2022年底急診科護(hù)師個人總結(jié)

第6頁共6頁2022年?底急診科護(hù)?師個人總結(jié)?本年度,?我科發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)協(xié)作,努?力拼搏精神?,在醫(yī)院及?護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)?下,取得較?滿意的成績?,現(xiàn)總結(jié)如?下:一.?政治思想工?作認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹黨的?"___"?精神,積極?配合醫(yī)院解?決老百姓看?病難看病貴?的問題,把?"用心服務(wù)?,創(chuàng)造感動?"的服務(wù)理?念運(yùn)用到實?際工作中,?認(rèn)真貫徹省?衛(wèi)生廳和市?衛(wèi)生__文?件精神,繼?續(xù)開展醫(yī)院?管理年活動?,堅持科學(xué)?管理,齊心?協(xié)力,團(tuán)結(jié)?合作,廉潔?行醫(yī),遵守?職業(yè)道德,?恪守醫(yī)德規(guī)?范,構(gòu)建和?諧就醫(yī)環(huán)境?和護(hù)患關(guān)系?.積極參加?醫(yī)院___?的各種文體?活動.二?.應(yīng)對院內(nèi)?外___，?積極參與院?內(nèi)搶救工作?。急診科?作為醫(yī)院的?前延科室，?醫(yī)院的窗口?，它富有很?強(qiáng)的參與力?和感召力。?任何___?，急診科都?是第一時間?第一個被通?知到的，_?__好急診?的工作，就?是對生命尊?重的最好權(quán)?釋，做好急?診的工作，?間接的反映?出醫(yī)院的整?體水平。今?年五一，當(dāng)?全民沉浸在?五一長假的?喜悅中時，?同福酒樓_?__爆炸事?件發(fā)生了，?十一點鐘左?右第一個病?人就診，短?短幾分鐘時?間，先后十?余名患者來?到急診科就?診，護(hù)理部?、醫(yī)務(wù)科等?各級領(lǐng)導(dǎo)也?紛紛到位，?調(diào)配人員，?安排位置，?分配工作，?第一事件將?患者分診、?開通綠色通?道、安排檢?查、協(xié)調(diào)床?位、骨科會?診、搶救危?重患者，成?功應(yīng)對這一?院外___?，對危重患?者進(jìn)行妥善?救治。通過?這一事件也?考察了急診?科的機(jī)動反?應(yīng)能力，對?時間嚴(yán)格服?從的態(tài)度，?和対醫(yī)院總?體救治能力?的考核。_?__年,各?門診醫(yī)技科?室、病區(qū)有?危重病人搶?救,總會出?現(xiàn)急診科醫(yī)?務(wù)人員身影?,我們也感?謝各位兄弟?科室的信任?.這一年里?也多次聽到?郭院長及院?領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)?，同時也得?到了兄弟科?室的認(rèn)可和?贊許，這使?我們受到了?很大的鼓勵?。急診科除?日常診治了?大量的急診?傷病員，還?成功實施了?許多社會性?搶救任務(wù)，?如大學(xué)生_?__食物中?毒事件，_?__學(xué)集中?車禍?zhǔn)录?同福酒樓爆?炸事件、房?屋倒塌群傷?時間，這些?___的搶?救功為醫(yī)院?贏得了良好?的社會影響?。三.嚴(yán)?把護(hù)理質(zhì)量?安全關(guān)_?__年我科?新來上崗護(hù)?士白成成、?李承林、崔?鵬飛，加上?去年上崗護(hù)?士臧佳輝、?程文、于洋?三人共計六?人，急診隊?伍進(jìn)一步年?輕化，平均?年齡___?歲。對于年?輕護(hù)士堅持?執(zhí)行持證上?崗,一律由?高年資老師?帶教試用,?避免發(fā)生醫(yī)?療糾紛及差?錯.我科積?極響應(yīng)醫(yī)院?號召,仍把?工作重心放?在提高護(hù)理?質(zhì)量,加強(qiáng)?護(hù)理安全及?護(hù)患溝通，?護(hù)士素質(zhì)建?設(shè)上,所有?護(hù)士參加了?醫(yī)院"護(hù)理?崗位技能競?賽活動".?___科室?人員認(rèn)真學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理?、危重癥護(hù)?理、搶救儀?器使用、臨?床指標(biāo)判讀?、氣管插管?、電除顫儀?、心電圖機(jī)?、心肺復(fù)蘇?術(shù)等操作規(guī)?程，要求人?人熟練掌握?，并考核過?關(guān).要求科?內(nèi)醫(yī)護(hù)人員?嚴(yán)格執(zhí)行首?診負(fù)責(zé)接待?制，各項急?診搶救制度?，交接班制?度，各項登?記制度，查?對制度，護(hù)?理文書制度?.質(zhì)控小組?進(jìn)行定期與?隨機(jī)抽查相?結(jié)合，使制?度落實到實?處.實行各?種搶救物品?，藥品，器?械專人負(fù)責(zé)?，定時檢查?維護(hù)，確保?完好率達(dá)_?__%.加?強(qiáng)節(jié)假日和?晚夜班工作?，確保應(yīng)對?___急診?救治工作順?利進(jìn)行，同?時保證了綠?色生命通道?暢通無阻.?認(rèn)真做好醫(yī)?院感染管理?工作，定期?開展各消毒?液檢測工作?，嚴(yán)防交叉?感染發(fā)生，?院感各項監(jiān)?測均合格，?全年無差錯?事故發(fā)生.?不斷加強(qiáng)新?技術(shù)的臨床?應(yīng)用，目前?在急診病房?已能開展經(jīng)?口、經(jīng)鼻氣?管插管、橈?動脈壓監(jiān)測?;頸內(nèi)、鎖?骨下及股靜?脈穿刺;呼?吸機(jī)各種模?式的運(yùn)用;?picc管?操作護(hù)理技?術(shù);窒息時?吸痰、深部?痰采集培養(yǎng)?，體外心臟?起搏技術(shù)等?。四、科?學(xué)化、制度?化的護(hù)理管?理，重點監(jiān)?督制度落實?情況。1?、通過分組?區(qū)域管理，?進(jìn)行分組連?續(xù)性排班，?減少交接班?次數(shù)，有效?利用人力資?源，通過高?年資護(hù)士的?動態(tài)（范本?）質(zhì)控，減?輕年輕護(hù)士?的工作壓力?和減少護(hù)理?隱患，保證?各班的護(hù)理?質(zhì)量。2?、對質(zhì)控員?進(jìn)行明確分?工，專人負(fù)?責(zé)各區(qū)域的?物品、工作?流程等管理?，發(fā)現(xiàn)存在?問題，及時?反饋并討論?修訂，保證?各區(qū)域的護(hù)?理質(zhì)量。切?實履行績效?考評制度，?如實反饋人?員層級能力?，使護(hù)理質(zhì)?控落實到位?。3、通?過一年時間?調(diào)整，護(hù)理?隊伍結(jié)構(gòu)趨?于合理，根?據(jù)急診區(qū)域?劃分，基本?上按個人工?作能力定崗?，基本實現(xiàn)?護(hù)士層級管?理，達(dá)到人?員的合理分?配使用。?4、暢通急?診綠色通道?，提高了搶?救成功率。?對于各種急?、危、重癥?病人就診時?，合理利用?綠色通道的?措施，為搶?救贏得了寶?貴時間。?5、不斷完?善護(hù)理工作?應(yīng)急預(yù)案包?括___的?應(yīng)急預(yù)案。?6、制定?各區(qū)域詳細(xì)?工作指引及?各區(qū)域工作?告知事項，?新入科人員?工作注意要?點等，系統(tǒng)?引導(dǎo)新入人?員和年輕護(hù)?士更好地完?成護(hù)理工作?。五.不?斷挖掘科室?潛力，提高?科室凝聚力?。作為急?診的負(fù)責(zé)人?，主任護(hù)士?長配合默契?，在工作中?不辭辛苦、?以身作則、?身先士卒，?生活中注意?調(diào)節(jié)氣氛，?帶領(lǐng)科室人?員不斷提高?___凝聚?力，使大家?覺得干任何?事情都不會?覺得孤獨，?總是有那么?多人默默的?支持著他們?;我們是一?個極具效率?的科室，最?忙的時候，?在急診科可?以留下將近?三十來病人?，橫七豎八?的躺的到處?都是，對于?年輕的急診?醫(yī)務(wù)人員，?光是記憶病?人的方位，?就需要花費(fèi)?大半時間啦?，更何況工?作環(huán)境又嘈?雜，周轉(zhuǎn)率?又高，很多?時候他們都?找不到北，?腦子混亂不?堪。我們必?須要有過目?不忘的記憶?力，獨到的?判斷力，鎮(zhèn)?定的處事能?力，出色的?領(lǐng)導(dǎo)力，才?能使我們工?作的有條不?紊，井然有?序?；仡?___年我?來急診科后?，大家的工?作就像是一?本形象的_?__，讓繁?重、嘈雜、?混亂的急診?工作按計劃?、按路徑、?按規(guī)程有條?不紊的進(jìn)行?著。大家都?說：“身在?急診，也許?很忙，也許?很累，但是?在這里會有?更多屬于你?自己的廣闊?的空間，讓?你自由的發(fā)?揮，給你展?示的平臺。?”六、急?診專業(yè)護(hù)士?崗位培訓(xùn)及?繼續(xù)教育?1.全年科?室___業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)次，?病歷討論次?，操作培訓(xùn)?項。2.?第二季度_?__全科人?員按要求完?成了急診崗?位技能培訓(xùn)?，操作考核?人人過關(guān)，?全科護(hù)士業(yè)?務(wù)技能得到?進(jìn)一步提高?。3.考?核畢業(yè)三年?內(nèi)護(hù)士急救?藥品知識，?全部合格，?達(dá)標(biāo)率為。?新畢業(yè)生考?核崗位技能?操作，全部?達(dá)標(biāo)。成績?良好。4?.基本完成?全年護(hù)士進(jìn)?修培訓(xùn)計劃?，安排了護(hù)?士到icu?短期學(xué)習(xí)危?重病人護(hù)理?，外派多名?護(hù)士外出短?期學(xué)習(xí),并?將新的護(hù)理?理念帶回科?室。全年完?成了名輪科?護(hù)士的急診?培訓(xùn)工作。?5.每個?月進(jìn)行三人?、兩人配合?搶救演練，?通過演練不?斷加強(qiáng)護(hù)士?的應(yīng)急應(yīng)變?能力，反復(fù)?加強(qiáng)急救技?能的訓(xùn)練。?6.根據(jù)?護(hù)理部要求?進(jìn)行微型培?訓(xùn)，培訓(xùn)年?輕護(hù)士的技?術(shù)操作熟練?度及急救儀?器的使用能?力，要求每?組人員利用?班上空閑時?段進(jìn)行小組?病例討論及?護(hù)理查房。?效果良好。?7.制定?急診崗位培?訓(xùn)小本子，?___人員?對科室人員?層級能力評?定，指定輔?導(dǎo)老師，實?施一對一輔?導(dǎo)教育。要?求每人每季?度完成護(hù)理?病例個案分?析一例，通?過案例分析?培養(yǎng)護(hù)士評?判性思維，?提高護(hù)理人?員素質(zhì)，保?證護(hù)理質(zhì)量?。8.今?年我科__?_名新入護(hù)?士取得護(hù)士?執(zhí)業(yè)證、_?__人晉升?護(hù)師、__?_人晉升副?高職稱、_?__人護(hù)理?本科畢業(yè)。?鼓勵護(hù)士積?極總結(jié)工作?經(jīng)驗撰寫護(hù)?理論文，發(fā)?表省級論文?期刊___?篇，國家核?心期刊一篇?(于占江)?，發(fā)表在院?報及保定日?晚報等短文?數(shù)十篇。?七、護(hù)理_?__帶教?按時按質(zhì)完?成護(hù)理部下?達(dá)的實習(xí)帶?教任務(wù)，實?行專人帶教?，出科考核?.學(xué)生帶教?工作進(jìn)一步?規(guī)范，新設(shè)?急診科總帶?教老師李妍?。小講課、?操作示范、?教學(xué)查房、?搶救配合演?練等教學(xué)工?作的實施，?取得了較好?效果，尤其?是搶救配合?演練的教學(xué)?方法收到全?體___的?一致好評。?每組學(xué)生科?室都會安排?2~___?次專題講座?，每組出科?時都由護(hù)士?長、總帶教?進(jìn)行基礎(chǔ)、??？瓶己?，?并登記在冊?。八、科?室目前存在?的問題1?.隨著經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，突發(fā)?意外事件增?多，門急診?就診人數(shù)增?加，觀察床?位頻顯不足?.2.隨?著工作量增?大，醫(yī)護(hù)人?員承受風(fēng)險?增大，人身?安全受侵?jǐn)_?頻率增高.?3.發(fā)展空?間有限，護(hù)?理人員接受?院外培訓(xùn)學(xué)?習(xí)機(jī)會少，?難以適應(yīng)目?前急診護(hù)理?發(fā)展需要.?九.__?_年工作計?劃1.繼?續(xù)在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)下，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，努力提?高護(hù)理質(zhì)量?，構(gòu)建和諧?護(hù)患關(guān)系.?2.堅持?科學(xué)發(fā)展觀?，努力提高?院內(nèi)急救技?術(shù)水平，確?保綠色生命?通道暢通.?3.充分?發(fā)揮質(zhì)控小?組職能作用?，加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量管理，?做好傳幫帶?作用.杜絕?差錯事故發(fā)?生.4.?加強(qiáng)護(hù)理人?員政治，業(yè)?務(wù)，法律學(xué)?習(xí)，提高人?員素質(zhì)，鼓?勵護(hù)理人員?科技創(chuàng)新.?5.選派?護(hù)理骨干外?出培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，做到以點?帶面，提高?整體水平.?來到急診?科擔(dān)任護(hù)士?長工作正值?兩年