心?。一年來，?對各部分、?各機構(gòu)報送?董事長室的?各類文件都?及時遞交，?對董事長室?交辦的各類?工作都及時?辦妥，做到?對董事長室?負(fù)責(zé)，對相?干部分負(fù)責(zé)?。由于這個?崗位的特殊?性，有時碰?到臨時性的?任務(wù)，需要?加班加點，?我都毫無怨?言，認(rèn)真完?成工作。?3、行政辦?公室工作?行政辦公室?是公司運轉(zhuǎn)?的一個重要?關(guān)鍵部分，?對公司內(nèi)外?的很多工作?進行調(diào)和、?溝通，做到?上情下達，?這就決定了?辦公室工作?復(fù)雜的特點?。天天除本?職工作外，?協(xié)助辦公室?處理臨時任?務(wù)。4、?企業(yè)文化活?動積極參與?一年來積?極參與了公?司的打球運?動、員工文?娛活動、爬?山活動、各?類祝壽婚慶?活動等，為?公司企業(yè)文?化建設(shè)，凝?聚力工程出?了一份力。?半年來，?不管在思想?熟悉上還是?工作能力上?我都有了較?大的進步，?但差距和不?足還是存在?的：比如工?作整體思路?不清楚，有?時會粗心大?意犯一些低?級錯誤，對?自己的工作?還不夠鉆，?頭腦動得未?幾，沒有想?在前，做在?先。新的?一年有新的?氣象，面對?新的任務(wù)新?的壓力，我?也應(yīng)當(dāng)以新?的面貌、更?加積極主動?的態(tài)度往迎?接新的挑戰(zhàn)?，在崗位上?發(fā)揮更大的?作用，獲得?更大的進步?。董事長?秘書個人工?作總結(jié)范文?【2】我?于今年__?_月有幸應(yīng)?聘口試，_?__日進進?___有限?公司任董事?長秘書一職?。進入公司?以來，我以?“團結(jié)、自?強、務(wù)實、?拼搏”要求?自己，以“?六個凡是”?鼓勵自己，?在各位領(lǐng)導(dǎo)?的悉心指導(dǎo)?下、各位同?事們熱情的?幫助下，較?為迅速地熟?習(xí)了業(yè)務(wù)，?進進了工作?角色，融進?了這個大_?__。下面?，我就一個?月在公司的?工作、學(xué)習(xí)?情況做一扼?要匯報。?一、立足本?職崗位，發(fā)?揮主觀能動?性(一)?努力工作，?做好領(lǐng)導(dǎo)的?助手嚴(yán)格?落實各項工?作對董事長?負(fù)責(zé)的要求?，不斷進步?為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?的質(zhì)量，努?力做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手。天?天的來文、?來電、來訪?能夠第一時?間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，確保?領(lǐng)導(dǎo)能及時?把握公司的?最新情況。?同時，能夠?及時正確地?將領(lǐng)導(dǎo)的唆?使、要求通?知各部分執(zhí)?行落實，并?搜集落實進?度迅速反饋?。確保項目?題目及時發(fā)?現(xiàn)并上報，?使項目進度?清楚明了。?另外，在工?作中能夠留?意分清輕重?緩急，進步?領(lǐng)導(dǎo)把握情?況、作出決?策和有效落?實的效力。?現(xiàn)階段，協(xié)?助行政、人?力資源理順?公司章程，?摸索合適我?司多元化發(fā)?展的道路。?果斷執(zhí)行_?__的6各?凡事：凡事?有目的、凡?事有計劃、?凡事有責(zé)任?人、凡事有?監(jiān)視人、凡?事有獎罰機?制、凡事反?饋總結(jié)。做?到計劃我的?工作，工作?我的計劃。?(二)擺?正位置，理?清工作思路?由于本身?崗位有一定?的特殊性，?我能夠隨時?提示自己擺?正位置，清?楚熟悉自己?所應(yīng)具有的?職責(zé)和應(yīng)盡?的責(zé)任，正?確熟悉自己?所處的位置?。就職位而?言，我可以?是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行?決策的“輔?助者”，也?能夠是領(lǐng)導(dǎo)?布置任務(wù)的?“執(zhí)行者”?，還可以是?領(lǐng)導(dǎo)交辦事?宜的“督辦?者”。這個?角色的多重?性決定了在?實際工作中?輕易與公司?其他同事產(chǎn)?生磨擦或矛?盾，乃至?xí)?有越位，然?而所要調(diào)和?工作的又多?半會是較為?緊急的事宜?，因此必須?確保能夠精?確及時的完?成。在實際?工作中我的?作法是：為?領(lǐng)導(dǎo)顧問到?位但不越位?；催促、催?辦到位，但?不“拍板”?；服務(wù)到位?但不干預(yù)領(lǐng)?導(dǎo)工作。?(三)團結(jié)?同事，營建?___辦公?氛圍在平?常工作中，?能夠留意團?結(jié)同事、寬?以待人，不?計較個人得?失，不與同?事爭名利、?爭是非，任?勞任怨，努?力做好自己?工作。同事?嚴(yán)于律己，?不把小事到?無事，不把?小錯當(dāng)無錯?，處處以大?局為重，講?團結(jié)、講正?氣、講原則?。從嚴(yán)格執(zhí)?行公司上放?工制度等做?起，對自己?的過失、錯?誤能夠做到?不隱瞞、不?躲避，不做?任何有所公?司利益的事?情。二、?存在的不足?由于本人?進進公司時?間其實不太?長，對公司?的了解不夠?全面、深進?，工作上難?免出現(xiàn)一些?紕漏和不足?。主要表現(xiàn)?在：一是工?作主動性還?不夠強，滿?足于落實領(lǐng)?導(dǎo)的唆使要?求，建設(shè)性?的意見建議?比較缺少；?二是由于受?專業(yè)所限，?基礎(chǔ)知識的?把握還不夠?扎實，學(xué)習(xí)?主動性還不?夠強；三是?領(lǐng)導(dǎo)決策“?督辦者”角?色還不夠主?動，個別情?況下，工作?有所被動。?三、下步?打算一是?繼續(xù)重視加?強學(xué)習(xí)，進?一步進步業(yè)?務(wù)能力，建?立全局意識?，勇于挑戰(zhàn)?自我，深化?“輔助者”?角色。學(xué)習(xí)?加氣加油站?相干知識，?更好對接項?目。熟習(xí)公?司業(yè)務(wù)，更?好對接、