DB33-T 2273-2020商業(yè)秘密保護(hù)管理與服務(wù)規(guī)范

ICS03.100.01A01

DB33浙 江 省 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB33/T2273—2020商業(yè)秘密保護(hù)管理與服務(wù)規(guī)范Managementandservicespecificationsforprotectionoftradesecrets2020-09-08發(fā)布 2020-10-08實施浙江省市場監(jiān)督管理局 發(fā)布DB33/T2273DB33/T2273—2020PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANII目??次前言 II范圍 1術(shù)語和定義 1一般要求 1商業(yè)秘密事項管理 2定密 2隱密 3解密 3銷毀 3企業(yè)自主保護(hù) 3人員管理 3涉密信息保護(hù) 5涉密區(qū)域管理 6商務(wù)活動管理 7檢查和改進(jìn) 7商業(yè)秘密維權(quán) 8應(yīng)急處置 8證據(jù)搜集 8維權(quán)途徑 8協(xié)同保護(hù) 9組織保障 9服務(wù)內(nèi)容 9附 錄 A（資料性附錄）商業(yè)秘密保密范圍 11附 錄 B（資料性附錄）員工保密合同（參考文本） 12附 錄 C（資料性附錄）競業(yè)限制協(xié)議（參考文本） 16附 錄 D（資料性附錄）委托加工保密合同（參考文本） 18前??言本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由浙江省市場監(jiān)督管理局提出并歸口。（海創(chuàng)園本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：張瓅文、余能超、朱盛霞、王飛、夏建華、陳佳晨、孫建明、姚晟連。PAGEPAGE9商業(yè)秘密保護(hù)管理與服務(wù)規(guī)范范圍術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。商業(yè)秘密tradesecrets不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。注：及最高人民法院發(fā)布的有關(guān)司法解釋。涉密載體secretcarriers涉密物品secretitems含有商業(yè)秘密信息的設(shè)備、原材料、半成品和樣品等。一般要求應(yīng)堅持“企業(yè)自主、政府指導(dǎo)、預(yù)防為主和依法維權(quán)”的商業(yè)秘密保護(hù)管理和服務(wù)原則。企業(yè)應(yīng)設(shè)立商業(yè)秘密保護(hù)部門或依托相關(guān)部門開展商業(yè)秘密保護(hù)工作，配備專(兼)職保密員。企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)、子公司和關(guān)聯(lián)企業(yè)可參照設(shè)置商業(yè)秘密保護(hù)部門和專(兼)職保密員。企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)部門和保密員應(yīng)履行以下職責(zé)：識別和管理商業(yè)秘密事項、涉密部門、涉密人員、涉密區(qū)域；組織企業(yè)員工進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)；組織制訂、實施商業(yè)秘密保護(hù)措施；會同各部門對相關(guān)保密制度及其落實情況進(jìn)行檢查及督促整改；履行商業(yè)秘密泄露的證據(jù)整理、搜集、舉證、協(xié)助調(diào)查取證等工作。應(yīng)分析確定企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位，劃定商業(yè)秘密保護(hù)重點(diǎn)區(qū)域，宜在涉及商業(yè)秘密保護(hù)的重點(diǎn)部門配備保密員。應(yīng)制定和實施有關(guān)商業(yè)秘密的保護(hù)、培訓(xùn)、宣傳、泄密應(yīng)急處置和獎懲的管理制度。企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)工作應(yīng)實行分級管理措施：對商業(yè)秘密及涉密載體實行分級管理，按層級履行使用審批手續(xù)；對涉密場所實行區(qū)域分級管理；對涉密崗位、涉密人員實行分級管理。應(yīng)對涉密信息進(jìn)行嚴(yán)格管控，宜按涉密崗位、業(yè)務(wù)流程等細(xì)化分割涉密信息，涉密崗位按權(quán)限接觸相關(guān)的涉密信息。應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行保密宣傳（如設(shè)置畫報、標(biāo)語、發(fā)送短信提醒等），營造商業(yè)秘密保護(hù)氛圍。商業(yè)秘密事項管理定密A，評估范圍應(yīng)包括：對企業(yè)的商業(yè)秘密進(jìn)行核查和評估時應(yīng)考慮以下因素：對競爭企業(yè)的價值；因信息泄露等可能遭受的損失程度；信息泄露時可能承擔(dān)的法律責(zé)任；法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)司法解釋等規(guī)定的其他情形。下列信息不應(yīng)作為企業(yè)的商業(yè)秘密：公知信息和基礎(chǔ)理論；已申請并公開的專利技術(shù)信息；公眾可通過反向工程等合法途徑獲得的信息；法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)司法解釋規(guī)定的其他情形。宜對技術(shù)秘密進(jìn)行科技查新，確認(rèn)其不為公眾所知悉。應(yīng)建立商業(yè)秘密事項目錄清單，確定商業(yè)秘密的價值估算、泄露損失、涉密人員范圍、保護(hù)措施、存放地點(diǎn)及保存方式等內(nèi)容。根據(jù)商業(yè)秘密的重要性，由高到低可依次分為核心秘密、重要秘密和一般秘密三個保護(hù)等級，實行定期復(fù)評、動態(tài)調(diào)整。泄露后有可能影響國家安全和利益的商業(yè)秘密，應(yīng)依法定程序?qū)⑵浯_定為國家秘密。隱密下列情形涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)對相關(guān)信息予以隱藏：與供應(yīng)商、客戶、合作方等的溝通和信息往來中；信息公開、發(fā)布、流轉(zhuǎn)時；協(xié)助其他單位盡職調(diào)查時；其他情形。配合行政機(jī)關(guān)和部門的行政檢查、行政執(zhí)法行動中，涉及隱秘事項檢查的，企業(yè)應(yīng)主動提醒執(zhí)法檢查人員履行保密義務(wù)。可采取的隱藏方式為：隱藏或刪除涉密信息；對涉密信息進(jìn)行模糊化處理；其他方式。解密企業(yè)的商業(yè)秘密出現(xiàn)下列情形時，可予解密：企業(yè)認(rèn)為商業(yè)秘密事項已不再具有保護(hù)價值的；其它特定因素導(dǎo)致商業(yè)秘密被公開的。企業(yè)認(rèn)為不需要繼續(xù)保密的信息可予以解密，可采取的解密方式為：移出涉密區(qū)域；消除或變更密級標(biāo)識、提示；電子文檔解密；其他方式。銷毀銷毀涉及商業(yè)秘密的文件（含復(fù)制文件）、資料、電子信息、載體和物品，應(yīng)由保密員列出銷毀清單，經(jīng)商業(yè)秘密保護(hù)部門審批后實施?？刹扇∠铝蟹绞綄︿N毀過程進(jìn)行監(jiān)督管理：在視頻監(jiān)控范圍內(nèi)銷毀；2對銷毀過程錄像等。應(yīng)采取合適的方式妥善銷毀：文件、資料應(yīng)粉碎成顆粒狀或焚燒處置；電子信息應(yīng)利用徹底刪除軟件永久刪除；其他合適的方式。企業(yè)自主保護(hù)人員管理入職管理/（見B）。高級管理人員、高級技術(shù)人員及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員（如職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)、采購、銷售等涉密重點(diǎn)崗位人員），可與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議（C）。涉密重點(diǎn)崗位員工入職前宜做背景調(diào)查，必要時應(yīng)要求其作出不侵犯他人商業(yè)秘密的承諾。在錄用潛在競爭性關(guān)系企業(yè)的員工時，宜采取的措施有：定期對已入職的員工所從事的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核，以排除使用原單位商業(yè)秘密；其他措施。培訓(xùn)管理商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)宜列入企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，使在職員工對商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)及承擔(dān)法律后果保持足夠警覺。應(yīng)對新入職涉密崗位的人員進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)?？刹扇“l(fā)放資料、集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)或相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，保存培訓(xùn)記錄。簽訂員工保密合同/協(xié)議的人員在培訓(xùn)結(jié)束后宜進(jìn)行考核，保存相關(guān)考核材料。履職管理應(yīng)督促員工遵守企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度，做好本崗位商業(yè)秘密保護(hù)工作：涉密信息及載體應(yīng)及時上報，由保密員歸檔統(tǒng)一管理；使用涉密信息應(yīng)履行登記手續(xù)；涉密電子文檔、數(shù)據(jù)按規(guī)定途徑和要求使用、流轉(zhuǎn)等；離開工作崗位前及時下線工作賬戶，或設(shè)置電腦鎖屏等。應(yīng)對員工進(jìn)行監(jiān)督，防止在職員工未經(jīng)商業(yè)秘密保護(hù)部門審批出現(xiàn)下列行為：登陸未授權(quán)賬戶或系統(tǒng)；利用系統(tǒng)漏洞以不當(dāng)方式獲取涉密文件資料、物品、數(shù)據(jù)；超范圍、超權(quán)限獲取使用涉密文件資料、物品、數(shù)據(jù)；復(fù)制、發(fā)送涉密電子文檔；將涉密電子文檔存于未授權(quán)載體或網(wǎng)絡(luò)空間；拍攝、摘抄涉密資料；拍攝、測繪、仿造涉密物品；進(jìn)入非授權(quán)涉密區(qū)域；披露企業(yè)未公開的信息等。離職管理涉密崗位員工離職前，企業(yè)應(yīng)主動告知保密義務(wù)，以及若違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。告知離職員工不應(yīng)有以下行為：復(fù)制、帶離、損毀、纂改、拍攝涉密文件資料、物品；查閱、拷貝、纂改、發(fā)送涉密電子文檔、數(shù)據(jù)；刪除、更改賬戶；披露、使用商業(yè)秘密等。提醒離職員工主動移交一切涉密載體和物品：涉密文件資料、數(shù)據(jù)及其載體、物品；賬號、密碼等賬戶信息；工作電腦；門禁卡、鑰匙等。宜對其采取適當(dāng)措施進(jìn)行脫密，及時回收系統(tǒng)權(quán)限，并及時通知與離職員工有關(guān)的供應(yīng)商、客戶、合作單位等，做好業(yè)務(wù)交接。宜開展離職檢查，檢查內(nèi)容包括：檢查工作電腦數(shù)據(jù)是否完整；檢查工作賬戶：近期是否有異常操作，如異常查詢、下載、拷貝、修改、刪除等；郵箱郵件收發(fā)記錄。離職前一定期限內(nèi)的涉密文檔、數(shù)據(jù)的查閱和使用情況等。宜與離職涉密重點(diǎn)崗位員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議等商業(yè)秘密保護(hù)確認(rèn)文書，競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行啟動或解除。應(yīng)及時掌握離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)的任職去向。涉密信息保護(hù)文件資料管理應(yīng)有密級、保護(hù)期限等標(biāo)識，實行登記管理、歸檔存放，宜以發(fā)文形式公布。由部門保密員登記造冊，按權(quán)限使用，查閱、借閱、續(xù)借應(yīng)履行登記手續(xù)。復(fù)制（復(fù)印、打印、掃描、摘抄等）、跨區(qū)域轉(zhuǎn)移、向第三方披露或提供第三人使用前應(yīng)履行審批和登記手續(xù)，復(fù)印件或復(fù)制件與原件的密級、保密期限相同。賬戶、電子信息管理一般要求應(yīng)充分考慮設(shè)備、系統(tǒng)的安全性，做好賬戶、密碼的收集、存放和傳輸?shù)陌踩ぷ?。做好病毒防范和病毒庫的升級、查殺病毒等工作。定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)漏洞及時修補(bǔ)。用戶的操作行為應(yīng)有日志記錄，可實時報告登陸、獲取信息和異常入侵等行為。權(quán)限管理應(yīng)對設(shè)備、數(shù)據(jù)庫和各類應(yīng)用系統(tǒng)及其賬戶實行權(quán)限管理，按崗位職責(zé)或特定工作事項按“最小夠用”原則設(shè)定權(quán)限：合理分配不同層級賬戶的功能和審批權(quán)限；合理分配項目中不同賬戶的功能和使用期限；合理設(shè)定不同賬戶的訪問、操作、查看等權(quán)限及其使用期限；合理設(shè)定不同賬戶的互聯(lián)網(wǎng)使用權(quán)限等。權(quán)限到期、人員轉(zhuǎn)崗、項目或事項變更時應(yīng)重新授權(quán)。人員離職時應(yīng)回收相應(yīng)權(quán)限?？诹罟芾砀黝愒O(shè)備、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)設(shè)賬戶和密碼，不應(yīng)使用默認(rèn)密碼或保存密碼自動登陸。根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)類型，采取適當(dāng)?shù)馁~戶、密碼管理方式，如：限制使用簡單密碼；必要時不定期更改密碼；輸錯密碼一定次數(shù)鎖定賬戶。宜對所有涉密賬號和密碼實行統(tǒng)一登記、備案、發(fā)放和變更管理。電子信息保護(hù)涉密數(shù)據(jù)應(yīng)存儲于企業(yè)授權(quán)的存儲設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)，不應(yīng)存儲于非授權(quán)存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)空間。核心秘密、重要秘密等級的數(shù)據(jù)應(yīng)采用加密方式存儲。指定專人進(jìn)行解密操作，員工按照權(quán)限使用加密數(shù)據(jù)。員工需要超出權(quán)限查閱或使用加密數(shù)據(jù)的，應(yīng)履行審批手續(xù)。在查閱或使用完成后，應(yīng)予以刪除，不應(yīng)非工作需要而擅自使用。宜在各類場景進(jìn)行保密義務(wù)提醒，如：在賬戶登陸提示、賬戶登陸后的主界面設(shè)置保密義務(wù)提醒；在涉密電子文檔首頁、頁眉、頁腳、頁面水印等設(shè)置保密義務(wù)提醒；在涉密音視頻開頭提示保密義務(wù)。定期對涉密數(shù)據(jù)進(jìn)行備份并妥善保存。電子信息流轉(zhuǎn)收發(fā)涉密數(shù)據(jù)應(yīng)使用唯一出入口，對涉密數(shù)據(jù)流入流出進(jìn)行審批。應(yīng)與客戶、合作單位等涉密數(shù)據(jù)接收單位或個人簽訂保密協(xié)議。應(yīng)對涉密數(shù)據(jù)拷貝采取限制措施，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可拷貝，妥善保存拷貝記錄。其他涉密載體、涉密物品管理涉密信息存放的硬盤、光盤、磁性介質(zhì)、U涉密載體、物品的存放地點(diǎn)宜設(shè)為涉密重點(diǎn)區(qū)域，宜采取物理隔離的方式進(jìn)行保護(hù)。宜對重要原料和部件實行編號替代、分部門管理等管理方式。未經(jīng)商業(yè)秘密保護(hù)部門審批，不準(zhǔn)許拍攝、測繪或仿造。由部門保密員登記造冊，按權(quán)限使用，領(lǐng)用應(yīng)履行登記手續(xù)。跨區(qū)域轉(zhuǎn)移應(yīng)履行審批手續(xù)，必要時采取防護(hù)措施。送外維修前應(yīng)經(jīng)商業(yè)秘密保護(hù)部門審批，并拆卸涉密存儲設(shè)備。涉密區(qū)域管理應(yīng)識別涉密區(qū)域，區(qū)域入口處張貼涉密區(qū)域標(biāo)志和警示語。宜將下列部門或地點(diǎn)列為涉密重點(diǎn)區(qū)域：研發(fā)設(shè)計、信息管理、財務(wù)、人力資源等部門；實驗室、重要生產(chǎn)工作場所；控制中心、服務(wù)器機(jī)房等；涉密檔案、涉密載體存放地點(diǎn)；未公開的樣品存放地點(diǎn)；模具、專用夾具、重要零部件等的存放區(qū)；重要原材料、重要半成品等涉密物資存放區(qū)等。涉密區(qū)域宜采取物理隔離保護(hù)措施。涉密重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵭羞M(jìn)出登記和保密告知，應(yīng)采取以下保護(hù)措施：劃定相對獨(dú)立的空間，進(jìn)出口有涉密區(qū)域標(biāo)識；進(jìn)出口處應(yīng)安裝視頻監(jiān)控設(shè)施和報警裝置，非法闖入能立即告警；限制使用具有錄音、攝像、拍照、信息存儲等功能的設(shè)備；必要時采取網(wǎng)絡(luò)隔離阻斷等。涉密區(qū)域應(yīng)限制非相關(guān)人員進(jìn)入，確因工作需要進(jìn)入的應(yīng)履行審批手續(xù)并全程監(jiān)督。商務(wù)活動管理來訪人員訪問涉密區(qū)域應(yīng)經(jīng)審批，履行進(jìn)出登記，佩戴臨時證件。來訪人員進(jìn)入涉密區(qū)域，受在商務(wù)合作、共同研究及涉及商業(yè)秘密的交易、公證、保險等活動時，應(yīng)簽訂保密合同/協(xié)議，或在合同/協(xié)議條款中規(guī)定保密要求，約定保密內(nèi)容和范圍、保密責(zé)任和義務(wù)及違約責(zé)任。涉及商業(yè)秘密的委托加工，應(yīng)與加工方簽訂保密合同/協(xié)議（D）或保密條款。聘任或委托外聘專家、顧問、翻譯、律師等可能接觸涉密信息的外部人員，宜做背景調(diào)查，并簽訂保密合同、保密條款或保密承諾書。接受外部單位開展的檢查、審計等活動前，應(yīng)與其簽訂保密合同或保密條款。涉及商業(yè)秘密的會議或其他活動，應(yīng)采取下列保密措施：選擇具有保密條件的場所；根據(jù)工作需要，限定參加人員的范圍，指定參與涉密事項的人員；告知參加人員保密要求，必要時簽訂保密承諾書；對涉密文件、資料進(jìn)行控制：確定文件發(fā)放范圍，做好發(fā)放登記；重要涉密文件資料應(yīng)有明顯保密和會后回收標(biāo)識；休會或會議結(jié)束時，及時收回清點(diǎn)、登記。通過拍照、攝像、簽名等方式，做好記錄等。/協(xié)議對涉及商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬和使用權(quán)做出約定。檢查和改進(jìn)開展商業(yè)秘密保護(hù)情況檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)包括：商業(yè)秘密保護(hù)制度建立情況；涉密人員管理情況；涉密區(qū)域管理情況；商業(yè)秘密事項的定密、隱密、解密、銷毀情況；涉密文件資料的管理情況；涉密賬戶、電子信息的管理情況；電子郵箱、聊天工具、設(shè)計軟件、存儲軟件等工具軟件使用商業(yè)秘密的情況；涉密載體、物品的管理情況等。發(fā)現(xiàn)有泄密情況及隱患的，應(yīng)及時采取糾正/預(yù)防措施。商業(yè)秘密維權(quán)應(yīng)急處置應(yīng)制定商業(yè)秘密泄密緊急處理預(yù)案，建立泄密事件緊急應(yīng)對流程。培訓(xùn)和引導(dǎo)員工對商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)保持警覺，發(fā)現(xiàn)可能泄密跡象及時報告上級。出現(xiàn)商業(yè)秘密泄露的征兆或者跡象時，企業(yè)應(yīng)：迅速進(jìn)行處置，防止信息擴(kuò)散；啟動對商業(yè)秘密泄露的核查、確認(rèn)和評估，查明原因、責(zé)任人；采取措施，將危害和損失控制在最小限度內(nèi)等。證據(jù)搜集發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密涉嫌被侵權(quán)時，應(yīng)搜集并整理下列證據(jù)性材料：企業(yè)是該商業(yè)秘密的權(quán)利人的證據(jù)：泄密信息的具體內(nèi)容、載體；泄密信息為一般公眾不知悉或者無法輕易獲得的證明；已采取的保密措施。合理表明該商業(yè)秘密被侵犯的初步證據(jù)：泄密人員能夠接觸秘密信息且被侵權(quán)信息與該秘密信息實質(zhì)相似的初步證據(jù)；泄密人員相關(guān)信息：包括簽訂勞動合同/保密協(xié)議、參與的保密培訓(xùn)、具體工作職責(zé)等信息；可能的泄密途徑。該商業(yè)秘密被侵犯的損害事實：侵權(quán)行為具體表現(xiàn)（如非法獲取、非法披露、非法使用等）；被侵權(quán)所受的損失或侵權(quán)行為所獲得收益；主張法定賠償?shù)膮⒖家蛩丶捌渥C據(jù)?？上蛏虡I(yè)秘密保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)尋求幫助。可向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)申請涉密信息的非公知性、同一性和損失數(shù)額的鑒定。維權(quán)途徑根據(jù)證據(jù)收集情況，企業(yè)可依法采取下列方式進(jìn)行維權(quán)：向市場監(jiān)督管理部門舉報投訴；向公安機(jī)關(guān)控告；申請勞動仲裁或商事仲裁；向人民法院提起民事訴訟；向人民檢察院提起商業(yè)秘密訴訟活動法律監(jiān)督等。涉及國家秘密的，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)和保密行政管理部門報告。協(xié)同保護(hù)組織保障企業(yè)集聚的園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和第三方社會服務(wù)機(jī)構(gòu)等，可根據(jù)自身力量和企業(yè)需求，聚集、整合商業(yè)秘密保護(hù)的服務(wù)資源，提供商業(yè)秘密保護(hù)宣傳、咨詢、指導(dǎo)、風(fēng)險監(jiān)測、維權(quán)等服務(wù)，為行政部門、司法部門等開展商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)工作提供協(xié)助。園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機(jī)構(gòu)宜設(shè)獨(dú)立的商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)窗口，也可依托知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)窗（兼職工作人員，建立工作人員管理制度，明確工作職責(zé)，保障服務(wù)平臺正常運(yùn)營。園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機(jī)構(gòu)宜積極協(xié)調(diào)職能部門或社會組織在園區(qū)、特色小鎮(zhèn)設(shè)立商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)指導(dǎo)站。服務(wù)內(nèi)容宣傳培訓(xùn)開展商業(yè)秘密保護(hù)宣傳，可采取的方式為：舉辦商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)班、講座；編制、印發(fā)商業(yè)秘密保護(hù)宣傳資料；利用媒體平臺宣傳等。提供適合企業(yè)不同層次人員的商業(yè)秘密保護(hù)專題培訓(xùn)：對企業(yè)股東、高級管理人員開展商業(yè)秘密保護(hù)重要性、必要性和戰(zhàn)略性的培訓(xùn)；（兼對企業(yè)員工開展商業(yè)秘密保護(hù)知識培訓(xùn)和警示教育；利用行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、商會等渠道將維權(quán)成功的案例向企業(yè)廣泛宣傳等。指導(dǎo)服務(wù)通過走訪調(diào)研，了解企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)需求，有針對性地開展商業(yè)秘密保護(hù)指導(dǎo)工作。接待和解答企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)咨詢，提供商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)資料查詢服務(wù)。對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作進(jìn)行風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密保護(hù)工作的漏洞。引導(dǎo)企業(yè)建立和完善商業(yè)秘密保護(hù)工作體系，包括：界定商業(yè)秘密保護(hù)范圍；建立和完善商業(yè)秘密保密制度；建立和完善商業(yè)秘密分級分類管理制度；建立和完善商業(yè)秘密使用管理制度；建立和完善商業(yè)秘密保護(hù)的應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制等。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)可依相應(yīng)服務(wù)資質(zhì)提供下列專業(yè)服務(wù)：開發(fā)、部署和維護(hù)涉密文件、數(shù)據(jù)的信息管理系統(tǒng)；提供技術(shù)信息的非公知性、同一性和損失數(shù)額的鑒定評估；提供科技查新委托服務(wù)；協(xié)助被侵權(quán)企業(yè)搜集證據(jù)和維權(quán)；其他專業(yè)服務(wù)。風(fēng)險監(jiān)測對轄區(qū)/行業(yè)內(nèi)商業(yè)秘密侵權(quán)突發(fā)事件、隱患、可能出現(xiàn)的緊急情況開展風(fēng)險監(jiān)測。PAGEPAGE19根據(jù)發(fā)生的商業(yè)秘密侵權(quán)案例、服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的商業(yè)秘密泄露隱患，向企業(yè)發(fā)布商業(yè)秘密風(fēng)險警示。協(xié)助維權(quán)當(dāng)企業(yè)反映商業(yè)秘密被侵犯并尋求幫助時，提供協(xié)助搜集、整理維權(quán)材料等服務(wù)。附 錄 A（資料性附錄）技術(shù)信息商業(yè)秘密的技術(shù)信息保護(hù)范圍的參考內(nèi)容見表A.1。表A.1 涉密技術(shù)信息項目表現(xiàn)形式設(shè)計信息設(shè)計圖及其草案、模型、樣板、設(shè)計方案、測試記錄及數(shù)據(jù)等。采購技術(shù)信息型號、牌號、定制品技術(shù)參數(shù)及價格、特別要求等。生產(chǎn)信息產(chǎn)品的配方、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、電子數(shù)據(jù)、作業(yè)指導(dǎo)書等。設(shè)備設(shè)施信息涉密生產(chǎn)設(shè)備、儀器、夾具、模具等中的技術(shù)信息。軟件程序設(shè)計計劃、設(shè)計方案、源代碼、應(yīng)用程序、電子數(shù)據(jù)等。其他企業(yè)認(rèn)為有必要采取保密措施的其他技術(shù)信息，如未公開的專利申報信息等。經(jīng)營信息商業(yè)秘密的經(jīng)營信息保護(hù)范圍的參考內(nèi)容見表A.2。表A.2 涉密經(jīng)營信息項目表現(xiàn)形式管理文件文件、規(guī)章制度等。決策信息戰(zhàn)略決策、管理方法等。研發(fā)信息研發(fā)策略、研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。采購經(jīng)營信息采購渠道、采購價格、采購計劃、采購記錄等。營銷信息營銷策劃、營銷方案、營銷政策、營銷手冊、物流信息、快遞信息等。招投標(biāo)信息標(biāo)書、標(biāo)底等。財務(wù)信息財務(wù)報表、財務(wù)分析、統(tǒng)計報表、預(yù)決算報告、各類帳冊、工資信息等。供應(yīng)商和客戶信息名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、合同內(nèi)容、交提貨方式、款項結(jié)算等。銷售信息銷售記錄、銷售協(xié)議等。人力資源信息員工名冊、職位、聯(lián)系方式等。其他企業(yè)認(rèn)為有必要采取保密措施的其他經(jīng)營信息。附 錄 B（資料性附錄）員工保密合同（參考文本）合同編號：XXXX保密合同[ ] 號（：（下稱甲方）統(tǒng)一社會信用代碼：勞動者或聘用人員：性別：年齡：歲（下稱乙方）身份證號：手機(jī)：崗 位：職務(wù)：家庭住址：現(xiàn)在住所：乙方知悉甲方是商業(yè)秘密權(quán)利人，自愿為其因工作而知悉的商業(yè)秘密對甲方承擔(dān)保密義務(wù)，甲、乙雙方在自愿、誠實信用原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下一致條款，并共同恪守。一、入職告知：乙方在進(jìn)入甲方工作單位之前，對曾經(jīng)工作過的任何單位或合作單位，均未承擔(dān)任何保密義務(wù)，諸如不泄露、不使用前單位（指與乙方簽訂有保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的甲方之前的單位）商業(yè)秘密等義務(wù)，也未承擔(dān)任何競業(yè)限制義務(wù)。如實向甲方告知與其前工作單位簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議具體內(nèi)容；二、商業(yè)秘密范圍：甲方的商業(yè)秘密范圍是指甲方不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。（甲方發(fā)文公布實施列出的商業(yè)秘密保護(hù)范圍，包括且不限于特定的、完整的、部分的、個別的不為公眾所知悉的商業(yè)信息，或未披露的信息，包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、擬稿、草案、樣品、圖形、三維、模型、文檔、文件、數(shù)據(jù)、資料等商業(yè)信息。三、乙方對商業(yè)秘密保護(hù)的義務(wù)：乙方已充分認(rèn)識到保守甲方商業(yè)秘密是關(guān)系到公司生存和發(fā)展的重要問題，因此，乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，并自愿承擔(dān)保密義務(wù)，除因工作需要而經(jīng)甲方商業(yè)秘密保護(hù)部門批準(zhǔn)，向應(yīng)該知道前條所列之商業(yè)秘密內(nèi)容的甲方客戶或第三人進(jìn)行必要的保密性交流外：1（；2、不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)兼職；3、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露；4、不得直接或間接向甲方外部的單位或人員泄露；5、不得為自己利益使用或計劃使用；6、不得擅自復(fù)制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；7、不得擅自拷貝甲方計算機(jī)軟件的任何數(shù)據(jù)、文件資料，或信息；8、不得向第三人提供涉及甲方商業(yè)秘密的資料、信息；910、發(fā)現(xiàn)第三人以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或其他不正當(dāng)手段謀取或計劃謀取甲方商業(yè)秘密時，即向商業(yè)秘密保護(hù)部門報告，并積極采取保護(hù)的必要措施；11、其它應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)。四、成果歸屬和報告義務(wù)：1102⑴該研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性；⑶該研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品系在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。3五、職務(wù)成果的獎勵甲方制定職務(wù)成果獎勵規(guī)定可作為本合同的重要組成部分，并遵照執(zhí)行。六、乙方承諾：乙方承諾在甲方工作期間，不得采取下列方式之一披露、擅自使用、或許可第三人使用甲方的商業(yè)秘密：123、組建、參與組建或投資、變相投資與本合同第二條甲方經(jīng)營相關(guān)、相同、或相似的企業(yè)；4、直接或間接或幫助第三人勸誘甲方掌握商業(yè)秘密的人員或職員離開甲方；5、直接、間接、試圖影響或者侵犯甲方擁有的客戶名單及其客戶關(guān)系的商業(yè)秘密，包括客戶名稱、6、利用非工作時間為與甲方同行業(yè)的企業(yè)工作、提供咨詢服務(wù)等；7、采取其他不正當(dāng)手段。乙方無論以任何原因離職或解除勞動關(guān)系后，仍然無條件地對甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密完全公開。七、保密材料的交還：乙方無論何種原因離開甲方，均應(yīng)當(dāng)自覺辦理離職手續(xù)、接受甲方組織的離職前保密談話，并交還甲方《商業(yè)秘密保護(hù)范圍規(guī)定》所列之屬于甲方商業(yè)秘密的所有文檔、數(shù)據(jù)、三維、文件、資料（包括電腦、硬盤、U、物品等。乙方個人工作日記中含有甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)同時交還或由商業(yè)秘密保護(hù)部門監(jiān)督銷毀。甲方應(yīng)當(dāng)列出乙方掌握甲方商業(yè)秘密的清單，雙方確認(rèn)、簽字，并辦理交還的交接手續(xù)。經(jīng)過三次若乙方擅自帶走或不予交還的，視為盜竊商業(yè)秘密的行為。八、合同有效期限：12九、法律責(zé)任：鑒于甲方商業(yè)秘密被披露使用或允許第三人使用或轉(zhuǎn)讓給第三人將會削弱甲方競爭優(yōu)勢造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失為了有效保護(hù)甲方商業(yè)秘密雙方約定若乙方違反本合同規(guī)定的乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金為 萬元。甲方遭受到的損失難以計算時，賠償額為乙方侵權(quán)行為所獲取的所有經(jīng)濟(jì)利益包括但不限于乙方的工資收入分紅收入或其他一切現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)收入或可得收入還包括甲方為獲取本合同項下且為乙方違約泄露、使用的商業(yè)秘密而付出的開發(fā)成本等實際費(fèi)用。因乙方違約而導(dǎo)致甲方為維權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、人工費(fèi)等，以及因乙方違約給甲方造成的全部直接或間接損失，由乙方承擔(dān)。十、爭議的解決辦法因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。十一、本《員工保密合同》(即《保密協(xié)議》)成為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的重要組成部分；任何一方不得擅自變更或解除，以前簽訂的合同或涉及商業(yè)秘密保護(hù)的條款與本合同有不一致的地方，以本合同為準(zhǔn)。十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起具有法律效力。方(章)： 方簽指：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期： 年 月 日附 錄 C（資料性附錄）競業(yè)限制協(xié)議（參考文本）甲方：地址：乙方： 性別： 年齡：身份證號： 手機(jī)號碼：身份證地址：現(xiàn)居住地址：雙方確認(rèn)競業(yè)限制的范圍為 地域為 為補(bǔ)償乙方離后二年內(nèi)的競業(yè)限制義務(wù)甲方支付乙方一定的競業(yè)限制補(bǔ)償金在競業(yè)限制期間甲方給予乙方不低于30%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，效力相同。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 簽訂地點(diǎn)：附 錄 D（資料性附錄）委托加工保密合同（參考文本）甲方委托方：住址： 法定代表人：乙方加工方：住址： 法定代表人：第一條 委托加工涉及甲方的商業(yè)秘密包括：1、產(chǎn)品（含不合格產(chǎn)品、樣品、包裝；2、工藝資料、圖紙、色版/樣、原材料配方；3、委托加工過程中知悉的甲方產(chǎn)品和工藝創(chuàng)造技術(shù)、產(chǎn)品價格、供貨商、客戶等相關(guān)信息；4、委托加工過程中根據(jù)甲方產(chǎn)品和工藝創(chuàng)造的