2022年土木工程工地請你來干嘛？字字戳心

工地請你來干嘛？字字戳心！導讀：團隊的問題就是你脫穎而出的機會，埋怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

工地請你來做什么？

①請你來是解決問題而不是制造問題

②假如你不能發(fā)覺問題或解決不了問題，你本人就是一個問題

③你能解決多大的問題，你就坐多高的位子

④你能解決多少問題，你就能拿多少薪水

⑤讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓埋怨問題的人下課

問題就是你的機會

①公司的問題：就是你改善的機會；

②客戶的問題：就是你供應(yīng)服務(wù)的機會；

③自己的問題：就是你成長的機會；

④同事的問題：就是你供應(yīng)支持建立合作機會；

⑤領(lǐng)導的問題：就是你樂觀解決獲得信任的機會

⑥競爭對手的問題：就是你變強的機會。

不要輕易離開工地

①不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。

②跟對領(lǐng)導很重要，情愿教你的，放手讓你做的領(lǐng)導，肯定要珍惜。

③團隊的問題就是你脫穎而出的機會，埋怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

④心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你協(xié)作。

⑤制造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

⑥遇到問題請先思索，只反映問題是初級水平，思索并解決問題才是高級水平。

誰能享受到成功成果

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

其次：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探究中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五：抗壓力量強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人！

通往勝利的秘籍不為失敗找借口

第一條

你的責任就是你的方向，

你的經(jīng)受就是你的資本，

你的性格就是你的命運。

其次條

簡單的事情簡潔做，你就是專家；

簡潔的事情重復做，你就是行家；

重復的事情專心做，你就是贏家。

第三條

美妙是屬于自信者的，

機會是屬于開拓者的，

奇跡是屬于執(zhí)著者的！

你若不想做，總會找到借口；

你若真想做，總會找到方法！

誰是領(lǐng)路人

登頂需要好向?qū)?職場需要領(lǐng)路人,誰是指引你走向峰頂?shù)念I(lǐng)導?

①對你有嚴格要求的領(lǐng)導，才是能真正關(guān)心你成長的好領(lǐng)導，使我苦痛者，必使我強大！

②任何強大公司都不會給下屬平安感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大，自強不息！

③凡是想方法給下屬平安感的公司都會毀滅的，由于再強大的人，在溫存的環(huán)境中都會失去狼性！

④凡是想方設(shè)法逼出員工力量，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，由于在這種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！

⑤最不給員工平安感的公司，其實給了真正的平安感，由于逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了將來！

⑥假如真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！

⑦假如你礙于情面，低目標，低要求，低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任!由于這只會助長他們的任性、嫉