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文檔簡介

安全生產責任制和責任目標考核制度1、為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，促進本公司安全生產，實現(xiàn)文明施工，特制定本制度。2、公司安全生產責任制和安全管理目標考核，實行分級考核制度。、公司對項目經理部每季度進行一次綜合考核。工處進行備案。管理考評，崗位安全生產責任制每月進行一次考評。3、考核結果分為優(yōu)良、合格、不合格。4、項目經理部考核為優(yōu)良的應符合下列條件：重大交通肇事事故。0.3﹪，無輕傷事故。50055、項目經理部考核為合格的應符合下列條件：僅供個人學習參考僅供個人學習參考僅供個人學習參考故。0.3﹪。、火警事故不超過一起，無重傷事故。100020、公司季度考評均為合格的項目。6、項目經理部考核為不合格的應符合下列條件之一：、發(fā)生一起亡人事故，設備損壞事故、火災事故、交通肇事事故的項目。、發(fā)生一次以上重傷及多人事故。1000200.3﹪。、公司季度考評二次評為不合格的項目。、未能履行項目承包合同，發(fā)生過重大違法違紀行為。7、公司的安全生產管理制度在項目施工活動中均應得到有效落實，并有記錄。、安全生產責任制與安全目標管理考核制度。、安全教育制度。、安全生產檢查制度。、班前安全活動制度。8、有健全的安全生產保證體系。工、責任到人。、每個工程項目不少一名專職安全員（方米以下的工地必須設置一名專職安全員，一萬平方米以上的工地必須二至三名專職安全員。）。工等均應持證上崗。9、現(xiàn)場管理人員每年必須接受一次專門的安全培訓、學習。10訂安全生產合同或協(xié)議。11?？顚Ｓ?。有計劃地增加勞動安全防護用品和安全防護設施的費用投入，確保項目達到安全生產

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