區(qū)經(jīng)貿(mào)委2022年工會工作總結(jié)

第8頁共8頁區(qū)經(jīng)貿(mào)委2?022年工?會工作總結(jié)?（___?年___月?___日）?___年?，區(qū)經(jīng)貿(mào)委?系統(tǒng)工會在?區(qū)委、區(qū)政?府以及上級?工會的領(lǐng)導(dǎo)?下，以__?__和__?_屆___?為指導(dǎo)，全?面貫徹落實(shí)?全總___?會議精神，?緊緊圍繞全?年黨委和行?政工作目標(biāo)?，結(jié)合系統(tǒng)?工會自身特?點(diǎn)，強(qiáng)化企?業(yè)工會__?_建設(shè)，突?出___、?參與、創(chuàng)新?職能，推進(jìn)?企業(yè)民主管?理，扎實(shí)開?展“送溫暖?”活動等重?點(diǎn)工作，充?分調(diào)動職工?的積極性和?創(chuàng)造性，開?拓進(jìn)取、與?時俱進(jìn)，取?得了一定的?成績?，F(xiàn)將?一年來的工?作總結(jié)一?、參與企業(yè)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)，?發(fā)揮橋梁紐?帶作用。?委系統(tǒng)工會?充分發(fā)揮工?會作為黨_?__密切聯(lián)?系群眾的橋?梁紐帶作用?，積極參與?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工?作，圍繞穩(wěn)?定與發(fā)展，?在全系統(tǒng)企?業(yè)中廣泛開?展了“危機(jī)?在哪里”大?討論。通過?討論，分析?原因，使廣?大職工正視?存在的問題?和困難，樹?立危機(jī)、競?爭意識，轉(zhuǎn)?變工作態(tài)度?，以飽滿的?工作熱情和?主人翁態(tài)度?積極參與到?企業(yè)振興和?發(fā)展中來，?引導(dǎo)教育職?工為企業(yè)發(fā)?展建言獻(xiàn)策?，共征集職?工各類建議?___余條?，為系統(tǒng)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)?、穩(wěn)定發(fā)展?尋找對策，?為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?決策提供依?據(jù)，推動了?全區(qū)經(jīng)濟(jì)工?作持續(xù)健康?發(fā)展。二?、加強(qiáng)民主?制度建設(shè)，?健全職工代?表大會制度?——以職?代會為基本?形式的民主?管理工作運(yùn)?行機(jī)制逐步?完善，活動?方式有所創(chuàng)?新。全區(qū)經(jīng)?貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)?普遍建立了?職工代表大?會制度。供?電公司、飲?服公司、發(fā)?電廠、皖寶?公司等企業(yè)?建立了公司?、車間（科?室）、班組?三級民主管?理制度。供?電公司充分?發(fā)揮職代會?民主評議和?民主監(jiān)督作?用，推進(jìn)公?司的民主管?理。公司每?年召開一至?二次職工代?表大會，各?項(xiàng)重大決策?、改革方案?和涉及職工?切身利益的?問題都堅(jiān)持?通過職代會?討論審議，?并督促行政?部門認(rèn)真落?實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)?導(dǎo)干部定期?向職代會述?職和對中層?干部定期進(jìn)?行民主測評?、民主評議?，對評議前?二名的中層?干部，給予?獎勵，并授?予先進(jìn)工作?者榮譽(yù)稱號?，對評議位?次居后的實(shí)?行誡勉，有?力促進(jìn)了干?___伍作?風(fēng)建設(shè)和廉?政建設(shè)。皖?寶公司工會?成立伊始就?建立了職工?代表大會制?度，并制訂?了《皖寶公?司職工代表?大會實(shí)施細(xì)?則》，完善?了職代會_?__機(jī)構(gòu)和?措施。在參?與建立現(xiàn)代?企業(yè)制度中?，公司工會?將加強(qiáng)民主?管理的民主?監(jiān)督作為重?要環(huán)節(jié)，采?取“堅(jiān)持、?加強(qiáng)、__?_、建立、?改進(jìn)”五位?一體的工作?方式，有效?地促進(jìn)了企?業(yè)民主管理?的進(jìn)程。隨?著企業(yè)發(fā)展?和改革的深?化，職工參?與民主管理?意識普遍增?強(qiáng)，公司職?代會制度日?臻完善并趨?于成熟。?——職工代?表大會職權(quán)?逐步落實(shí)，?調(diào)動了職工?群眾的主人?翁積極性。?隨著___?市場經(jīng)濟(jì)體?制的建立和?完善，企業(yè)?逐步建立起?現(xiàn)代企業(yè)制?度，面對經(jīng)?濟(jì)體制和勞?動關(guān)系的深?刻變化，廣?大職工對參?與企業(yè)改革?和管理的要?求更加迫切?。他們通過?職代會這一?民主管理的?主要形式，?參與企業(yè)的?改制，參與?勞動制度的?改革和建立?平等協(xié)商簽?訂___合?同制度，參?與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部民主評?議和企業(yè)業(yè)?務(wù)招待費(fèi)使?用情況審議?。有關(guān)企業(yè)?發(fā)展規(guī)劃、?工資、獎金?分配和職工?分流方案等?職工___?的熱點(diǎn)問題?都經(jīng)職代會?審議通過后?，方可付諸?實(shí)施，民主?管理在企業(yè)?管理的各個?方面都得到?了充分體現(xiàn)?。各級黨_?__和行政?高度重視職?工民主管理?工作，樹立?以人為本的?管理思想，?鼓勵職工參?與企業(yè)管理?、當(dāng)家理財(cái)?，依靠職工?辦好企業(yè)。?許多企業(yè)都?制定了職工?代表大會實(shí)?施細(xì)則、審?議重大決策?程序、民主?評議干部辦?法、職代會?提案征集和?處理辦法、?廠務(wù)公開實(shí)?施辦法等各?項(xiàng)民主管理?制度，以職?代會為載體?，拓寬民主?參與渠道，?及時反映職?工心聲，調(diào)?動職工的積?極性和創(chuàng)造?性，為領(lǐng)導(dǎo)?了解民情、?職工參與企?業(yè)管理、集?中職工__?_智慧搭建?堅(jiān)實(shí)平臺。?——廠務(wù)?公開民主管?理制度逐步?健全，廠務(wù)?公開工作進(jìn)?一步規(guī)范。?（范本）各?企業(yè)___?領(lǐng)導(dǎo)重視，?工會___?積極主動，?職權(quán)行使較?為規(guī)范，措?施實(shí)施得力?，___機(jī)?構(gòu)健全，工?作職責(zé)明確?，為廠務(wù)公?開制度化、?規(guī)范化、經(jīng)??；於?基礎(chǔ)。廣大?企業(yè)按照管?理規(guī)范化的?要求和廠務(wù)?公開制度的?有關(guān)規(guī)定，?建立和健全?廠務(wù)公開制?度，確定公?開的內(nèi)容和?形式，實(shí)行?定期、定向?公開。把職?工反映強(qiáng)烈?的熱點(diǎn)、焦?點(diǎn)、容易引?發(fā)矛盾和滋?生___的?關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)?營管理和改?革發(fā)展的難?點(diǎn)予以公開?，接受職工?的監(jiān)督。許?多企業(yè)把生?產(chǎn)經(jīng)營管理?領(lǐng)域的重要?內(nèi)容與環(huán)節(jié)?作為深入實(shí)?行廠務(wù)公開?民主管理的?切入點(diǎn)，將?重大投資、?產(chǎn)品營銷、?物資采購、?外委加工等?事項(xiàng)作為廠?務(wù)公開民主?管理的重點(diǎn)?，實(shí)行全方?位、全過程?公開，接受?職工監(jiān)督，?聽取職工意?見，采納合?理化建議，?完善管理機(jī)?制。通過生?產(chǎn)經(jīng)營管理?的公開，讓?職工知情、?讓職工參與?、讓職工把?關(guān)，實(shí)行民?主管理、民?主決策、民?主監(jiān)督。杏?花村酒業(yè)公?司于___?由國有企業(yè)?改制為民營?企業(yè)后，公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?就把推行廠?務(wù)公開擺在?重要位置。?公司成立了?廠務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)小組，制?定了“廠務(wù)?公開實(shí)施方?案”，除企?業(yè)的商業(yè)_?__，技術(shù)?___和按?國家法律規(guī)?定的不宜公?開情況外，?凡屬企業(yè)經(jīng)?營管理和改?革發(fā)展，企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部廉潔自律?，涉及企業(yè)?職工切身利?益等方面的?問題，都要?向職工群眾?進(jìn)行公開。?公司廠務(wù)公?開實(shí)施方案?明確了十項(xiàng)?內(nèi)容即：公?司年度目標(biāo)?任務(wù)及盈虧?、公司大宗?原材料采購?、公司重大?經(jīng)營決策，?如技改、投?資情況，公?司業(yè)務(wù)招待?費(fèi)情況、職?代會民主評?議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部的結(jié)果?、領(lǐng)導(dǎo)干部?廉潔自律情?況、職工住?房分配方案?及辦理結(jié)果?、職稱評聘?及工資晉升?、獎懲情況?，勞動用工?情況、__?_合同的簽?訂和執(zhí)行情?況。通過實(shí)?行廠務(wù)公開?，有效地加?強(qiáng)了民主監(jiān)?督，推動了?黨風(fēng)廉政建?設(shè)，密切了?黨群、干群?關(guān)系；有效?促進(jìn)了企業(yè)?的管理和改?革，堵塞了?管理漏洞，?提高了企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益；?有效推動了?民主決策，?確保了職工?的主人翁地?位，維護(hù)了?職工的合法?權(quán)益，維護(hù)?了企業(yè)穩(wěn)定?。三、推?進(jìn)非公有制?企業(yè)___?建設(shè)，規(guī)范?非公有制企?業(yè)工會工作?區(qū)經(jīng)貿(mào)系?統(tǒng)原有工商?企業(yè)___?余家，職工?總數(shù)近__?_人。截止?___月底?，已改制退?位為非公有?制的企業(yè)_?__家，其?中經(jīng)改制關(guān)?閉的企業(yè)有?___家，?分別是百貨?公司、商業(yè)?綜合公司、?___醬業(yè)?公司、電機(jī)?廠、區(qū)五交?化公司、新?華印刷公司?；改制為民?營企業(yè)的有?___家，?分別是：醫(yī)?藥公司、杏?花巾被有限?公司、齊宇?實(shí)業(yè)有限公?司、二建公?司、九華山?酒業(yè)公司、?家用機(jī)床公?司、貴池通?用機(jī)械廠、?華安起重機(jī)?械公司、華?星鞋業(yè)公司?、三二五發(fā)?電廠、食品?蔬菜總公司?。委黨__?_非常重視?新建企業(yè)工?會組建工作?，專門召開?了系統(tǒng)工會?新建企業(yè)黨?___負(fù)責(zé)?人會議，要?求各新建企?業(yè)工會貫徹?落實(shí)好貴_?__發(fā)[_?__]__?_文件《_?__加強(qiáng)新?建企業(yè)工會?工作的意見?》__通知?精神，使新?建企業(yè)工會?黨___充?分認(rèn)識到加?強(qiáng)新建企業(yè)?工會工作的?重要性、必?要性和緊迫?性，切實(shí)把?加強(qiáng)新建企?業(yè)工會工作?作為當(dāng)前和?今后一個時?期工會工作?的重中之重?抓緊抓好。?本著“哪里?有企業(yè)，哪?里就要有工?會”；“哪?里有職工，?哪里就必須?建立工會_?__”的原?則，依法建?立工會。截?止目前，全?區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)?工會共新建?工會___?___家，?新增會員_?__余人。?以源頭參與?___為動?議，從制度?建設(shè)入手，?逐步建立了?職工___?機(jī)制。制定?了《維護(hù)職?工合法權(quán)益?工作制度》?、《機(jī)關(guān)維?護(hù)女職工權(quán)?益工作制度?》，對實(shí)現(xiàn)?源頭維護(hù)、?超前維護(hù)，?合法解決職?工權(quán)益遭侵?害問題，積?極為職工主?張權(quán)利，進(jìn)?行法律援助?提供了基礎(chǔ)?保障。同時?，逐漸建立?和完善了溝?通渠道，如?設(shè)立“暢所?欲言箱”、?信函投訴等?，為職工方?便、快捷反?映問題和工?會及時傾聽?他們的呼聲?提供了條件?。四、大?力開展群眾?性教育、文?體活動，提?升職工隊(duì)伍?素質(zhì)一是?采取多種形?式開展政治?教育。__?_開展了學(xué)?習(xí)“兩個條?例”活動和?___屆_?__學(xué)習(xí)活?動。有效地?提高了干部?職工的法紀(jì)?觀念和思想?政治水平，?進(jìn)一步促進(jìn)?了隊(duì)伍整體?素質(zhì)的提高?。同時，_?__各企業(yè)?基層工會職?工上職業(yè)道?德教育課，?增強(qiáng)危機(jī)感?和緊迫感，?增強(qiáng)競爭意?識。二是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?教育，提高?職工的業(yè)務(wù)?水平。__?_制訂了_?__年業(yè)務(wù)?培訓(xùn)計(jì)劃，?培訓(xùn)計(jì)劃從?指導(dǎo)思想、?培訓(xùn)目的、?培訓(xùn)內(nèi)容、?培訓(xùn)要求等?方面進(jìn)行了?規(guī)范，使培?訓(xùn)工作制度?化、系統(tǒng)化?、合理化，?確保培訓(xùn)工?作有序進(jìn)行?。在實(shí)際工?作中，我們?積極___?職工大力開?展崗位練兵?、在崗學(xué)習(xí)?活動和參加?各種培訓(xùn)班?，___職?工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識和業(yè)務(wù)?操作技能，?并開展業(yè)務(wù)?技能競賽和?爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能?手活動，取?得了較好的?效果。通過?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?進(jìn)一步提高?了職工的業(yè)?務(wù)水平和業(yè)?務(wù)操作能力?，促進(jìn)了隊(duì)?伍整體業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提高?。三是寓教?于樂，開展?群眾性文體?健身活動。?合理使用系?統(tǒng)資源，與?各單位黨支?部密切配合?，緊緊圍繞?企業(yè)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)，圍繞職?工需求開展?活動，把教?育內(nèi)容寓于?活動中，提?高職工文化?素養(yǎng)、職業(yè)?道德和身體?素質(zhì)。齊宇?實(shí)業(yè)有限公?司工會為活?躍職工生活?，調(diào)動廣大?職工的積極?性，以重大?節(jié)日為契機(jī)?，相繼舉辦?了慶“五一?”象棋比賽?活動、慶國?慶___周?年演講教育?競賽，號召?員工積極參?與，起到很?好的凝聚作?用。供電公?司工會把握?的特點(diǎn)，從?建設(shè)企業(yè)文?化入手，用?喜聞樂見的?教育形式，?努力把教育?內(nèi)容于各種?活動當(dāng)中，?使活動有聲?有色、有效?果。開展專?題講座教育?，舉辦骨干?培訓(xùn)班。經(jīng)?常進(jìn)行各種?類型的包括?國內(nèi)外的多?種講座和錄?像觀摩，以?點(diǎn)帶面，推?動企業(yè)文化?的建設(shè)。利?用公司工會?墻報(bào)、“園?地”等載體?，大力營造?教育氣氛，?使服務(wù)觀念?深入人心。?企業(yè)將開展?培訓(xùn)教育、?文體活動、?勞動競賽與?建家相結(jié)合?，使職工在?活動中感受?到家的溫馨?、家的活力?，形成了企?業(yè)愛職工、?職工愛企業(yè)?的良好氛圍?，促進(jìn)了“?雙愛雙評”?活動的開展?，激發(fā)了雙?方的積極性?，促進(jìn)企業(yè)?的健康發(fā)展?。五、扎?實(shí)開展好扶?貧幫困工作?，解除職工?后顧之憂?本著“群眾?利益無小事?”的理念，?把關(guān)心職工?的生活、認(rèn)?真解決職工?關(guān)切和迫切?需要解決的?問題，增強(qiáng)?職工隊(duì)伍的?凝聚力和向?心力作為一?項(xiàng)重要的工?作來抓。積?極協(xié)助黨政?解決好困難?職工的基本?生活保障問?題，深入開?展了“進(jìn)萬?家門、知萬?家情、解萬?家解、暖萬?家心”的送?溫暖活動，?千方百計(jì)為?困難職工排?憂解難，深?入困難企業(yè)?和職工家庭?走訪慰問，?取得了顯著?成效，有效?地促進(jìn)了職?工隊(duì)伍和社?會政治的?穩(wěn)定。年初?系統(tǒng)工會開?展了一年一?度的“一日?捐”活動，?全體機(jī)關(guān)職?工共募集捐?款___余?元，全部款?項(xiàng)列入集團(tuán)?幫困基金，??？顚Ｓ茫?在今年兩節(jié)?期間的送溫?暖活動中，?區(qū)經(jīng)貿(mào)委系?統(tǒng)工會共發(fā)?放送溫暖慰?問款___?余萬元；走?訪慰問了_?__余戶困?難企業(yè)和_?__戶特困?職工；建立?幫困助學(xué)基?金，幫助困?難職工子女?完成學(xué)業(yè)，?以解燃眉之?急，解除職?工后顧之憂?，將___?的溫暖送到?職工心坎上?。各基層工?會都關(guān)心職?工的疾苦，?做到“三必?訪”，即遇?婚喪嫁娶必?訪、職工生?病住院必訪?、家庭出現(xiàn)?矛盾糾紛必?訪，使職工?切實(shí)感到_?__的關(guān)懷?和溫暖，增?強(qiáng)了工會的?凝聚力。?回顧一年來?工會工作，?雖然取得了?一些成績，?但與上級要?求相比，存?在一定的差?距，主要表?現(xiàn)在：一是?工會工作的?群眾性、普?遍性有待拓?展；二是基?層工會小組?的積極性、?主動性和創(chuàng)?造性有待進(jìn)?一步開發(fā)；?三是在新形?勢、新任務(wù)?下，工會工?作的創(chuàng)新活?力不足。我?們將在明年?的工作中繼?續(xù)查找不足?，樹立新標(biāo)?準(zhǔn)，制定新?目標(biāo)，采取?新舉措，實(shí)?現(xiàn)新的突破?。六、_?__年工會?工作初步安?排一是進(jìn)?一步加大工?會自身建設(shè)?力度。委系?統(tǒng)工會將根?據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀?，進(jìn)一步規(guī)?范職代會制?度，提高職?工參政議政?能力。結(jié)合?當(dāng)前形勢，?___工會?干部參加時?事政治學(xué)習(xí)?，樹立正確?的政治立場?，提升全局?觀念；結(jié)合?新時期工會?工作特點(diǎn)，?___工會?干部參加各?類業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，提高工作?能力；發(fā)揮?勞動關(guān)系調(diào)?解委員會作?用，維護(hù)企?業(yè)職工合法?權(quán)益；深化?廠務(wù)公開工?作，推進(jìn)企?業(yè)民主化管?理進(jìn)程；做?好工會各項(xiàng)?基礎(chǔ)工作。?二是進(jìn)一?步加大行風(fēng)?建設(shè)參與力?度。增強(qiáng)職?工對行風(fēng)建?設(shè)緊迫性、?重要性的認(rèn)?識，調(diào)動職?工參與行風(fēng)?建設(shè)積極性?，克服畏難?、厭戰(zhàn)情緒?，堅(jiān)持糾建?并舉、標(biāo)本?兼治，防止?行風(fēng)測評整?改后出現(xiàn)反?彈，確保行?風(fēng)建設(shè)長抓?不懈、健康?發(fā)展。三?是進(jìn)一步加?大參與企業(yè)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)力?度。積極參?與企業(yè)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)，充分?發(fā)揮工會參?謀助手作用?，在企業(yè)改?革工作中，?通過宣傳教?育、走訪職?工、聽取意?見等形式，?做好職工思?想工作，緩?和職工企業(yè)