上海市出租汽車行業(yè)集體合同

上海市出租汽車行業(yè)集體合同編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:上海市出租汽車行業(yè)集體合同根據(jù)《集體合同規(guī)定》的要求，行業(yè)協(xié)會與行業(yè)工會于2009年2月12日修訂。經(jīng)市人力資源和社會保障局通過。本合同自2009年3月10日生效第一章總則第一條為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促使企業(yè)發(fā)展和保障職工利益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》及國家和本市相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)上海市出租汽車暨汽車租賃行業(yè)協(xié)會和上海市城市交通出租汽車暨汽車租賃行業(yè)工會協(xié)商一致，制定本合同。第二條本合同結(jié)合本市出租汽車行業(yè)公司化管理，個人承包經(jīng)營模式的特性，確定從業(yè)主體勞動者駕駛員（以下簡稱駕駛員）的勞動報酬、工作時間、保險福利等標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營企業(yè)的責(zé)任。第三條對業(yè)內(nèi)認(rèn)可本合同的企業(yè)和駕駛員，本合同具有法律約束力。第二章勞動報酬第四條本合同駕駛員是特指懸掛頂燈從事出租汽車運營，工作形式為車輛承包經(jīng)營的駕駛員。其勞動報酬按車輛承包經(jīng)營合同中的約定獲取。第五條車輛承包經(jīng)營定額和承包費用由政府主管部門統(tǒng)一規(guī)定。企業(yè)和駕駛員通過車輛承包經(jīng)營合同確定。第六條駕駛員勞動報酬是按月營業(yè)收入扣除承包費用和汽油消耗、車輛修理、事故等應(yīng)由個人承擔(dān)的費用后多勞多得。勞動報酬中含基本工資（全市最低工資數(shù)）和承包經(jīng)營收入兩部分。因此，駕駛員在按國家或企業(yè)規(guī)定帶薪離崗期間的報酬，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三章工作時間第七條經(jīng)國務(wù)院勞動行政主管部門批準(zhǔn)，本行業(yè)車輛承包經(jīng)營的駕駛員實行不定時工作制。第八條經(jīng)營企業(yè)應(yīng)采取有效措施，監(jiān)管駕駛員工作時間，防止疲勞駕駛，確保安全行車。駕駛員應(yīng)根據(jù)承包經(jīng)營的需要，自行調(diào)節(jié)好工作時間，注意勞逸結(jié)合。第四章休息休假第九條企業(yè)要按國家和本市相關(guān)規(guī)定安排好駕駛員探親假、婚喪假、病產(chǎn)假及工傷等假期，安排好替班，加強(qiáng)車輛管理。駕駛員探親、婚喪、產(chǎn)假等假期的工資按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。駕駛員工傷期間的待遇按當(dāng)年社會保險費繳納基數(shù)執(zhí)行。如依法終止工傷駕駛員的勞動合同，按國家和本市法律法規(guī)執(zhí)行。駕駛員疾病休假工資或疾病救濟(jì)費不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十條現(xiàn)駕駛員車輛承包經(jīng)營的收入中已包含工作日、休息日和法定休假日的工作報酬，遇上述時間工作時，不再另計報酬。（2008年起增加的一天法定假日，可并入年休假統(tǒng)一安排）第十一條根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，企業(yè)應(yīng)統(tǒng)籌安排好駕駛員的年休假，如企業(yè)未安排的，則按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)日工資的300%支付休假報酬，其中包含駕駛員正常工作期間的基本工資（實發(fā)按日工資200%支付）。職工累計工作時間的認(rèn)定，擬以市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心核定的工作時間為準(zhǔn)。第十二條企業(yè)根據(jù)運營的情況統(tǒng)籌安排好年休假，安排年休假時要充分考慮駕駛員的意愿。企業(yè)安排確定后，駕駛員因本人原因且書面提出不休年休假的，享受正常工作待遇。駕駛員享受年休假的，企業(yè)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日工資計發(fā)。休假期間由企業(yè)安排替班，加強(qiáng)車輛管理。第五章保險福利第十三條企業(yè)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定為駕駛員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險費和住房公積金。個人應(yīng)繳納的費用，由企業(yè)代收代繳。一般情況下駕駛員社會保險費繳納基數(shù)按上一年本市職工月平均工資的60%執(zhí)行。如要超額繳納，企業(yè)和駕駛員應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，雙方達(dá)成一致后方可執(zhí)行。住房公積金的繳存額不得低于當(dāng)年度的月繳存額下限。有條件的企業(yè)經(jīng)和駕駛員協(xié)商一致后，可繳存補(bǔ)充公積金。第十四條有條件的企業(yè)可建立補(bǔ)充醫(yī)療保險和補(bǔ)充養(yǎng)老保險，提倡組織職工參加工會互助補(bǔ)充保障。第十五條企業(yè)應(yīng)根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和政府關(guān)于女職工勞動保護(hù)的政策法規(guī)，實施女駕駛員的勞動保護(hù)。女駕駛員享受的特有假期，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。第六章勞動合同管理第十六條企業(yè)應(yīng)依法規(guī)范用工行為，加強(qiáng)勞動合同管理，與工會協(xié)商建立勞動合同制度。企業(yè)在執(zhí)行本合同時，可根據(jù)企業(yè)實際情況，通過職代會制定具體的企業(yè)集體合同，并報所在區(qū)勞動保障行政部門審查過后執(zhí)行。工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)依法訂立和履行勞動合同，并對企業(yè)勞動合同制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十七條勞動用工形式包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十八條企業(yè)訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動合同具體內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商。第十九條企業(yè)定向招收的出租汽車運營駕駛員，在勞動合同中約定車輛經(jīng)營承包形式的，應(yīng)同時簽訂承包合同。已簽訂勞動合同的（包括固定期限、無固定期限勞動合同。下同），因駕駛員原因無法繼續(xù)履行承包合同時，視為勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)企業(yè)與駕駛員協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，按《勞動合同法》第四十條無過失性辭退的規(guī)定處理。用人企業(yè)應(yīng)按規(guī)定給予駕駛員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和履行解除勞動合同后的義務(wù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按駕駛員當(dāng)年繳納社會保險費的基數(shù)執(zhí)行。第二十條企業(yè)和駕駛員已簽定勞動合同，同時簽訂車輛經(jīng)營承包合同的，可在勞動合同中約定，車輛經(jīng)營承包合同期滿后，駕駛員提出不再續(xù)簽車輛經(jīng)營承包合同的，勞動合同同時終止。第七章爭議處理第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商、合作的原則解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可依法向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章監(jiān)督和檢查第二十三條為保證全面履行合同，由行業(yè)協(xié)會和行業(yè)工會聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，組長由行業(yè)工會主席擔(dān)任。第二十四條監(jiān)督檢查小組應(yīng)對本合同的履行情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商解決。雙方首席代表應(yīng)每半年互相通報一次集體合同履行情況。第九章集體合同期限第二十五條本合同在完成簽訂程序之后，自勞動保障行政部門審查通過之日起生效。合同期限自生效之日起至2011年12月31日止。第二十六條本合同期滿前三個月，雙方提出繼續(xù)履行集體合同的意向。雙方協(xié)商代表對本合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的修改和補(bǔ)充，形