
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內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)的結(jié)果,問內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)的結(jié)果,問活動(dòng)價(jià)的原則是指實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目評(píng)價(jià)過程中應(yīng)遵循的反映審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)在規(guī)律和客觀要求的準(zhǔn)則。原則對(duì)于流通企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則有以下幾點(diǎn):1、依法評(píng)價(jià)的原則。審計(jì)人員在審計(jì)評(píng)價(jià)過程中必須以國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度、政策為依據(jù),對(duì)審計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行分析、判斷、認(rèn)定,揭示違規(guī)違紀(jì)事實(shí),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)意見.2、堅(jiān)持實(shí)事求是,審到哪評(píng)價(jià)到哪的原則.要嚴(yán)格按照辯證唯物主義,對(duì)審計(jì)幸未涉及的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)或證據(jù)不足、評(píng)價(jià)依據(jù)不明確的不作評(píng),作出客觀公正的結(jié)論,使審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果符合客觀實(shí)際,經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。3、抓住重點(diǎn),講求實(shí)效的原則。企業(yè),.在具體審計(jì)評(píng)價(jià)中應(yīng)努力突出{互價(jià)重點(diǎn)、抓住影響經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)真實(shí)、合法性效益的最主要因素,尤其是主方面的因素進(jìn)行深入分析、評(píng)價(jià),力求揭示產(chǎn)生問題的深層次原因。4、堅(jiān)持謹(jǐn)慎態(tài)度,提高審計(jì)評(píng)價(jià)質(zhì)量的原則審計(jì)評(píng)價(jià)是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作,審計(jì)人員在審計(jì)評(píng)價(jià)中應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度,盡可能地采用“中性詞”,同時(shí)還需要審計(jì)人員有較寬的知識(shí)面和較強(qiáng)的綜合分析能力,這樣能作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),以提高審計(jì)評(píng)價(jià)的質(zhì)量。內(nèi)容1、對(duì)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性進(jìn)行評(píng)價(jià)的真實(shí)性是會(huì)計(jì)法的基本要求,是內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)的依據(jù)不合規(guī),根據(jù)出具,對(duì)上述事項(xiàng)作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),資判嚴(yán)重失真的情況除了出具審計(jì)意見會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。2、對(duì)財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。,對(duì)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家財(cái),損害國(guó)家利益的,并向200071行為,。3、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià).,是內(nèi).評(píng)價(jià),首先,以營(yíng)業(yè)成罷,,能力,從,是否高于銀行存,.速動(dòng)比率及指數(shù)的測(cè)試全面評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的有效性。4、從國(guó)有資產(chǎn)的完整性和安全性進(jìn)行評(píng)價(jià)。國(guó)有資產(chǎn)是否完整和安全應(yīng)當(dāng)作為內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)的重:呆賬,中,;待處理,據(jù)此進(jìn)行評(píng)價(jià)。、企業(yè)內(nèi)部控制制度科學(xué)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。,保護(hù)企業(yè),,監(jiān)督國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律貫徹執(zhí)行以及實(shí)現(xiàn),,監(jiān)督四個(gè)方面的內(nèi)容。所以評(píng)價(jià)應(yīng)從對(duì)內(nèi)部控制制度本身是否健全、,制度內(nèi)控制度.技術(shù)方法內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)的技術(shù)方法:活動(dòng)的真實(shí)性、合法性及效益性,進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),目的是加強(qiáng)組織經(jīng)濟(jì)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng),,是實(shí)現(xiàn)組織經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的根職能的發(fā)揮和的需求程度以及內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià),所以內(nèi)部審計(jì)評(píng),具體操作繁雜,它不是對(duì)被審計(jì)單位作出一種就事論事,而是要運(yùn)用一定的技術(shù)方法,對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行總體的決策、、效益等方面存在,創(chuàng)造.一)定量的方法1。與評(píng)價(jià):就是從總體上對(duì)被審計(jì)單位或項(xiàng)目的財(cái)政、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性及效益性,進(jìn)行分析判會(huì)計(jì)憑證,分析判斷組負(fù)債的構(gòu)成比例,資金使用效率,,,以滿足:(設(shè)定值)之間差異的一種方法。通過被審資產(chǎn)收入、利潤(rùn)等)同原來設(shè)置的目標(biāo)值進(jìn)行比較,兩者之間存在一個(gè)差異(正),可以反映被審計(jì)單位或項(xiàng)目變動(dòng)情況、盈利水平和營(yíng)運(yùn)能力,以考效率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。:把組織同一時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)表中若干相互關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目,計(jì)算出比率,通過比率變化,對(duì)被審計(jì)單位或項(xiàng)目的,,比率分析、效經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總體,反映組織的比率;,通過該比率的變化,分析組織某一經(jīng)濟(jì)事等。相關(guān).4。趨勢(shì)分析與評(píng)價(jià):是指組織選擇某兩期或者連續(xù)若干期相同的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行比較,計(jì)算百分比,通過百分比的變化,對(duì)被審計(jì)單,進(jìn)行分析、判,盈利法、比較財(cái)務(wù)比率法。5.同另一可以是的。建立回歸可以通過建立如y=a+bx(a,b為回歸系數(shù)),通內(nèi)部審計(jì)人員通過利用相關(guān)分析和建生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決,提高經(jīng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。(二)定性的方法1。經(jīng)驗(yàn)判斷法:是指內(nèi)部審計(jì)人員,根據(jù)自己工作的經(jīng)驗(yàn)及相,進(jìn)行分析判斷所采用的一種方法。很顯知識(shí)、主觀意,所以在實(shí)際內(nèi)部審.2.,是指內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)制度,這經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性,存在一定的局限性。:(一)內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)(報(bào)表)分析的關(guān)系內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)報(bào)表分析具有內(nèi)在的聯(lián)系。財(cái)務(wù)報(bào)表分析包括:,通過對(duì)水平并揭示未來組織的發(fā)展趨勢(shì)。內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)的結(jié)論是否真實(shí)合,將有助于內(nèi)部,揭示未來發(fā)展趨勢(shì),.(二)內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)(績(jī)效)評(píng)價(jià)的關(guān)系(),內(nèi)部審計(jì)關(guān)于效益性的評(píng)價(jià)與管理部門業(yè)績(jī)(績(jī)效),但不能代替組織管異性.內(nèi)部審計(jì)人員或機(jī)構(gòu)可以為管理部門提供效益性方面的有關(guān)
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